电子厂招聘普工，生产卷发棒电子配件，做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。 临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一、招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调 独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与质量分析 3. 参与质量问题闭环管理，推动根本原因分析与纠正预防措施落地 4.协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率与客户满意度 5.维护质量管理体系文件，配合内外部审核及持续改进工作 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备质量管理或软件/硬件测试实操经验 2.掌握常用测试工具及基础缺陷管理流程 3.具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力及跨部门沟通协作意识 4. 工作细致严谨，责任心强，能独立承担质量把关与问题推动职责 5.有纸品相关行业质量/测试经验者优先

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料、制程、成品及出货检验 2. 编制与优化检验标准、作业指导书及质量控制计划（QCP） 3. 主导质量问题分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等工具推动闭环整改 4. 参与新项目APQP/PPAP过程，完成MSA、SPC、FMEA等质量工具应用与验证 5. 协同生产、工艺、研发等部门推进质量持续改进，提升一次交检合格率 6.有压住工艺，CNC机加工作经验优先， 任职要求： 1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及审核流程 2. 掌握常用检测工具（如卡尺、千分尺、三坐标等）及数据分析方法 3. 具备良好的问题分析与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备独立开展质量改进项目的能力 5. 有制造业品质工程师经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.协助上级不断审查产品性能和工艺时表示在政策规定，产品性能的积累的数据反映的建议。 2.协助上级对QC员工进行管理并评价，安排员工的考勤，加班，日常管理和调配，对新员工进行培训，考核，确保员工的生产和检验能力满足日常的需求。 3.审查过程中的数据和便于纠正和预防措施的适当。 4.总结和目前的数据对工程有关的制造，供应商和现场投诉。使工程评价的问题建议消除。 5.遵照QC抽样计划和程序，要求QC严格执行。 6.开展QC计划和制造质量计划的要求。 7.发送产量报告，IQC检验报告，反馈异常，并跟进处理。 任职要求： 1.大专以上学历 2.3年以上的经验，有两年以上玻璃膜行业品质管理经验。 3.良好的沟通组织能力及独立处理问题能力

产品测试及打包。归属于仓库管理部门。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

岗位职责： 1.按照生产流程节点，对半成品及成品开展功能、性能与外观等多维度质量测试 2.编制并执行测试用例与测试计划，准确记录测试结果 任职要求： 1. 学历不限，最好有测试相关岗位工作经验优先 2. 工作细致严谨，具备良好的问题分析与沟通协调能力 3. 能适应生产现场环境，服从工作安排，责任心强

提供住宿，购买五险一金 岗位职责： 1.体系深度构建： 负责公司品质体系的更新、品质规范化文件的撰写、品质目标的实施及持续改善； 2.全链路品质管控： 统筹研发设计、供应商管理（SQE）、来料（IQC）、制程（IPQC）及成品出货（FQC/OQC）的全过程，建立闭环改善机制； 3.团队赋能与考核： 负责品质团队的专业技能培训及绩效管理，提升全员品质意识，打造学习型品质团队； 4.供应链协同升级： 深度参与供应商品质规范化提升，输出技术支持与管理方案，实现供应链端的品质同步增长； 5.数据决策支持： 运用统计学工具进行品质数据深度分析，为公司重大经营决策提供客观的质量依据； 6.完成上级交办的其他工作相关事项。 任职要求： 1.教育背景： 统招本科及以上学历，理工科专业，具备扎实的质量管理理论功底。 2.从业经验： 3年以上制造业品质管理经验（有大厂背景或系统性项目推进经验者优先）。 3.专业特质： 极强的自驱力，不满足于维持现状，能主动发现流程漏洞并提出系统性解决方案。 4.核心能力： 优秀的组织协调与团队管理能力，能够敏锐捕捉行业标准变化并具备快速学习转化能力。 5.职业素养： 坚毅稳健，具备在高标准要求下保持清晰逻辑和高效沟通的能力。

电子厂招聘普工，生产电子烟，蓝牙耳机之类的电子产品，做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。 临时工：长白班20/小时 包吃包住，月综合工资都在6500 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一、招聘要求：16-45岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调 独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

