岗位职责： 1.负责本事业部下属部分子公司的综合财务管理工作（不含成本核算与控制），涵盖子公司财务团队管理、会计核算指导、预算编制与执行、跨部门协作等，为管理层决策提供专业财务支持，助力公司经营目标达成； 2.协助财务总监优化财务管理机制、制度及流程建设，推动内部控制体系的健全与落地； 3.主导对接银行、税务、统计、审计等外部机构及相关政府部门，妥善处理对外事务，保障公司合法权益； 4.支持公司财务信息化与数字化转型工作，为所辖公司的财务分析、经营分析会议提供数据支撑与专业意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、审计、税务等相关专业背景，持有CPA资格或中级以上会计职称者优先考虑； 2.具备7年以上财务领域工作经验，熟悉国家财务法规及企业会计准则，有中大型半导体、汽车或先进制造行业、上市公司工作经历者优先； 3.精通金蝶等ERP系统及Office办公软件，具备财务信息化项目经验，如ERP实施与升级、预算与费控系统建设、数据中台、MOM/MES系统应用等； 4.具备良好的组织协调能力与独立思考意识，能够主动推进工作目标达成，曾担任财务经理、财务主管或同类职务者优先； 5.品行端正、诚实守信，责任心强，能适应加班及短期出差安排； 6.可接受周末单双休（大小周）工作制度，提供食宿待遇。

1、负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳事务及纳税申报工作的审核； 2、配合财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提出财务管理建议与实施方案； 3、编制公司月度、季度和年度财务报表，核对往来账款，完成合并报表并开展初步财务分析； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行情况并进行分析与反馈； 任职要求如下： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有较强的财务分析能力与数据敏感度； 3、5年以上财务岗位工作经验； 4、熟练使用EXCEL及PPT等办公软件； 5、有培训或连锁行业工作经历者优先考虑；

1、负责财务共享中心日常会计核算与税务事务管理，监督并保障基础财务工作的规范性与准确性； 2、搭建会计核算体系，拟定会计核算流程及财务管理规章，并推动落实与执行监督； 3、组织编制和实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与费用管控工作； 4、对提交的各类会计报表真实性负责，及时完成财务分析报告，定期向上级汇报经营财务情况； 5、统筹处理账务疑难事项及税务相关协调事宜，保持与银行、税务等外部机构的良好沟通。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有4S店财务背景或大型集团核算经验者优先； 3、诚实守信，乐观积极，具备良好的沟通能力与内外部协作意识，能适应较高工作强度； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

岗位职责： 1、结合零售批发行业特点，制定并落实财务战略规划，为管理层决策提供有力的财务依据。 2、组织预算编制工作，监督执行过程，开展差异分析，合理优化资金使用，支持业务高效运行。 3、负责日常财务核算及各类报表编制，确保财务数据准确、合规，符合监管标准。 4、全面管理资金运作，统筹资金筹措、分配与风险控制，保障资金链安全稳定。 5、围绕采购、库存等关键环节推进成本管控，助力企业提升盈利能力。 6、及时识别潜在财务风险，建立防控机制，维护公司财务体系安全。 7、领导财务团队建设，强化专业培训与协作配合，提升整体工作效率。 8、对接外部审计、税务等相关机构，确保各项财务事务依法合规开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有高级会计师或以上职称者优先考虑。 2、具备5年以上零售批发领域财务工作经验，其中至少3年担任管理职务，熟悉行业运作模式。 3、熟练掌握财务核算、预算管理、资金运作及成本控制，能独立完成财务分析报告。 4、具有战略性思维和判断力，能够为企业发展提供切实可行的财务策略建议。 5、具备优秀的团队领导能力，沟通协调出色，善于激发团队潜力。 6、风险防范意识突出，能够快速应对和化解财务突发问题。 7、工作作风细致严谨，责任感强，具备良好的职业道德，抗压能力强。

