1.领导力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织协调能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活应变的调度能力以应对突发状况。 3.沟通能力：善于与班组成员及相关部门进行高效沟通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队氛围及良好的内外部协作关系。 5.承压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，面对挑战敢于担当，具备坚韧的意志力。 6.培训指导能力：愿承担导师角色，积极分享自身专业素养与实操经验，帮助团队成员成长与进步。 7.责任意识：对班组人员与工作任务全面负责，始终以公司整体利益为重，履职尽责。 8.专业背景：具有AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作，累计2年以上相关岗位经验。

要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上生产流水线管理经验，其中至少2年担任相同岗位工作。 2、熟练操作Office办公软件，掌握ERP系统操作，具备较强的沟通与协调能力。 职责： 1、精通流水线运作管理，包括人员调度、生产异常应对及物料管控； 2、熟悉设备日常点检流程，负责SOP（标准作业程序）的维护与生产数据的准确录入； 3、具备团队培训与指导能力，能够主持早会并配合完成考勤管理工作； 4、综合素质良好，责任心强，抗压性佳，沟通协调能力出色，可独立统筹生产所需各项资源（人力、物料、设备等）； 5、负责生产计划落实、现场安全管理、7S推行及安全隐患排查，确保各项生产目标顺利达成。

岗位职责： 1.组织各生产线的生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线落实生产作业任务，确保生产目标顺利完成，按期交付合格产品； 2.根据车间生产计划，科学调配人力、组织物料与设备资源，合理调节作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，提升整体生产效率； 3.负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量检查工作，发现异常情况及时上报，对因未按要求检查或未及时反馈导致的设备故障和产品质量问题承担相应责任； 4.根据生产异常或其他变动因素，适时调整生产安排，协助生产主管协调解决产线间的工作冲突； 5.负责快速响应并处理生产过程中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除故障和不利影响，确保生产持续稳定运行； 6.以身作则遵守生产作息时间，严格执行交接班管理制度，核查各项记录内容，确保记录完整、真实、准确； 7.定期检查车间设备的使用与维护情况，对未按规定操作或保养的产线进行教育与警示，并对违规操作引发的安全或设备后果负责； 8.严格遵守并落实公司各项规章制度、安全生产管理规定及相关要求； 9.落实生产车间的5S现场管理，确保操作区域内的设备、工装、包装材料、在制品、成品及废品分类明确、摆放有序、环境整洁； 10、严格执行工艺纪律，妥善保管工艺文件资料，对文件遗失或人为损坏情况负责； 11、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备管理经验者优先考虑 2.熟悉ERP系统操作流程*** 3.一年以上生产拉长或领班工作经验 4.拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5.具备较强的责任意识和品质管控观念 6.具有良好的职业道德与职业素养

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

岗位职责：（最近赶货开始执行两班倒） 1.根据PMC生产计划，按照4M1E（人机料法环境）对生产线进行排拉安排，提前识别试产过程中的潜在异常，并及时与工程、品质等相关单位对接处理，问题未闭环时迅速上报主管； 2.每日主持召开班组早会，复盘前日生产短板并布置当日工作任务； 3.实时监控每小时产出进度，发现产能偏差立即分析原因并采取补救措施，同步记录问题点并推动制程优化，确保UPH目标达成； 4.落实班组内质量管控机制，持续推动品质提升，协同相关部门完成新产品导入及量产阶段良率标准的逐步提高； 5.负责员工日常出勤与加班数据提报，准确完成各类生产报表及表单的制作与审核工作； 6.定期开展班组培训，汇总前期异常案例并宣导改进方案； 7.推进成本控制工作，规范物料、辅料及不良品的使用与管理； 8.每日带领组员落实责任区域内的5S整理、整顿、清洁与维持。 岗位要求： 1.性别不限，年龄20-38岁，学历要求高中及以上，具有一年以上3C消费电子或小家电行业拉长相关工作经验； 2.具备良好的团队协作意识，责任心强、执行力高，拥有较强的沟通与组织协调能力；

