简单的宣传活动

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准触达潜在客户群体，完成获客转化指标 3.收集市场反馈及竞品动态，及时调整推广策略，提高推广效率和ROI 4.维护与合作渠道、场地方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.定期汇报工作进展，提交地推数据报告，协助优化整体推广方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先考虑 3.积极主动，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力 4.熟悉本地市场环境，能适应户外作业和灵活的工作时间安排 5.具备基础的数据记录与整理能力，会使用手机办公软件

按公司要求完成任务，工资日结，100到200，经验不限。上班时间9点半到11点半，下午1点半到5点半

高新区潍北花园小区招聘1、保洁工2名，月薪1800元/月，7小时/日4天带薪休班，具体要求如下：男女不限，年龄在64周岁以下；年龄在63以下，身体健康，无不良嗜好；言谈举止文明、认真负责、踏实能干。2、工程维修员1名，月薪：2800元/月。年龄63周岁以下，熟悉水电维修，上一天休一天，身体健康，无不良嗜好。言谈举止文明、认真负责、踏实能干。地址：渤海路与卧龙街路口西南角，联系电话：

招聘二保焊工一名，长工，年龄18-45岁，学徒工或钟点工均可，计件工资，月薪4000-8000元。工作地点位于安丘车管所南500米。

十月十号前往昌邑出姜，需要一名下户人员，提供食宿，每天280元，有意者可报名。

潍坊市寿光市招 氩电连焊， 1级片 热力管道焊接

潍坊市临朐县钣金加工厂招铆工/钣金工、二保焊/气焊，技术下完料卯工看图拼装，二保焊工要求成型好看，不拍片，倒流焊法，能干到年底。

工作内容：小区派发宣传单，上门引导业主手机绑定公众号，给业主讲解操作

小区里面 发传单 宣传 工作轻松

岗位职责： 1.负责平台商户端相关推广与落地执行工作，商家接受度高，一天轻轻松松 小白容易上手 3.收集商户反馈问题并及时上报，协助优化服务体验 4.配合团队完成阶段性推广目标与数据汇总 5.严格遵守平台规范及信息安全要求，保障业务合规开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 无经验要求，接受零基础培训，1小时内可掌握核心操作 可日结 周结 月结 轻轻松松一天500+ 努力一点1000+ 3.工作认真细致，有责任心和客户服务意识 4. 具备基本智能手机操作能力，能适应灵活工作安排

家政保洁服务类发宣传单子，收集客户信息，每小时15元，工作是在节假日周末，每次工作4小时加饭补70元，重点是让客户加微信这个另算费用，拓客成单另有高提成，可以长期合作

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可，经验不限 3.学历不限，有相关行业背景者优先 4. 目标感强，执行力高，能适应灵活的工作节奏 5.具备团队协作意识和持续学习意愿

1.负责执行大客户销售计划，达成大客户销售目标 2.负责大客户维护，提升与大客户关系，深入挖掘客户潜在价值 3.掌握供应情况，跟单，协调客户和公司之间的关系 高薪资好氛围的工作等你来加入哦~~~ 职位福利：全勤奖、包吃、包住、免费班车、带薪年假、员工旅游、加班补助、节日福利

公司合伙人销售渠道有教培资源渠道资源优先

办公室坐班，冬暖夏凉吹空调吃零食，小白可快速上手，好做无压力开心赚钱! 一、岗位职责：通过自媒体截流用户，解答用户问题，具备一定网络销售经验 二、工作时间： 8:30-12:00 14:00-18：00 每周日单休 节假日休息 三、岗位薪资： 底薪2700+提成 综合薪资7000-9500 四、福利待遇: 缴纳社保，带薪培训，晋升空间广阔，各种福利待遇齐全。团队氛围好，不定时下午茶，定期团建。

