岗位职责： 1、独立负责公司全套账务处理、税务申报、税收筹划以及日常各项财务工作。 2、掌握并运用各类税收政策与法律法规。 3、在规定周期内完成财务核算任务，按时编制财务报表，准确进行纳税申报。 4、及时提供公司经营管理所需的各类财务数据及报表。 5、独立开展成本核算相关工作。 6、对接税务、工商等相关职能部门，妥善办理年审、发票开具等事务。 7、按月、季、年度节点准时完成税务申报，依法计提并缴纳各项税费。 8、涉及申报的税种包括：增值税、企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、车船税。 9、具备独立完成企业所得税年度汇算清缴能力，可处理总分公司（含外地分支机构）的纳税申报事项。 10、负责增值税发票的开具，以及专用发票的抵扣和认证操作。 11、能够审核小规模纳税人和一般纳税人全盘账务流程。 任职要求： 1、财会类专业背景，通晓国家财税相关法规政策。 2、具有3年以上建筑施工行业会计工作经验。 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备财务系统实操经历。 4、熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定。 5、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能高效协同其他部门推动业务进展。

职位描述： 主要职责： 1. 财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金调度、预算编制及成本管控等核心职能。 2. 建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务作业标准化、规范化。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务数据准确、报表及时提交。 3. 财务分析与报告： 定期开展各门店经营成果的财务评估，编制合并管理报表，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定优化方案。 4. 资金与税务管理： 统筹两地资金使用计划，合理安排资金调配，提升现金流管理水平与资金效益。 全面负责税务合规工作，确保申报准确及时，并推进合理税务筹划以降低整体税负。 5. 内控与审计协调： 完善门店层面内部控制机制，识别关键风险点并建立防范措施。 配合内外部审计工作，推动各项审查顺利开展，保障财务运作合规高效。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3. 具备多区域财务统筹经验，有同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4. 熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5. 具备扎实的财务分析、预算控制、成本管理及风险预警能力。 6. 持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7. 能接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

岗位职责: 1. 负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作的规范性与高效性。 2. 统筹公司日常财务管理工作，涵盖账务审核、成本管控及财务报表编制等环节。 3. 参与税务筹划与审计事务，确保各项操作符合国家法律法规要求。 4. 定期开展财务数据分析，为高层管理提供可靠的决策依据。 5. 协调内外部相关单位，推进财务事项的顺利处理与落实。 任职要求： 1. 拥有15年以上财务领域工作经验，工作严谨细致，具备深厚的财务专业背景和丰富的项目实操经历。 2. 熟练操作各类财务系统及办公工具，尤其精通Excel等常用软件。 3. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他职能部门高效配合。 4. 具有较强的职业判断力与问题分析能力，能准确应对和解决各类财务难题。 5. 熟悉财务管理全流程，能够结合实际提出切实可行的优化建议。 岗位福利：面议

工作职责： 1、根据国家财税工作法规、政策及公司现状制定建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施； 2、对接业务部门经营数据，从财务角度评估业务总体经营数据，为业务部门提供运营管理与决策支持； 3、编制会计凭证、财务报表及内部经营月报、季报及年报，能独立完成一整套帐务工作； 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划； 5、核算各项税金，独立及时完成纳税申报工作; 6、正确掌握国家的税收政策，合理规划公司的税收支出，处理各项涉税事宜; 7、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、5年以上会计工作经验，财会专业统招本科以上学历优先； 2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，； 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 5、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

一、岗位职责 1.负责外贸物流板块全流程财务管理，主导出口退税申报、外汇结算、信用证审核等核心工作，确保每笔跨境财务业务合规高效，准确率达100%。 2.统筹物流成本核算与管控，涵盖海运、报关、仓储、国际运输等环节，通过数据分析识别成本优化点，制定降本方案。 3.搭建外贸物流财务风险防控体系，实时监控汇率波动、跨境支付、税务政策变化等风险，输出风险评估报告并制定应对策略，保障公司资金安全。 4.为管理层制定业务策略、优化供应链布局提供专业财务支持。 5.协同外贸和物流业务部门，解决跨境业务中的财务协同问题，比如订单结算争议、物流费用对账差异等，确保业务流程顺畅。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、国际贸易等相关专业，持有CPA、ACCA等专业证书者优先。 2.工作经验：5年以上外贸或物流行业财务工作经验，至少2年同岗位管理经验，熟悉外贸物流行业商业模式与财务痛点。 3.专业技能：精通外贸财务全流程（出口退税、结汇、信用证），熟练掌握跨境税务法规（如出口退税政策、国际税收协定）；能熟练使用SAP、金蝶等财务软件及Excel高级功能（数据透视表、函数分析）。 4.综合能力：具备较强的数据分析与决策能力，能从财务数据中挖掘业务优化方向；英语读写流利，可独立处理英文合同、账单等跨境文件；拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 三、其他福利 1.薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终分红，年度薪资涨幅根据绩效表现调整。 2.福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、团队建设活动。

