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会计兼文员工作
4000-6000元/月
会计1-3年中专及以上文员带基本会计应收应付收入账线下零售不可兼职
1,团结协作,工作积极主动 2,熟练使用家婆软件者优先考虑 3,主要负责开单及基础财务相关事务 4,可办理社会保险 5,其余事项面议 6. 工作时间:早上8:00至下午17:30
诚聘跨境电商会计
7000-12000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本财务分析电商用友U8不可兼职
我们正在寻找细致、专业、责任心强的财务人才,加入我们的团队,共同推动公司财务管理的规范化和高效化。 你的职责: 1. 独立完成跨境电商平台订单对账、回款核算,精准匹配销售收入、物流费、平台费等明细,确保账务清晰可追溯; 2. 负责进出口业务税务处理,包括出口退税、跨境增值税申报、国际税务合规备案; 3. 建立健全库存成本核算体系,跟踪海外仓库存流转,精准核算采购成本、仓储费用及损耗,为采购决策提供数据支持; 4. 编制多维度财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表),分析跨境业务盈利状况、资金流向; 5. 对接银行、税务、海关及第三方支付平台,处理外汇结算、跨境资金划转等事宜,保障资金安全高效流转; 6. 协助完善财务内控制度,优化跨境财务流程,提升财务运营效率。 我们需要你: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有CPA、ACCA等证书优先;(能力优秀者可适当放宽) 2. 3年以上跨境电商行业会计工作经验,熟悉亚马逊、SHEIN、速卖通等主流平台财务规则,精通跨境电商账务处理逻辑; 3. 熟练掌握进出口退税政策、国际税收法规及外汇管理规定,能独立完成全流程税务申报; 4. 精通财务软件(用友、金蝶、T3)及Excel高级功能,具备数据建模与分析能力者优先; 5. 英语水平优,能独立解读英文财务文件、平台账单; 6. 严谨细致、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 薪资待遇: 行业内有竞争力的薪资,具体面议! 福利制度: “和家”核心骨干专属福利! 奖励机会: “和家”年度效益分红! 团队文化: 扁平化管理,年轻有活力,注重员工成长与发展。 学习机会: “和家”特训营专业培训提升,专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们! 如果您希望在稳定且充满成长机会的公司平台上发展,欢迎投递简历,与我们共创美好未来!
会计学历不限
1.基础信息 -岗位:财务助理文员 -需招聘人数:1 -上班时间:8:30-18:00(午休1.5小时) 2.招聘条件 年龄:25-40 学历:高中及以上 工作经验:1-3年 3.薪资福利 -薪资:5K-7K -福利:餐补月休3天 4.岗位职责: 1、负责电商平台日常进出账核算,包括收货确认、及成本核算; 2、熟练使用财务软件及办公软件,懂聚水潭ERP系统 3,良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源; 4,具备较强的责任心和细致的工作态度,
会计大专及以上
财务1名(薪资待遇面谈) 要求:1、负责企业日常财务管理和监督工作:包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。 2、熟练会做常规财务报表,根据企业经营运作需要提供财务分析报表,编制资产负债表、利润表等。 任职要求:1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2、5年以上会计工作经验,会做外账。 3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。 地点:温州市平阳县万全镇工业园区 联系方式:(同微信可加)
温州瑞安市招会计,文员
5000-6000元/月
会计大专及以上
招会计,文员
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本制造业不可兼职
1. 负责公司日常收支的核对、记账,审核原始凭证的真实性、合规性,编制记账凭证,登记现金、银行存款日记账及各类明细账。 ​ 2. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报与缴纳,对接税务部门日常事务,及时了解企业相关税收优惠政策并落地。 ​ 3. 管理公司发票的申领、开具、保管与核销,确保发票使用符合税务规定。 ​ 4..整理、装订、归档财务凭证、账簿、报表等资料,保证财务档案完整有序。 ​ 5. 协助完成工商年检、社保公积金申报等相关工作。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关临时性工作。 ​ 经验:1-2年会计工作经验, 能力:工作细致严谨、责任心强,具备良好的保密意识;能独立完成全套账务处理,适应小企业一人多岗的工作模式。具备基本的沟通协调能力
