
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:厂长
任职要求:全职
岗位经验:具备丰富相关经验
江苏苏州招工:包装检验帽子人员5名,管理人员一名,有工作经验者优先,工资面议!地点:妙桥3
包装工
招工:包装检验帽子人员5名,管理人员一名,有工作经验者优先,工资面议!
地点:妙桥
3
操作组长
8000-10000元/月
组长3-5年大专及以上30人以上团队管理经验有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验
职位信息:
维护操作场地的日常秩序,确保工作区域整洁、有序,并高效运转。
负责管理现场一线员工,包括员工工作安排、协调及日常绩效考核,促进团队协作与效率提升。
监控现场工作流程,发现并解决潜在问题,优化操作流程,提升整体工作效率。
任职要求:
大专或本科及以上学历,物流管理、工商管理等相关专业优先。
熟悉物流操作流程,具备实际操作经验,对物流行业有一定的认识和了解。
具备较强的沟通协调能力,能够有效与团队成员、上级及外部合作伙伴进行沟通交流。
具备一定的抗压能力,能够应对复杂多变的工作环境,保持冷静和理性。
善于学习、思考、总结,不断提升自己的专业技能和管理能力,为公司的持续发展贡献力量。
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产流程顺畅及产品品质达标。
2.协同制定并落实工厂生产计划,推动各项生产指标顺利完成。
3.负责生产相关数据的汇总与分析,针对性提出优化工艺流程和降低运营成本的方案。
4.监督工厂严格执行安全生产与环境保护规范,落实企业安全管理制度。
5.带领团队开展工作,组织实施员工培训与发展计划,提升团队整体效能。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。
2.熟知食品加工流程及质量管控体系,具备行业从业经验者优先考虑。
3.具备扎实的数据分析技能,能基于生产数据输出可行性改进建议。
4.具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规合法运行。
5.拥有良好的沟通技巧与合作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
主管主任
岗位职责:
1.负责协调船厂工地的日常管理事务,确保生产进度和质量标准。
2.监督施工现场的安全生产,及时处理现场问题,保障施工人员安全。
3.与相关部门沟通协作,提高工作效率,优化施工流程。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
2.对工作认真负责,能够按时完成上级交付的任务。
3.拥有良好的问题解决能力,能够在工作中迅速应对各种挑战。
机械加工主管
1.4-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产计划管理
【工作内容】
- 全面负责机加工部门的日常运营,组织制定并落实生产计划,确保各阶段任务按期交付;
- 对机加工团队进行监督与指导,持续提升作业效率与产品品质;
- 推动跨部门协作,保障生产环节高效衔接与信息畅通;
- 持续优化加工工艺流程,组织实施技术升级与成本管控措施;
- 统筹管理机加工设备的维护保养工作,确保设备稳定运行。
【任职要求】
- 大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业毕业;
- 具备5年以上机加工领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
- 精通注塑模具类机加工工艺及设备操作,兼具技术实操与管理统筹能力;
- 拥有良好的协调沟通技巧和现场问题处理能力;
- 工作踏实认真,具备较强的责任意识与抗压素质。
车间主管(医美制造)
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
【岗位职责】
1、全面负责厂房从规划到建成的全过程管理,主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作,确保项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求;
2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,制定关键SOP与标准化流程,推动现场管理向精益化、数字化方向升级;
3、依据公司战略目标制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与运营成本的综合优化;
4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全运行;
5、建设高效执行团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力;
6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支持产品注册检验、验证试产及临床样品生产等关键节点,助力战略产品顺利上市。
【任职资格】
1、毕业于985/211或QS前200高校,医疗器械、药品、生命科学、材料等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理的工作经历,有洁净车间建设经验,曾主导新建或扩建项目者优先考虑;
3、熟悉国家关于药品及三类医疗器械生产的法规政策,深入掌握GMP与ISO13485体系要求;
4、拥有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产各环节;
5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展;
6、管理能力强、执行坚决、协作意识好,价值观端正,以结果为导向。
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产所需条件,确保按时完成交付目标;
2、成本管理:带领制造团队全面执行各项成本管控标准,杜绝资源浪费现象;
3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理人员及职能岗位履职机制,开展隐患排查与整改工作;
4、质量管理:推动产品质量控制措施落地执行,保障产品合格率,避免客户投诉及质量损失;
5、5S管理:明确物料、工具等物品的摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化;
任职资格:
1、具有丰富的制造管理实践经验;
