1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。 2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引并留住核心人才。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及相关手续办理。 4.推动企业文化建设，策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事岗位实际工作经验。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项人事行政任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理信息系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功录用另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

本岗位需具备行政相关工作经验。 工作内容： 1.负责企业招聘全流程，包括简历筛选、线上沟通及电话初试、线下面试安排 2.维护办公场所日常运行，管理设备设施，采购办公耗材、饮用水等物资；负责前台接待与来访登记 3.协助处理员工关系事务，解答员工咨询，开展基础沟通协调 4.策划并执行员工关怀活动，组织节日礼品采购与发放 5.参与优化管理制度和业务流程，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上人事或行政岗位经验，无招聘经验但有行政基础且愿意长期稳定发展者亦可考虑 2.具备良好书面表达能力，有参与制度文件编写经历 3.性格亲和，具备团队协作意识及良好的职业操守 4.了解基本合规要求，如信息保密等相关常识

一、岗位描述： 1、通过多类招聘渠道发布招聘信息，开展简历筛选及初步测评工作。 2、负责招聘全流程实施，包括人员甄选、面试安排、录用决策与入职配置，达成企业招聘目标。 3、搭建人才储备体系，制定后备人才选拔机制。 4、协助处理基础人事事务。 二、入职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先，性别不限。 2、具备1年以上企业招聘实操经验，了解招聘流程及主流招聘渠道运作方式。 3、踏实肯学，具备较强的自我推动力和一定的抗压能力。 三、福利待遇： 1、双休，上下班可弹性半小时打卡，夏季作息9:00-18:00，午休12:00-13:30；冬季作息9:00-18:00，午休12:00-13:00。 2、五险一金、绩效奖金、生日福利、节日福利、带薪年假、年度体检、高温补贴、团队建设及旅游活动等。

人事专员岗位职责（含辅助驾驶运输） 一、核心人事管理职责 1.招聘执行：对接各部门招聘需求，发布职位信息，筛选应聘简历，安排并组织面试流程，跟进候选人入职事宜，持续完善人才储备资源。 2.员工事务管理：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续，规范整理与归档人事档案；协助开展员工关怀活动，解答人事政策疑问，促进和谐劳动关系建设。 3.社保公积金操作：负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报，核对缴费明细，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.数据统计与维护：定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据，编制相应报表；准确更新人事信息系统，保障信息完整性和时效性。 5.制度执行支持：配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地，参与员工手册修订及劳动合同管理，确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1.物资配送任务：根据工作指令，驾驶公司车辆完成日常物资运送，包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发；承担部门间物资调拨的短途运输；安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2.车辆日常管理：落实所用车辆的例行检查与基础保养，出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态，保障行驶安全；定期清洁车身内外，保持良好车况；按要求配合完成年检、保险续办及维修报备，发现故障及时上报。 3.安全驾驶规范：严格遵守道路交通法规，做到文明驾驶、安全出行，确保人员与货物安全；优化行车路线，提升运输效率；妥善保管车钥匙及随车证件，离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作；有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3.驾驶资格：持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满1年，无重大交通事故记录，具备良好驾驶习惯与安全意识。 4.专业技能：了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，掌握人事基础操作流程；具备基本文书撰写能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5.综合素质：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力；服从管理安排，能适应临时性任务调配，服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作，适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。

岗位职责： 1.主要负责接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质出众 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源工作有兴趣，愿意从基层积累经验，积极学习 3.有较强的责任心，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动员工入离职、转正、档案管理等事务的规范化 3.支持日常考勤统计、绩效考核数据整理及人事报表的编制工作 4.协同组织员工培训活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.

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遂昌县凯新广场对面中国体育彩票诚聘：销售员1名，高中学历以上，形象气质良好，较强沟通能力及服务意识，有销售经验的优先录用。年龄35岁以上，上班时间10:00-22:00(白班+晚班2人轮流)；工资待遇：底薪+销售提成。任职要求：诚实守信，品行端正；勤劳吃苦，身体健康。

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1.18-58岁，男女不限，会用智能手机上网招聘或线下现场招聘均可 2.不限颜值，不限学历，心态好，充满正能量，热爱学习，乐于助人，善于沟通。 3.底薪6000加提成，综合工资8000-15000，上不封顶，提成与业绩挂钩，多劳多得 4.公司包吃包住，单休，孩子小的宝妈，可以申请双休或住家办公。 5.上班时间：上午9-12点，下午14-18点，即早九晚六，午休2小时，1天上7小时，不用加班。 6.上班地址：光明第二中学旁边 联系人：蔡经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工成长与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，积极协同各部门提升组织效能 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，有企业人事实习或实操经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的人力资源事务处理 5.具备较强的学习意愿，愿意在人力资源领域长期发展