销售早餐

电话销售

团购aap商家入驻，日结40一单，审核快好下单

岗位职责: 1.负责收银设备的安装与调试 2.协助完成设备相关技术支持工作 3.按照流程完成现场服务任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、工作认真负责，能适应一定强度的现场工作 3、有较强的学习能力，能快速掌握设备操作流程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 发放宣传单页 周末兼职岗位：跆拳道、散打、拳击、少儿体能、武术教学辅助

饿了么外卖市场经理： 1. 负责所辖区域内餐饮及零售类商户的日常维护与新客户拓展； 2. 挖掘潜在合作资源，推动新餐饮商家入驻并支持相关销售落地； 3. 运用数字化工具，帮助餐厅提升运营中的信息化与数据化能力； 4. 独立推进并协同团队完成区域战略营销项目的执行与闭环； 5. 组织开展商圈及门店层面的品牌宣传与市场推广活动。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 具备1-3年互联网领域销售工作经验 3. 熟练掌握Excel与PPT等办公软件

岗位职责： 1、通过多种途径拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入了解客户需求，推动合作落地，建立稳定合作关系，达成销售任务。 2、维护现有客户关系：对存量客户进行系统化跟进与需求挖掘，提升服务持续性，助力销售目标实现。 任职资格： 1、具有3年以上销售工作经验，熟悉相关行业并具备客户资源者优先考虑 2、责任心强，积极进取，学习能力突出，具备良好的团队协作精神 3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能干到退休的工作！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，另配年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，成长空间广阔！

碰一碰小蓝环拓展新市场，独家代理区域，官方直接运营 1. 主要负责为潍坊全市线下商家升级支付宝收款码及碰一碰设备 2. 操作便捷，每单耗时约2-3分钟，日均接单量30单上下 3. 无需经验，新手也可加入，提供入职一对一培训，综合收入8000+起，多劳多得，上不封顶 4. 无需坐班，工作时间灵活自主

项目简介 服务对象涵盖：餐饮、零售、商超、娱乐等领域的商家 薪资待遇： 1. 周薪结算+每日奖励+每周激励+交易提成，周收入800-2500元，上不封顶，收入与努力成正比 2. 统一安排住宿，配备空调，生活设施完善 3. 定期组织员工聚餐、发放年终奖金、举办节日庆典、开展团队旅游等活动 4. 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，工作环境轻松融洽 【晋升通道说明】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（专业方向）：新入职员工→区域负责人→运营负责人 我们提供的薪酬真实可靠，处于行业领先水平，诚邀有实力的你加入我们的队伍！ 【我们期待这样的你】 1、充满工作激情，渴望挑战高收入目标； 2、品行端正、诚信待人，乐于与商户负责人建立良好关系，客户维护能力佳； 3、无论你现在是否顶尖，或未来能否带队，团队协作意识都是关键要求

工作内容（可入职后学习）： 1、负责公司电商平台TB、TC端、抖音及跨境业务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解需求并预约面谈时间； 3、深入挖掘客户需求，提升合作价值，建立稳定持久的合作关系。 工作时间： 上午8:30--11:45，下午13:35--18:20 发展空间： 销售代表--销售主管--销售经理--部门经理 职位要求： 1、年龄18~37岁，不限性别，经验不限，入职即享系统化专业培训； 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实勤奋，善于表达，具备良好沟通能力和服务意识； 3、拥有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，积极进取，目标感强。 薪资待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，提供公费旅游、节日福利，办公环境为写字楼，氛围轻松舒适； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，提成标准高于行业水平，月综合收入8000--20000元，上不封顶； 3、公司缴纳六险，年终发放年终奖金，享有超长带薪年假； 4、定期组织团队建设、集体出游及团建活动。 我们是潍坊本土企业，专注于为企业提供专业的电商发展解决方案与营销运营服务。十年深耕电商平台，实力雄厚，服务有保障！！！

