1.统筹多主体财务管理 ●负责总公司旗下各子公司（如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等）的财务核算、报表编制与合并工作，确保账务清晰、合规、及时。 ●建立并优化适用于不同业务板块（农业、工业、商贸）的会计核算体系和成本归集逻辑。 2.成本精细化管控 ●深入分析“猪周期”下的成本结构（饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等），建立动态成本模型。 ●推动养殖端（PSY、FCR等指标）、加工端（出成率、能耗）、销售端（渠道毛利）的成本对标与降本增效。 3.资金与现金流管理 ●统筹集团资金调度，平衡各业务板块的资金需求（如养殖前期投入大、销售回款周期差异）。 ●优化融资结构，对接银行、供应链金融等资源，降低资金成本。 4.税务筹划与合规 ●利用农业企业税收优惠政策（如免征增值税、所得税减免等），合法节税。 ●管理跨区域（如养殖在外地、销售在上海）的税务申报与风险防控。 5.财务分析与经营支持 ●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告，为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。 ●参与新项目投资测算（如新建养殖场、中央厨房等），评估ROI与风险。 6.内控与系统建设 ●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程（如采购付款、销售收款、存货盘点）。 ●推动ERP系统（如用友、金蝶）在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。 7.团队管理与跨部门协同 ●领导财务团队，提升专业能力；与生产、采购、销售等部门紧密协作，推动业财融合。  任职要求 ●学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称，CPA优先。 ●行业经验：5年以上财务管理工作经验，必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景，熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。 ●多主体经验：有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验，熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。 ●成本管控能力：精通成本会计，能搭建养殖/加工环节的成本核算模型，有成功降本案例。 ●系统工具：熟练使用ERP系统（如SAP、用友NC、金蝶EAS）、Excel高级函数及BI工具（如PowerBI）。 ●软技能：沟通协调能力强，能与非财务背景的业务负责人高效对话；抗压能力强，适应农业行业的波动性。 ●加分项：了解生猪期货、饲料原料套期保值；有IPO或融资尽调经验。

工作职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，提供深入的财务分析支持，助力管理层科学决策，促进企业持续盈利与长远发展； 2、完善财务管理体系与业务流程，强化内部控制机制，有效识别并防范各类财务风险； 3、主导年度预算编制工作，开展定期财务分析，跟踪预算执行进度，及时向管理层提交分析报告； 4、牵头规划资金运作方案，合理安排资金使用，保障现金流稳定，提升财务资源配置效率； 5、深度参与公司重大投融资项目的决策过程，并推动相关落地执行； 6、维护与财政、税务、金融机构等相关外部单位的良好合作关系； 7、负责财务团队的组织建设与日常管理，指导和培养团队成员，提升整体专业水平与综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业；持有CFA、CPA、ACCA等国际认证资格者优先考虑； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在物流行业担任财务总监或同等管理职务，有大型企业、上市公司或跨国企业财务管理背景者优先； 3、精通国家财经、税务、审计法律法规及相关政策，掌握国际会计准则（如IFRS）及国际财务管理实务； 4、熟练掌握财务核算、成本管控、预算编制、税务筹划、资金运营等核心财务管理职能； 5、具备出色的财务数据分析能力、沟通协调能力及高强度工作承受能力； 6、拥有良好的战略视野与前瞻思维，能深度融入企业战略发展，提供高质量的财务洞察与决策支撑； 7、熟悉企业风险管控体系，具有敏锐的风险判断力与评估能力，能够制定切实可行的风险防控措施，保障企业财务稳健运行。

一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。 2、办理日常费用报销，审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性。 3、处理外汇收付款及申报事项，执行出口退税操作，并完成相关单据归档备案。 4、编制财务报表，完成税务申报工作，负责账簿及其他会计资料的打印、整理与存档。 5、统计销售明细数据，核算应收应付账款及单票利润、总利润，定期开展资金预算与业务对账。 6、独立完成部分会计凭证的编制工作。 7、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、三年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，具备实际出口退税操作经验。 4、掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，了解银行外汇结算相关规定。 5、具备基础英语读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备良好的职业道德和团队协作意识。 7、精通应收应付管理、成本核算及资金预算编制。 8、有财务ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效奖金，享有年终奖励，提供广阔的职业发展平台。

