重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师

1/岗位职责： 对接客户，统计前期数据，安排管理安装工程人员，安排实施节能设备安装，分析管理节能数据，公司安排的其他工作。 2/岗位要求： 大专以上学历，基本物理知识牢固，善于学习，吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主，偶尔需要区县和其他地方短期出差。

重庆总包单位持续招聘 1，公司总工：要求施工总包单位公司总工程师/平台技术总工同岗位经历3年以上，持一建+高工，45岁内，能尽快到岗 2、公司法务：要求有施工总包单位5年以上法务经验或律所经手过施工单位案件，有A证，能尽快到岗 ​ 有意请+(备注职位+姓名)

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

储备干部

吉林市招消防安装工长，熟悉消防检测/维保，消防水电风工程相关工作五年以上

岗位职责： 1、编制并落实后道设备（Auto Mold、MGP Mold、塑封、切筋、Plasma等）及模具的周期性维护方案（周/月/季度/半年/年）。 2、承担设备日常巡检、故障处理、根本原因分析及改善对策制定。 3、负责工装治具与模具的维护管理、性能优化及验收确认。 4、实施设备备品备件与保养材料的全生命周期管控（安全库存设定、使用寿命追踪、本地化替代推进、领用登记）。 5、规范填写设备维保、点检及维修相关记录文档。 6、协助完成新设备技术规格书编制及上线导入工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、模具、机械类专业优先考虑。 2、具备5年以上半导体封装（IGBT模块后道工序）设备运维经验，掌握上述关键设备运行原理。 3、具有独立开展设备检修、深度问题诊断及预防维护的能力。 4、熟悉备件管理、工装模具管控及新设备导入作业流程。 5、工作认真负责，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品开发与研制工作，拟定并执行研发计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能； 3. 根据客户需求进行设计方案的调整与升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照项目节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展； 2. 具备丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

工作职责： 1. 主导生产辅助设备（传送带、物流系统、除尘设备、空压机、冷却系统等）的技术选型与评估，编制技术参数及成本分析文档。 2. 全程管控设备的安装与调试工作，制定标准化作业流程并确保有效执行。 3. 搭建预防性维护机制，定期开展设备巡检、保养及故障排查，减少非计划性停机情况。 4. 推进设备的技术升级与性能调优，提高运行效率和能源使用效益。 5. 编写设备操作指南与应急处置预案，为生产人员提供技术支持与培训服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化、设备工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上工业设备运维工作经验，掌握至少两类以上辅助设备的工作原理与维修技术。 3. 熟悉PLC编程、电气控制等基本技术，具备独立开展设备故障诊断与修复的能力。 4. 具备良好的问题分析能力和应急处理能力，可高效应对突发设备故障。 5. 持有特种设备操作资质（如压力容器、起重机械）或相关行业认证者优先考虑。

公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。

华为汽车国品牌大量招。纯包吃住 . 职位详情: 做六休一 三餐免费 缴纳社保 站坐班自由。 4人间宿舍 厂内食堂 住宿免费 体检免费 一、工作职责:问界汽车工厂操作工，组装，焊装机器人辅助，涂装部门， 二、综合工资:22-25/小时，220-250元/天，每天工作8-10.5个小时，月薪6000及以上元/月。 三、包吃包住，困难员可以预支工资。 四、招聘岗位:操作工(不要经验)储备技术员 五、招聘要求:16--49岁，身体健康。 六、福利待遇: 1、免费提供工作餐，各种特色工餐供员工自由选择， 2、免费提供住宿，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 报名热线：（同步） ++ ，！！！ ++

