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招聘人事行政经理 8-12k岗位职责1、编写、执行公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源工作程序和管理制度。2、根据公司业务发展需求，参与薪酬绩效方案的设置，制定公司绩效薪酬管理的政策与流程;3、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式;4、主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行;5、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业优先;2、5年以上制造业人力资源从业经验,至少3年以上薪酬绩效工作经验;工作地址：硕放工业园区电话：

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