工作职责： 1、推动集团业务与财务的深度融合，复核并管理财务BP工作内容，保障业财协同运作的准确性与高效性。 2、持续推进信息化系统建设，确保各类数据信息的及时性、准确性和完整性。 3、识别并评估潜在财务风险，制定并落实有效的风险防控方案，保障业务合规与资金安全。 4、组织实施财务数据分析与评估，为管理层决策提供可靠的数据支撑和可行性建议。 5、负责团队日常管理与能力建设，持续提升团队专业水平与整体工作效率。 6、配合完成财务报表编制工作，提供高质量的财务分析支持，确保财务信息披露的时效与准确。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 2、3年以上财务领域工作经验，其中2年以上财务管理经验，具有上市公司财务管理背景者优先。 3、具备扎实的财务管理与分析能力，能够独立应对和解决复杂财务事项。 4、为人诚信，坚持原则，具备良好的职业道德；拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识；具备积极主动的管理思维。 5、精通会计核算规范及相关法规政策，掌握税法实务知识。

岗位职责： 1、监督各部门经营运作的合规性，确保业务活动严格执行公司管理制度； 2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排，分解落实经营指标至责任单位，推动制定可行性保障方案并跟进执行，助力公司整体经营目标达成； 3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司内部会计制度，切实维护公司资产安全与完整性； 4、指导下属按岗位职责高效履职，及时协调处理工作中遇到的重大问题；主导公司资金管理、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、全面组织和推进财务管理、内部审计及税务筹划相关工作，确保各项任务有效落地； 6、牵头构建财务内控体系，制定并优化财务管理制度与流程，协同审计工作，防范财务风险；持续监控分析企业关键财务数据，识别潜在经营隐患，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、具备建筑行业从业背景者优先； 2、会计相关专业，英语能力优秀，熟悉报关作业流程； 3、10年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验及扎实的财务实操能力； 4、精通财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全盘账务处理、财务数据分析及报表编制等工作； 5、专业素养过硬，能与银行、税务、工商等外部机构保持良好对接，始终以公司利益为核心，积极提出降本增效建议，优化资金使用效率，合理降低税务负担。

一、岗位职责 1.负责电商平台（天猫、淘系、拼多多等）的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作； 2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估，持续优化财务管理流程； 3.制定并推动实施财务工作计划，监督执行过程，确保各项财务目标顺利达成； 4.对接平台结算事宜，协调供应商对账及资金运作管理，保障财务数据准确及时； 5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制，提供有力的经营分析支撑； 6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规审查等相关工作； 7.持续完善财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范各类财务风险。 二、任职要求 1.学历要求：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2.经验要求：5年以上电商领域财务工作经验，熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程；具备税务筹划、成本核算、返利计算等实际操作经验；有成功主导财务规划并推动落地实施的案例； 3.技能要求：熟练掌握Excel及主流财务软件（如金蝶、用友等），了解电商ERP系统应用；具备较强的数据分析能力，可独立完成经营报表编制及财务模型搭建；熟悉电商行业适用的税收政策及相关会计准则。 三、薪资福利 1.薪资范围：面议（提供具有市场竞争力的薪酬体系，优秀人才可协商）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团建等； 3.发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训和职业成长支持。

1、统筹公司财务管理、成本控制、预算编制，组织会计核算与监督工作，参与企业重大经济事项的分析及决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司规章制度，推动建立并落实财务管理体系与内部会计控制机制，提升整体财务运作水平。 3、统一规范会计科目的设置与使用，明确会计凭证的格式设计、填制标准、审核要求、流转流程，以及会计核算方式、账簿设立规则、财务报表编报种类与要求，构建一致化的会计指标体系，保障全公司会计工作的标准化运行。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪监控执行进度，定期开展执行情况检查与反馈。 5、制定资金筹集、调配及使用方案，确保公司运营资金充足，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续健全资产管理制度，强化财务监督职能，切实维护公司资产安全与完整。 7、依托会计数据深入开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、牵头完成对外财务报告编制及相关财务信息披露工作，确保信息准确合规。 9、定期组织开展财务人员专业培训，持续提升团队业务素质与专业能力。 10、推进会计信息化建设，加强电算化系统的应用与管理，加快公司财务管理数字化转型。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、监督各部门业务运营过程，确保其执行符合公司管理制度要求； 2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排，分解落实经营指标至相关责任单位，推动制定配套保障方案并跟进执行，助力公司经营目标达成； 3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司会计制度规范，维护公司资产安全与完整； 4、指导下属按岗位职责履职，及时协调处理工作中遇到的难点问题；主导公司资金调度、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、整体规划并推进公司财务管理、内部审计及税务筹划工作的实施； 6、牵头构建财务内控体系，组织制定和优化财务管理制度与流程，协调审计事务，防范财务风险；持续监控分析企业经营与财务数据，识别潜在风险并为管理层决策提供支持； 任职要求： 1、具备建筑行业从业经历； 2、会计专业背景，英语流利，熟悉报关作业流程； 3、10年以上财务管理工作经验，具备团队管理能力及扎实的财务实操基础； 4、擅长财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全流程账务处理、财务分析及报表编制等工作； 5、专业素质过硬，能与银行、税务、工商等相关机构保持有效沟通，始终以公司利益为核心，积极优化运营成本，降低资金占用，提出成本控制建议，协助减少税务支出。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略方向及业务实际需要，组织编制年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展预测与实际对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务数据并实施动态监控，搭建日常数据追踪体系，分解量价结构，识别渠道销售与产品增长中的关键问题，结合业绩变动趋势，促进业务优化提升； 3、经营分析：参与日会、周例会、月度经营分析会以及各类专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协作，快速响应业务需求，为决策提供支持，协助解决运营中的实际问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析逻辑及相关运作流程，具有收入分析类商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

