负责超市供应链运营、合同执行、商品规划、陈列优化、促销策划及价格管控等相关工作

1.完成公司下达本课组的销售、毛利、毛利率、后台收入、其他收入等各项预算指标； 2.负责制定本部门的年度采购计划，分解到类别和月度，并跟踪计划的落实； 3.负责本部门的商品采购，确保门店商品的丰富度、物美价廉，保证供应商到货率和门店不缺断货； 4.负责供应商的谈判，年度采购合同的签署，负责对供应商进行管理，解决门店商品问题； 5.负责联营商的引进，开发和引进优质联营商； 6.负责商品的更新汰换和供应商的优化，开辟新进货渠道，汰换滞销商品，确保门店商品的新鲜度，做好应季商品的汰换； 7.负责DM商品的选品，做好本部门各档期促销商品的选品及谈判，创造促销商品的品项和价格优势；

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需至少掌握食品、非食或鲜食其中一个品类的运营操作，具备品类布局规划、供应商对接管理以及年度商品活动谈判的实际操作经验，并能提出有效见解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验 统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格外向，具备良好的沟通能力

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门制定的品类销售指标与毛利要求，规划并执行所辖品类的采购方案及利润目标； 3、持续拓展新供应商资源，优化供应渠道，推进新品开发计划的实施； 4、承担供应商的日常沟通与管理工作；

1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。 2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。 3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。 4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。 5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。 6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。 7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。 8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。 9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。 10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。 11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。 12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。 13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。 14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。 15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。 16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。 17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。 18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。 19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。 20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。 21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。 22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。 23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。 24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。 25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。 26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。 27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。 28.负责完成年度营业外收入任务。 29.负责新人带教

1.达成公司下达的本部门销售目标，完成毛利、毛利率、后台收入及其他相关经营指标； 2.制定本部门年度采购规划，并按品类及月度进行分解，跟进执行进度与落实情况； 3.组织实施本部门商品采购工作，保障门店商品结构丰富、性价比高，确保供货稳定、不断货缺货； 4.主导供应商商务谈判，签订年度采购协议，实施供应商日常管理，协调处理门店商品相关问题； 5.推进联营合作商的引入工作，积极开发并引进优质联营资源； 6.组织商品结构调整与优化，拓展新进货渠道，淘汰滞销品项，保持商品组合的时效性与季节匹配度； 7.负责促销商品（DM）的选品工作，统筹各档期促销品项选择与价格谈判，打造促销商品的价格与品类竞争力； 8.制定本部门商品陈列的棚割图方案，并对运营团队进行指导与培训，确保落地执行； 9.管理本部门商品的物流配送与库存水平，提升门店商品周转效率。

1、负责商品的价格、品类、促销活动、陈列方式及品质管控，优化相关管理制度与操作流程。 2、开展与供应商的价格协商、合同洽谈及联合推广合作，提升供货效率、库存周转、毛利水平与销售业绩。 3、制定并落实所辖品类的销售目标、毛利计划及配套执行策略。 4、建立并持续优化品类管理标准，推动商品组合创新与区域陈列模块设计。 5、统筹门店陈列布局规划与实施监督，主导SKU配置、道具安排、订货管理及陈列执行检查。

工作地点：宣化区大新门 综合薪资4500--8000元左右，绩效奖金、公休、社保、带薪年假、节假福利，有晋升空间 工作内容：需掌握食品、非食或鲜食中至少一个品类的运营操作，具备品类布局、供应商协作及年度商品促销谈判的实际经验与专业理解 要求：年龄40周岁以下，具有1年及以上超市品类采购工作经验，统招大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，性格开朗，具备良好的沟通能力

负责超市供应链管理合同管理商品管理陈列管理促销管理价格管理等工作

1、负责水产类商品的采购工作； 2、根据部门下达的品类销售指标与毛利要求，制定所辖品类的采购方案及盈利计划，并推动执行落地； 3、持续开拓新供应商资源，优化供应渠道结构，拟定新品引进规划并组织实施； 4、承担供应商的日常对接与管理工作；