我司招DIP生产组长、DIP拉长、主板维修人员（全职/兼职）、波峰焊设备调试人员 岗位职责： 1、依据销售需求制定生产排程，科学调配人力与资源，提升作业效率； 2、定期组织召开生产例会，复盘生产进度与执行情况； 3、强化生产计划的落地执行，实时跟进并协调解决生产过程中的异常问题； 4、统筹日常生产运作，对产线员工的操作流程实施全程监控与指导； 5、落实安全生产业务培训，严格执行安全管理规范，保障人员安全及设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类生产设备及电力系统进行系统性检查，及时识别并消除潜在安全隐患，确保设施正常运转； 8、负责生产数据的收集整理与分析，核算人工、维修、能耗等成本支出，配合仓库开展周期性盘点，保证账实相符； 9、持续提升专业能力，快速响应并处理生产中出现的技术难题； 10、做好生产部门与客户及其他职能部门之间的沟通协作工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电子加工、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、5年以上电子制造行业从业经历，具备大型电子企业生产管理经验，熟练掌握生产运营、设备维护、保养与修理技能； 3、熟悉产品生产工艺流程，了解生产环节运作，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和团队组织能力；

熟悉双色机操作者优先，具备一定管理经验

1、熟练掌握海天小吨位注塑机的操作、日常使用及设备维护保养管理； 2、全面负责注塑生产运行，统筹安排车间的生产计划、组织与日常管理工作； 3、生产过程中巡查设备运行状况，及时处理异常问题，提升产品质量与生产直通率； 4、具备良好的团队协作精神与丰富的管理能力，工作认真负责，严于律己，态度端正； 5、具备多年注塑岗位实操经验，能够适应白班和夜班轮班工作安排。

年龄：******* 工作内容： 1.负责模组日常事务协调及人员考勤管理； 2.按照生产排程推进并确保产品按时交付； 3.监督现场作业SOP的落实与执行情况； 4.及时反馈制程异常并跟进处理进度； 薪资水平： 计件模式 基本要求： 1.能够配合工作调配，每日上班时间为8:30-20:30，周日需配合临时加班安排。 2.具备带班经历者优先考虑。 3.具备较强抗压能力，可接受入住公司宿舍者更优。 4.具有良好的沟通协调能力，性格开朗外向。 5.具备基础组装实操能力，有机械装配、电子装配或汽修背景者优先。

1.生产管理： ·根据生产计划，合理安排班组人员和生产任务，确保按时、按量完成生产目标。 ·负责注塑机、机械手、模具等设备的开关机及生产前的准备工作。 ·监控生产过程中的各项参数（温度、压力、速度、周期等），确保生产稳定。 ·负责生产现场的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁有序。 2.质量管理： ·严格执行首件检验制度，对产品质量进行巡检，确保产品符合质量标准。 ·快速分析并处理生产过程中的品质异常（如缺料、飞边、缩水、色差等），减少废品率。 ·指导员工做好自检、互检工作，提升全员质量意识。 3.人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作安排、岗位培训与技能指导。 ·调动员工积极性，维护团队纪律，营造积极向上的工作氛围。 ·对新员工进行上岗培训，确保其掌握安全操作规程和岗位技能。 4.设备与模具管理： ·监督设备的日常保养工作，协助设备部门进行定期维护。 ·负责生产所用模具的安装、调试、更换和日常保养监督。 ·能处理简单的模具和设备故障，对重大问题及时上报。 5.成本与物料控制： ·控制原材料、辅料（如脱模剂）的消耗，降低生产成本。 ·管理在制品和成品，确保物料数量准确。 6.安全管理： ·负责班组安全生产，监督员工遵守安全操作规程，杜绝安全事故。 ·组织班组安全教育活动，提高员工安全意识。

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岗位职责： 1、可以独立完成日常的花束制作； 2、完成日常的花束礼盒的制作及包裝； 3、做好门店的卫生清洁工作； 4、根据客户需求及时调整策划方案并现场指导执行。 5。具有时间意识 工作时间早八晚八，包住，加班有加班费，加班费1小时22，节日不可请假，需先进行面试，试用期7天，一天200，过了试用期按照工资8k结算，店里氛围很好，无勾心斗角，想挣钱的直接来，待遇优厚，不招小白， 任职资格： 1、强烈的团队合作精神，优秀的沟通协调能力‌； 2、注重细节，工作责任心强，对花卉行业具有浓厚的兴趣和热情。