岗位名称：小区门岗保安（长期白班） 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.持有保安证；3.需要有责任心。 薪资待遇：工资200元/天，提供住宿，不供饮食，宿舍距离工作小区一点几公里，工作时间12小时，早7点到晚7点。工作内容：外来车辆登记，外来人员登记。联系人：董先生（上海地区）。

现在有小工吗联系我

岗位名称：洗碗工；短期工（需干到过完年初十以后）。 岗位要求：1.年龄60岁以内；2.男女不限；3.必须能够完成分配的任务，并保持工作区域的清洁卫生。 薪资待遇：底薪3200元/月，全勤100元/月，四天带薪假期，过年期间有三天三倍工资，总共八天带薪假期。

上海市宝山区招叉车工

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：商务楼保安 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身高173厘米以上；3.必须持有保安证。 薪资待遇：1.每班215元；2.包住不包吃；3.春节期间另有补贴。

1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职责： 1、负责饮料生产、销售全流程的财务处理，包括原料采购，生产领用，成品入库，渠道分 销，终端零售等环节的凭证录入，审核与结账，确保财务合规性。 2、处理行业特殊交易场景的核算：如经销商返利、终端促销费用（买赠、折扣、）、 临期产品折价/销毁的财务处理，以及跨区域调拨（如不同生产基地向区域仓库发货） 的账务对接。 3、对接税务申报，结合饮料行业税收政策（如部分农产品原料进项抵扣、消费税（若含酒 精类饮料））完成月度/季度/年度纳税申报，确保税务合规。 4、细化饮料生产成本构成（直接材料-原料/包装、直接人工-生产线薪酬、制造费用 -设备折旧/能耗），采用“品种法”或“分批法”核算单款饮料（如瓶装水、果 汁、碳酸饮料）的单位成本，追踪成本波动（如原料涨价对成本的影响） 5、监控原料（易变质类如新鲜果汁、常温类如白砂糖）和成品（有保质期限制）的库存周 转，定期协同供应链部门进行库存盘点，处理盘盈/盘亏差异，预警临期品库存风险， 避免资金占用或浪费。 6、分析生产环节的成本损耗（如原料浪费、设备能耗过高），提出财务端优化建议（如批 量采购降低原料单价、调整生产批次减少能耗） 7、跟踪饮料销售回款（尤其是经销商账期回款），确保资金及时到账；统筹原料采购付款 计划，平衡“保证生产原料供应”与“控制资金流出”，避免资金链紧张。

