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本公司专注深圳南油市场，自产自销，因工作需要，现招聘：仓库管理1名要求：有仓库管理经验，沟通协调能力强地址：威远北面社区南北路8号粤港产业园2栋4楼电话：张

公司直招：smt贴片仓库员，会做帐，熟悉的优先，公司地址：航城大道华创达科技园C栋3栋，电话

招聘：观澜电商仓库管理员长白班薪资：3.3-6K/月经验要求：不限福利：带薪年假、加班工资、包住

主要负责出货，收货，更新数据，会电脑，会ERP系统。有c1驾照

跨境电商仓库助理，负责采购，入库，出库。年龄18-35岁-待遇面谈！

招聘：仓管（社保+包吃住）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.入库管理：核对采购到货物料/产品名称、规格、数量、单据，清点验收；检查外观，确认无误后办理入库，录入库存系统，摆放上架。异常物料及时上报主管。2.出库管理：根据领料单、销售出库单、生产工单核对物料，按单发料；做好出库登记，确保先进先出，单据留存归档。3.库存管理：日常巡查仓库，物料分区标识摆放，做好防潮防尘防护；定期盘点（日盘/周盘/月盘），出具盘点表，核对账实差异，跟进差异原因。4.单据与台账：出入库单据整理、录入、归档；维护Excel台账或ERP库存数据，保证单据、实物、系统三者一致。5.仓库现场5S：仓库区域整理，物料分类标识；通道保持畅通；消防器材检查；做好仓库安全，防止物料丢失、破损。6.其他：配合生产、采购核对物料缺料、呆滞料信息；完成主管安排的其他仓库相关工作。任职要求1.学历：中专及以上，有工厂仓管经验优先。2.技能：会基础Excel，有ERP系统操作经验优先；看得懂物料型号、单据。3.能力：细心负责，对数字敏感；熟悉物料收发流程；动手能力强。4.素质：能适应仓库环境，可配合加班、搬货；原则性强，不随意收发物料。5.经验：有制造业仓管优先。

朋友公司招仓管员，长期工1、需要懂电子料入库出库、盘点管理，做事踏实细心。2、有电子仓库经验优先，薪资面谈，合适直接联系联系人：柳小姐电话：地址：深圳市宝安区航城街道三围工业园1栋A座4楼

本工资专营青岛啤酒 工作职责： 1.打单，发货 2.货和物料的登记和准确、 3.其他工作事宜 工资面议

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广东深圳横岗招空调学徒2名，薪资220-240元/天。提供住宿，不包吃。要求年龄45岁以下，服从安排。

招聘：仓管薪资：5500元以上/月28天制，有加班费，常年有活干，没什么淡季，要配货搬货，吃苦耐劳

菜鸟驿站招聘入库员兼职岗位：入库员上班：9:00到岗，包裹入完即可下班，时间自由工资：130一天地址：浙江省杭州市区汀洲路中天汀洲印月西侧约130米（月映咏荷园）。联系电话：（同步）

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招聘：海口市-海口长流站-仓管员薪资：40001、站内标准化管理，标准化作业、6S现场管理跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。2、站内作业流程标准执行，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。3、各类异常处理，丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等、及时解决货物异常。4、物料管理与设备维护，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资源的合理使用和设备的正常

日常装车 出入库

岗位职责： 1. 负责工具的入库、出库、盘点及日常台账管理，确保账实相符 2. 对工具使用状态进行跟踪与维护，及时报修或报废损坏工具 3. 制定并执行工具领用、归还及损耗管理制度，规范使用流程 4. 定期整理工具存放区域，保持环境整洁、分类清晰、取用便捷 5. 配合相关部门完成工具采购需求提报及供应商对接支持 任职要求： 1. 具备工具管理或仓储管理相关工作经验 2. 熟悉办公软件及基础ERP系统操作 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理能力 4. 具有良好的沟通协调能力和服务意识 5. 身体健康，吃苦耐劳，能适应阶段性加班或现场支持需求

可暑假工 可暑假工 可暑假工 可预支工资！可预支工资！可预支工资！ 可短期工！可短期工！可短期工！ 入职奖2000！！真实有效无套路 入职奖2000！！真实有效无套路 入职奖2000！！真实有效无套路 月均薪资7000-12000左右~ 可提供车子住宿食堂~ 可预支工资可预支工资可预支工资！！ 入职购买意外险~ 【入职要求】 1.会骑电动车，会看导航。 2.18-50周岁，无案底。 3.男女不限。 入职就可预支工资！！ 【工作时间】 月休四天，10：00-14：00 17：00-21:00 自由派：6000-8000/月（日均单量30单左右） 干饭派：8000-12000/月（日均单量50单左右） 努力派：12000-15000/月（日均单量60单左右） 站点直招非中介，全程不收取任何费用，面试通过即可安排上岗。