建筑工程水电安装行业专职会计
会计
从事工程材料发票进出处理,日常报表,税务事宜对接,公司流水账目等事宜。有兴趣的人可加微信
软件开单做账会计
6000-7000元/月
会计高中及以上应收应付结算成本线下零售集团公司用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
好的,我帮你把这份财务职位描述补充得更完整、更专业。 岗位职责 1. 负责日常账务处理、审核各类记账凭证,确保数据准确无误。按时完成月度、季度、年度结账工作 任职要求 1. 财务、会计等相关专业,本科及以上学历。 2. 具有1-3年财务工作经验, 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其是Excel。 4. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。 5. 工作细致、责任感强,有良好的沟通能力和团队协作精神。
会计
招主办会计, ·负责公司日常账务处理及报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 【职位要求】 ·有3年主办会计相关工作经验 ·熟悉会计基础知识,具备独立操作能力 .鞋厂工作经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议. 【薪资福利】 ·薪资区间:面谈.联系电话,。工作地址:双屿鞋都三期
会计模具钳工钳工
【温州市华铸机械有限公司】 ➡招聘:会计1名,5000元/月,单休 ➡招聘:模具钳工2名,7000-8000 ➡招聘:机械钳工2名,7000-8000 ☎电话: ✅地址:平阳县海西镇万洋众创城F10-2-2
温州 平阳县
2月22日 17:42拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结长白班坐班人走账清打卡七天可预支留守奖5000
【年后开工奖5K,】 【年后开工奖5K,】 【年后开工奖5K,】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
A2
诚心招聘A2驾驶员。 浙江温州上车到广州,佛山,东莞,深圳。 主驾副驾都可以。 联系人:刘总 手机:
温州
2月22日 20:31拨打电话
浙江温州诚招:做童装皮衣车工数名,管理(带工),自己开发常年有事做,工资准时,工价高,厂在
衣车
诚招:做童装皮衣车工数名,管理(带工),自己开发常年有事做,工资准时,工价高,厂在巨溪南片工业区
温州
2月22日 20:31拨打电话
普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
温州苍南县三澳核电招钢筋工
面议
钢筋工长期20人以上月结吃苦耐劳技术好专业师傅
温州市苍南县三澳核电招钢筋工
会计CNC打磨数控
▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ●外账会计 工资面议 ●数控外圆磨 熟练、半熟练 ●三维设计画图CAD 工资面议 ●数控车床工 工资面议 ●加工中心 8000元以上专上夜班 单一产品,会对刀操作䃼夜宵30元每位 夫妻工最佳 地址:金清金港东路五丰闸南边 导航:百邦电动工具 ☎→拨打
苏州
2月22日 20:11拨打电话
餐饮公司财务
6000-7000元/月
会计1-3年本科及以上结算总账成本审计税务餐饮酒店集团公司不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保纳税合规、及时 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产台账维护,提升财务核算效率 5. 配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限,应届毕业生或有实习经历者亦可考虑,具备事务所或制造业/商贸企业经验更佳 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应阶段性加班,接受工作地点安排,认同企业价值观
公司会计
3000-5000元/月
会计学历不限
劳务公司会计,可半班可全班,工资3000-5000
会计喷漆工工厂文员普工组装工
招聘: 普工4名4000-5000,年龄18-45岁。 销售三名4500-8000 会计一名 工资面议 喷涂工一名.工资面议 组装工两名,计件4500-6000 文员一名,4000 有午餐,有住宿。地址黄金大道与合欢路口,
郑州