工作职责 1、根据业务实际、财务流程及系统能力，制定各类业务场景下的会计核算规范，并推进业务数据与财务中台系统的对接落地； 2、运用现有数据分析工具（如Tableau、SQL、Excel）开展财务相关数据的提取、处理与分析工作； 3、梳理当前财务流程，结合公司整体运营模式，发现优化空间，设计创新方案以提高流程效率与数据准确性； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上财务领域工作经验，专业能力扎实，有四大会计师事务所从业背景者优先； 2、具有甲方企业工作经验，参与过财务中台建设者优先，能快速理解并适应企业业务与财务的动态变化； 3、熟练掌握SQL、Tableau等数据分析工具的操作与应用； 4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效推动跨部门协作； 5、责任心强，具备出色的解决问题能力及项目推进能力。

岗位职责： 1、统筹部门日常运营工作，指导并管理下属各单位财务团队的各项工作； 2、搭建并持续完善集团会计核算体系与财务管理制度，确保制度有效落地执行； 3、设计并优化内部财务控制机制，规范财务核算流程，防范财务风险； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持及分析建议； 5、监督财务各项业务执行情况，严格把控报销流程，及时清理呆账、坏账； 6、负责集团合并报表工作，开展成本预测、管控、核算与分析，助力利润目标达成； 7、合理规划资金使用，提升资金使用效率，有效防控资金与债务风险； 8、定期组织实施资产盘点，保障公司资产安全完整； 9、完成执行副总裁或上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上仓储、物流行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规、企业财务制度与流程，熟练掌握会计信息化系统； 4、具备较强的成本管控、风险识别及财务分析能力； 5、掌握系统的财务专业知识和现代企业管理理论； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和敬业精神

【我们是谁】 一家处于高速增长期、技术驱动型的量化私募基金。我们正在构建行业领先的财务数据中台体系，致力于实现财务数据的自动化与穿透式管理。我们需要一位基本功扎实、执行力强且具备行业经验的财务伙伴，共同守护公司的资金与合规底线。 【岗位定位】 你将作为“私募管理人主体”的财务守门员。 不同于传统的记账会计，你需要深度理解量化基金的运作模式，负责管理人公司的全盘账务与税务，并配合财务总监完成监管报送与内部系统的对接工作。 【岗位职责】 1.全盘账务核算： - 负责证券私募管理人的全盘账务处理，确保符合各方面准则及合规要求。 - 收入核算：精准核对并确认各项收入，处理复杂的费用核算。 - 成本费用：精细化管理公司运营成本，准确归集成本费用。 2.税务管理： - 负责各项纳税申报工作，深入理解相关财税法规，维护良好的税企关系。 3.行业合规与报表： - 负责出具准确、合规的季度/年度财务报告。 - 配合完成年度审计工作，对接外部审计师。 4.系统落地与协作： - 拥抱数字化变革，摒弃纯手工台账习惯。配合财务总监及系统团队，将现有账务流程迁移至新财务系统。 - 为系统数据的准确性负责，进行“新旧系统”并行期间的数据校验。 【任职要求】 1. 行业经验（必须）： - 统招本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 必须具备2年以上“证券私募管理人”或“基金公司”全盘财务工作经验。 - 熟悉私募行业特有的收入确认逻辑及相关税收政策。 2. 专业技能： - 持有中级会计师职称或CPA（会计、税法）者优先。 - 精通Excel，拒绝“只会手工敲计算器”的操作模式。 - 熟悉税务申报系统及中基协资管业务报送平台。 3. 素质模型： - 极强的执行力：面对高压任务，能迅速响应，结果导向。 - 学习适应力：极强的学习能力，能在最短时间内掌握/更新岗位所需要的知识、技能。 - 严谨细致：对数字敏感，具备良好的职业操守和保密意识。 【你将获得】 - 具有市场竞争力的薪酬； - 脱离传统低效会计工作的机会，亲历行业前沿的财务数字化转型； - 扁平化管理，与高智商团队共事的成长环境。