【岗位职责】 1. 报价订舱操作：对接物流商货代渠道，整理每周出货清单并提供给物流商报价；同步运营确认出货信息，落实订舱等事宜。 2. 物流全链路跟进： 2.1 头程物流：负责出口整柜国内头程全流程，包括放SO、安排拖车装柜、进港、报关、补料、签发提单及船舶离港跟踪；把控盐田、蛇口、宁波、上海等主要港口的操作节点。 2.2 尾程物流：负责海外仓到平台仓（主要为美客多、FBA亚马逊）的货物打包、换标及派送订单处理，把控和安排相关时间节点。 3. 单证对接：整理并核对柜单、装箱单、报关资料及提单确认件；对接报关行、车队、同行货代及工厂直客，处理单证修改、甩柜、补料、查验异常等问题。 4. 货物轨迹跟进：实时同步装柜、放行、开船、中转、到港等节点信息；同步更新船公司空班或跳港等行业信息，并及时更新登记货物进度表。 5. 对账：维护整柜操作台账，登记柜号、费用及舱位信息；核对港杂费、拖车费、海运主单费等费用。同时核对海外仓月度账单，并确保在账期内及时付款。 6. 异常处理：负

岗位职责： 1、负责公司物流运营体系的搭建与日常管理，保障供应链高效运转； 2、统筹运输、仓储及配送各环节，确保货物安全及时交付； 3、持续优化物流成本结构，提升服务品质与运作效率； 4、开发并维护物流供应商资源，完成合作方筛选与绩效评估； 5、带领团队应对物流执行中的各类突发状况，推动流程迭代升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上物流领域从业经历，具有团队管理背景； 3、熟练掌握物流管理系统及ERP工具，拥有数据分析实操能力； 4、具备良好的组织协调与跨部门沟通技巧，问题处理能力强； 5、了解物流行业发展方向，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、负责打包快递，有传送带。 任职资格： 1、40岁以下，无不良嗜好，无犯罪记录； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受夜班。 薪酬福利： 1、综合薪资7000-10000元/月，多的也有工资也能上万，都是属于计件工资，多劳多得的。 2、月休四天。上班时间：22:00—8:00，打卡12小时，包括吃饭休息时间，实际工作8、9小时 。 3、夜班补贴、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利。

【岗位职责】 1. 负责全球DTC（Shopify、Amazon等渠道）订单的物流履约管理，确保订单按时发货及交付。 2. 负责物流运营全过程的日常监控与管理，包括订单、时效、妥投率及异常情况处理。 3. 负责新物流渠道、新国家方案等物流策略的落地执行与优化。 4. 通过数据分析（成本、时效、异常率等）持续优化物流运营效率与成本。 【岗位要求】 1.

1.电商仓库包货、大小打包装、整理盘点仓库货物，有电商打包经验者优先。（打包客服各1名） 2.工资（试用期4000元，不包吃住）试用期2个月 3.年龄：18-35岁 4.文凭：中专或大专以上 5.工作时间：8.30-18.00 （午休1.5小时）旺季加班按小时计算（26天制） 6.要求：上手能力快，做事细心、人品端正、记忆强、做事积极，工作稳定性强。 主要水质检测产品包装、检测配件净水器大小规格包装、优点。

