【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

工作职责： 1、推进并执行区域市场布局与发展规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域内客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理业务新增长点及创新产品机会，并推动项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，且具备较强营销实战经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识。 4、核心能力：具备出色的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，较强的项目统筹、推进与组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作责任心强，诚信敬业，具备优秀的自我管理能力。

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展当地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险隐患； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

集团公司，平台优质，企业实力强 工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定； 2、定期与合作客户保持联系，建立长期稳定的协作关系； 3、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资8000-13000，半年后综合薪资9000~15000，上不封顶； 2、入职即可享受奖励津贴 3、提供专业的岗位技能系统培训； 4、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送； 6、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

健康财富养老规划师 公司介绍： 1，集团连续7年荣登世界500强； 2，国内覆盖36座城市，拥有43个社区项目，支持全国旅居养老； 3，苏州吴园坐落于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高端医养结合型养老社区； 岗位职责： 1，负责推广养老社区的入住资格及相关权益； 2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观体验，深入了解集团战略布局； 3，借助公司平台，为高净值客户提供专业、系统的养老与健康管理整体方案； 4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展沉浸式客户互动与营销； 薪酬福利： 1.高底薪、高提成、高绩效奖励，享有季度奖金；（无资源新人月均收入1-2W，具备高端客户资源者月均10W起） 2.晋升通道畅通，最快半年可晋升管理岗位； 3.工作时间灵活自主； 4.公司提供法律、金融、健康等多维度系统化培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁； 2.本科及以上学历，条件突出者可放宽至大专； 3.在苏州居住或工作满2年以上；

负责拓展新客户，为客户提供网络安全和数据安全的产品解决方案，挖掘有效商机，完成个人业绩；

【任职要求】 大专及以上学历，年龄25-45周岁，能力突出者条件可适度放宽。 【工作内容】 1、准时参加每日例会，按培训各阶段要求完成学习任务，及时向在保客户传递最新资讯与权益福利，根据客户星级匹配相应专属活动安排。 2、依托公司提供的优质客户资源，开拓并维护高净值客户群体，通过电话或面对面沟通方式持续跟进客户关系，协助办理理赔、保全、加保及各类增值服务，准确传达保险的价值与功能，合规开展投保相关业务。 【薪资待遇】 1、工作时间8：30-17：00 2、收入结构：底薪+佣金(10%-40%)+新人津贴(2300-16800)+举绩奖(200-500/单)+管理津贴(7％-28％)+职别津贴。 3、医疗保险、意外保险由公司全额承担，享有企业内部养老金福利。 4、世界五百强背景，晋升通道公开透明，所属行业为发展前景广阔的朝阳产业，每年提供四次晋升机会

工作职责 : 1、推进并实施区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所辖区域客户关系的持续维护，结合客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，积极挖掘保理领域新的业务增长点，并推动相关项目落地执行； 4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护及相关运营支持工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行对公业务岗位经历者优先，或在供应链核心企业从事过渠道管理、经销商管理工作者亦可优先考虑

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与归集； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作状态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展任务； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有回租租赁或同类行业从业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受较强工作压力，具备自我驱动与自我激励能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

（一）关于我们： 狮桥集团——中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业及金融机构提供全方位支持。 集团现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合注资人民币10亿元；2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁战略入股；2019年8月，中国建信信托作为中国建设银行投资平台，对狮桥实施战略投资。 …………………………………………………………………………………… （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在21至30周岁之间； 3、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、具有较强的责任心和风险识别意识； 5、能有效判断事务优先级，具备多任务协调处理能力； 6、有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三）你的工作职责： 1、负责新能源轻卡类商用车客户资源与市场信息的采集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品推广，完成既定金融投放目标； 2、培训并指导新能源销售网络（含一级、二级经销商）熟悉公司金融方案及操作流程，确保业务高效运转；同步传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款协议，并通过系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟踪已投放项目的回款进度，办理结清手续及资产处置事宜；配合集团贷后管理部门开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四）薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+提成； 新人阶段：月收入5000—8000元 成熟阶段：月收入10000元以上 2、福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒制（老员工带教新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作

弯边剧角师傅 招工人数:2名 工作地址:吴江区临沪大道4003号

这个地方明天要一个广告安装工。

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工作内容:搬运工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:9000-15000/月 日薪资:300-500福利话补餐补200全勤200工龄奖200 可兼职可长期日结周结都可