负责企业财务战略规划、资源配置、风险控制和决策支持工作。通过财务分析、预算管理、成本优化等手段，助力企业实现战略目标，提升经营效益。 岗位职责： 1.财务战略与规划 -参与制定企业长期财务战略，优化资本结构（如融资、投资、分红策略）。 -编制年度预算、滚动预测，监控执行偏差并提出改进建议。 2.经营分析与决策支持 -通过财务模型（如DCF、敏感性分析）评估业务线盈利能力，为管理层提供数据支持。 -分析成本动因，推动降本增效（如供应链优化、费用管控）。 3.风险管理与内控 -识别财务风险（汇率、流动性、信用风险），设计对冲或规避方案。 -完善内部控制流程，确保合规性（如SOX、会计准则）。 4.资本运作与投融资 -参与并购、IPO、债券发行等项目的财务尽调与估值。 -维护投资者关系，优化融资渠道（如银行、私募、资本市场）。 5.数字化与系统建设 -推动财务数字化转型（如ERP、BI工具应用），提升数据分析效率。 三、任职要求 1.教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业，CPA、ACCA、CFA等证书，持有CMA优先。 2.经验与技能 -10年以上财务分析、预算管理或投融资经验，有跨部门协作或项目管理经历。 -精通财务建模（Excel/VBA）、数据分析（SQL/Python）、ERP系统（SAP/Oracle）。 -熟悉国际财务报告准则（IFRS）或中国会计准则（CAS）。 -战略思维、商业敏锐度，能沟通复杂财务问题给非财务人员。 -多元化集团、跨国公司财务CFO经验优先~

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业财务核算工作，参与财务ERP系统的建设与优化，确保财务管理流程高效运行。 2、处理日常费用报销，审核原始票据，确保各项报销程序合规、单据真实准确。 3、办理外汇收付及申报手续，主导出口退税操作，完成相关单证的归档与备案。 4、编制各类财务报表，按时完成纳税申报，负责账册打印、装订及会计档案管理。 5、统计销售明细数据，核算应收应付账款，分析单笔及整体业务利润，协助开展资金计划与业务对账。 6、根据业务发生情况，及时编制相应的记账凭证。 7、配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、三年以上外贸会计工作经验，掌握外贸业务流程，具备实际出口退税操作经历。 4、熟悉国家财经法规、税收政策及银行外汇结算流程。 5、具备基础英语读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备良好的职业道德和团队协作意识。 7、精通应收应付管理、成本控制及资金预算编制。 8、有财务ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效奖金，享受年终奖励，提供完善的晋升机制与发展平台。

【岗位职责】 1. 团队管理与统筹：带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作，合理分配任务，把控账务质量与交付效率，组织团队月度/季度工作复盘； 2. 账务与税务管控：审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表，确保账务处理合规准确，规避税务风险；独立处理复杂财税问题（如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴）； 3. 财税政策落地：跟踪最新财税政策动态，解读政策对客户的影响，制定标准化应对方案，指导团队调整账务与报税策略；为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议，助力企业合理节税； 4. 客户服务与维护：对接核心客户，响应财税咨询，协调处理客户投诉及突发税务事项（如税务稽查配合、异常申报处理），定期沟通账务情况与风险提示，提升客户续约率； 5. 流程优化与培训：建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程，迭代操作规范；组织团队专业培训（新政解读、账务技巧、客户沟通话术），提升成员专业能力与服务意识； 6. 合规与资料管理：负责会计档案的整理、归档与保管，配合公司风控部门完成内部合规检查；对接工商、税务、银行等部门，处理相关业务往来。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、审计、财务等相关专业，知名财经院校毕业或硕士学历者优先； 2. 工作经验：4年及以上财税相关工作经验，其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验，熟悉多行业账务处理特性； 3. 资质证书：必须具备中级会计师职称，持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先，无中级证书者不考虑请谅解； 4. 专业技能：精通国家现行财税政策与法律法规，熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统；掌握Excel高级功能（数据透视表、函数公式）进行数据处理分析； 5. 核心能力：具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力，对数字敏感，心思缜密，有极强的保密意识与职业操守；抗压能力强，能适应月末/年末结账高峰节奏； 6. 其他要求：认同公司企业文化，无财税行业违规违纪记录，接受偶尔外勤（客户对接、税务机关沟通）。

公司直招 康鹏科技园招聘：监控证和保安证一体，8名，年龄：45到55左右，身高：1.75cm 工资240一天，节假日：470管住不管吃，工作不累，轻松，有做的联系陈队：

浦东源深体育场附近：住家阿姨，做六休一，工资8000！ 客户情况：工作日夫妻上班，孩子上小学，需要阿姨早、晚送接。 要求：阿姨身体健康，普通话好，有亲和力，45岁至55岁之间，会烧饭、会做家务，地域不限！合适春节后上户！电话☎