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理现有物流渠道，输出优化建议与实施方案。具备制定新品物流方案及旧品物流优化方案的能力，分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障通关顺畅，确保时效满足补货需求。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，提出可行性优化方案。能够识别报关、清关及运输环节中的潜在风险，并做出合理规划；主导海外仓的建设与区域布局，输出高效可行的落地方案。 1.3建立完善的物流商评估机制，识别第三方物流合作中可能存在的风险，制定对应的风险管控策略，保障业务稳定运行；量化管理物流服务商，对未达标者实施辅导或替换机制，通过绩效数据分析推动物流商管理优化、渠道拓展及优胜劣汰。 2.降本增效 2.1严格管控物流各环节成本（含头程运费、海外仓操作费、尾程派送费等），主动设计降本提效方案；审核物流供应商账单，确保计费准确合规。 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，择优选用，实现成本控制、服务提升与时效保障的平衡。 2.3构建信息监测网络，及时掌握国内外行业动态，跟踪运价走势，实施成本监控，快速反馈并调整发货策略。 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到尾程配送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标。 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）的日常对接，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，持续优化流程，降低运营损耗。 3.数据分析与系统支持：（具备主导或参与流程迭代优化经验） 基于影刀&飞书平台设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块的数据报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监控等内容，定期复盘体系运行情况，输出决策支持建议。 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与升级工作，提升物流作业自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.具备4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员职务，有团队管理经验者优先； 3.有海外仓布局规划及成本优化实践经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及其他数据处理工具，精通Tableau、BI类报表搭建者优先；熟悉物流成本核算与分析方法，能独立完成成本分析报告并提出专业改进建议，推动落地执行； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出创新优化建议的能力； 6.执行力强，具备良好的问题解决能力、责任心和抗压能力，乐于学习新知识，善于发现并提出优化点，适应快节奏、多任务工作环境。 福利待遇： 我们致力于为所有员工打造舒适轻松的办公环境，营造纯粹积极的团队氛围，提供广阔的职业发展平台，具体包括： 1、保险：入职即缴纳六险一金； 2、假期：享受国家法定节假日及各项带薪休假（婚假、产假、陪产假等）； 3、带薪年假：司龄满一年可享5天年休假； 4、晋升：每年四次晋升机会，述职通过即可晋升并调整薪资等级； 5、调薪：设有季度与年度调薪机制，表现优异者可依据当月业绩随时调薪； 6、活动：每周六提供下午茶，定期组织团建、聚餐、春游等户外拓展活动； 7、节日礼物：春节、端午、中秋、圣诞、情人节等重要节日，公司将发放精美礼品。 上班时间：10:00-12:20，13:50-19:00，大小周休息

招聘外勤人员，薪资面议。 岗位职责： 1. 外勤人员需对场站内进出的货物及车辆（列车），根据调度室提供的《集装箱清单》中的车次号、列车号、集装箱号进行及时核对，发现信息不准确时，立即向货运部门核实。 2. 严格执行《场站集装箱库位管理方案》，在列车到站前合理计划分配集装箱库位，作业中根据具体情况调整计划，顺利完成排空落重或对倒装卸。 3. 作业中监督装卸队是否按要求摆放集装箱，场地是否合理利用，如有不合理的装卸行为，需及时制止并做出指导。 4. 全程监装监卸，作业完后检查箱体并抄录箱号。 5. 外勤人员不得擅自修改上级下发的表格格式，必须按要求填写，同时遵守公司关于场站管理的各项制度。 6. 认真填写和阅读《外勤岗位工作交接表》，确保交接清晰，数据准确无误。外勤人员12小时一班，但管理工作区间为24小时，存在内部交接班，接班人员须提前10分钟到岗，确保交接正常进行。 7. 服从上级领导的工作指派，包括所有临时指派及非本部门职责范围以外的工作。 任职要求： 1. 身体健康，无传染病及传染病史，具有良好的道德素质和职业素养。 2. 高中或以上学历，有相关工作经验者优先。 3. 有较强的沟通协调及语言表达能力，工作态度积极主动。 4. 细致认真、有责任心、服务意识强，性格开朗活泼。

【岗位职责】: 1. 负责开发、评估并维护国际货运代理、快递公司及海外仓储等物流合作资源，监控运输时效与异常情况处理，持续降低物流支出。 2. 组织协调海外仓配货与库存盘点，保障订单履约及时准确。 3. 动态掌握欧美地区进出口政策与法规要求，规避合规风险与额外费用。 4. 持续改进物流操作流程与单证作业规范，提升运作效率与服务质量。 5. 协助完成部门内其他相关事务支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链等相关专业优先； 2、1年以上国际物流或单证岗位经验，熟悉出口流程及单证操作； 3、具备良好的英文读写能力（CET4以上），可独立处理跨境邮件及出口单据； 4、工作认真细致，责任感强，具有较强的沟通协作能力与抗压性。

【德邦快递仓管员直招—薪资福利】 一、【岗位要求】： 1本科及以上学历毕业生，22-25岁，专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、诚实守信。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5000-8000元，月休6-7天(单双休)； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份中秋月饼礼品； 5、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息； 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、异常处理及理赔； 5、陌生来电咨询及回访； 6、执行部门6S，树立部门店面形象。 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 五、工作地址：深圳各区域均有网点，根据个人意愿及公司需求，就近分配。 【德邦快递销售直招—薪资福利】 1.高中及其以上学历，综合薪资6k-30k（上不封顶），因人定薪，需面议； 2.大小周休息日、五险一金、各类带薪休假、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 【任职条件】 1.有物流行业经验（直营快递物流公司经验）优先； 2.工作有激情，抗压能力强，有良好的团队合作精神，具有较强的分析能力及解决问题能力； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.有驾照有车优先，公司提供油费补贴。 【工作职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率 【德邦快递快递员直招—薪资福利】 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！