上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时 单双休 岗位职责： 负责公司零售板块的财务统筹工作，保障财务信息的真实性和准确性，为经营层提供有效的财务分析与决策支持，助力企业战略落地。同时，统筹零售业务现金流管理，优化成本结构，提升整体盈利水平。 任职要求： 教育背景：会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上零售领域财务管理工作经验，其中至少2年在中层或以上管理岗位任职。 技能要求： 掌握扎实的财务会计知识，熟悉ERP系统的操作与应用。 对数据具有敏锐洞察力，能熟练使用Excel开展多维度数据分析。 持有注册会计师（CPA）资格者优先。 个人素质： 工作严谨踏实，责任感强，恪守职业规范。 思路清晰，擅长归纳总结，具备出色的沟通协作能力。 抗压能力强，能在高强度和复杂环境中稳定高效地开展工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经历，具有1年财务主管或同等岗位经验者更佳； - 熟悉制造业账务处理流程，曾参与成本归集与结转工作。

岗位职责： 1、编制并跟踪成本预算，监督执行过程，确保达成既定成本目标； 2、开展成本数据分析，挖掘潜在节约空间，制定切实可行的降本优化措施； 3、管控成本执行流程，及时识别异常波动，采取有效措施纠偏，保障支出不超预算； 4、审查成本类资料的合规性，确保各项费用支出真实、合法、符合规定； 5、参与成本管理制度的建立与完善，推动流程标准化，提高管理运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上成本管理或相关岗位工作经验，有大型项目成本管控经历者优先； 3、熟悉成本核算体系与分析工具，能熟练操作各类成本管理信息系统； 4、具有较强的数据处理与逻辑分析能力，可高效应对复杂的财务信息； 5、作风认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力及团队协作意识。

工作职责： 主导企业财税审计项目全流程，包括审计计划制定、现场核查、问题诊断及报告输出，确保审计工作符合行业规范与企业需求。 深入分析企业财务数据，识别潜在的税务风险、账务处理漏洞，提供针对性的整改建议与合规方案。 跟踪国家财税政策变化，结合企业业务场景输出解读报告，为企业税务筹划与架构优化提供专业支持。 任职要求： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有CPA、税务师等专业资格证书者优先。 具备5年以上财税审计工作经验，有税务师事务所或会计师事务所或大型企业审计部门工作经历者优先。 拥有独立主导中大型财税审计项目的经验，能精准把握审计重点并解决复杂财税问题。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 为公司各类管理决策提供精准、及时的财务数据支持与分析建议。 3. 建立并优化公司内部成本管控规范，推动成本控制体系的落地执行。 任职要求： 1. 具备统招专科或以上学历，财务、会计类相关专业背景。 2. 拥有五年以上制造业财务管理工作经历，其中至少三年担任同等管理岗位，具备扎实的财务决策与风险防控经验。 3. 熟练掌握生产制造型企业各项财务数据分析方法，市场洞察力强，具备良好的风险识别与应对能力。 4. 掌握系统的财务理论知识，熟悉账务操作流程及财务管理实务，具有出色的财务项目分析与处理能力。 5. 熟知国家会计准则及相关财税、审计法律法规政策。 6. 品行端正，责任心强，作风踏实细致，抗压能力强，具备优秀的沟通协作能力，纪律性强，富有团队精神与创新意识。

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 优秀的应届毕业生同样有机会； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力，乐于融入团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事严谨、踏实肯干、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效专业的人力资源团队！