新开路知味酒家招聘家常菜厨师一名，服务员、服务生！电话咨询

电工，安装电热带

纬二路附近医院食堂招聘厨房杂工1名 工作时间：6：30-14：30（具体工作具体安排） 工资2350元/月，准时开工资。 联系电话：

岗位职责 1、负责无人机飞行作业，按需求完成作业 2、做好无人机设备的日常维护与管理工作 3、负责与甲方负责人沟通，对甲方负责，干事认真 任职要求 1、有无经验均可，公司会统一培训 2、吃苦耐劳 3、有良好的沟通能力，抗压能力，团队协作意识 能接受工作时间不固定，工作地点不固定

张家口市蔚县招消防安装(挡烟垂壁)

岗位职责： 1、了解香薰类商品及集团旗下其他日化快消品的供应链情况，承担内外包材与OEM产品的采购任务； 2、执行品牌产品定点采购全流程，涵盖采购协议签订、成本测算、商务洽谈、年度价格确定、对外付款处理、供应商索赔事项，并持续推进降本增效； 3、开展供应商的日常对接、扶持培养、绩效考核与综合评估，不断强化供应体系能力，防范供应中断风险； 4、进行零部件成本拆解、市场行情调研及成本对比分析，按时完成数据采集、整理与统计分析工作； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，具备3年以上采购工作经验，熟知采购标准化作业流程，有香薰类/日化类/汽车后市场相关行业经验者优先考虑； 2、熟练运用供应商筛选与评价方法，熟悉所属行业的运作模式及供应链结构； 3、具备良好的议价能力和成本控制意识，拥有较强的数据解读与判断决策水平； 4、具备出色的沟通协作能力与组织协调技巧； 5、品行端正，作风严谨务实，具备良好的团队协作精神和抗压适应能力。

岗位职责: 1.负责内衣、家居服、保暖衣等品类所需面料与辅料的采购，跟进色样、小样及大货样板，把控交货周期与生产进度； 2.与供应商保持高效沟通，确保产品品质与交付时间满足公司要求； 3.及时处理采购过程中出现的各类问题，持续优化采购作业流程； 4.统筹采购部门整体运作，整合现有供应商资源并拓展新供应商，构建稳定供应体系并做好关系维护； 5.主导价格协商，处理质量异常，控制生产成本与库存风险； 任职资格： 1.具备8年以上采购管理经验，有内衣类面料及辅料采购背景者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧与团队管理能力； 3.熟知采购作业流程及相关质量管理体系标准； 4.熟练操作采购管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 1、依据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TOC零售订单中的履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓手机采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、具有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业； 2）各大手机品牌厂商； 3）线下全国或区域连锁手机渠道的采销岗位； 4）电商平台的产品、商家运营或采购岗位。

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同成长。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌在大区内的TOC零售订单履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务决策提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、国家承认的大专及以上学历。 2、具备安卓/苹果手机采购经验或渠道销售管理相关背景。 3、有以下平台工作经验者优先考虑： 1)天音/爱施德/中邮/太力等全国代理商 2)各大手机品牌厂商 3)线下全国性或区域性手机连锁渠道的采销岗位 4)电商平台的产品、商家运营或采购岗位

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（单省或多个省份）的利润目标考核要求。 2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，保障所负责品牌和区域在TOC端零售订单的履约率，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须有安卓/苹果手机类产品的采购经历或渠道销售管理背景。 3、具有以下平台相关工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国代理商。 2）各大手机品牌生产厂商。 3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。 4）电商平台上从事产品运营、商家管理或采购工作的人员。

岗位职责： 1、高效完成日常办公文书处理工作； 2、参与公司各类文件的撰写与归集整理； 3、协助团队进行资料的分类与存档管理； 4、参与组织和协调日常会议的相关安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2、熟练使用打印机、扫描仪等常规办公设备； 3、工作细致认真，具有较强的责任感； 4、适应能力强，能及时应对并处理突发情况。

上一休一 月工资3000 有工作餐 有意者联系

工作地点：宣化区大新门超市发四楼 晋升路径：助理--见习品类经理--品类经理--部门经理 福利待遇：重点培养、公休、节假福利、带薪年假等 助理岗位工作内容： 1、负责销售数据的整理、统计与分析工作 2、协助品类经理完成商品筛选、合同协商及与供应商、门店间的协调沟通 3、完成公司交办的其他相关任务 要求： 1、年龄25-38岁之间，全日制大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维 助理待遇约3000元，通过考核后具备晋升机会，品类经理综合收入在5000-8000元区间

