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户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

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招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

招聘 品牌：README 职位：店长1名导购3名 工作地点:燕莎奥莱，金源，王府井（商场可以就近安排） 要求： 1.有销售经验，积极热情，有正能量性格开朗，表达能力强 2.年龄:25-45岁 底薪：底薪4200+提成+五险+各项奖励 综合薪资:6000-10000 ☎：

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

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职位描述 1、负责管理店内日常运营工作，高端商务宴请接待; 2、负责店内产品宣传、推广,包括店内药品和其他的产品的销售，完成销售的任务指标； 3、负责维护接待客户，做好VIP客户管理以及大客户拓展，精准服务好客户，提升整体销售目标; 4、负责门店营销活动和沙龙活动策划以及落地执行; 5、维护店内的库存管理，负责盘点、补货和报损等工作确保库存的准确性和安全性。 任职资格： 1、做过2年以上餐厅经理，店长（高端餐饮、茶叶、烟酒、美容或高端滋补品相关工作经验）； 2、大专以上学历，形象气质佳，165cm以上，较强外交能力、高端销售能力和文化管理能力。 3、具从事茶企/高端餐饮/酒店客户拓展2年以上工作经验; 4、具有茶会所或高端餐饮管理及服务经验者优先考虑。

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校区店长 20-35岁，大专及以上学历，毕业生/有经验人士均可，教育机构从业者优先 薪资福利:4k-1w 葵潭本地好岗！晋升空间大，薪资待遇优 工作地址:葵潭镇广汕大道大庚园斜对面（学源书屋）

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1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务，负责顾客的接待和售卖。 （2）熟悉商品的基本知识。 （3）熟练使用收银机、验钞机等设备，快速准确地扫描商品条形码，核对价格并完成交易，处理现金、移动支付等支付方式，确保账目无误。‌‌ （4）随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售。 （5）每周一清洁，周二/周三来货需整理，必须得帮忙卸货，抬货数量较少，月初月末称重盘点。 （6）早9：00-晚21：00，薪资20/小时，上六休一/上三休一/上一休一可选。 2.我们要求你： （1）18-30岁学历不限有亲和力普通话标准有食品健康证。 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）需长久站立，能坚持再咨询 （4）必要时可接受调班 （5）长期优先 3.我们能提供： 节假日三薪，过节可能有礼品，（表现好，勤快不常请假，长期干，可提供住宿） 注：招人较少，有兴趣速联，期待您的加入工作地点位于[搜秀商城附近]，环境整洁舒适，让你每天上班都心情愉悦

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理货员招聘启事：急需身体健康、吃苦耐劳的年龄不超过60岁的两名理货员，工作地点位于怀柔王化村北京。

肉类加工招聘⚡ 招聘区域: 北京家家悦通州万象汇店： 岗位要求: 1.必须有超市促销经验者 2.年龄在18岁—50岁以内, 售卖积极主动，热爱销售。 3.抗压能力强，服从安排 薪资:基本工资4000+餐补交通补贴500+销售一个点提成上不封顶，干得好工资还可以往上提。不靠谱，勿扰 联系: ，李女士 同步

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