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可短期，可留年，人走账清，不压工资。 6000-8000长白班包吃住16-45岁，身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》:年满16-46周岁，能吃苦耐劳! 《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、测试、物料、进车间任选岗位。工作简单，一看就会，管理宽松。 《薪资福利》:小时工280-300一天，正式工:综合底薪2360-3550(底薪+绩效+加班+餐补+全勤)6000-8000，包吃包住! 《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益! 《工资结算》:每月15号发工资，全部发清，（满7天可预支500-800)。

一、薪资待遇 1、按劳动法计算，底薪4000元，平时加班34.5元/H，周末加班46元/H，法定假加班69元/H； 2、夜班补贴30元/天，加班稳定，每个月5号发薪。 岗位职责： 1、完成主管交办事项。 2、负责生产线机器、设备之操作，并维持机台正常运作。 3、进行现场组装、检验、包装出货等作业。 4、配合公司调动能接受上夜班及假日轮班。 5、服从上级安排，心态端正，工作认真，做事踏实。 任职资格： 1、高中/中专及以上学历。 2、沟通能力好，执行力强，足够细心。3、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直。

贴标签320一天包吃住，人走账清，主要生产手机电脑蓝牙耳机等电子产品，上班每天可预支100~200，以日结形式发工资，岗位比较轻松坐班，可带手机，，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同步

业务跟单员，无需开拓业务。

岗位职责： 1、负责产品打版跟进、工艺沟通及供应商协调工作； 2、高效追踪在途货物，确保及时到货并完成催收； 3、处理采购订单后续事宜，对质检不达标商品及时安排退换； 4、配合部门主管完成其他临时任务（如：产品封膜等）。 任职要求： 1、具备1-2年珠宝厂工作经验，了解生产工艺，熟悉水贝市场情况； 2、熟练掌握常用办公软件excel，有ERP系统操作经验者优先； 3、工作认真负责，对单据与数据反应敏锐，具备基本统计能力

一、薪资待遇! 【1】包吃包住，综合工资6800-7800，不拖欠工资，人走账清，离职提前3到7天，每个星期可以借支可周结入职有奖励500块钱介绍朋友有奖励寒假工也可以留年奖励2000年前短期工也可以一天220～240 【企业优点】：全坐班，纹身、可以接收 【企业介绍】：生产手机配件，组装部，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣，两班倒坐班。 【招聘要求】：年龄16-45岁！（有纹身案底的详细了解） 【企业待遇】：厂吃厂住，住宿水电平摊，公寓式宿舍住6人间，宿舍独立卫生间，环境好，宿舍配备空调，热水器，洗衣机、饮水机等设备。一应俱全。

职位描述： 1、每日跟进客户样板确认进度，确保出货明细及物流信息实时准确传递至客户。 2、汇总客户反馈内容，高效对接内部相关部门，处理客户投诉，明确问题细节，及时同步生产端并协助分析原因，形成改善建议与预防方案。 3、与各部门保持顺畅协作，掌握各环节执行情况，发现问题及时协调沟通并推动解决。 任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备PCBA行业或电子厂跟单经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，工作态度积极，细致严谨，责任心强，能适应一定工作压力。 薪资福利： 1、无责底薪6-10K。 2、公司提供带空调标准间宿舍，地理位置优越，紧邻广深公路交通便利。 3、享受法定节假日带薪休假，按规定缴纳社保，节日活动丰富多彩，团队年轻化氛围轻松！定期组织团建、聚餐及外出旅游活动！

留年高额奖励5800:每天奖励800/天，(2026年2月13-14号年前2天，2026年2月20-23号年后4天）共6天4800元+1000留年奖。在职2026年3月15号同工资一起发放。 中班补贴25元一天，晚班补贴50一天。 管理人性化，稳定率高！ 年龄：16-45 做电子连接器，产品比较小，细活愿意做都可以面试，上六休一 【工厂简介】日资企业，主要生产电子连接器等高精密产品，产品比较小，但是做事简单，管理不严，愿意做的都比较稳定，目前有在职四五年的。 【员工福利】包吃包住，空调宿舍住4-5人，热水器都有，水电平摊，厂区有饭堂，每月15日发工资。自己外宿的补贴440元/月一年有4次外出旅游

底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、、员工综合工资6000-7000元以上 5、按整条拉计算产量，多劳多得 6、 三、任聘条件: 1、16-40周岁，身体健康，精神面貌佳。 2、接受无尘车间 3、接受长白班，坐班 四、食宿安排 1、员工入职即发饭卡 2、水电费平摊。

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