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

业绩优异者月薪可达50000-90000以上；无经验新人月薪18000-30000 每年提供3-5次晋升机会，无内推机制，晋升机制透明，全凭个人能力 公司提供精准客户资源，实现被动成交 老板亲自带教，快速上手，工作轻松无压力 【公司福利】 1.无责任底薪10000元+绩效+奖金（3000-30000不等），薪资可根据个人情况面议，开单奖励3000-20000元 2.面试通过当日即可安排入住公寓，步行约五分钟到达公司 3.提供带薪培训，一对一辅导，欢迎零经验人员加入 4.室内办公，无需外勤，办公环境高端舒适 【工作内容】 1.接收并处理客户通过网络平台提交的申请信息 2.分析客户需求与状况，制定个性化解决方案 3.负责客户邀约、沟通谈判、签约及后续手续跟进 【任职资格】 1.具备良好的沟通能力和执行力，敢于挑战高业绩目标，追求高收入 2.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 公司福利包含：绩效奖金、年度旅游、生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡，福利待遇优厚 无需外出，全程在办公室内完成所有工作 轻松赚钱：00后也能实现月入过万，轻松购车购房！ 薪资水平：在职员工平均月薪30000-60000元，顶尖员工月薪超50万元

《工作内容》 公司专注于房屋租赁与二手房买卖业务，工作地点为线下门店。我们将房源信息发布至各大平台（如：安居客），客户通过信息联系到你后，添加微信沟通需求，并由你安排带看房屋。客户满意房源后，协助完成签约流程，交易达成即可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配工作区域，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试，当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职无忧！ 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非仅限学历或过往经验！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上远程面试，通过后住宿同步落实，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①二手房成交最高可享45%提成（例如：500万交易额提成超4万元）；租赁业务统一提成35%（例如：月租5000元租金提成可达1700元以上）。 正常收入：12000-30000元/月 积极拓展：50000元/月及以上（上不封顶） ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、WiFi、洗衣机等设施齐全 ③奖金机制：每月、每季度、年度开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医疗保险报销比例高达95% ⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管 伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3-4次专项学习 涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭办理、营销实战技巧等全方位知识 ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司发放的物质奖励（含奖金或实物，金额约5000元） 【福利待遇】 1.面试合格立即入职，无需等待，入职即缴社保，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试通过当日安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职即启动带薪培训，零经验也可快速上手，边工作边成长 4.每月固定组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享有长达10天的带薪年假 6.节假日赠送专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们看重的是你的积极性） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们所推崇的品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上房源信息的发布与日常维护，确保数据及时更新 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户在购房过程中的各类疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作门店，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

1、负责对接企业员工常规福利及节日福利相关事宜，与企业的人事、行政、工会等职能部门进行有效协调与沟通； 2、推广公司产品、服务内容及品牌理念，达成个人销售目标； 3、深入挖掘客户实际需求，提供专业且高效的企业福利解决方案； 4、维护客户关系，建立长期信任，代表公司传递对客户的关怀与支持； 5、整理并提交市场动态与客户反馈，助力优化产品结构及制定科学的业绩发展策略； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 【职业要求】 1、具备1-3年销售经验，有从事蛋糕、电影票、节日礼品等企业福利领域者优先考虑； 2、了解企业生日礼遇、观影服务、节日礼包、团队建设、休闲茶饮等相关服务的运营模式； 3、拥有良好的沟通技巧、敏锐的机会捕捉能力以及较强的客户服务意识； 4、性格积极乐观，形象端正，举止得体，富有亲和力。

【高薪诚聘·职等你来】 销售精英/店长·上海静安寺核心商圈 如果你渴望高收入，追求事业突破，这里就是你实现价值的最佳舞台！ 工作地点 上海静安寺核心商圈·繁华地段，交通便利，资源汇聚 --- 招聘岗位 销售经纪人（6名） 薪资：5000-30000元/月（底薪+高额提成+绩效奖金） 我们希望你： ·热爱销售，有强烈赚钱欲望； ·具备良好沟通能力和抗压能力； ·有房产、金融、保险或相关销售经验者优先； ·无经验也可培养，我们有系统培训！ 门店店长（2名） 薪资：30000-50000元/月（团队管理提成+年终分红） 我们希望你： ·有3年以上销售团队管理经验； ·擅长目标拆解、激励团队、结果导向； ·具备市场开拓与客户资源整合能力； ·有连锁门店运营经验者优先。 --- 我们提供 行业领先的“底薪+提成+奖金”模式，收入无上限； 系统化带教培训，快速提升专业能力； 广阔晋升通道，业绩优异者可晋升店长、区域负责人； 人性化管理，年轻团队氛围，定期团建活动； 优越办公环境，静安寺核心商圈，资源丰富。 --- 加入我们，你可以 ·挑战高薪，实现收入飞跃； ·接触高端客户与优质资源； ·在快速成长平台中，成就个人事业！ --- 立即投递 如果你不甘平庸，渴望突破 或直接联系：李经理 期待与敢拼敢赢的你，共创辉煌！ --- （注：薪资具体结构面试详谈，数据仅为过往优秀者案例参考，实际收入与个人业绩相关。）