资料整理归档，报账单资料整理，办公软件

办公室内勤事务，负责档案与资料的整理归档

行政与人事综合岗，负责办公室及厂区日常事务管理

晋升路径：储备—品类经理—资深经理 要求：以下条件需满足，能接受长期出差。 统招大专及以上学历，性格外向，思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力，熟练掌握Excel操作。 工作内容：有专人指导，长期驻点于生鲜市场（北京或保定）、种植基地（根据果蔬成熟季节，涉及多个省份），系统学习水果蔬菜品类知识、采购流程、合同谈判技巧、损耗控制等内容，逐步培养独立采购能力，通过考核后获得晋升机会。本岗位以出差为主，在宣化公司办公时间较短，能适应该工作模式者欢迎咨询！ 储备期综合薪资4500—6000K，晋升后薪资范围约6000—10000元

负责连锁超市商品的采购事务

1、依据生产计划及采购需求，编制物料采购方案、签订采购合同、完成信息录入，并参与月度采购预算的制定； 2、实施比质比价采购，有效管控配件采购成本； 3、配合上级开展供应商开发工作，参与供应商资质与能力评估，并负责供应商的后续管理工作； 4、及时跟进并处理配件质量问题，主导相关索赔事宜； 5、统筹采购合同管理，确保采购订单按时下达，并监控供应商生产进度，保障交付周期与产品质量； 6、负责与配件供应商的对账工作，准确提交付款申请并报请部门主管审批； 7、定期核查仓库库存，确保账实相符

前台接待专员招聘要求 前台接待专员是企业的“第一形象窗口”，核心职责是保障访客接待、行政事务流转高效顺畅，具体要求围绕形象礼仪、沟通能力、事务处理能力展开，详情如下： 一、核心岗位职责 1.访客接待与管理：负责来访客户、合作伙伴、面试者等的迎送引导，核实身份并登记信息，协助安排会议室、通知对接人员，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌。 2.通讯与信息传达：接听公司总机电话，准确记录来电信息（如事由、联系方式），及时转接至对应部门或人员；无法即时转接时，做好留言记录并跟进反馈，避免信息遗漏。 3.行政事务辅助：收发公司快递、信件，登记并分发至相关人员；管理前台区域办公用品、接待物料（如茶水、宣传册），定期盘点补充；维护前台及接待区环境整洁，确保设施正常使用。 4.基础事务协调：协助行政部门处理简单行政事宜，如员工考勤异常初步核对、会议纪要简单整理、访客停车指引等；遇突发情况（如访客纠纷、设施故障），及时上报并配合处理。 二、任职要求 1.形象与礼仪： ◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象气质佳，五官端正，着装得体。 ◦具备基础商务礼仪素养，如站姿坐姿规范、递接物品用双手、沟通时面带微笑，能展现企业专业形象。 2.沟通与表达： ◦普通话标准流利，语言表达清晰有条理，善于倾听需求，能耐心解答访客基础疑问（如公司业务、部门分布）。 ◦性格开朗亲和，具备一定应变能力，面对不同类型访客（如急躁型、陌生型）能灵活调整沟通方式。 3.能力与经验： ◦学历要求大专及以上，行政、文秘、酒店管理等相关专业优先；有1年以内前台、接待类工作经验者优先，应届生可培养。 ◦熟练使用基础办公软件（Word、Excel）和办公设备（打印机、传真机），能快速完成访客登记表格制作、快递信息录入等工作。 4.职业素养： ◦工作细致认真，注重细节（如电话记录不缺关键信息、访客登记无错漏），有责任心，能主动维护前台区域秩序。 ◦具备基本保密意识，不随意泄露公司员工信息、内部事务；服从工作安排，配合行政部门完成临时交办的任务。 三、加分项 •持有礼仪培训相关证书、具备基础英语沟通能力（如接待外籍访客）者优先。 •熟悉企业行政流程、有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。