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无需保安证 45岁一下，200/天，包吃住，站一坐一

徐家汇食堂招阿姨3名，要求有工作经验，六十岁以下，包吃住，做六休一，有健康证，四千五一个月，联系电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

，有3年以上建筑工程财务工作经验

工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。开展客户邀约、面谈及签约工作，并全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇： 底薪11000元+15%~45%阶梯式提成，每5万元业绩为一提成阶梯。 业绩奖励机制：达成5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元。 收入可观，踏实肯干年收入可达30—120万元，最低保障12万元！ 缴纳五险一金，每周固定安排下午茶，每月组织团队建设活动。 追求高收入的不二之选，欢迎加入！

该职位为公司直聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。 我是郭华，1991年出生，自2010年起深耕房产销售领域，已有15年从业经历，目前定居上海，已完成买房买车目标，现任公司总监兼合伙人。现诚邀【志同道合】的伙伴加入，共同奋斗、携手成长，实现双向富裕。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，绝不压榨、不剥削经纪人，致力于打造企业与个人共赢的发展模式。承诺薪资全额真实发放，努力让员工收入超越企业收益。 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、永久无责任底薪5-7千元（全上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例45%-100%，真实透明，全部实打实发放 3、无平台使用费，所发薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每周双休共8天+每月月初连休3天，法定节假日正常休息 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用由公司承担 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训体系完善，由主管一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，拒绝论资排辈和人情关系 11、成功开单即奖励2000元 12、入职即配备网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴 【年终红利】 在员工收入已远超同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期】 除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚拼搏精神，但更重视亲情陪伴，鼓励员工多回家看看父母、陪伴孩子，即便因此公司每年需承担约2000万元的运营损失。 公司门店直招 面试及工作地点：上海市虹口区三门路1196号（百思地产） 门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交数据位列上海前三，周边以次新房为主，市场活跃度高

接受无经验/小白，有导师1v1指导，最低无责底薪6K，提成高达10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 一家快速崛起的创新型科技企业，现面向市场招募高潜力销售人才。我们将通过系统化培训与专人带教模式，打造ToB销售精英团队——“御林军”计划正式启动！ 团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后，氛围轻松融洽； 只要你对销售充满热情，愿意挑战自我，这里就是你成长的舞台！ 岗位职责： 1、开拓蓝海市场，采用线上+电话结合的销售方式（非纯电销），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，锁定重点市场与潜在客户，完成电话回访、需求调研、持续跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成业绩指标； 3、协同公司客户成功部门，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养体系： ①晋升路径：初级销售顾问（BD）—储备干部（MO）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②专属导师1V1带教：涵盖产品知识、系统操作、演示技巧、拓客策略及沟通方法，配备完整培训机制，帮助新人快速上手、稳步成长； ③成长支持包：成熟培训+清晰晋升机制，团队氛围友好，管理模式扁平化，特别适合零基础入行者！ 薪酬福利： ①薪资结构优厚：无责任底薪6K起+高额提成（阶梯式10%/12%/14%/18%），月均收入过万，表现优异者月薪可达5万以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②发展平台强劲：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，提供十足职业安全感！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，办公室常备零食饮品； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休2小时； ⑥开放包容的企业文化，身处AI前沿领域，若有梦想，此处即是起点！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市设有本地分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构理论及AI、云计算、创意大数据等核心技术，提供集智能内容生成、运营优化、标签洞察、协作管理于一体的SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业全链路，助力数百万品牌、互联网企业与内容服务商实现增长突破。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台，对接主流内容分发渠道，服务超8500家企业，覆盖33+行业、600+城市，AI调用量累计达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，心怀热望， 脚下有支撑，前方有光亮， 筷子科技愿与你并肩破局， 攻城略地，共启未来无限可能！