2月22日 20:03拨打电话
河南郑州世贸负一楼童装批发招聘营业员,会计数名要求有一定的工作经验☎
会计营业员
世贸负一楼童装批发招聘营业员,会计数名要求有一定的工作经验☎
郑州
2月22日 20:02拨打电话
双休会计实习生
1000-5000元/月
会计大专及以上
备注:会计实习生实习一段时间可以转为会计助理,享受会计助理待遇。 1、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力,能遵守公司的各项规章制度。 2、能吃苦耐劳、主要负责外出至税务局办事。 1、实际操作各服务业、工业、商业、建筑业、广告业等各行业,内资、外资和外贸的记账代理; 2、税务部门申报纳税,办理出口退税、税务注销、一般纳税人资格认定等手续。(以上全部为企业真实账务,并不是模拟实习)。 会计实习生适合对象: 1、会计类专业毕业或高年级在校生。 2、有基础但无实践经验。 3、取得会计证但无实际工作经验不会做账的人。 4、会简单记账但没做过全盘帐的人员。 我们的优势: 一、拥有多位资深会计师,每位会计师均经验丰富,耐心细心教授。 二、长期代理各类服务业、商业、工业企业账务,实战内容丰富。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘渠道的日常维护与新增拓展,保障招聘工作高效推进; 2. 结合公司实际需要制定招聘方案,并落实执行; 3. 参与候选人面试过程,进行简历筛选及初步能力评估; 4. 配合完成新员工入职相关手续办理。 5、工作时间:9:30-18:30 单休 任职要求: 1. 不限经验不限专业,具备积极主动的学习意识; 2. 了解招聘整体流程; 3. 有独立思考能力,掌握多种招聘渠道和实用工具,沟通协调能力强; 4. 具备良好的人际互动能力和团队合作意识。 福利待遇: 1. 提供行业具竞争力的薪酬水平,具体面议; 2. 定期开展团建活动,增强团队协作氛围; 3. 提供系统化培训支持,促进个人成长与发展。
总账会计
6000-9000元/月
总账会计经验不限大专及以上全职
工作内容: 1、承担公司各类税务申报相关工作。 2、办理日常会计核算及财务事务。 岗位要求: 1、掌握会计学相关专业理论知识。 2、具备较强的沟通协调能力。
人力资源专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责公司员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等; 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程; 3.负责员工档案的管理和维护,确保信息准确无误; 4.执行员工薪酬福利体系,包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等; 5.组织员工培训与发展活动,评估培训效果; 6.跟踪员工绩效,协助完成绩效考核工作; 7.维护员工关系,处理员工投诉和咨询,提供人力资源相关支持; 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程; 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验; 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策; 4.良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人事问题; 5.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word; 6.具备较强的责任心和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 7.有良好的职业道德,能够保守公司机密。
行政岗位
8000-15000元/月
文员经验不限本科及以上
核电站技术工无需经验,前期有培训培训期间6000,正式上岗6000-10000+全国范围。 1-行政文员岗位(本科) 2-技术管理岗位(本科) 3-技术岗位(中专、高中、大专) 1、学历:大专及以上学历(办公室或者办公室管理岗) 2、年龄:18-35周岁以内 福利待遇: 1、实习期综合工资5000-8000(3—6个月) 2、转正综合工资8000-10000元左右,五险一金,五险,六险一金,六险二金(根据各地项目) 3、,综合年薪12-20万 4、管住宿,生活用品齐全(具体以单位发放为准) 规范的薪酬体系(公积金+企业年金)绩效工资、年终奖、外勤补贴、探亲工资、技能津贴。 分配工作地点: 1、山东海阳二期 山东石岛湾 2、福建霞浦,漳州 3、江苏连云港 4、浙江苍南,金七门,秦山,三门,三澳 5、广东(惠州、廉江、陆丰) 6、海南昌江 7、辽宁徐大堡 等(全国各地可分配岗位,可指定城市分岗!)