江苏苏州吴中区 吴中区甪直招指挥一名，年龄50岁以下，自带体检报告，薪资面议

岗位职责： 1. 根据销售部门的规划推进执行，按时达成团队的销售目标及回款指标 2. 负责收集客户资料，开展客户接待与实地拜访，持续开发并巩固客户关系 3. 担任项目对接核心角色，协调各环节资源，高效组织设备验收与改造工作 4. 动态掌握市场动向及竞争对手情况，开展信息收集与分析研判 5. 完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等理工类相关专业背景 2. 具备3年以上大客户销售工作经验，有新能源锂电设备行业经验者优先 3. 具备出色的项目推进能力与整体统筹协调能力

天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务立足国内辐射全球，公司网络覆盖国内 33个城市北京、上海、深圳等，国际公司涉及香港，纽约、巴黎等全球40多个城市。 天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。 天九共享集团始终坚持“为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”“中国经济十大创新企业”中国区最佳雇主企业，中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。 岗位职责 1. 深度挖掘并精准筛选具备独立法人资格的企业家优质客户资源，为业务拓展筑牢根基。 2. 运用多元沟通策略，诚挚邀请客户参与精心筹备的线上线下产品发布会，全方位展示产品魅力。 3. 凭借专业的销售技巧与优质服务，顺利推进产品销售流程，确保客户获得完善且贴心的服务体验，实现销售目标与客户满意度的双重提升。 岗位要求 1. 持有丰富且稳定的具有独立法人的企业家客户资源，能够迅速打开业务局面。 2. 拥有一年以上针对企业家客户的营销实战经验，过往业绩斐然，在市场拓展、客户关系维护等方面成果显著。 3. 具备大专及以上学历，拥有扎实的知识储备与学习能力，能够快速掌握新知识、新技能。 4. 年龄在25 - 40岁区间，精力充沛，富有创新精神与市场洞察力，能够适应高强度工作节奏。 5. 具备卓越的沟通表达能力与人际交往能力，对销售工作满怀热忱，渴望在销售领域创造辉煌成就。 入职培训 我们提供入职带薪培训，由行业资深专家亲自授课，以专业的培训体系帮您打破职业发展壁垒，快速融入团队，实现自我突破，开启职业发展新篇章。 发展空间 我们为您搭建公平公正、无天花板的晋升通道：营销专员 - 营销主管 - 营销经理 - 营销总监 - 营销副总 - 营销总经理 - 总裁。在这里，您将告别传统打工模式，逐步走向事业巅峰，成为自己职场的掌舵人 。 特色福利 1. 入职即缴纳五险一金，为您的生活提供全方位保障。 2. 精心筹备生日活动，送上专属礼品，让您感受家一般的温暖。 3. 每逢节日，丰厚福利定期发放，传递节日的温馨与关怀。 4. 设立孝心奖励，将您的感恩之情传递给父母。 5. 颁发贤内助奖，感谢您爱人背后的默默支持。 6. 终身员工可享受多重福利，包括父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费等，全方位关爱您和您的家人。 7. 全方位员工关怀，提升您的幸福指数：结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利，让您时刻感受到公司的关爱。 2024年全集团合作项目成交金额近100亿元，可以合作的项目多，所以成交率高。项目成交金额起步100万一5000万之间，个别有过亿。200万左右较多 2024年全集团普通员工收入数据参考: 1、收入超100W比例约22%以上 2、收入超50W比例约45%以上 3、收入超30W比例约79%以上 正在合作的具体项目(部分) 【一]《梯影传媒》百度、腾讯投资。写字楼电梯投影媒体。 [二]《迪瓜租机》上市公司旗下,3亿年轻人的手机租赁平台。 [三]《知服科技》AI服装定制，上市公司智能工厂制作发货。 [四]《慧换电》1个换电站,200台出租车给您打工，按公里收费。 [五]《元大中医》170年历史老牌中医医保门店稳步拓店合作。