现在缺人，，有免费用车福利！长期短期均可，过渡一下的都可以。。 1、0元入职，身无分文可安排 2、可安排车辆、吃、住等！协助解决生活困难等！ 3、站点直聘不收取任何费用，不是中介，0元入职 4、系统自动派单 每天可接到40-100单,（时间自由，6-12小时均可以） 5、公司配备:头盔工服,餐箱住露:有车可自带,没车公司提供电动车 6、综合薪资;平均7000-14000元/月 上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单5-8元， 新手5000-6000， 正常7000-8000， 努力9000-14000以上(以上不封顶) 补贴:夜宵补贴，距离补贴，重量补贴，大额补贴，新人补贴，星级奖励，冲单奖，全勤奖，工龄奖，春节红包、阶段性奖励、极抹阳尖天气补贴[福利待遇]等等。 【郑重承诺】:站点直招 无需要经验，免费培训。 【全东莞都有站点，根据你所在的位置就近安排】

东莞市招工地清洁/开荒,门窗安装/塞缝

东莞市招高空作业车，要求车C1驾驶证，会开流动高蓝牌高空车，主要做台班

东莞市招水电

东莞市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆，要包工

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品阶段的检测工作 2. 编制并执行测试用例与检验计划，准确记录测试数据并输出质量报告 3. 参与质量问题分析与改进，推动不合格项闭环处理及预防措施落地 4. 协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率与稳定性 5. 维护和校准检测设备，确保测量系统符合标准要求 任职要求： 1. 熟悉质量管理基础工具（如QC七大手法、8D、FMEA等），具备基本统计分析能力 2. 了解ISO 9001或行业相关质量标准，有实际应用经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与问题定位能力，责任心强、细致严谨 4. 能熟练使用办公软件及常见检测仪器 5. 沟通协调能力良好，适应跨部门协作场景

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品阶段 2. 编写和执行测试用例，记录并跟踪缺陷，推动问题闭环解决 3. 参与质量标准制定与优化，协助完善测试流程与规范 4. 使用专业测试工具或仪器开展功能、性能及可靠性验证 5. 编制测试报告，向研发与生产部门提供质量改进建议 任职要求： 1. 对质量管理/测试工作有基本认知，具备学习意愿与责任心 2. 具备良好的逻辑分析能力与细致严谨的工作习惯 3. 能适应制造或生产环境，服从工作安排 4. 有相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1. 负责机加工件的尺寸、形位公差及表面粗糙度等精密测量工作 2. 依据图纸和工艺要求，独立完成首检、巡检及终检任务 3. 规范使用卡尺、千分尺、千分表、高度仪、粗糙度仪等常规量具 4. 操作三坐标测量机（CMM）进行复杂零件检测并输出合格报告 5. 配合生产计划安排，适应两班倒或三班倒工作节奏 任职要求： 1. 主动性强，学习意愿突出，能快速掌握新设备与新标准 2. 熟练识读机械加工图纸，理解公差配合与技术要求 3. 具备基础计量知识，有量具校准与日常维护意识 4. 有三坐标测量操作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责外协质量管控与辅导 2•负责五金抛光件，电镀件的外观质量管控 任职要求： 1.有五金抛光件，电镀件的外观标准评定经验 2.懂质量体系、五大工具、8D等问题解决方法 3. 看得懂图纸、懂工艺材料，能识别产品不良； 4. 会审核、管控供应商，推动异常整改闭环；5. 跨部门沟通协调，用数据做质量风险管控，有IQC管理经验。

普工（组装，测试，包装）轻松简单一看就会 包吃三餐，菜品丰富 包住，四人间，设备齐全 车间恒温

【岗位职责】 1.负责木箱生产现场管理，根据订单、交期和现有人力安排生产，判断当前产能、订单缺口及人员需求； 2.根据不同订单和员工技能合理派工，协调现场人员，确保订单按期完成； 熟悉木箱制作工艺，能看懂图纸、检查产品，并指导员工解决现场工艺及品质问题； 3.跟进每天生产进度，发现交期、品质、效率异常及时调整和解决； 关注人员效率、材料浪费和返工情况，持续优化制作方法，提高产能、降低成本； 4.配合公司使用ERP及生产数据进行生产管理，推动现场逐步规范化。 【任职要求】 1.年龄45岁以下，至少5年以上木箱、木包装行业经验，必须真正做过木箱生产； 2.熟悉手工木箱、出口木箱等制作工艺，有手工箱、钢边箱经验优先； 3.有班组长、生产组长、生产主管或车间现场管理经验； 4.有产能意识，能够根据订单、交期、人员情况判断生产能力并安排生产； 5.能带人、会派工，知道不同类型的工作应该安排给什么样的员工； 6.责任心强，遇到赶货、异常和现场问题能主动承担并推动解决； 7.不排斥电脑和数据管理，能够使用基础办公软件，愿意学习ERP系统。 我们希望你： 懂工艺：下面的人做错了，你能看出来；不会做，你能指导。 懂产能：知道现有人员能做多少、还差多少、订单怎么排。 会带人：不是简单把任务派下去，而是能根据人员能力合理安排。 能落地：愿意深入现场解决问题，不是只开会、做报表、安排工作的管理人员。 有担当：遇到赶货和异常不推诿、不逃避，能想办法把事情解决。 公司目前正在推进ERP及生产管理升级，希望找到一位真正懂木箱现场、愿意长期一起把生产体系做起来的伙伴。

