仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

岗位名称：仓库管理员；仓库管理员（有驾驶技能特长）。 岗位要求：1. 中专以上学历。2. 熟悉仓库管理流程，具备基本的计算机操作能力，会使用Office办公软件。3. 有相关食品/药品仓储或物流工作经验者优先。 薪资待遇：1. 基本工资：2400 - 3200元，工作时间为26天/8小时。2. 试用期为一个月，岗位无法胜任则延长15天。3. 薪资福利包括免费食宿、绩效奖金、、传统节日福利以及免费技能培训。应聘者需准备相关资料（简历学历证明&各类证书），联系招募负责人参加面试。

周结周结周结 京东得物仓招聘： 岗位：拣货打包岗 费用：第一个月计时18/小时，198一天，第二个月开始计件 班次：7点-19点13点-1点 住宿：业务不提供吃住 1、18-35岁 2、男女不限 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天下午1点面试试岗 试岗流程： 试岗3-4小时，试岗通过第二天上班 第一次试岗未通过，第二天可重新试岗 工作地点：沣西安博物流园 工期：必须干到2月底

负责快递装卸，把黁，分拣，扫描 任职要求： 1.身体健康无疾病，有责任心 2.有上进心，吃苦耐劳，服从安排

薪资范围：6000-8000元/月 300+薪资每天 月薪8000+ 想拿高工资的来 工作时间8小时 就近安排上班 包食宿招聘 可预支 入职签订保障合同

本公司是一家服饰公司，工作环境冬天有暖气，夏天有空调，环境优越，主要配货，收货，入库、出库。

老厂区物流员2名 42以下 1.薪资月均5500-6500/月，餐补/住宿补助，取暖费：降温费，年终奖，过节福利等。 2.保险：缴纳五险 3.上班地点：曹家镇

薪资范围：6000-9000元/月 400+薪资每天 月薪9000+ 想拿高工资的来 工作时间8小时 就近安排上班 包食宿招聘8人 0元入职 可预支 入职签订保障合同

招聘岗位：快递分拣中心 人数：30人 年龄要求，18-55岁 身体健康，无高血压，心脏病 上班时间白班8点-20点（有一小时休息时间） 夜班20点—8点（有一小时休息时间） 薪资结算，日结 月结均可 联系人：张先生 上班地址：渭南市辛市镇阳曲街道中国酵素城内

京东物流官方直招 耿镇利亨园区百货仓 （早班7:00-19:00&中班13:00-1:00）半月倒班次 上六休一 先入小时工（可周结）1~2个月/拣货员/打包员/薪资15.5元/h（吃饭时间1小时不算工时） 平均一天171左右 表现优秀园区内部优先转正（能接受去酒水仓、粮油仓）/5500~7500左右 管住有宿舍/园区免费停车/吃饭园区有餐厅自费 【招聘岗位】库房操作员岗（男女不限） 【工作地点】陕西西安、 【工作内容及工作时间】 （早班7:00-19:00&中班13:00-1:00） 1.完成京东商城的商品入仓后，库房内进行收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1.能够适应快节奏工作环境； 2.执行力强，有团队精神，会使用智能手机； 【薪资福利】月休四天， 5000~7000元/月，缴纳五险一金及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

谁走子长拉枝了，80亩地，要俩个人，干的速度。

今天来个顶班的，有打电话

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招聘 星派火吧：区域经理，4000+500 要求有经验者优先 服务员5名：3500+300，加酒水提 招聘岗位：领班：前台：门迎：酒超：传菜： 要求25-35岁，有经验者优先:待遇优厚， 招保洁一名 管吃不管住，带新休假4天 联系电话： 地址：中心街亚圣四楼：星派火吧

有有小工在外地干活的没有？在地铁里面干干五个小时。260，240，工资月月清。管住不管吃。有人干的联系

1⃣仓库管理货员1-2名，每周双休，工资3000-3500元，有工作经验者优先录用 南环路，卡特工业园内 ☎

负责工厂的收货，发货的清点，和简单整理，和经管，要求仔细，认真，不需要会电脑，

肇东铁东招聘两位 活不累 工资面议 主要是管理仓库 有意向打电话咨询

【招智能机芯，上盖组装。仓库管理员】 1.智能盖板上盖:4名。 计件，每天都有固定量，有经验的。有食堂2顿 2.仓库小弟：2名 地址：古巷镇福水路 联系方式: 电话没接备注 （）

钟生 —————— 招工岗位 吓数师傅2名 挑撞2名 杂工1名 仓管1名 拉眼2名 查缝2名 地址大朗镇顺兴一路10号 红英服饰 ☎

找工人一个，在钳二上杜宜冷库抱筐

下午胡村路口优洛果库需数名工人两名工人联系

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1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

物管专员 1.年龄：45周岁以内，生活能够自理，具备胜任对应岗位的身体条件；2.无精神类疾病、无传染性疾病，具备正常的沟通表达能力；3.爱岗敬业、责任心强，具备良好的职业素养和心理素质，严格服从公司工作安排与调度，自觉遵守公司各项规章制度；4.具备对应岗位基础实操能力：物管专员懂基础维修相关操作；5.无违法违纪记录，恪守岗位职业准则。 薪资福利:月薪3200 - 3500元/月，薪资发放及时，无拖欠，享受公司福利。 招工人数:各岗位可根据报名情况灵活分配，共计10名 工作地址:延安市宝塔区万花镇前锁崖村归厚路后山

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店员 有相关工作经验者优先。黄陵县政府后院圆通妈妈驿站店员工作 薪资福利:月薪2800 招工人数:1 ， 工作地址:政府后院广电局家属楼

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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