一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系，统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估，持续优化流程制度，确保费用使用合规且高效。 2、编制与完善销售费用管理规范，推进管理制度化与标准化，增强执行效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与过程控制，实时掌握执行情况，及时预警并调整，严控预算红线。 4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级，推动流程线上化与智能化，依托数据分析助力成本优化与效能提升。 5、开展销售费用专项分析与经营回顾，形成专业分析报告与改进方案，为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关职能开展专项核查，保障费用支出合法合规。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利实施，把控项目进度与交付质量。 8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理，深化业务伙伴模式的落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资质证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位，须具备调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的文字表达能力，可独立撰写制度文件与分析报告，有效推动管理体系落地执行。 4、对数据高度敏感，具备较强的商业洞察与分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具备15人以上团队管理经历，擅长人员培养与绩效激励。 7、坚持原则，责任感强，抗压能力佳，坚守合规要求，同时具备创新思维。 8、具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进工作，妥善处理复杂事务。

岗位内容： 1. 负责统筹公司财务与会计事务，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告并开展分析工作，提出优化建议并推动执行； 3. 确保财务运作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4. 参与企业财务及经营决策过程，为管理层提供专业支持； 5. 带领团队建设，提升成员专业能力与整体绩效水平。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上财务相关工作经验； 3. 精通财务分析与预测相关技术与流程； 4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力。 薪酬范围6-8K，入职满1年年假5天

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责 1. 配合财务经理建立并落实财务管理制度、核算标准及成本管控流程。 2. 全面负责企业账务处理工作，涵盖总账、成本、费用、往来款项及资产管理等环节。 3. 组织开展成本核算与分析，重点聚焦食品行业中的原材料、辅料、包装材料及生产过程中的损耗管理。 4. 审查各类财务单据、会计凭证及相关合同，保障财务信息的真实性、准确性与合规性。 5. 按时编制并提交财务报表、成本分析报告及经营数据分析资料，为管理层决策提供有力支持。 6. 熟练运用金蝶云星辰系统，确保系统数据的完整一致及业务流程的稳定运行。 7. 带领会计及会计助理完成日常财务工作，定期组织培训并监督工作绩效。 8. 负责与税务机关、银行、审计单位等外部机构对接，保障公司税务合规与资金运作安全。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，具备大专及以上学历。 2. 拥有3年以上食品制造领域财务工作经验，须具备肉制品、调味品、酱卤或调料类产品相关行业经历。 3. 精通金蝶云星辰软件操作，掌握总账、成本、库存、应收应付等模块应用。 4. 熟悉一般纳税人全盘账务处理、纳税申报、发票管理及成本核算流程。 5. 能力要求： ◦ 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能通过财务数据识别问题并提出改进措施 ◦ 掌握扎实的成本核算方法与财务报表编制技能 ◦ 具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力 ◦ 工作细致严谨，责任心强，具备较高稳定性 6. 证书要求（择优考虑）： ◦ 初级会计职称（必需） ◦ 中级会计职称（优先录用） ◦ CPA、税务师资格者优先

薪资待遇： 综合6-8k 六险一金 14薪 岗位福利： - 年终奖金 - 专业培训 - 节日福利 - 团队建设活动 工作职责 ： - 负责DGF中国区应收账款催收及主数据管理（MDM）团队的日常交付与管理工作。 - 统筹日常业务运营，为团队提供及时指导与支持，确保输出质量，高效完成各项业务绩效目标。 - 具备高效的问题处理能力，能迅速识别问题核心并制定切实可行的优化措施。 - 科学分配工作任务、跟踪执行进度，并依据业务变化灵活调配人力与资源。 - 保持客户关系稳定，积极沟通并快速回应客户诉求。 - 推动业务流程持续改进及自动化升级。 - 注重团队发展与人才培育，准确把握成员需求，给予有效反馈与发展机会。 - 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职基本条件： - 3年及以上财务领域工作经验，财务类专业背景优先考虑。 - 具备优秀的英语沟通能力，可独立运用英语进行工作交流与任务执行。 - 能够为团队和下属设定明确目标，并支持其职业成长与能力提升。 - 拥有流程优化意识，具备实际参与并落地流程改进项目的经验。 - 以结果为导向，具备及时沟通协调解决问题的能力和较强的抗压性。 - 学习能力强，对财务信息具有高度敏锐度。 - 办公地址：天府软件园C6座4楼DHL