岗位职责： 1. 负责硅胶产品冲压工序的操作与日常维护，确保生产效率与产品质量 2. 熟练操作油压设备，完成模具安装、调试及参数优化 3. 及时识别并处理生产异常，配合技术部门解决设备或工艺问题 4. 严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场5S管理 5. 按班次要求完成交接记录，保障两班倒生产连续性 任职要求： 1. 具备5年以上油压/冲压行业实操经验，有硅胶制品经验者优先 2. 熟悉油压机结构原理，能独立调机、换模及处理常见故障 3. 具备基础设备维护能力，动手能力强，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，执行力强 5. 吃苦耐劳，适应两班倒工作制（两周转班），接受包吃住安排

需求人数：1人 岗位薪资：12000-14000元/月 上班模式：双休责任制 学历：大专及以上 经验要求：3年以上表面处理PQE工程师经验 上班地址：每周在塘厦、谢岗厂分别待2-3天（谢岗厂地址：东莞市谢岗镇谢曹路788号汇合智慧产业园） 【岗位职责】 1. 负责液冷零部件（冷板、Manifold、钎焊散热器）表面处理制程质量管控，覆盖清洗钝化、阳极氧化全工序，建立制程质量管控方案、检验标准。 2. 主导制程不良、客诉、来料质量问题调查，组织生产、工艺跨部门分析，输出8D报告、纠正预防措施，闭环跟踪改善，持续降低不良、报废、客诉。 3. 新品NPI阶段介入，参与样品评审、试产跟进，识别表面处理风险点（焊斑清洗、钝化腐蚀、盐雾失效、色差、水印残留等），同步更新检验规范。 4. 统筹品质数据统计：良率、不良柏拉图、趋势监控，定期输出质量月报，识别长期质量瓶颈，推动专项改善。 5. 管理客户质量标准，对接客户审核、客诉回复；监督IPQC、检验班组执行检验标准，定期培训检验人员。 6. 配合DQE、工艺部，验证新工艺、新药剂带来的质量风险，评估工艺变更对产品表面可靠性的影响。 【岗位要求】 1. 大专及以上，材料、机械相关专业；3年以上表面处理PQE工程师经验，有液冷、服务器散热器冷板经验优先。 2. 熟悉铝阳极氧化、不锈钢/铜件清洗钝化工艺，懂盐雾、耐蚀、洁净度等可靠性测试，能识别各类表面不良根因。 3. 熟悉8D、5Why、鱼骨图等质量分析工具，能独立撰写品质报告；看得懂机械图纸。 4. 了解ISO9001质量体系，熟悉表面处理行业环保、可靠性管控要求；沟通协调能力强，可推动跨部门改善。

