线上抖音，小红书，大众点评平台推广宣传，线下实体店产品营销策划及销售，拍摄剪辑，直播

每天帮主理人拍摄日常、店铺闹场并累积剪辑出片，店铺品宣并利用矩阵打法

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2.结合市场变化及用户需求，调整内容方向，提升用户参与度与留存率； 3.跟踪分析新媒体运营数据，定期输出分析报告，辅助管理决策； 4.协同团队完成线上线下活动的创意构思与落地执行； 5.关注行业发展趋势，挖掘新兴传播路径与运营模式。 任职要求： 1.熟知主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户习惯； 2.具备优秀的文字表达能力与创新意识，能独立产出优质内容； 3.拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，可根据数据反馈优化运营方案； 4.具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效配合项目推进； 5.热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

居家主播，文案，运营，熟悉新媒体，宝妈，大学生，居家等有闲暇时间的人士，男女都可，40岁以下，能熟悉一点装修知识的最好。

岗位职责: 1.负责开元物流新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.配合推进新媒体相关活动的方案设计与落地实施，增强品牌传播效果 3.跟踪并分析运营数据，根据反馈持续调整和优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立承担工作任务，注重执行过程中的细节管理 3.拥有较强的学习适应能力与创新意识

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2.结合市场变化及用户需求，调整内容方向，提升用户参与度与留存率； 3.跟踪并解读新媒体运营数据，按期输出分析报告，辅助业务决策； 4.协同团队成员，共同推进线上线下活动的创意构思与落地实施； 5.关注行业发展趋势，挖掘新兴推广路径与运营模式。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户习惯； 2.具备优秀的文字表达能力与创新意识，能独立完成高质量内容产出； 3.拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈优化运营方案； 4.具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效配合项目推进； 5.热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

负责整体运营

岗位职责: 1.负责小红书、抖音、公众号等新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容撰写、短视频拍摄及剪辑制作。 2.维护各平台粉丝互动氛围，积极与用户沟通交流，挖掘并分析用户偏好及使用反馈。 3.结合目标人群兴趣点，策划具有吸引力的内容方案，提升用户参与度与粘性。 4.持续关注新媒体领域动态，探索创新内容形态与运营方法。 5.协同团队共同制定内容排期与策略，保障内容输出质量与传播效果。 任职要求： 1.具备优秀的内容产出能力，能独立完成选题策划、视频拍摄及后期处理。 2.熟悉主流新媒体平台的运行规则，具备内容推广与传播的能力。 3.具有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队成员推进工作。 4.热爱新媒体运营工作，乐于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

主播，文案

岗位职责: 1.负责小红书、抖音、公众号等自媒体平台的内容策划与落地执行，涵盖内容撰写、短视频拍摄及剪辑制作。 2.维护各平台粉丝活跃度，积极与用户互动，深入挖掘并分析用户阅读偏好与使用体验。 3.结合目标人群的兴趣特点，输出高吸引力的原创内容，提升用户互动率与参与感。 4.持续关注自媒体领域的新动态，探索创新的内容表现形式与运营方法。 5.协同团队共同规划内容方向，保障内容产出的质量与传播效果。 任职要求： 1.具备扎实的内容创作功底，可独立完成选题策划、视频拍摄及后期剪辑全流程工作。 2.熟悉主流自媒体平台的运营规则，具备内容推广与传播的能力。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与团队成员高效配合。 4.热爱自媒体行业，具备进取心，乐于面对挑战，持续优化个人能力。

白天 一天一结 大量要人 装卸衣服 20-55岁 员工点对点 1⃣6⃣0⃣/天 管吃 必须要配合加班 ±16一小时 要能干活的，靠谱的，鸽子勿扰 6.30过来店里集合 电话☎

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招聘年轻灵活的小伙子数名，想要有一份自己的手艺。一起合作共创佳绩，只要努力干，薪资上不封顶，前景良好

职位名称：社交媒体运营专员（内容创作与运营方向） 一、核心工作职责 1.内容创作与制作：独立负责公司产品（礼品盒/首饰盒等）的宣传视频、图片、文案的策划、拍摄与后期剪辑。 2.平台运营与推广：运营公司抖音、快手、小红书等社交媒体账号，制定发布计划，日常更新，提升账号影响力。 3.用户互动与增长：维护粉丝社群，回复评论与私信，策划线上活动，促进粉丝增长与互动。 4.数据分析与优化：跟踪分析内容数据（播放、点赞、转化等），根据数据反馈优化内容策略，提升宣传效果。 二、我们希望你具备 1.必备技能： ·熟练使用剪映、Premiere、FinalCut等至少一款视频剪辑软件，能独立完成视频制作。 ·熟悉抖音、快手、小红书的平台规则、内容调性与推荐机制。 ·具备良好的网感和审美能力，对短视频热点敏感。 2.优先条件： ·有从0到1运营企业账号的成功经验或独立个人账号。 ·了解包装、礼品、时尚首饰等相关行业，有电商或制造业宣传经验。 ·会使用Photoshop、Canva等工具进行简单的图片设计。 3.软性素质：有想法、有创意、学习能力强，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 三、工作地点与薪酬福利 ·工作地点：东莞·长安（可灵活办公） ·薪酬福利：6000-10000元/月，可视能力上浮）+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假等。 四、应聘方式 欢迎将您的个人简历+代表作品（或账号链接） 邮件主题请注明：应聘社交媒体运营专员+姓名