2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行各项成本标准,防止浪费发生;
3、具备系统的降本增效理念:善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化;
4、管理能力:拥有团队建设与管理体系搭建经验,具备对下属进行有效指导与培训的能力;
5、工作经验:5年以上生产管理相关经历(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
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1.男女不限,年龄21-60岁
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸 D等记录
4.符合法律法规规定的其他条件
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[岗位要求]
1.年龄:21-60;
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
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【任职要求】:
1、男女不限。年龄21-60周岁
2、持有c1或c2以上驾驶证,a本b本都可以
3、符合法律法规规定的其他条件
4、兼职、全职都可以
5、工作时间自由,双休,随时休,无限制
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配液主管/技术员
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上蛋白纯化工艺抗体药生物药缓冲液培养基
岗位职责:
1、承担下游缓冲液的配制任务,统筹物料使用量计算、申领、临时存放与退回管理
2、主导或配合开展配液生产现场的监督、检查及问题整改工作
3、负责本岗位相关文件的编写、核对与更新修订
4、承担本岗位涉及设备的确认与验证实施工作
招聘要求:
1、具备大专或以上学位,专业为药学、生物工程、生物制药等相关领域
2、主管岗位需3-5年配液相关工作经验,具有团队管理经历者优先;技术员需1年以上同类岗位实操经验
3、掌握生产线配液设备的操作流程及清洁规范
生产主管
8000-10000元/月
主管1-3年高中及以上家居厂管理经验优先,责任心强接受无生产管理经验
一、 岗位职责
生产主管是生产部门的直接负责人,主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。
1. 生产计划与调度:
· 根据销售订单或生产计划,制定详细的日、周生产排程。
· 合理调配各生产线(压缩沙发扪工、套包、包装等)的人力与设备资源,确保流水线顺畅。
· 跟踪物料到位情况,确保生产不断料。
2. 生产过程管理:
· 监督整个生产流程,从开料、压缩、清理、扪皮(套外罩)到最终包装。
· 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。
· 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题(如设备故障、工艺问题等)。
3. 质量控制:
· 贯彻“下一道工序就是客户”的理念,推行自检、互检、专检。
· 监督关键质量控制点。
· 处理质量异常,组织分析原因并实施纠正与预防措施。
4. 成本控制:
· 严格控制物料损耗。
· 监控水电、辅料(如胶水)的使用,杜绝浪费。
· 提高设备利用率和人员效率,降低单位生产成本。
5. 团队管理与人员发展:
· 负责生产线员工的日常管理,包括考勤、任务分配、工作指导等。
· 组织班组晨会,传达生产信息和要求。
· 培训新员工,提升老员工的技能和多能工水平。
· 激发员工士气,营造积极向上的团队氛围。
6. 安全生产与5S管理:
· 严格执行安全操作规程,预防工伤事故(特别是木工、扪工设备)。
· 负责生产现场的“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持环境整洁、有序。
· 管理设备日常保养,配合维修人员进行定期检修。
7. 数据记录与报告:
· 记录每日的生产数据(产量、工时、损耗率、合格率等)。
· 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。
二、 核心能力与素质要求
1. 精通生产工艺: 必须熟悉压缩沙发的全流程,从海绵到软包扪面,每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。
2. 卓越的组织与协调能力: 能像指挥家一样,让不同工序、不同工种的员工协同工作,确保生产节拍。
3. 解决问题的能力: 生产现场问题千变万化(如订单紧急插单、物料不良、设备宕机),需要快速反应、果断决策。
4. 质量意识与成本意识: 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。
5. 领导力与沟通能力: 能够带领团队、激励员工,并顺畅地与上级、下级及其他部门(如采购、品控、仓库)沟通。
6. 熟悉ERP系统: 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理,熟练操作是必备技能。
每周工作:
· 参加生产周会,汇报本周工作,接收下周计划。
· 组织一次班组周会,进行安全教育或技能培训。
· 分析一周的生产数据(效率、合格率、损耗),寻找改进点。
· 配合进行周度的设备保养或盘点。
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岗位二:氩弧焊(焊铝和不锈钢)
年龄:45周岁以内,要有焊工证(职业健康体检)长白班
岗位三:喷粉枪手(熟练工)
年龄:50周岁以内(两班倒)
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地址: 薛家
【面试时间】:周一~周五8点-16点
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岗位名称:普工(发泡工、冲压工、装配工质检);焊工(气保焊)。
岗位要求:1.具有相关工作经验(质检经验对于质检岗位)。2.年龄在1850岁之间。3.两班倒,上班时间分为8点20点和20点8点。
薪资待遇:1.普工白班工资为18元/小时,夜班工资为19元/小时。2.焊工工资为27元/小时。3.包食宿。
栏目概述
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