工作职责： 1. 负责办公区域的日常运营，包括环境 upkeep、设施检查及办公物资的采买与发放。 2. 组织公司会议、活动的后勤支持，确保场地安排、设备运行等环节顺利执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上企业行政或后勤岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效响应并协调各部门需求。

全程无销售性质 负责处理电商商家相关问题 例如商品上下架、商品物流、营业资质等 办公室坐班，工作简单轻松 五险一金，带薪培训 轻松到手5000+ 大专及以上学历 补贴、激励，福利保障拉满

职位详情 **工作时间：6:00-13:30,15:30-18:30 **薪资福利：3500-4500，入职购买社保，寒暑假全薪，提供食宿 岗位职责： 1.负责仓库日常管理工作，按仓库规定收发物料。 2.货品进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放； 3.作业单据的正确开制、确认与交接; 4.每日物料明细账目的登记； 5.盘点工作的具体执行与监督； 6.订单统计：统计各项目点的订单，及时对项目点的补单进行处理、上报； 7.送货单：准确录入每个项目点荤菜金额、数量、重量和价格，核对并打印送货单； 8.报销、应付账款：对审核好的票据进行报销并按时间点向财务发送电子表格；把整理好的供货商送货单计入当日应付供应商账款台账； 任职要求： 1、熟悉掌握Excel、Word等办公软件； 2、中专以上学历，2年以上工作经验； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，态度端正。 工作地址 成都成华区成都市成华区嘉祥外国语高级中学一里塘北路33号

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k

工作内容：在抖音平台进行消费处理，平台核实，顾客和商家的问题，申请售后仲裁处理订单，如果商家拒绝处理等，用户进行平台介入，回访协助解决判责，纯办公室坐班没不含销售性质，线下工作~ 不含任何销售性质~ 接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 时间自由 8小时工作制度 6小时就能把工作作完~ 办公室坐班~ 不加班！不外出！月休6天 可以自主调休~ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 ，大专学历及以上，不接受实习生，要求拿到毕业证

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

电话后勤，电话维护老客户，和新客户开发

招聘后勤大姐有工作经验者优先做事认真负责效率高

广告字牌厂招聘后勤人员一名 熟手优先无疾病 生手也行

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简阳招聘氩电焊工2人，薪资450-500元/9小时。有意者请联系。

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岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

每天上午10点-晚上8点月休4天自行调休入职可以当天安排宿舍 宿舍空调热水器都有手头紧的可以预知0元入职可以就近安排

岗位内容： 1. 全面负责办公用房的巡查工作： - 执行日常及定期的办公用房巡查，确保所有区域符合安全、卫生标准。 - 记录巡查过程中发现的问题，并及时向上级汇报。 2. 项目运行期间的支持工作： - 在项目运行期间提供必要的支持，包括但不限于日常管理和紧急情况应对。 - 迅速响应各种突发事件，并有效地解决问题。 3. 设施设备的检查与维护： - 定期检查办公用房内的设施设备（如空调系统、照明、消防设施等）是否正常运作。 - 及时报告并协调维修损坏或故障的设备。 4. 现场问题解决： - 分析现场实际情况，识别存在的问题及潜在风险。 - 制定并实施解决方案，预防问题发生或减轻其影响。 5. 遵守规章制度： - 严格遵守公司的规章制度及法律法规要求，确保所有活动合法合规。 - 维护高度的职业操守和团队精神，促进良好的工作氛围。 6. 快速响应突发事件： - 必须熟悉办公区域的整体布局和关键位置。 - 能够在规定的时间内到达现场，并采取适当的行动处理突发事 任职要求： - 至少具备大专以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 有一定的办公用房管理经验者优先考虑。 - 能够熟练使用办公软件。 - 具有较强的解决问题的能力和应急处理能力。 - 遵纪守法，具有高度的责任心和组织纪律性。 其他要求： - 需要能够适应轮班工作制。 - 具备基本的安全知识和急救技能。

岗位职责： 1. 负责工地现场物料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 负责办公楼食堂每天的垃圾运输 2. 协助机械设备操作与基础维护，保障作业区域整洁有序 3. 配合煤炭仓储、装车及运输环节的辅助性作业 4. 执行安全规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 完成班组长交办的其他临时性生产辅助任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应露天及煤炭相关作业环境 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地杂工、物流仓储或煤炭行业从业经验者优先 5. 学历不限，能清晰理解口头指令并规范执行

岗位职责： 1. 负责办公用品、劳保物资等采购、入库、发放及台账管理 2. 协助安排会议、接待、车辆调度等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