【岗位职责】 1. 全面统筹公司园林电动工具、农业机械设备（割草机等）研发体系建设与战略落地，以资深技术视野主导产品全生命周期研发管理，牵头核心技术突破、产品创新迭代及团队能力升级，推动研发成果高效转化，构建公司技术壁垒，支撑公司长期发展战略与市场竞争力提升。 2. 结合公司发展战略与行业趋势，制定研发中长期战略规划、年度研发目标及预算方案，明确园林电动工具、农业机械设备两大产品线的核心技术发展方向（如智能化控制、新能源适配、轻量化设计、环保节能升级），布局核心技术研发与专利体系，主导技术路线决策，抢占行业技术制高点。 3. 主导园林电动工具、农业机械设备（割草机等）的核心技术研发、现有产品升级及高端新品开发，深度挖掘市场与用户核心需求，牵头解决研发过程中的重大技术难题（如动力系统优化、续航能力提升、安全防护升级、智能化集成等），确保产品技术领先性与市场适配性。 4. 统筹重大研发项目全流程管理，制定项目战略规划、里程碑节点及资源配置方案，监督项目进度、质量、成本的全面管控，协调研发、生产、市场、采购、质量等跨部门高效协作，推动研发项目快速落地、量产转化，确保满足市场交付与盈利目标。 5. 建立并完善研发管理制度、技术标准、测试规范及质量控制体系，推动研发流程标准化、规范化、高效化，优化研发评审机制，降低研发风险与成本，确保研发产品符合行业标准、安全规范及公司高质量发展要求。 6. 搭建、优化高端研发团队（涵盖机械设计、电气研发、软件控制、结构工程、测试验证、工艺研发等核心岗位），负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及激励体系搭建，打造兼具技术实力与创新能力的资深研发团队，提升团队整体技术水平与核心竞争力。 7. 配合生产部门完成新产品量产工艺优化、生产技术难题攻坚，提供全方位技术支持；配合市场部门开展产品推广、客户技术答疑、行业展会等工作，收集市场反馈并转化为产品迭代需求，推动产品持续优化升级。 【岗位要求】 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，机械工程、电气自动化、电子信息工程、农业机械、园林机械等相关专业，中级及以上职称优先。 2. 10年以上研发管理经验，其中6年以上园林电动工具或农业机械设备（割草机等）相关研发管理工作经验，具备同行业大中型企业资深研发副总、研发总监任职经历，有成功主导高端新品研发及量产落地案例者优先。 3. 精通园林电动工具、农业机械设备的研发流程、核心技术（如电机控制、电池管理、机械结构设计、安全防护设计、智能化集成等），熟悉行业标准、市场趋势及政策法规，具备敏锐的技术洞察能力。 4. 具备优秀的职业素养，责任心强、抗压能力强，具备卓越的战略思维、决策能力、团队领导力及跨部门协同能力，认同公司企业文化。

工作职责： 1. 负责制造类文件的变更、修订及新增作业 2. 审查制造类文件新生效内容的可行性与可控性 3. 整合与检讨各生产单位共通性制造问题，并推动标准化方案的验证与确认 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景 2. 能适应无尘室工作环境，可配合轮班安排 3. 具备制造或设备相关工作经验者优先考虑 4. 具有1年以上相关工作经历

1、 带领本部人员严格执行技术部下达的标准文件（图纸）； 2、 制定本部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施； 3、 完善质控相关文件（ISO9001等），完善非标文件，形成记录，制定产品检查规范文件； 4、 负责组内人员岗前及后续技能培训； 5、 推动工厂的质量提升，客户品质目标的达成； 6、 定标准，生产部门执行； 7、 稽核生产部产品品质； 8、 对经本部检验合格出厂的产品负责； 9、 对本部质量检查设备的保管与养护负责 职位要求： - 大专或以上学历，电子、机械、自动化等相关专业； - 有3年以上同岗位工作经验者尤佳； - 熟悉低压成套产品的检验标准和流程，具备一定的电气知识； - 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； - 具有较强的分析能力和解决问题的能力，具备独立思考能力。

寮步华南白班20元，夜班24元，（长白班两班倒任意选择）本公司生产光纤，主要从事光纤的组装和检测，以及包装，做事非常简单，包吃包住，水电平摊，男女不限18－40岁！

1.每日统计印刷产能、工单完成量、次品 / 损耗、机台工时、物料消耗，制作生产日报、周报、月报，按时上报； 2.负责生产工单、领料单、入库单、报废单、补料单、外协单据的开具、登记、回收与核对；跟进订单进度，记录生产异常； 3.建立纸张、油墨、辅料、版材、耗材等物料台账；整理设备点检、机台保养、品质检验、工艺参数等记录，分类归档； 4.对接业务、仓库、品管、采购部门，跟进物料到料、订单变更、品质问题、补单返工等事宜； 5.配合车间主管/领班传达生产指令，记录停机、缺料、设备故障、工艺问题等现场异常；收发办公用品、做好办公区域内务； 任职要求 1.初中 / 高中及以上，有文员经验优先,年龄适配车间岗位即可。 2.熟练使用Word、Excel，会制表、基础数据录入与简单函数运算，打字速度达标； 3.对数字敏感，做事细心严谨、有责任心，能适应车间办公环境； 工作地址

