一、岗位职责 1. 随同董事长助理参与全渠道市场推广、品牌传播、线下活动执行及渠道营销等全流程事务，系统学习并掌握完整的市场营销业务框架； 2. 协助开展市场调研、竞品动态分析与消费者需求整理，汇总相关数据并形成初步分析报告； 3. 参与策划线上线下的整合营销活动，包括方案初稿撰写、宣传物料协调、活动现场执行及后续复盘总结； 4. 负责品牌宣传内容的素材对接及相关基础运营支持工作； 5. 协助维护渠道客户关系，推动营销政策落地，跟踪促销活动与动销策略的实施进展； 6. 完成上级交办的其他市场营销相关任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、品牌管理等相关专业优先；硕士学历者可优先考虑； 2. 熟悉基本营销理论，了解市场推广、品牌策划与渠道营销的基本运作逻辑； 3. 具备一定的文案写作与数据分析能力，能熟练使用Excel进行基础数据处理； 4. 有校园营销项目、品牌实践或相关实习经验者优先；思维活跃，具备市场洞察力，善于捕捉消费趋势，具有创意构思能力； 5. 沟通表达顺畅，执行力强，能够适应短期外勤及活动出差安排； 6. 责任心强，学习积极性高，抗压性强，认可企业长期人才培养机制； 7. 工作态度认真踏实，具备良好的团队协作精神，愿意在基层岗位积累经验并持续成长。

工作时间：早9晚6 薪资日结 年龄要求18-55 工作轻松简单，室内上班完成公司下达的任务无任何销售性质

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可突破万元收入，收入与业绩直接挂钩； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理及税务申报等工作，具体细节可面议

网络管理员一名！站长1名！业务员3名

1、底薪+出勤奖励+新人补贴+绩效奖金，综合月收入4000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、依法缴纳五险一金，公司可协助安排住宿。 3、工作时间为8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假待遇。 4、住宿由公司统一安排，位于小区单元楼内，环境整洁便利。 应聘者需年满18至40周岁，普通话流利，具备中专或以上学历，掌握基础电脑操作技能。 工作内容为使用公司提供的客户名单进行续费跟进，流程简单易上手。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行寻找客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的态度，有坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所推广的产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪酬结构为底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，能力达标者月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人带教，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定收入）。 3. 会基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即行动，抢占岗位面试资格！

500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，发展可持续，日常通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关事务，操作简便易掌握，入职即享带薪培训，接受零基础人员，无工作经验要求，具备经验者可申请远程居家办公 任职要求： 1、普通话清晰，声音悦耳，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于尝试新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，业绩达标员工月薪可达万元以上，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定假期，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、培训、人事、IT技术等职位+恒温办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业指导+透明晋升通道 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

山西省忻州招聘12吨随车吊司机，从事光伏项目工作，按月结算薪资。岗位提供食宿，并负责油费。

水电工会焊63PE管，会打压，安装63阀门，工资一月10000

面向全国招聘铁路服务岗招聘岗位 全程不收任何费用、根据户籍或意愿就近安排。 招聘要求： 1、普通高校、成人高校、中专、职业高中、应届毕业生； 2、年龄18-35岁、性别不限、户籍不限； 3、身高152cm-168cm以上； 4、五官端正、身材匀称、语言表达能力强。 工资架构： 基本工资＋补助＋全勤＋绩效。 福利待遇： 1.正式入职后按照国家规定缴纳五险一金；长期合同制、工作长期稳定，享受养老政策； 2.国家法定节日发放相关福利及过节费用； 3.统一安排入住员工宿舍、水、电、暖气、空调等齐全。

忻州市五台县招弱电/安防

招聘随车吊司机，负责光伏项目相关工作，按月计酬。工作地点在山西省忻州。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法务助理｜无销售｜律师带教｜双休不加班｜ 纯法律文职，零销售、无业绩压力，不要求拓客； 律师一对一带教，全程接触诉讼案件，文书、立案、证据全流程实操； 准时下班无加班，双休 + 法定节假日全休，氛围简单不内卷； 接受应届生、法学专业，长期稳定发展有清晰晋升通道。 岗位职责 案件证据管理：协助律师整理、分类、扫描案件证据，规范装订归档，建立案件台账，保障材料完整可追溯； 法律文书辅助：协助起草、校对起诉状、通知书、合同、情况说明等各类诉讼文书，优化文书格式排版； 立案流程协助：配合律师完成线上 / 线下立案材料准备，跟进案件基础流程； 档案管理：统筹纸质、电子案件档案分类保管，严格遵守保密制度； 部门辅助工作：资料汇总、信息录入、流程报备，配合团队完成案件配套工作。 任职要求 学历专业：法学相关大专及以上，22/23/24 届应届生均可，无经验可培养； 基础能力：熟练 Office，擅长文字排版、信息录入，打字流畅，逻辑清晰； 个人特质：细心严谨、有责任心、保密意识强，能踏实长期稳定在岗； 加分项：有过人事岗位经验或有律所、法院、企业法务实习经验，熟悉基础诉讼流程优先； 不接受短期过渡、兼职人员，期望长期稳定发展。 薪资福利 薪资结构：转正固定底薪 4000 + 全勤奖，每年调薪； 晋升路径：法务助理→主办法务→诉讼专员→授薪律师，可独立承接案件； 基础保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常放假； 作息环境：周末双休，无强制加班，下班时间固定，办公安静、团队年轻化； 成长支持：执业律师全程带教，系统学习诉讼全流程，积累完整法律实操经验，为后续执业打基础。