成本会计
5000-6000元/月
成本会计3-5年本科及以上成本中级会计师用友U8
踏实肯干 有担当 吃苦耐劳 性格乐观
行政人事助理
文员
负责的基本行政人事工作,偏向安全生产和体系文件这块的,没接触过的可以学习。
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
一、岗位职责 1. 招聘核心工作 全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进,构建并完善多渠道招聘体系,建立核心人才储备机制。 2. 薪酬绩效体系搭建 牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施,推动体系落地执行,增强组织效能与员工动力。 3. 其他人力资源模块 统筹员工关系事务,确保劳动用工合法合规;规划并落实培训体系,提升员工专业能力与综合素养。 4. 参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作,完成领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备8年以上人力资源全模块工作经验,其中至少3年专注招聘实践,2年以上薪酬绩效体系建设经验,有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。 3. 专业能力: 招聘能力:熟练掌握高端人才甄选方法与技巧,拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。 法律法规:熟悉浙江省及属地劳动法规政策,具备实际处理劳动关系问题的能力。 沟通能力:具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力,心理素质好,能适应高强度工作压力。 三、薪酬福利 税前年薪15—25万元,提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
一、岗位职责 1.人力资源规划:依据集团战略规划和人力市场调研,制定院区人力资源整体战略规划。此外,参与院区组织架构设计与优化,定编定岗定员定责,制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论,收集相关信息、数据、情报,为总经理决策提供建议与依据。 2.招聘与配置:依据集团业务发展需求,主导制定并不断优化院区招聘制度和流程,拓展多元化招聘渠道,确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动,建立人才库,定期评估招聘效果并积极实施改进策略。 3.培训与开发:依据集团人才和业务发展要求,搭建培训体系,进行培训需求调研,开发培训课程,组织培训实施并监控过程,评估检验培训成果,提升员工技能和职业素养,促进员工与公司共同发展。 4.绩效管理:依据集团绩效管理体系,设计并推行绩效管理体系,落实绩效管理制度,设定绩效目标,组织绩效评估,开展绩效面谈,分析绩效结果数据,提出绩效改进建议,为培训、薪酬等提供依据。 5.薪酬管理:制定并调整院区薪酬福利体系,确保其竞争性和公平性。 6.劳动关系管理:依据国家法律及集团规章制度,建立和维护良好的员工关系。不断优化员工入职、离职、调岗、转岗等流程,处理劳动纠纷,组织文化活动,营造良好工作氛围。 7.人事医政管理:审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试,管理证书存放等事务,助力申办与校验医疗机构相关许可证,安排放射人员培训、体检及申办证件等。 8.院区内部协调管理:组织召开院区级别会议,包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等,协调院区内部各部门之间的关系,做好上传下达的工作,向总经理汇报各部门的工作进展,并将总经理的决策意见及时传达给相关部门,督促其落地执行,保证各项工作顺利开展。 9.院区对外关系维护:组织接待政府检查、客户来访,代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调,维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。 10.其它临时事宜:完成上级领导交代的其他临时工作事宜。 二.〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式,该模式由专家中心(COE)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、共享服务中心(SSC)构成。 在该工作模式下,COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀,主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案,为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带,深度洞察业务部门实际需求,运用人力资源六大模块专业知识,提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢,高效承接人力资源基础性行政事务,凭借标准化、精准化的服务,为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。 这三大模块通过紧密协作、优势互补,共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系,为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。 三.〖任职要求〗 1.教育背景:本科及以上学历,985和211高校毕业者优先,人力资源管理、企业管理相关专业优先; 2.工作经验:10年以上人力资源管理经验,有大厂工作经验者优先; 3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件; 4.英语六级以上者优先; 5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验; 6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用,有本地相关资源者优先; 7.逻辑思维强,洞察分析能力好,具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
出纳经验不限本科及以上弹性工作制可兼任行政
公司在乐清城区,温州地区的工程项目,温州瑞安乐清永嘉的项目,一年6万,招聘出纳,提供住宿,有项目时需要跟着项目进度休假,其余时间有事可请假,工作需要完成协助处理文档,协助沟通供应商报价,和现场人员协调施工,记工时之类,有意电联
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鱼泡直聘为工人提供温州乐清会计人才招聘网在线招聘信息,主要招聘温州会计相关人才。作为会计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解会计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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