负责发布招募信息，织织面试，管理团队

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 4.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范高效运行 5.梳理完善企业sop。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

岗位职责： 1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行； 2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案； 3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续； 4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度； 5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理； 6、汇总各部门绩效考核相关数据。 岗位要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务； 6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力； 7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。

一、岗位职责 1.核心聚焦团播人才招聘，制定招聘计划，通过多渠道挖掘优质主播、运营、场控等岗位人选，完成简历筛选、面试组织及签约跟进全流程，保障团队人才供给。 2.负责员工全周期管理，办理入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性与准确性。 3.搭建并优化员工关系体系，解答员工咨询、处理相关诉求，营造轻松有凝聚力的工作氛围。 4.协助完善人力资源制度，参与薪酬绩效、培训发展等模块优化，贴合团播业务特性提供人力支持。 5.关注行业人才动态与政策变化，规避用工风险，保障公司人力管理合规性。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；1-3年HR工作经验，有直播、MCN、泛娱乐行业经验者加分，优秀应届生/小白可带教。 2.专业能力：熟悉招聘全流程，擅长线上引流招聘，能快速适配团播行业快节奏；掌握劳动法基础，具备基础数据分析与HR工具使用能力。 3.核心素养：高情商、强沟通力，能快速与主播及各部门建立信任；抗压性强，适应直播行业灵活工作节奏，有创新思维与结果导向意识。 4.加分项：熟悉抖音等平台规则与团播生态，有成功的主播招聘或团队搭建案例，对泛娱乐内容有浓厚兴趣。 三、薪资福利 1.薪酬结构：无责底薪＋招聘提成。底薪实习期6000/月，转正7000元/月（试用期30天）。主播招聘提成：每成功签约主播1000元/人，签约优质主播2000/人，男女不限。综合薪资6000-15000元，上不封顶。 2.基础保障：五险+法定节假日+月休4天（灵活调休），入职即享系统培训与一对一导师带教。 3.晋升通道：人事专员→人事主管→人事总监，清晰的职业发展路径与广阔上升空间。 四、工作信息 •工作时间：11:00-20:00 我们不设天花板，只看硬实力！如果你想扎根风口行业，用专业实现个人价值，快来加入我们，一起见证团播事业的爆发式增长～

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[工作内容] -负责员工招聘、面试安排; -协助开展员工培训与发展相关工作; -管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整; [任职要求] -学历不限有想尝试的都可以-无经验也可以 -工作细致认真，责任心强

岗位职责： 一、负责招聘网站回复和简历筛选 二、负责面试和后续跟进入职全流程 三、负责三个月内新人的辅导跟进 四、开拓增员新渠道 工作时间： 周一周五工作，周末双休

东部新城电影院招兼职一明，上班时间，周五，周六周日每周上三天，14点至22点。每日100元。联系电话，

职位描述： 1.协助正式员工推进招聘相关工作，准确把握岗位需求，掌握行业动态及人才市场情况； 2.参与招聘渠道的日常维护与管理，完成招聘数据的整理与信息收集； 3.支持校园招聘、内部推荐等招聘项目的执行与落实。 职位要求： 1.本科及以上学历，对人力资源工作尤其是招聘模块有浓厚兴趣； 2.具备使用招聘平台进行人员搜寻及成功推荐候选人的实践经验； 3.沟通顺畅，学习能力强，责任心强，具备良好的人际感知能力； 4.表现优异者有机会获得转正资格

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事档案管理，维护员工信息系统的准确性和完整性 3.参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的协调与实施 4.处理社保、公积金等相关事务，确保各项人事操作符合政策要求 5.协助上级完成人力资源相关制度的执行与优化工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

主要负责招聘工作，招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助经理日常琐事，要求对待工作认真负责，善于沟通，为人正直，有良好的团队意识，年龄25-45周岁，大专及以上学历优先 工作时间： 早上8:30到5:00（11:30-1:30休息） 周未,双休法定节假日休息 联系人:沈经理

任职要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力、执行力和良好的沟通协调能力。

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一、任职要求 1、年龄25岁左右，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位工作经验者优先 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道 4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识 5、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供系统培养机会 二、岗位职责 1、独立开展招聘全流程工作，包括线上简历筛选、初步沟通及面试安排 2、管理员工人事档案，办理入职、转正、调动、离职等手续 3、统计员工考勤数据，编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、公积金及相关劳动关系事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及其他临时交办任务 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划 3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等