四川智趣星教育主要负责科大讯飞教育项目的落地实施，坚持人工为主、AI为辅的融合模式，实现教学相长。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，总部位于合肥，专注于智能语音与语言技术研究、软件及芯片产品研发以及语音信息服务，在基础教育领域持续发力。自2022年起，科大讯飞联合学习强国，推出搭载AI知识与应用的“科技大篷车”，覆盖全国15个省、72个站点，行程超2.5万公里，为52万名中小学生带来“移动的AI科普课堂”。2024年正式布局成都市场。 【岗位职责】 1. 负责销售团队的日常运营管理； 2. 协助学生开展学情诊断，向家长提供专业咨询与答疑服务； 3. 结合学生实际状况，制定个性化学业规划、学习方案及课程安排； 【岗位要求】 1. 具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先考虑； 2. 形象亲和、举止得体，普通话标准，沟通表达能力强； 【薪酬福利】 薪资待遇：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、团建活动； 成长空间：系统岗前培训 + 实战带教指导 + 晋升发展路径（可晋升至销售主管、校长或区域负责人）； 工作环境：氛围融洽、团队年轻化、办公条件舒适； 额外福利：员工子女享受优惠课程、定期组织培训学习、享有带薪假期； 工作时间： 周内 13:30-20:30，周末 9:00-18:00，每周安排一天调休（周一至周四中轮休）； 工作地点可就近分配： 武侯校区：武侯尚品奥莱2楼（原武侯万达） 青羊校区：青羊区天祥广场4楼

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岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作的整体协调，确保泡沫板、石墨烯保温板等产品在生产与销售全流程中的财务数据真实、准确、及时，并规范财务档案的归集与管理。 2. 牵头高新技术企业相关财务事务，组织研发费用归集、高企资质年审等工作，保障研发费用加计扣除等税收优惠政策依法合规实施。 3. 统筹管理公司现金及银行账户资金，强化资金安全管理，同步完成各项税务申报与缴纳任务，有效防范税务风险。 4. 编制月度、季度及年度财务报表，开展财务数据深度分析，围绕生产成本、研发投入等核心指标提供优化建议，支持企业成本控制与研发资源配置。 5. 参与拟定并持续优化财务管理制度，协同内外部审计执行，对接税务局、财政局等政府部门，保持良好外部沟通关系。 6. 参与内部审计工作，识别财务流程中的薄弱环节并提出改进建议，完成上级交办的其他财务相关任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级会计师或以上职称，有高新技术企业财务实操经验者优先考虑。 2. 具备2年以上制造业财务岗位工作经验，如有泡沫板或其他建材类行业背景更佳，熟悉制造型企业成本核算及研发费用管理流程。 3. 熟悉国家财经法规和企业会计准则，熟练使用财务软件及常用办公软件。 4. 具备扎实的财务分析能力，能够系统整理高新企业关键财务数据，为经营决策与研发管理提供有力支持。 5. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，作风踏实诚信，符合企业财务合规化管理要求。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财经、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力与判断力，能够开展风险识别及资金统筹； 5. 工作踏实，富有责任感，具备协作意识，可带领团队解决复杂财务问题。

岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的审核； 2、审核财务报表，核对关联往来款项，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、按照费用管理制度，合理管控各项费用支出； 4、定期组织检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 5、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗，财务、会计相关专业，专科及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿和能力； 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 4、定期组织检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题； 5、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗，财务会计类专业，专科及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位职责 1. 全面主持公司财务日常运营工作，涵盖账务处理、财务核算及报表编制等环节，确保财务信息的准确性与时效性； 2. 建立并优化财务管理制度与操作流程，提升财务管理规范化水平，有效识别与控制财务风险； 3. 统筹公司资金运作，科学安排资金计划，提升资金使用效益，保障资金链安全稳定； 4. 深度参与企业重要经营决策，提供专业财务支持，开展项目成本与盈利分析，输出数据化决策建议； 5. 负责与税务机关、金融机构等外部单位对接，完成税务申报、筹划安排及银行业务办理，保持良好协作关系； 6. 结合企业在人工智能、机器人领域的业务特性，开展专项财务分析，为业务发展与成本优化提供可行性财务方案。 任职要求 学历：本科及以上，财务、会计或相关专业背景； 资质：具备中级会计职称或以上资格； 经验：拥有从出纳、会计至财务经理的完整职业成长路径，累计3年以上财务经理实操经验，有科技型企业（尤其人工智能、机器人方向）从业经历者优先考虑； 能力：精通国家财经、税收法律法规，掌握系统的财务理论知识，具备独立完成核算、报表编制及财务分析的能力；具有较强的团队管理、跨部门沟通与复杂问题应对能力； 其他：工作态度端正，细致严谨，责任心强，抗压能力佳，可接受单休工作安排。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