招聘面漆和作人工作地址江津珞璜工业园区

招聘 巴南区李家沱招聘江湖菜师傅两名。要求，技术过硬，工作态度要好。墩子两名，主要工作切配。要有安排能力。工资电话咨询。

小店招聘江湖菜烤鱼师傅一名 待遇面谈 联系电话 非诚勿扰 谢谢

Cost controller 上海岗位，英语流利，英语面试，至少10年工作经验，相关岗位经验，最好有FPSO经验。 ：

秦皇岛市海港区招水电、强电、水工工长

招聘!招聘！诚招以下岗位 新兴装饰招聘店员一名，设计师一名，工长一名! 汉泽酒店招聘前台一名，有工作经验者待遇优厚应聘电话☎工资议

招圆织工长干2名，市场带，12张机台挨着，有满勤奖，有送丝，有割管，有拉管，有下布，厂在徐州沛县安国工业区。电话，，

电子技工（ETO） 5000-6000

岗位职责： 1. 汇总质量数据并按时向上级反馈。 2. 验证工艺流程与质量控制文件的可行性，发现质量问题时及时制定纠正方案。 3. 提供生产过程中的技术问题支持；监督并确认关键工序控制点的执行情况。 4. 监控原材料及辅料的使用状态；负责产品出厂放行及异常情况排查，并出具排查报告。 5. 负责客户投诉与食品安全事件的调查及反向追溯，定位根本原因，跟进改善措施落实。 6. 承担计量器具和产品的检验工作，确保计量管理的准确性。 7. 对外协作：参与OEM/ODM小规模试验及中试，与研发工程师进行技术对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、熟练掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系内容；具备较强的组织协调与沟通能力。 3、具有2年以上食品行业工作经验； 4、入职后需赴山东总部接受为期1个月的培训

岗位职责： 1.负责暖通工程项目（现阶段以长江豪华游船暖通安装为主）在安全、质量、进度、成本及工程资料等方面的全过程施工管理，涵盖从项目开工到竣工交付的各个环节，确保公司管理制度和流程落地执行，助力经营目标达成。 2.负责与业主方、甲方单位、总包方、分包方及其他相关合作单位的对接与协调，保障项目高效推进。 3.配合开展暖通专业图纸的优化设计，组织编制施工方案，明确成本控制、进度安排、质量标准及相关实施计划。 4.具备良好的组织协调能力和应变能力，能够妥善应对施工现场各类管理问题及专业技术难题。 5.主导施工过程中的资料整理、阶段性验收及竣工验收工作，完成开竣工手续办理。 6.负责分包队伍管理、材料需求计划制定、工程量计算、现场签证变更处理和技术交底等工作，并参与项目竣工结算。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程、制冷与空调等相关专业，具备2年以上暖通项目施工管理经验，有暖通设计经历者亦可，有意向向项目经理方向发展。 2.能适应项目驻场工作，熟悉暖通系统现场施工管理流程，掌握国家相关法律法规及行业技术规范。 3.性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题。 4.持有二级建造师证书（机电工程专业）者优先考虑。

木门厂家招文员。会电脑。熟手优先

项目在重庆，工期三个月

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

大渡口卡乐电子✨ 井号最轻松的电子厂长白班 ———招聘优势——— 长白班，生产蓝牙小音箱 不穿无尘服纯坐班 上班可以带手机，宿舍环境好在厂内，四到六人间上床下桌 ———岗位薪资——— 1⃣车间组长: 男女不限25至40岁(试用期1到3个月综合工资5000，试用期通过7000左右，企业直签) 负责车间产线管理，产能规划，人员管理，需要有电子厂组长或线长经验。 2⃣质检: 24岁至40岁，，有电子厂质检经验，会电脑，要配合做文件。负责车间产品质量抽查，文件管理。试用期1到3个月，试用期同普工工资15一个小时综合工资4500，转正5500➕ 3⃣车间文员: 20至30岁，，会电脑，基本函数，负责车间考勤管理，员工工资表制作等车间文职工作，试用期4000，1到3个月转正4500➕ 面试须知: 常规体检， 本次不招募普工不招募普工 本次不招募普工不招募普工 本次不招募普工不招募普工。

1.负责5-30度工商业/户用储能系统安装、接线、调试、运维 2. 独立完成电池包、BMS、PCS、配电箱等设备检测与故障排查 3. 现场施工、设备维护、数据记录、安全规范执行 4. 配合项目交付、验收及售后技术支持 5.必须有储能实操经验，熟悉5-30度储能系统优先 6.懂电气基础，会接线、调试、简单维修 7.能吃苦耐劳，服从安排，重庆本地/能常驻优先 8.有电工证、新能源相关经验者优先录用

木门厂家招文员熟手一名。工资面议。联系电话

负责汽车零部件的包装，组员管理 岗位职责： 1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。 2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。 3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。 4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。 任职要求： 1.具备汽车零部件包装相关工作经验。 2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。 3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。 4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。

负责当天生产计划，安排员工生产，对产品质量有一定认知，会调试液压机和冲床，每天工作任务班清，搞好区域6S

现招查货师傅一名 要求会查卓天商务货 熟手 地址 新村