【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、提供内部晋升通道，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 3、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖及精英会等多项荣誉激励 4、入职即安排免费员工宿舍，住宿无忧 【职位要求】 1.******，性别不限，学历不限，退伍军人优先考虑 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，富有责任心与团队协作意识 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与交易合同协商过程，推动交易顺利完成 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，经营持续稳健，具备强大的自我造血能力。服务超6万+果蔬/水产批发商，业务覆盖全国31省市500+批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，相较同行普遍无绩效保障更具优势）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪） 重点提示：Top销售月入3万+，年收入突破50万，提成按月核算，次月12日准时发放 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松成单】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企微/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，聚焦「开单低效、对账混乱」的商户推广系统（对比业内：他人要求扫街陌拜，我们60%新客来自老客户转介绍） 演示促成交：通过系统功能演示如「语音开单」「赊账提醒」等，清晰传递价值推动签单；定期回访老客户，依托优质服务提升续费率并激发转介绍 达成目标：独立或带队完成签单量与营收指标，协同售后团队确保客户使用满意 【干这活有多轻松？—— 资源充足，无需盲跑】 客户来源丰富：60%新客户源于老客户推荐（平均每位老客带来2.3个新客），总部持续提供意向名单，驻点即可接洽，摆脱纯陌生拜访（多数同行需销售自行拓源） 工具全面支持：7天「农批业务训练营」赋能 + 标准化话术包 / 成功案例库随取随用 【我们要这样的你 —— 零经验也可胜任】 经验要求：1-3年销售经验（有农批/供应链背景优先，无经验也欢迎加入，7天集训包教包会，相较同行对新人更友好） 核心能力：能扛压（旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户痛点，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售经历、拥有农批行业人脉、擅长从账单中挖掘需求 【工作亮点 —— 自由灵活，体验拉满】 驻点非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在：每月2000+差旅报销额度 + 月度团建活动 + 统一配发工服（无需自费置装）

不管你是新人还是老员工，我们是一家提供永久无责底薪的销售型企业，拥有12年行业深耕经验与丰富资源，公司免费提供端口支持，即便你零基础入行，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你搭建成长平台！重点强调：永久无责底薪保障！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但渴望改变自我 不想进工厂，不愿被僵化制度束缚，不甘心年纪轻轻就拿固定收入 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化企业，享受完善的晋升机制与福利体系 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元无责底薪＋个人开单高提成 2、提成比例高达35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否出业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休息权益！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！ 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，抗压能力强，不因短暂困难而轻易退缩 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，不轻言放弃。我们坚信：努力就有回报，一切皆有可能！ 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台实现更大价值。我们拥有系统化的培训体系，欢迎你前来交流与成长

岗位职责： 1.审核院部每日收入单据并登记至对应表格； 2.编制每日项目运营日报及收益情况报表； 3.掌握并熟练操作营收管理及仓储管理系统； 4.每月完成审计月报的编制，并协助院部进行盘点，形成盘点记录表； 5.协助财务经理完善院部财务管理规范及相关执行细则； 6.完成上级交办的其他相关工作事项； 工作时间： 朝九晚六，午休1.5h，周末双休 福利待遇： 1.丰富的团队建设活动：包含旅游、聚餐、生日会等； 2.办公环境：5A级写字楼，工作地点固定无需外勤；团队氛围轻松，成员年轻化； 3.新员工配备专人指导，便于快速适应团队节奏，迅速上手工作内容； 4.提供五险一金、带薪年休假等基础保障； 5.生日礼品、节日福利均按时发放。

【丰e足食期待您的加入】 新零售品牌一丰e足食，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，综合底薪6800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效2000元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 10、季度奖金包3000 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄21-34岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。。。

职位描述 1、负责带领团队达成各项营运目标; 2、按照公司的经营发展，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施; 3、参与制定年度销售指标制定，根据指标跟踪员工业绩走向，制定并实施战略规划; 4、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定项目营运计划，并组织实施; 5、竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施; 6、日常经营和管理工作，管理市场营销，跟踪了解客户需求变化，并提出改善方案; 7、负责市场调研、对本地区的竞争对手状况进行了解，分析和预测，对各个新老客户进行拜访、评估，并写出调查报告，拓宽业务渠道; 8、负责商业管理，策划扩张及业务改善计划，监管日常操作流程，确保服务，提升顾客满意度; 9、完成辖区内员工人才梯队建设，辅导员工成长，发展合格的人才储备团队。 任职要求: 1、有一定的销售能力，支持团队完成销售任务； 2、5年以上市场营销管理或公关类工作经验，本科及以上学历，男女不限; 3、熟练运用办公软件书写报告和PPT; 4、有舆情方面工作经验者优先。

-负责产品或服务的市场推广、客户开发与维护，完成既定销售目标。 ​ -跟进客户需求，提供解决方案，促成合作签约，处理后续订单对接与回款相关事宜。 ​ -收集市场动态、竞品信息，反馈给公司优化产品或销售策略。 ​