无锡数盾科技人力资源总监 （要有金融公司或保险公司HR经历） 职位介绍： 1.做为互联网金融科技公司HR负责人，负责为公司提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理员工关系等，确保人力资源战略与公司整体目标的紧密结合; 2.负责员工定调薪、处理月度发薪工作，协助推动激励方案的申报与实施管理; 3.负责制定并落实公司福利方案和实施细则; 4.负责组织绩效考核，落实考核结果应用; 5.负责高管任职报送及干部任免、盘点等工作。 6.深入理解金融科技公司业务需求，熟悉互联网金融、互联网信贷业务逻辑，制定并实施有效的人力资源解决方案，提升组织效能，支持业务快速发展; 7.建立并维护良好的员工关系，处理员工关切，促进企业文化建设，提高员工满意度与归属感; 8.分析人力资源数据，提供洞察与建议，支持管理层做出基于数据的决策，推动组织变革与优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上人力资源互联网金融相关工作经验，有过从0-1金融科技公司场景搭建经验者优先; 2.熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具备创新性、结构化思维，有较强的逻辑分析能力和项目推动能力，具备良好的表达与跨团队沟通能力; 4.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地; 5.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。 所属部门:人力资源部 职位福利：五险一金、公司节日福利 Base地：成都 特别符合薪资可面议

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备财务及税务基础知识，对数据敏感，熟练操作常用办公软件； 3、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作条理清晰； 4、具有一年以上财务岗位实际工作经验； 5、年龄要求29岁至40岁。 岗位职责： 1、负责应收账款与应付账款的核对及相关报表编制； 2、负责发票开具审核、回款进度跟踪及发票流转管理； 3、负责终端门店盘点工作的跟进、账务处理及门店稽核盘点； 4、负责各终端门店（分公司）月度纳税申报事务； 5、负责管理类报表的数据录入、复核及基础数据分析工作； 6、完成上级交办的临时性工作任务； 7、处理公司管理层安排的其他财务相关事宜。

岗位内容： 1. 策划并落实招聘方案，全面承担业务单元的人员引进工作； 2. 主动开拓优质人才获取路径，搭建高效人才储备体系，并实施系统化维护； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准； 4. 深入理解所负责业务领域，研判用人需求，提供科学的编制规划与组织发展意见，同步制定匹配的培训机制与文化推动措施； 5. 结合业务单元在不同发展阶段的特点，设计绩效考核目标及执行方案，推动绩效结果应用，开展反馈沟通与职业发展管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有成功操作高层职位招聘案例； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景； 3. 精通招聘全流程及专业方法，视野开阔，反应迅速； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多项事务； 5. 具备应对复杂员工关系的谈判、沟通与问题处理经验。

一、岗位职责： 1、根据公司人力资源战略及相关政策要求，制定并落地实施人力资源方针与行动计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理，促进销售团队沟通协同，推动良好组织氛围建设； 5、定期跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助统筹协调各部门间业务衔接，并提出可行性建议供管理层决策参考； 6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化，持续完善绩效考核机制； 7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根； 8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 二、任职资格： 具备销售类团队管理背景者优先！！！！ 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，年龄32-38岁，身高162以上，形象气质佳，仪表端正，亲和力好； 2、硬性条件：5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，特别优秀者可适度放宽要求；人力资源管理岗年限不得少于3年； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能够有效指导各模块具体工作开展； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维与全局观，擅长整合资源与组建高效协作团队； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划统筹与执行推进能力； 8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，职业素养高。 工作时间：早9：30--晚18：30，周末单双休，法定节假日正常休息； 底薪：15-20k+社保，有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~