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪5600元（仅考核出勤+工作日面访1个客户，业绩不影响底薪） 五险一金 佣金提成+有责底薪，三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度甄选 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通顺畅 高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求群体：临近退休或已退休，对财富保障与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日面见公司分配的老客户，介绍升级后的健康权益服务 服务协助：协助客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源，确保服务落地 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户实际需求，匹配合适的金融解决方案 客户关系维护：持续经营客情，成为客户信赖的“健康+财富”综合服务伙伴 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能培训：涵盖客户沟通、异议应对、成交推动等实战方法 健康知识培训：系统学习医学常识、慢性病管理及健康服务权益内容 金融产品培训：掌握资产配置、理财规划与综合金融产品知识 实战带教：资深员工一对一陪访指导，快速提升业务能力 2. 智能科技平台 一键查看客户家庭保单、健康档案与资产配置情况 客户画像与需求分析系统，精准定位服务切入点 移动办公工具，实现客户高效管理与服务跟进 3. 资源赋能 科技助力：智能系统快速获取客户信息，提升服务精准度 业务全面：作为领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合：打通集团各项资源，为客户提供一站式价值服务 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、积极学习、责任心强 为什么选择我们 1. 低风险入行 永久5600元无责底薪，无经济负担 无需自行开发客户，直接对接优质存量客群 完善的培训机制，零基础也能迅速适应岗位 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 同步掌握健康管理与金融服务能力，成长为复合型专业人才 持续积累高净值客户资源，构建坚实的职业壁垒 3. 有价值感的事业 切实帮助客户规划健康与财富，传递长期价值 建立深度信任关系，实现可持续服务模式 服务深圳地区优质家庭，拓展高层次人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪5600元（仅考核出勤+工作日面访1个客户，业绩不影响底薪） 五险一金 佣金提成+有责底薪，三者叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客户：依托公司大数据多维度甄选 已有信任基础：平安长期服务的老客户，认可度高，沟通顺畅 高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主 强需求群体：临近退休或已退休，对财富保障与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户服务与拜访：每日实地对接公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益服务 服务协助：指导客户激活平安家医、超值疗养等健康权益，协调内部资源，确保服务落地 需求挖掘与转化：在服务过程中识别客户实际需要，提供匹配的金融解决方案 客户关系维护：持续互动建立信赖，成长为客户信赖的“健康+财富”顾问 「我们提供的支持」 1. 系统化培训体系 销售技能培训：涵盖客户沟通、异议应对、成交推动等实用技巧 健康知识培训：涉及医学常识、慢性病管理、健康服务权益等专业内容 金融产品培训：包括资产配置、理财规划、综合金融产品解读 实战带教：资深员工一对一陪访，快速掌握工作流程 2. 智能科技平台 一键查询客户家庭保单、健康档案、资产配置情况 客户画像与需求分析系统，精准识别服务切入点 移动办公工具，提升客户管理效率 3. 资源赋能 科技助力：智能系统快速获取客户信息，精准定位需求 业务全面：作为领先的综合金融集团，满足客户多元金融需求 资源整合：聚合集团各类资源，为客户提供一体化价值方案 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、主动学习、富有责任感 为什么选择我们 1. 低风险入行 永久5600元底薪保障，无经济负担 无需开拓陌生客户，直接服务优质存量客群 完善培训机制，新人也能迅速适应 2. 高成长路径 职业发展通道：客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 同步掌握健康管理与金融服务能力，打造复合型竞争力 积累高净值客户资源，构筑坚实职业壁垒 3. 有价值的工作体验 协助客户规划健康与财富，实现真正意义上的服务价值 注重长期关系建设，拒绝短期交易行为 服务深圳地区优质家庭，拓展高层次人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

工作职责 1. 负责产品客户的开拓与关系维护，通过电话沟通、实地拜访等形式接触潜在客户，建立初步信任基础。 2. 梳理客户的投资意向与风险承受能力，简要说明公司产品的关键优势，协助客户完成基本业务操作。 3. 响应客户咨询并跟进需求反馈，及时联动内部团队协调处理问题，提升服务响应效率与客户满意度。 4. 掌握市场基本知识及产品相关规则，积极参与公司安排的培训课程，持续增强专业服务能力。 5. 达成既定销售任务，完整记录客户交流情况，定期整理客户资源，不断优化客户开发策略。 任职要求 1. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，能够快速与客户建立良好互动关系。 2. 对行业领域有关注意愿，乐于学习专业知识，具备良好的学习能力与落实执行能力。 3. 拥有积极进取的工作心态和服务意识，能适应一定的业绩压力，目标感清晰明确。 4. 严格遵守行业合规规范，具备诚实守信的职业操守。 5. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑，无经验者亦可提供系统培养。

负责客户接待、电话沟通， 熟练操作电脑及网络应用， 具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚6， 底薪4000+，月休5天