岗位职责： •内容策划与IP打造：负责公司新媒体账号（抖音/小红书/视频号等）的整体内容规划、人设定位及IP孵化，基于用户画像与平台趋势，策划具备高传播潜力的原创内容；深入洞察社媒生态与品牌调性，确保内容具有清晰主题、创新表达和强互动属性，持续提升品牌声量、用户参与度及业务目标达成； •全流程内容制作：主导选题策划、脚本创作、拍摄执行及与后期团队协作，把控成片质量，兼顾制作效率与成本优化； •数据分析与线索转化：配合团队推进业务结果落地，开展过程与结果的数据复盘；跟踪短视频核心指标（如播放量、互动率、转化率等），分析用户行为路径与线索生成环节，迭代内容策略以增强引流能力，持续打磨内容质量与前端流量承接机制，设计有效引流触点与转化节点，通过内容引导用户完成私信、表单填写等动作，为业务端持续输送高质量线索。 岗位要求： •经验与专业背景：本科及以上学历，影视编导、新闻传播、广告学等相关专业优先；具备3年以上社交媒体内容编导经验，有成功运作爆款栏目或从0到1打造高流量、高转化IP案例者优先；有线索转化实操经验者优先，擅长通过内容驱动咨询、留资、私域导入等； •核心能力：富有创意与网感，能敏锐捕捉热点，熟悉主流社媒平台的内容机制与运营逻辑；具备优秀的策划能力和文案功底，可产出有趣、有用、引发共鸣的脚本与文字内容； •软性素质：抗压性强，适应高强度快节奏工作；具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力； •加分项：具备ToB类行业服务经历，了解相关领域引流逻辑，拥有线索导向型账号运营成功案例。

抖音快手发图文5元一条简单绿色，可长期合作复制粘贴就行3分钟搞定

镇江招聘兼职，工作时段为下午2点到晚7点，要求有责任心和细心，年龄45岁以下，薪资为2660元。

寻求镇江地区的钟点工，上午八点或下午一点工作两小时，欢迎有空人士联系。

镇江度小满推广员 岗位职责： 1、通过线下地推、陌生拜访、电话联络等方式达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合当地市场实际，整合区域资源，策划并协同推进属地化推广营销活动； 3、提升自身风险识别能力，严格落实前端风控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压素质； 3、性格开朗积极，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广经验者优先录用； 5、年龄22-40周岁，个人征信记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐与自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月季度补贴+总部&江苏分部月度奖励+客户资产分润+高比例提成 提供广阔晋升空间，身处国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要有能力、愿拼搏，晋升加薪机会不断。 产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系均处于行业领先地位，首创月度贷款余额提成奖励机制，岗位价值随积累持续增长，期待你的加入！ 全新工作氛围，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天签1单，月薪过万不是梦 新员工配备导师全程指导 享受两个月新人保护期

内容及要求： 1）根据市场老师的安排进行地推工作 2）具有一定的抗压能力，良好的表达能力及一定的销售能力 3）会使用智能手机 4）年龄18-55岁之间，优秀者可放宽年龄 5）弹性时间，可根据个人空余时间调整 工作地点： 周边商超，学校

新民洲寻求一名年底前干到镇江的打包工作人员。

招募主玩游戏：三角洲，崩铁，无畏契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的PC端或手游端都可。 1.遵守公司规则 2.熟悉游戏机制 3.对工作认真负责，有耐心

今晚9点钟，宝龙广场加班三个小时，100元现结，有时间的人请联系:，只需要三个人，先打电话，先确定，

在镇江各加油站内负责推广和销售公司礼包，工作地点根据住址就近分配。 每日工作时间从上午9点至下午6点，午休时间可自行灵活安排，每月4天休息可自主调配，有空闲时可就座休息。 试用期综合收入为4000元起，另享提成奖励；转正后薪资待遇具体面议，表现优异者有机会纳入合伙人体系。 服务对象为到站加油的广大客户群体，工作内容简单直接，无需复杂思考，行动力强更易出成绩。 需保持积极心态，踏实肯干，性格外向、善于沟通者优先，不排斥与人交流。 无经验者前期由专人带教指导，岗位非便利店收银或加油操作类岗位。 有意者请添加人事微信预约面试

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力广阔，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小，若你愿实干、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.负责开发及深度挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定个性化销售政策与合作策略； 3.全程跟进客户对接、招标流程、合同签署及后续维护等环节，确保合作顺利推进； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户决策层的沟通质量与协作效率； 6.负责区域内连锁餐饮客户的开拓与售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮设备、餐饮服务类销售者优先录用； 3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先考虑 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入可达15000元，表现优异者月薪超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需完成每日签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展