市场地推经理的核心要求是具备线下推广活动的全流程操盘能力，能高效组建和管理地推团队，通过低成本、高转化的线下执行，达成用户拉新、产品推广或品牌曝光目标。 以下是该岗位的关键招聘要求，主要分为核心能力、工作经验、专业知识和综合素质四个维度： 1.核心能力 这是胜任地推工作的关键，直接决定线下推广的效率和成果。 -地推策略与活动策划：能结合产品/品牌目标，制定针对性的地推策略（如选址、获客方式、转化路径设计），独立策划低成本、高转化的线下活动（如扫码赠礼、体验推广、路演等）。 -团队管理与执行力：具备地推团队（全职/兼职）的组建、培训、激励和管理能力，能拆解目标到个人，确保团队高效执行地推任务。 -成本控制与效果复盘：严格把控地推预算（物料、人员、场地等），精通地推核心数据（如获客成本CAC、转化率、留资率），能通过复盘优化策略，提升投入产出比（ROI）。 -资源拓展与关系维护：能拓展和维护线下合作资源（如商圈物业、异业合作方、社区点位等），保障地推活动的场地和资源支持。 -现场问题解决：具备强现场把控能力，能快速应对地推过程中的突发情况（如人流不足、物料短缺、用户质疑等）。 2.工作经验 -通常要求2-4年及以上线下地推、校园推广、社区推广或相关岗位工作经验。 -有地推团队管理经验（带领5人以上团队）、且有明确业绩产出 3.专业知识 -地推方法论：掌握地推选址逻辑、目标人群精准触达、转化话术设计、兼职人员管理等实操性方法论。 -工具与数据： -数据工具：能使用Excel进行地推数据统计与分析（如获客成本、转化率核算）。 -管理工具：熟悉团队考勤、任务分配类工具（如企业微信、飞书），辅助团队管理。 -行业认知：了解所在行业的线下推广竞品动态、目标用户的线下活动场景与行为习惯。 4.综合素质 -目标导向与抗压性：极强的结果意识，能承受地推业绩压力，适应户外奔波、多场景切换的工作节奏。 -沟通与谈判能力：擅长与线下合作方（物业、商户）谈判场地、合作条件，也能高效与团队成员、兼职人员沟通，传递目标和要求。 -亲和力与执行力：具备较强的亲和力，能快速拉近与目标用户的距离；同时执行力强，对制定的地推计划能“说到做到”。 -细节把控：关注地推过程中的细节（如物料摆放、话术准确性、用户反馈），避免因细节失误影响推广效果。

1.通过专业电话营销拓展新客户资源，确保日均有效通话量； 2.建立并维护客户关系管理体系，客户满意度指标； 3.达成月度销售目标； 任职要求： 1.具备1年以上电销或B2B销售经验，业绩优异者优先考虑； 2.普通话标准，掌握专业电话销售技巧； 3.具备高强度抗压能力，适应快节奏销售工作模式。

岗位职责: 1、依托公司提供的精准优质客户资源，通过电话回访完成客户信息的核实与更新； 2、无电话数量与时长限制，支持电话、微信等多种沟通方式灵活开展； 3、通过初步交流，有效邀约客户前往门店进行面对面沟通； 4、结合客户的实际需求，为其个性化匹配项目与服务方案，推动达成签约意向； 5、门店签单成功率超90%，客户到店即签约，新人月入过万轻松实现。 任职要求： 1、普通话流利，具备出色的口头表达与沟通说服能力； 2、性格外向，积极乐观，对婚恋服务行业充满热情与认同感。 岗位福利： 1、综合薪资显著高于行业均值，平均月收入3-5万元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、入职即享带薪培训，由行业资深导师一对一指导，助力快速成长； 3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）。 附加福利: 1、舒适温馨的办公环境； 2、工作内容轻松，日常可听音乐、聊天交流，氛围愉悦，团队关系融洽； 3、提供持续在职培训，帮助员工不断提升专业能力与职业素养； 4、定期开展团建及旅游活动，表现优异者享有海外旅行奖励； 5、下午茶点、生日惊喜、节日礼品等暖心福利一应俱全。