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

1、负责全屋定制业务的客户开发与关系维护（涵盖定制家具、地板、木门等领域）； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，并协同设计师完成方案洽谈； 3、为客户提供专业的全屋定制服务方案，涉及家具生产、空间规划等方面； 4、依据客户具体需求，配合设计师完成设计方案的制定与优化调整； 5、持续维护客户关系，定期回访并跟踪客户最新需求变化； 6、收集客户及市场反馈信息，及时向上级汇报，并协助优化产品与服务流程； 7、参与小区团购推广活动，能接受苏州大市范围外出拓展销售渠道； 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够妥善处理客户疑问与需求； 2.熟悉全屋定制领域，可提供专业的产品讲解与选购指导； 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力，能及时捕捉行业趋势； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通，共同达成销售任务。

初次交流，不谈空话，直接告诉你：公司员工平均月薪3W+，上月销售冠军收入30W+，每月销冠平均20W+，收入高低终究取决于自己，机会面前人人平等，关键在于选择！行业红利期正当时，贷款领域近年发展迅猛，选对赛道比盲目努力更重要！趁着年轻，来体验一把高薪节奏吧！你最关注的待遇详情如下： 本岗位为公司直招，非中介或第三方，投递无忧，面试承诺与实际入职待遇一致，绝不玩套路！ 金融贷款行业正处于快速发展阶段，工作半年实现还清负债、购车购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察验证！ [薪资构成] 底薪+50%提成+3000+绩效奖金+最新苹果手机/电动车/购物卡等丰富激励 新人试用期首月普遍收入1-2W，第二个月稍加努力即可突破3W，自我驱动强的伙伴5W以上无上限！销售冠军月均收入稳定在20W+（真实数据，支持现场调研核实！！！）

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一、职责描述 1、负责猪肉及猪副产品的市场销售工作。 2、开发并维护终端客户关系。 3、跟进销售款项的回收与对账。 4、完成上级交办的其他相关任务。 二、任职要求 1、不限学历，热爱销售岗位。 2、具备较强沟通能力，能承受工作压力。 3、日均终端销量达30头，年收入约20万元。 4、需经常出差，自备交通工具。 欢迎有梦想、愿拼搏的人才加入我们！

负责线上线下业务拓展，或者通过朋友关系找客户，公司主要业务就是单位，公司，工厂，设备回收，工程，工厂拆除及回收免费上门评估

岗位职责： 1、建立客户信息管理数据库，维持与现有客户的良好业务关系，及时掌握客户需求，挖掘销售机会； 2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，完成销售任务 3、不断熟悉公司产品，了解相关行业信息 4、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发客户 5、负责持续优化品牌宣传，通过朋友圈、抖音等渠道 综合薪资：8k/月-15k/月 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 福利：五险+月度表彰奖金+月度冠军团队奖金＋月度个人销冠奖金+积分奖励+员工生日会+团建聚餐+节日福利+年度优秀员工+旅游+全勤奖+开年红包 上班时间：08:00-17:30大小休、法定节假日 公司配专车（奔驰、华为、比亚迪等），工作氛围轻松愉快，研发部，工程部、售后部会配合您抢单，完成销售任务！

1、薪资待遇：底薪8000+提成+各类奖励，综合收入18000+上不封顶 2、要求：年龄23~35岁，无需销售经验，有车者优先考虑。（特别优秀者可协商配车配司机） 3、外勤业务收单，非地推、无陌拜压力，公司每日提供高精准客户资源 4、工作时间：单休，9:00—18:00，工作节奏灵活，完成目标即可离岗。周日及法定节假日正常休假 工作内容 1 负责对接公司分配的意向客户，完成业务签单 2 配合客服部门片区工作的调度与落实 3 按照公司规划执行客户相关服务工作 4 在既有客户基础上拓展新资源，统筹协作并完成部门交办的其他任务

岗位职责： - 开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，达成公司各阶段销售指标，并对结果负责。 - 推广公司全球文献数据库产品的试用服务。 - 收集整理客户资料及市场动态信息。 - 提升公司品牌形象，扩大产品在行业内的知名度与影响力。 岗位要求： - 统招本科及以上学历，本科生需具备3年以上TOB销售经验，硕士生具备1年以上TOB销售经验者优先。 - 有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先考虑。 - 具备出色的沟通表达、理解分析及销售推进能力，服务意识良好。 - 热爱销售工作，擅长归纳总结与复盘优化。 - 品行端正，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 - 自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。 - 熟练使用各类办公软件。