岗位职责: 1.负责市场开发与.负责客户关系维护。 4.负责执行市场销售任务。 5.负责销售政策推广与执行。 6.针对市场实际情况能提出有效的销售策略及销售方案。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话流利。 2.专科及以上学历，有粉末冶金、机械等相关专业背景优先。 3.综合能力强，吃苦耐劳，具有良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调能力。 4.具备抗压能力，能适应经常出差的工作要求。 5.有促销或者销售工作经验者优先，有硬质合金类产品销售经验优先，公司内部员工优先。 6.熟悉办公软件操作，有驾照者优先

【诚聘高薪销售岗位，学历要求高中以上，退伍可放宽】 不忘初心，继续前进 当初背上行囊，决心勇闯天涯 当初信誓旦旦，不到楼兰终不还 可是理想纵然无比丰满现实却是一如既往的骨感 或许想过与现实较量一番 但终究没有敌过现实 退而求其次地选择了服务员和普工 还告诉自己努力过了 ...... 既然选择了上海这个魔都 不就应该选择最赚钱、最体面的工作做吗？ 所以......上海太平洋房屋找上门了 而你，敢来吗？ 不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先! 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我公司在上海属于大型房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，业务好做，来我公司工作学习，既能学习到专业的技能技巧，又能提高收入，在此诚邀每一位有识之士。 一、任职资格 1、19岁以上，33岁以下，大专及以上； 2、不限专业，有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：试用期3000-5000保障底薪（本科毕业5000；大专毕业3000；高中退伍士兵3000；高中退伍士官3000）+28%-65%提成+住宿补贴+就近分配=月收入20000以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，“太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评， 没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起。 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 关于面试：这边申请的是线下门店直招，这样能更快的了解之后的工作环境和见到你的直属领导。 关于工作氛围：目前门店很多都是00后，年轻人团队都比较活泼，而且没有很严格的上下级关系，店长更多的起到帮助新人的作用。 【求职小贴士】本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

岗位职责]: 主要负责电话邀约，公司提供精准资源 [薪酬待遇]: 1.责基本底薪+提成+奖金，月综合工资至少10000，甚至更高 2.每周下午茶，月团建，节假日正常休息 3.工作时间:9:00-20:30午休12:00-14:00 工作内容 公司提供资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户上门。(名单资源好) 岗位职责: 1.通过电话了解客户资质条件 2.邀约上门 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手

岗位职责： 1.负责跟进并维护公司提供的现有客户资源 2.开展客户邀约，主动开发拓展新客户群体 3.拓展新楼盘相关业务，及时掌握市场最新动态 4.重点推进中高端楼盘项目的业务落地 任职要求： 1.具备地推及活动策划相关经验 岗位福利： 岗位福利：社保

1.按照管理层级要求，协助上级拟定营运管理政策，推动各区域销售目标落地，制定并执行相应的营运培训方案。 2.依据品牌事业部的营运与培训规划，结合上海品牌部实际运营情况，建立、维护店铺营运标准与操作规范，并监督实施。 3.根据巡店计划与执行标准，定期开展门店巡查工作。 4.完成区域负责人交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.具备5年以上零售行业大型门店店长管理经验，或3年以上营运片区管理经验。 2.具有良好的协调能力、沟通表达能力及团队带教能力。

职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户业务需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案； 4、持续探索客户深层次合作机会，推动客户价值的长期增长与深度运营； 5、与企业HR职能团队建立稳定沟通机制，拓展行业资源网络，落实行业深耕策略； 6、深入研究行业动态与竞争格局，收集分析市场信息，为公司战略规划提供决策支持。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团险服务、供应链服务等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与谈判获取项目机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队筹建、培训指导、能力建设、激励管理和团队运作经验； 5、性格积极向上，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及高压环境下的工作应对能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，乐于持续投入以精进专业水平与综合能力。