岗位核心职责： 本岗位并非传统意义上的财务角色，而是经营的解码者与核算体系的设计师，聚焦于阿米巴核算机制的构建与持续运营 1、核算体系搭建与优化： （1）主导或深度参与长租公寓、酒店民宿、共享棋牌三大业务板块阿米巴核算模型的设计（包括科目设置、收入确认方式、费用分摊逻辑、内部交易定价机制等）。 （2）确保核算规则与“在间艺术空间设计”的内部结算流程高效协同。 2、经营分析赋能： （1）定期为关键“巴”单位（如三大事业部、各战区、重点门店）编制《阿米巴经营损益表》，按月、按周输出，并实现数据可视化展示。 （2）与“巴长”开展面对面沟通，解读报表内容，共同剖析差异原因（例如：某区域空置率与维修支出同步偏高；某民宿项目获客成本与转化效果失衡）。 3、预算与目标管理： （1）协助各“巴”制定年度/季度经营计划并细化目标分解，将公司战略转化为可执行的财务指标与行动方案。 （2）动态跟踪目标达成情况，开展滚动预测，提前识别潜在风险并预警。 4、决策支持与业务闭环： （1）为市场拓展、价格策略、成本优化等核心决策提供财务测算与数据分析支撑。 （2）联动人力运营中心，推动核算结果与激励分配机制联动，验证并完善“价值=高收益”的分配原则。 5、文化传导与培训： 具备基础培训能力，能向非财务出身的业务管理者传递财务思维与经营意识，是企业“全员参与经营”理念的践行者与传播者。 任职资格要求： 1. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务BP或业务财务分析工作，有酒店、公寓、连锁零售或共享经济领域多业态核算实践经历。 2. 有在高速发展阶段企业工作的背景，能适应高压力、快节奏的工作环境。 3. 拥有从零开始搭建或深度落地阿米巴核算系统的实际经验，擅长财务建模与数据分析，熟练操作ERP及BI工具。 4. 具备较强的业务洞察力与沟通表达能力：既能理解业务需求，也能用通俗语言解释财务信息。 5. 具备一定的辅导与教学能力，原则性强，同时富有服务意识，愿意主动下沉至业务前线，不局限于办公室作业。 6. 抗压能力强，协调能力佳，高度认同稻盛和夫经营思想（面试中将通过案例进行考察）。对中华传统文化或哲学有兴趣或学习经历者优先。 7. 认同公司“以成就员工来实现企业价值”的使命愿景。 薪资福利及上班时间： 1. 朝九晚六，单休； 2. 月薪12000-20000元，缴纳五险一金，提供带薪系统化学习机会、团队建设活动、带薪年假、超长春节假期。

岗位职责： 1、统筹主办会计团队，达成每月续费目标及业绩任务； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的培训工作，确保人员专业水平达标； 4、优化部门内部工作流程与协作机制； 5、落实重点客户的回访与维护工作； 6、负责各类报表的汇总、整理及归档管理。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年以上； 3、具有员工专项培训组织实施经验； 4、有指导新人顺利成长的实际带教经历； 5、持有初级或以上会计职称证书，或具备CPA、注册税务师资格者优先； 6、性格沉稳，细致耐心，工作踏实，具备较强的责任意识。 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境----轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、有薪休假----提供年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利----公司每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训----提供系统化培训支持与清晰的职业发展通道； 6、其他福利----节日礼品、免费学习资源、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，执行标准行政班制度，享国家规定全部假期。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHO B座16楼整层

岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、数据统计分析、财务报表编制及税务相关事务； 2、协助上级财务负责人完善财务管理制度、流程规范，并推动落实与执行监督； 3、组织各部门预算编制与执行监控，结合企业实际运营状况，及时提出降本增效建议并督导落地； 4、牵头资金使用规划、资产运营管理，并定期形成专项分析报告； 5、监督采购合同履约执行情况； 6、跟踪并监管与供应商之间的往来账务核对工作； 7、组织开展内部账务自查工作，协同配合外部审计机构完成审计任务； 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作； 9、协助推进工厂各业务部门金蝶ERP系统流程运作，支持供应链相关业务实施与监督； 10、组织财务团队开展专业培训，提供日常业务指导与工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称 4、专业要求：财经类相关专业（金融、财务、经济、税务方向）优先考虑 5、年龄要求：30至40周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉电商财务管理模式；熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强执行力、抗压性、沟通协调能力和数据分析能力； 8、其他要求：有生产制造型企业工作经验者优先，熟悉企业内控体系及合规管理流程者优先。