公司直招！无中介！法学专业！ 室内办公 不外出 不出差 不用接待客户 新人入职有专人一对一全程带教零基础可入行，上手快！ 任职要求： 1.大专及以上学历，具备法律基本常识或相关从业经验者优先； 2.普通话标准，具备较强的沟通能力、谈判能力、协调能力和团队合作精神； 3.具备快速学习能力和较强的适应能力，能够在短时间内熟悉公司业务和行业知识； 4.品行端正，诚实守信，具备高度的责任心和敬业精神。 5.有法院、调解中心或同行业工作经验者优先。 岗位职责： 1.快速学习和掌握公司的业务流程、信息知识，以便高效地开展工作； 2.负责诉讼、执行案件流程节点跟进及管理，及时督促法院进行立案、调解、保全、开庭、判决等，保障案件顺利、快速推进； 3、协调调解团队工作，及时更新案件进度并向调解团队及时反馈案件最新情况。 薪酬说明：4000-6000元/月，具体面议，根据个人能力及经验可适当上浮；试用期3个月。 你可以得到： 1.入职有老员工一对一带教，保证上班不迷茫。有专门的入职培训。 2.有五险一金！ 3.早九晚六+周末双休+假节日+午休1.5小时+全勤 4.开工红包+年会大奖+生日福利+节假日员工福利......

公司直招！无中介！说话有逻辑，普通话较标准即可！ 室内办公 不外出 不用主动找客户 不用接待客户 不需要主动寻找客户 新人入职有专人一对一全程带教，没有本行业经验的也可快速入行，上手快！ 一、任职要求： 1、中专及以上学历（不限专业），普通话标准，熟练办公软件，做事认真。 2、做过电销客服、贷后服务、有销售经验、客服经验的优先，负责金融案件纠纷调解。 3、有良好的沟通能力、谈判能力、思维敏捷、逻辑思维清晰、有责任心、有上进心。 4、征信记录良好、无犯罪记录。 你可以得到： 1.入职有老员工一对一带教，上班不迷茫。有专门的入职培训。 2.入职购买五险一金！ 3.早九晚六点半+周末双休+休假节日+午休1.5小时 4.开工红包+年会大奖+生日福利+节假日员工福利......

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

【招聘档案整理员】 主要负责档案资料整理、文档录入工作、有相关从业经验者优先（忻府区居住） 要求: 做事认真负责 精通办公软件 文字录入高效无差错 文字录入高效无差错 薪资待遇： 80元~100元/日 （月结/多劳多得） 学历:不限 年龄:20-45岁 时间: 8:00-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责文档、稿件、报表等文字材料的校对与修正，确保内容准确、格式规范、语言通顺 2. 将纸质或电子资料高效、准确地录入系统，保证数据完整性与及时性 3. 对校对和录入结果进行复核与归档，建立清晰可追溯的工作记录 4. 配合编辑、行政或业务部门完成临时性文字处理任务 5. 发现并反馈常见错误类型，协助优化文档标准化流程 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的文字敏感度和纠错能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度不低于60字/分钟 3. 具备基本的语法、标点及排版常识，了解常用行业术语者优先 4. 学历不限，有文秘、出版、档案管理等相关经验者（忻府区居住）优先 5. 能适应重复性工作，具备良好的时间管理与多任务处理能力

【招聘档案整理员】 主要负责档案资料整理、文档录入工作、有相关从业经验者优先（招聘忻州市范围内忻府区居住的者优先） 要求: 做事认真负责 精通办公软件 文字录入高效无差错 薪资待遇： 80元~100元/日 （月结/多劳多得） 学历:不限 年龄:20-45岁 时间: 8:00-12:00 14:00-18:30

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位。入职即享专业带薪培训，工作内容简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备良好的沟通能力，工作认真负责，责任心强。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位，客户资源由公司提供，无需自拓客源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直，品行端正 2、具备基本的语言表达与沟通能力 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备一定的语言表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、多样化的竞赛奖励（含现金与实物奖励）+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径畅通透明； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。

纯办公室电脑操作简单，提供车险马上到期客户资源，只需沟通办理续期业务，无需外出跑业务 公司办公室基础电脑操作 从事朝阳行业，适合长期发展 工作简单易上手，提供带薪培训 有经验者可申请居家办公 【职位要求】 男女不限 普通话标准，表达沟通能力强 性格开朗，反应敏捷，积极上进 高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休假5-8天，节假日全休 【薪资福利】 综合薪资5000-8000，成熟员工可达万元 签订劳动合同，缴纳社保 包吃包住，周末双休，年终奖+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 满3-6个月可内聘至主管、行政、IT等岗位 完善的晋升通道和专业培训

早八点，中午十二点，下午三点到八点

岗位职责： 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询及合规风险管控； 2. 参与重大经营决策的法律风险评估，出具专业法律意见并提供解决方案； 3. 处理各类法律争议事项，代表公司参与诉讼或非诉法律程序； 4. 持续关注并解读相关法律法规和政策动态，保障公司运营符合监管要求； 5. 协助完善公司法律事务管理机制及相关工作流程建设。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备良好的法学理论功底； 2. 熟悉行政法、合同法等相关法律规范，具有较强的法律逻辑分析能力； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题； 4. 责任意识强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力； 5. 有旅游行业法务从业经历者优先录用。