在消防或者机电类公司做过优先，收发快递，文案，考勤，国网省网上传，会用常用办公软件，简单的表格制有消防设施操作员证优先

成都新厂大量招工，现在没有工作的朋友抓紧时间来。 工作时间，早晨8点到下午6点。 招聘岗位：包装产品的，给产品称重的，去毛边毛刺的，检查不良品的。工作简单，来了有师傅带。 吃住问题：当天过来当天安排宿舍，宿舍里面6~8人间，有空调、洗衣机、热水器。公司里面有饭堂，当天来当天就可以免费吃饭。不扣任何费用。 岗位情况：坐着上班，两班倒，长白班可以自己选择。长白班的工资低一点，能上夜班的工资要高一点，加班有加班费。 工资待遇：目前我们这边新员工工资在6500~7500左右。还是要看你舍不舍得干。 工作地点：成都、郫都区、双流、新都、龙泉4个厂区都可以安排。你看你那边近就给你安排哪边。

前台接待，全职，18-35岁 薪资4500-8000元/月，经验学历不限负责日常接待、电话接听及客户引导工作轻松，环境舒适，欢迎加入

上六休一 包吃包住 简单易上手

招聘 1、职位：销售+文员 2、文化要求：中专及以上。 3、能力要求： 会电脑办公软件，视频制作，抖音发布，不会者可以学习。 4、素质要求：工作积极踏实好学，性格开朗大方。有销售、行政工作经验优先。 5、工资待遇：3000-4600（或加提成）， 6、假期：一周休假一天。

工厂急聘！入职0费用，当天安排住宿上岗! 大量招人，长期短期都要，不压工资、不扣押金，踏实挣钱不套路！ 一、薪资待遇 -计时工资：26–28元/小时，多劳多得 -每天工作8–10 小时，月休4–6天 -月综合收入 6500–7500 元，工资结清不拖欠 -长期工入职缴纳社保，每周可预支工资 二、食宿环境 -包吃包住，一日三餐免费，荤素搭配–宿舍6人间，空间宽敞，空调、独立卫浴、独立阳台、二十四小时热水 -车间恒温空调，环境干净舒适 三、招聘要求 -身体健康，无经验也可，新手可带，手机可带 -服从管理，遵守纪律，工作认真 四、工作内容 -主要负责产品打包、质检、装箱、小件搬运，轻松简单，不用穿无尘服。 五、员工福利 -法定节假日正常放假，发放节日礼品 -员工生日有礼金及礼品 立即沟通哦

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招聘电话后勤人员2名，，年龄30至40岁。需具备电话沟通能力，有亲和力，有木门行业从业经验者优先。薪资待遇面议。工作地址位于龙腾大道川泰电缆厂内。

【岗位职责】 1. 系统学习并掌握集团战略、企业文化、组织架构及各业务板块运作流程； 2. 按培养计划在各分公司、职能部门、业务单位进行轮岗历练，深入了解一线业务与管理实际； 3. 在带教导师指导下，承担所在岗位的具体工作，独立完成阶段性任务与专项课题； 4. 参与跨部门项目或专项改善课题（如精益改善、数字化建设等），贡献并落地改进建议； 5. 定期参加集中培训、行动学习与阶段述职评估，持续提升专业能力与综合素质； 6. 完成领导交办的其他工作。 【培养方向】 运营管理方向，安全管理方向，车辆技术方向，品牌营销方向，物流管理方向，旅游管理方向，行政综合方向，人力资源方向，财务管理方向。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，2027届应届毕业生，年龄原则上不超过28周岁； 2. 学习能力强，愿意从基层做起，具备良好的成长意愿与抗压能力； 3. 沟通表达清晰，具备团队协作精神与一定的组织协调能力； 4. 逻辑思维清晰，具备发现问题、分析问题、解决问题的基本素养； 5. 认同企业文化，具有长期服务意愿与职业稳定性； 6. 中共党员、学生干部、获得校级及以上荣誉者优先。 【培养与晋升】 培养周期3-5年，实行集中入职培训、导师一对一带教、跨部门轮岗、项目历练、行动学习等方式培养；实行季度跟踪评估、阶段述职、年度综合选拔。 晋升通道：管培生—业务骨干/基层主管—部门负责人/分公司班子成员—经营管理后备梯队。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖； 2. 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利； 3. 导师带教、系统的培训发展资源与清晰的职业晋升通道； 4. 多地域轮岗机会与广阔的成长平台。

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