招聘要求： 1.35周岁以下，持有初级及以上会计职称；持有中级及以上会计职称的年龄放宽至40周岁； 2.3年及以上会计工作经验； 3.熟悉国家税收政策、财经法规，具有良好的职业操守，具有较强的写作和沟通能力，能承受较大的工作压力； 4.具有机关事业单位、国有企业相关工作经验优先。 工作职责： 1.负责日常财务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理及时、准确，符合国家财务法规和中心财务制度； 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及纳税申报工作，配合税务、审计等相关部门的检查与核查，提供准确完整的财务资料； 3.配合其他部门提供财务数据支持，参与成本核算与控制，分析财务收支情况，提出合理化建议，助力公司降本增效； 4.完成领导交办的其他工作。 薪资待遇：8000-10000（具体面议）

一、岗位核心职责 1．财务体系搭建与管理 (1) 依据国家财经法规、行业政策及公司战略，建立健全适配育苗+稻虾种养一体化业务的财务管理制度、会计核算体系及内控流程，重点明确育苗成本分摊、稻虾轮作成本核算、苗种/成品存货管理等专项规则，确保财务工作规范化、标准化。 (2) 组织编制公司年度财务预算、季度滚动预算，结合育苗周期（苗种培育、孵化、驯化）、稻虾种养季节规律（水稻种植、虾苗投放、捕捞销售），分解预算指标至各业务单元，监督预算执行，分析育苗成活率、稻虾亩均收益、饲料投入产出比等核心业务关联的预算差异，提出针对性调整建议。 (3) 牵头开展财务内控审计，重点防控育苗基地设备采购、稻虾种养物资（饲料、药品、化肥）采购付款、苗种/成品销售收款、池塘/育苗车间固定资产管理等关键环节的财务风险，确保内控流程覆盖全业务链条。 2．财务核算与报表管理 (1) 指导团队完成日常会计核算工作，聚焦育苗环节（苗种采购、孵化成本、驯化费用）、稻虾种养环节（土地租金、种苗投放、饲料领用、人工成本、水电费用）、销售环节（苗种销售、成虾/稻谷销售收款）的账务处理，确保成本归集准确、收入确认合规，做到账实、账账、账表相符。 (2) 组织编制月度、季度、年度财务报表及育苗业务专项报表、稻虾种养效益分析表，重点分析育苗单位成本、稻虾亩均利润、存货周转效率（苗种、成品虾、稻谷）等核心指标，为管理层优化种养殖模式、调整销售策略提供数据支持。 (3) 负责财务档案管理，包括会计凭证、账簿、报表、业务合同（育苗合作协议、种养土地流转合同、采购/销售合同）、税务资料等的整理、归档与保管，确保档案安全完整。 3．资金管理与投融资 (1) 制定资金管理方案，结合育苗、稻虾种养的资金需求峰值（如苗种采购季、饲料集中采购期、土地流转付款期），合理统筹资金调度，保障日常经营资金需求，提高资金使用效率。 (2) 监控公司现金流状况，分析育苗业务回款周期、稻虾产品销售回款规律，防范资金链风险；协调与银行、担保机构等金融机构的合作，对接育苗基地扩建、稻虾种养规模扩大等项目的融资业务，制定融资方案。 (3) 参与公司重大投资项目（如新增育苗车间、稻虾种养池塘改造、智能化种植养殖设备引进）的财务可行性分析，提供财务测算、投资回报率评估及融资方案建议。 4．税务管理与合规 (1) 深入研究农业相关税收优惠政策（如育苗、水产种养殖、稻谷种植的增值税减免、企业所得税优惠，土地流转相关税收政策），统筹公司税务筹划工作，针对育苗和稻虾种养业务分别制定税务优化方案，合法降低税务成本。 (2) 指导团队完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳工作，确保税务申报及时准确；配合税务机关的稽查、核查工作，处理税务纠纷，保障公司税务合规。 5．团队管理与协同工作 (1) 负责财务部团队建设，包括人员招聘、专业培训（重点强化育苗、稻虾种养行业财务核算知识）、绩效考核、薪酬调整等，提升团队专业能力和工作效率。 (2) 协调财务部与育苗事业部、稻虾种养事业部、销售部、采购部、行政人事部等部门的工作对接，规范业务数据传递流程（如育苗成本数据、稻虾种养产量/成本数据、销售回款对账数据），确保财务工作与业务工作高效协同。 6．完成上级交办的其它财务相关工作。 二、任职要求 1．学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2．工作经验： (1) 5年以上财务工作经验，其中3年以上农业、水产种养殖或涉农企业财务管理岗位经验，熟悉育苗业务成本核算、稻虾种养一体化财务处理流程者优先。 (2) 具备独立搭建财务管理制度、编制财务预算、开展财务分析的实战经验，有育苗/种植养殖项目融资对接、内控建设成功案例者优先。 3．专业技能： (1) 精通国家财经法规、会计准则及农业相关税收优惠政策，熟练掌握财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划等核心财务技能。 (2) 深入了解育苗、稻虾种养行业的业务模式，能独立完成育苗单位成本、稻虾亩均成本/利润、存货盘点等关键业务的财务核算与分析。 (3) 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel数据透视表、函数分析），具备良好的财务数据处理和报表编制能力。

