针织板块，精通，

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

岗位职责: 1.负责服装生产工厂的日常运营，保障生产流程高效有序运行 2.监控产品质量，确保产出符合企业质量规范 3.带领团队运作，优化员工工作效率并提升工作积极性 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与团队带领经验，拥有5年以上工厂管理背景，熟悉生产工艺 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类突发状况 3.熟悉时尚服饰行业动态，适应高强度、快节奏的工作模式

五年以上软体生产管理经验，精通软体沙发全流程生产工艺，具备制版技能，擅长现场管控与团队沟通协作

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造类企业生产运作流程，了解相关行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特性及生产工艺流程 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改善、资源协调与组织推进，拥有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、具有5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运营，把控质量、成本及交付周期。 2、带领团队高效推进生产工作，确保产品品质与任务达成。 3、实施精益化生产管理，优化流程降低成本，提高整体运营效率。 4、负责人员梯队建设、员工技能培训及现场安全管理。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验，熟悉工艺流程，擅长组织执行。 2、熟练掌握服装生产各环节及品控要点，具有外贸订单管理经验者优先。 3、拥有较强的领导才能和团队协作意识，能承受工作压力，责任感强。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：丰厚年薪+绩效奖金+年终分红，具体面议。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运行，全面优化加工工艺，涵盖调机能力与操作水平的持续提升。 2、开展加工技术的分析与改进工作，严格执行工艺规范，推动制程良率稳步提高。 3、制定并落实加工环节的刀具寿命管理、设备保养计划、生产用备品备件及辅助材料的成本管控措施，降低消耗。 4、落实加工区域安全管理工作，组织安全操作培训，排查并消除机械设备类安全隐患。 5、推进加工团队人才梯队建设，确保关键技术岗位人员配置完整、能力达标。 6、实施精益生产项目，探索自动化应用，推进SMED、设备TPM自主维护及现场5S管理等改善活动。

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认，确保设备到厂后技术指标达标； 3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的优化升级； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档； 6、持续改进设备以提升生产效率，保障运行稳定性和性能表现； 7、编制设备操作规程、预防性维护指导文件及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督执行过程； 9、建立设备备品备件清单并进行库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与基础维护培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化保养计划以降低停机时长； 12、参与生产线各类改善项目的实施。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专业专科及以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理相关工作经验 7、有装配线自动化改造或设备设计开发经历者优先

岗位职责： 1.依据公司年度经营目标及战略发展部署，拟定仓储部门的工作规划与业务拓展方案； 2.结合公司整体运营管理要求，建立并落实库房管理、物资出入库等各项规章制度； 3.根据仓储工作实际，编制各类作业流程与操作规范，并监督执行情况； 4.核定并监控仓库各类物资的储备定额，严格把控库存水平，确保库存结构合理、使用高效； 5.跟踪掌握各类物资的收发变动情况，审核相关统计报表，定期编制仓储运行分析报告，并提交上级领导； 6.组织开展定期盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等问题查清原因及责任主体，提出处理建议； 7.参与企业质量管理体系的搭建，参与服务标准体系建设，监督仓储环节质量体系的落地执行； 8.负责废旧物资的归集管理，对呆滞物料、废料、不合格品等提出处置方案，并配合推动实施； 9.推进仓储团队的人才建设，协助人力资源完成人员选拔、配置、培训及绩效评估工作； 10.科学安排下属人员工作任务，指导其开展日常作业，监督计划执行，提升团队积极性与服务意识； 11.负责仓储部与其他职能部门之间的对接与协作，保障跨部门工作顺畅推进。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2.具备三年以上大中型企业仓储管理工作经验，有电气行业背景者优先； 3.拥有仓储布局设计经验，熟悉仓储信息化管理系统，精通厂内物流配送、自动补货等运作模式，具备主导实施仓储物流优化项目的实际案例； 4.具备较强的现场管理与执行能力，擅长计划制定、组织协调、沟通表达，具备良好的团队协作精神及应急问题处理能力，工作踏实肯干；

岗位职责： 1、全面负责全屋定制工厂的日常运营与管理，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、编制并执行工厂生产计划，持续优化工艺流程，降低运营成本，提升整体效益； 3、搭建并完善质量管理体系，对生产各环节进行质量监督与过程管控； 4、带领团队开展工作，挖掘员工潜力，增强团队协作力与执行效率； 5、统筹处理生产过程中出现的技术及工艺难题，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1、具备全屋定制领域或相关制造行业生产管理实际经验； 2、精通全屋定制产品的制造流程，拥有扎实的技术专业知识； 3、具备出色的团队管理与领导能力，能有效推动团队目标达成； 4、具备良好的沟通协调及应变能力，可高效应对生产中的突发问题； 5、具有强烈成本控制意识，能够持续推进降本增效措施落地。

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纺丝工/卷绕工/外检工：月薪7000-8500元！！！ 加弹生头/挡机/上丝/下丝/落纱：月薪7000-9500元 包装工/发货员/自动线看线/开票员：7000-9000元 公司主要生产聚酯切片、涤纶丝、化纤原料。上班：12小时倒班，半个月倒班一次！！ 白班：8：00—20：00，夜班20：00—8：00，车间有噪音，夏天开空调 吃住： 1、公司福利食堂，菜品丰富，物美价廉。，福利食堂8元左右/餐（餐补7.5元/天） 2、提供免费四人间住宿（配套设施齐全）,，水电费平摊！有独立厨房，可以烧饭，夫妻可以安排夫妻房。（，，需要结婚证，水电费平摊）！ 地址：海宁尖山闻澜路51号。 薪资发放：每月25号发放 面试要求：面试携带本人身份证

动作利索认真负责，工作场地优美

18-58周岁，男女不限， 大龄工，酱油活，超轻松！ 白班8:00-20:0018元/小时 晚班20:00-8:0019元/小时 吃饭休息1小时 工作内容: 1、餐盒，水果盒，食品盒点数， 2、餐盒装箱打包， 3、搬运 工作轻松，半个月换一次班，提供住宿，包吃。 无学历要求，会数数，眼睛不能老化。 联系人:莫小姐

高价小时工 高价小时工：286/天，月综合工资7000-9000 左右 注：长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围 较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋 等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

嘉兴平湖新凤鸣 300元/天、，剩余到发薪日结算） 试用期15-30天左右，试用期300元/天，员工自愿转正，转正后月工资7000-7500元额外年终奖；（三班两运转20-22个班） 不限， 22-45周岁， 18-42周岁，初中学历，无不良记录，工作轻松； 上班时间8:00到20:00，3班2运转（上12小时班休息24小时然后上班） 招聘质检工、纺丝工 、卷绕工；工主要工作看机台，工主要负责质检； 餐标6-8元/餐，先吃后补； 住宿免费4人间（像大学生宿舍），上面是床，下面是独立桌柜；空调、热水器，独立卫生间等设施，水电、物业均摊超级便宜。 ，28日发放上月工资；小时工不用体检；300/天（含餐补）

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招聘：仪表普工 薪资：5500-8500 工作内容：车床 工作时间：两班倒，月休2天