1.负责客户资料的整理与归集，并准确录入ERP系统； 2.与客户对接订单制作需求，接收客户提供的电子文件，明确产品工艺流程、技术要求及交付数量等信息，依据《工艺评审单》完成必要内容确认； 3.将客户关于质量标准、工艺细节、交货周期等订单要求，完整且清晰地转化为系统数据并录入ERP； 4.按照公司规范，负责样品簿的日常维护与管理； 5.监控订单执行进度，及时向客户及销售经理反馈最新进展； 6.主动与客户、供应商及内部各部门保持良好沟通，确保信息传递准确无误； 7.完成相关业务数据的汇总与统计，为部门决策提供数据分析支持； 8.收集客户反馈意见，妥善处理客户投诉与建议，督促品检组及时出具质量报告，并跟进生产环节的改进措施； 9.协助业务人员开展市场拓展工作，承担必要的客户接待任务； 10.负责出货阶段送货单据的制作，跟踪发货动态，协助完成客户对账、开票及发票传递工作； 11.组织实施客户满意度调查，为部门优化服务提供数据支撑； 12.配合仓库管理人员进行成品库盘点，提升成品库存周转效率； 13.积极响应客户需求，若存在执行困难，须提前沟通说明或及时上报相关责任人。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上客服岗位经验，印刷类专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 2.熟悉印刷行业作业流程，掌握从订单确认到生产下达直至按时出货的全过程； 3.具备良好的人际交往能力与沟通技巧，耐心细致，工作认真，责任感强； 4.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

任职要求： 1. 年龄18-26岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑，能力突出者条件可适当放宽。 2. 具备招聘实操经验，有传媒行业从业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，擅长人才搜寻与引进，在组织人员配置调整方面有实际操作经验。 4. 掌握专业的面试技巧，具备较强的沟通表达能力、协调能力，以及敏锐的洞察力和简历甄别能力。 5. 能够主动拓展招聘渠道，具备一定的人脉积累和资源储备。 6. 协助管理相关模块工作，承担员工关系日常事务。 7. 熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 基本工资+绩效工资+季度奖金+高额阶梯提成，月综合收入6k-10k+ 公司统一缴纳六险，周末单休，享受节假日礼品及团队聚餐活动。

岗位职责： 1. 负责公司日常现金与银行收付款业务，保障资金流转的准确无误； 2. 登记并维护现金日记账和银行存款明细账，按时完成银行对账工作； 3. 审核报销单据及发票等原始凭证，确保财务操作符合规范要求； 4. 协助完成月度、季度资金情况报表，为管理决策提供数据支持； 5. 参与财务制度的完善与优化，推动财务管理流程高效运行； 6. 负责日常邮件的收发与处理。 任职要求： 1. 具备扎实的财务基础知识，了解出纳作业流程及相关法律法规； 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel、Word等； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识； 4. 具备较强的沟通协调能力，能与团队协作高效处理各项事务； 5. 有出纳或会计相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、制定分公司人员招聘规划，组织实施招聘全流程管理工作； 2、推进千人培养项目，持续跟进人才培养进程，提高人才留存水平； 3、筛选并维护适用的招聘渠道，定期评估招聘投入产出比，提出招聘政策优化建议； 4、落实员工关系管理中的入职、转正、调动、离职等各项操作； 5、负责分公司人力资源数据的统计与管理，按时提报内外部所需人力数据资料； 6、协调处理各类劳动争议事项，有效防控用工过程中的法律风险； 7、推动实施专业人才的晋升、降级、轮岗安排，配合部门负责人拟定并执行后备干部发展计划； 8、承接总公司培训部署，落地执行分公司培训任务，开展培训效果评估与跟踪； 9、统筹开展年度评优活动，健全分公司荣誉激励机制； 10、依据地方政策要求，准确高效完成各项人力资源相关年审工作，落实高管信息审核及申报； 11、负责分公司内勤人员编制管理及组织架构维护； 12、完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上保险行业招聘管理及员工关系实务经验； 3、掌握人力资源各模块工作流程，熟悉劳动法律法规及相关政策； 4、具备优秀的沟通协调能力，组织执行力强，富有团队协作意识； 5、熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 6、性格亲和，善于与员工互动交流，抗压性强，反应灵活，责任心高，职业素养良好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

茂县找个挖机师傅代班现在马上<br/>岗位职责:<br/>1. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>2. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>3. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>4. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>5. 多台挖机一起干不抢活、不挡道