雅安芦山招挖机/钩机司机

开烟道孔

成都市武侯区招美缝（今天下午要专业家装师傅。有材料。只要人工。带工具来哈。）

要求：16-50，没有案底传染病，会骑车，看导航 工作内容：站点周围几公里送餐鲜花咖啡奶茶 上班时间：8个小时，其他时间自由安排，月休4天 薪资待遇：底薪3000-4000+提成+奖金，一单单价5-12元，综合工资7000-10000，

350一天，包中午饭，来熟手，需要有焊工证

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理规范、报表准确及时，符合会计准则及税务要求 3. 主导税务筹划与申报，统筹应对税务稽查及审计工作，防范财税风险 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务运营效率与合规水平 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用主流财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与职业道德

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 3.协同地磅房开展称重数据核对与结算，保障出入库与财务数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，包括成本核算、费用审核与资金收支监控 5.配合内外部审计，提供真实、完整、准确的财务资料 任职要求： 1.五年以上制造业或生产型企业会计工作经验，熟悉全盘账务流程 2.具备扎实的财务专业知识，熟练使用财务软件及办公软件 3. 责任心强、细致严谨，能适应厂区与办公室协同办公环境 4.具备良好沟通协调能力，可高效对接业务部门及外部单位 5. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及月度/年度财务报表编制工作 2.独立完成增值税、企业所得税等各项纳税申报、发票领用与开具、税务风险自查及应对 3.协同地磅房核对出入库称重数据，确保物流单据、结算单与财务入账数据一致 4.管理厂区及公司全盘账务，涵盖成本归集与分摊、费用合规性审核、资金收付监控及往来账款管理 5.配合内外部审计及财务检查，及时提供真实、完整、准确的会计资料与说明 任职要求： 1. 五年以上制造业或生产型企业全盘会计工作经验，熟悉生产流程与成本核算逻辑 2.具备扎实的会计基础知识，熟练操作用友/金蝶等财务软件及Excel函数应用 3.责任心强、细致严谨，能适应厂区现场+办公室双场景协同办公节奏 4. 具备良好跨部门沟通能力，可高效对接采购、仓储、生产及税务机关 5. 学历不限，持有初级会计职称或会计从业资格证者优先

岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

划重点来啦！！！ 1、大小休（周日/周日周一），月休6天，不能接受请勿扰！！！ 2、招聘工作占工作的75%，主招岗位：业务人员（电邀+面咨）、教育知识主播等。 一、岗位职责： 1、根据招聘需求评估人才数量与能力要求，构建人才画像，并据此开展精准选才； 2、维护和管理各类招聘渠道（社会招聘、网络招聘、校园招聘），拓展并巩固长期合作资源； 3、进行简历筛选，通过电话沟通了解候选人基本情况，向部门负责人推荐合适人选并协调面试安排； 4、搭建公司人才储备库，持续优化人才储备与选拔机制； 5、完成各岗位招聘目标，运用甄选、面试、测评等方式引进中高级人才； 6、与候选人保持高效沟通，把控招聘全流程关键节点，增强候选人入职意愿，提升offer签约率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队招聘经验，曾担任招聘组长者优先； 2、掌握扎实的招聘实操技能与方法； 3、熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式； 4、责任心强，能承受较强的工作压力； 5、具备敏锐的观察力与判断分析能力； 6、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 7、熟练操作各类办公软件； 8、诚实守信、坚持原则、积极进取、学习能力强。 三、岗位福利： 1、底薪5K起（视面试表现定薪）+招聘达成奖励（200元/人）； 2、团队氛围融洽、工作环境舒适，定期组织员工关怀与团建活动； 3、公司提供系统化职业培训及清晰的职业发展路径； 四、工作时间： 09:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周日周一单双休，不加班！！！