工作职责: 1. 失效分析定位与异常闭环（客诉/厂内/来料） 主导车载背光模块在客户端、组装厂内及来料端的重大/批量异常分析，快速锁定失效点位与失效模式（如亮暗点、色差、短路、驱动异常、信赖性失效等）。 运用光学显微镜、SEM/EDS、X-Ray、IV曲线追踪、热点侦测等手法，完成样品级的物理、电性及光学失效定位。 针对客退品及可靠性测试失效品，输出逻辑严密、数据完整的8D报告，并推动责任方（设计/来料/制程）限期改善。 2. 根因解析与验证实验设计独立设计根因验证实验（如破坏性物理分析、应力复现、交叉比对实验），区分人为、物料、设计、工艺或环境因素。深度解析EOS/ESD、信赖性（高温高湿、冷热冲击、振动）、机械应力等失效机理，建立车载背光专属失效数据库。 3. 新产品风险拦截与良率提升（NPI协同） 前置介入NPI阶段的设计方案评审，基于车规标准（AEC-Q102/IATF 16949）评估背光结构性、电性（驱动IC/线路）、光学（色度/亮度均匀性）的潜在风险，提出设计规避方案。 跟踪试产及首批量产良率，针对TOP不良项主导专项攻关，确保量产阶段直通率达标。 4. 技术沉淀与跨部门协同体系搭建将典型失效案例转化为内部培训教材及FMEA（失效模式与影响分析）知识库，提升团队整体技术判断力。 作为技术窗口，联动研发、品质、生产及供应商质量（SQE）部门，推动系统性改善措施的标准化落地。 任职资格: 【任职要求】 1、具有车载背光行业直接从业经验，熟悉车载显示模组结构、光学膜材、LED灯珠特性及驱动原理。 2、车载背光制程工程（PE/NPI/FA）岗位 3年以上工作经验； 3、核心技术能力独立分析能力：能独立承接并闭环处理客退品分析、可靠性失效验证及产线批量不良解析，具备从现象到根因的完整逻辑推导能力。 失效机理精通：深度掌握车规背光各类失效物理机制，尤其精通 EOS（电气过应力）/ESD（静电放电） 损伤判别、信赖性综合失效（如镀层腐蚀、胶层老化、焊接IMC脆裂）以及常规制程不良（如异物、划伤、膜材褶皱）。 分析仪器精通：熟练操作万用表、示波器、恒流源、积分球、二次元、显微镜，并能借助SEM/EDS/X-Ray等设备进行微观成分与结构分析。 3、设计评审与预防能力具备电路与结构设计评审能力，能基于车规严苛要求，提前识别并预警背光在热管理、抗振结构、耐候性材料选型方面的先天性风险。 4、综合素质具备极强的报告撰写能力（中英文8D/FA Report），数据严谨、逻辑清晰、抗压能力强、沟通能力佳， 【加分项】 熟悉AEC-Q102可靠性验证标准及IATF16949五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA等）； 有Mini-LED车载背光或Local Dimming（区域调光）产品分析经验；

注塑部日常产品按订单磅数写标签开单记录

具体岗位:装配工、检验员、维修SMT作业员、测试等 1、高中/中专/大专学历，专业不限，持有真实有效毕业证原件; 2、有制造行业工作经验优先;接受2023年毕业生的应届毕业生; 底薪(4300)+加班费(以4300为基数)+生活补贴 (1200)+绩效+其他(夜班补贴)月收入7500-9500元/月薪资福利: 1、薪资架构:底薪(4300)+加班费(以4300为基数)+生活补贴(1200)+绩效+其 他(夜班补贴等)，综合薪资7500-9500元/月。 2、5天8小时工作制，工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3 倍计算;平时加班费约为37.07元/小时，周末加班费约49.43元/小时，法定节假日加班费74.14元/小时; 3、津贴福利:夜班可享受20元/天津贴:特殊岗位享受每月50-800元津贴;上夜班 人员工作日可到食堂免费就餐18元/人/晚:白班工作 日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚; 4、食宿管理:宿舍小区物业式管理，安全便捷;食堂社会化运营，南北风味，品种丰富，丰俭由人； 5、入职购买五险一金