岗位职责： 1、账务处理：负责电商渠道（如淘宝、京东、拼多多、抖音、天猫、阿里巴巴）收入与支出的核算工作，完成日常对账及发票相关管理； 2、税务申报：按时完成增值税、企业所得税等税种的申报任务，掌握电商平台适用的税收优惠政策； 3、成本管控：监控店铺运营各项成本（如物流、推广费用），提出优化建议并推动财务流程改进； 4、报表编制：定期编制月度财务报告，为业务端提供数据支持与决策依据； 5、系统操作：熟练操作用友等财务软件及ERP系统，确保账务数据准确录入与提取； 6、临时事务：配合完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财会类专业背景，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 2、3年以上电商或零售领域财务工作经验，熟悉各大电商平台财务规则与结算机制； 3、熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数），具备电商ERP系统操作经验； 4、工作细致、责任心强，能承受一定工作压力，适应电商行业工作节奏（如大促期间需加班）。

岗位职责: 1.独立承担高精密设备、高精密仪器等核心技术岗位（机械/电气/光学/工艺类）的全流程人才引进，涵盖需求梳理至录用闭环。 2.精准挖掘行业内高端人才，采用猎头式寻访手段（如竞品人才图谱分析、被动候选人触达）高效锁定目标人选。 3.深入理解技术岗位要求，与研发团队紧密协作，持续优化人才评估机制。 4.搭建并维护行业人才池，动态追踪高精密设备领域人才趋势，输出专业市场判断。 5.主导薪酬沟通及候选人全程关系维护，提升核心岗位录用转化率。 岗位要求： 1.具备3-5年精密设备行业招聘经验，有成功交付关键岗位案例者优先。 2.本科及以上学历，211院校背景，理工科专业优先，能快速掌握技术语言。 3.具备独立操作项目能力，以结果为导向，擅长高端人才搜寻与全流程闭环管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、统筹管理公司日常财务工作，包括账务处理、报表编制与财务分析； 2、协助制定财务计划与预算，优化资源配置，支持企业经营决策； 3、监督税务申报与筹划工作，确保税务合规并有效控制财务风险。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计核算及财务管理制度； 2、具备良好的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与分析； 3、熟悉国家财税政策法规，具备税务筹划与风险控制意识； 4、具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应团队协作与多任务处理。 薪资不是问题，主要是稳定，工作能力，责任心，的工作，此条件是必要的条件。

公司直招人事专员，节假日正常放假，上班时间12:00-21:00，避开出行高峰，福利待遇优厚，工作环境舒适，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带人。 2、负责艺人线上及线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。

1、通过多种渠道搜寻满足岗位需求的候选人，并完成简历筛选、推荐、预约面试、薪酬沟通及入离职手续办理等相关工作； 2、跟进候选人面试安排，提供必要的面试辅导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，及时维护并更新岗位需求汇总表； 4、根据需要组织招聘团队会议，同步岗位需求变动或最新进展； 5、统计分析招聘数据，总结问题并持续优化招聘流程。 岗位要求： 任职要求： 1. 具备ITO招聘或乙方人力资源服务公司从业经验者优先； 2. 有在IT行业从事技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关工作经历者优先； 3. 工作主动性强，目标明确，具备良好的抗压能力。

岗位要求： 1. 具备半年以上人事相关工作经验，可独立完成面试流程 2. 具有较强的亲和力与责任感，擅长人际交流与沟通 工作时间：9:00-18:00 午休1.5小时 工作薪资：3500+提成+社保，收入与付出成正比 工作福利： 1、享受超长带薪年假，安心回家共度春节，感受团圆温暖 2、员工入职满一年后，父母可领取公司发放的孝顺金 3、生日及节日期间，公司会送上专属礼物与温馨祝福 工作内容： 1. 负责发布岗位信息，收集并筛选简历，组织安排面试事宜 2. 跟进候选人入职进度，解答入职相关问题，保障顺利到岗 3. 维护良好的员工关系，促进团队和谐稳定

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力 5.工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境