工作内容 1、通过互联网引流销售与推广 2、解答客户疑问，提升客户满意度 3、短视频简单拍摄剪辑并推送，负责日常客户沟通 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，思想活跃，积极向上。 2、对工作充满热情，有积极的工作态度 3、每周日休一天，节假日休息 4、年龄21-40岁，专业不限，男女不限， 5、有专人带，工作轻松简单，好上手，舒适的工作环境，欢迎你加入我们

岗位职责： 重点负责邢台区域！！！ 任职资格： 1.具备活动执行经验、全屋定制门店工作背景或设计相关经验者优先； 2.熟悉门店运营管理，具备客户关系维护能力，善于团队协作并拥有良好的沟通技巧； 3.能够适应高频次出差安排； 4.年龄要求在38周岁以下。

你想如何带领团队，由你主导； 你需要哪些资源支持，提交方案，老板决策全力backing，全公司协同推进。 具备财税领域相关经验者可快速上手。 岗位职责： 负责团队搭建与日常管理， 提升销售成员的专业能力与业绩水平， 协同上级完成团队目标与工作落地。 任职要求： 具备电话销售团队管理经历 具备ToB客户销售背景 具备面对面销售实战经验 岗位福利： 周末双休 办公环境整洁舒适 享受法定节假日福利及日常多元激励奖励 教育背景： 大专及以上学历优先考虑 欢迎有意者投递简历 河北奇霖企业管理有限公司成立于2019年，注册资本300万元，是一家专注于为中小企业提供一站式互联网财税服务的专业机构。我们以企业注册为起点，覆盖企业设立、变更、发展全周期，致力于以专业、严谨、极致的服务，助力企业高效运营与合规发展。以经验赋能，助企业轻装前行！ 核心服务 企业全周期管理：注册、变更、注销、增资减资全流程代办，规避风险； 财税服务：代理记账、税务筹划、工商年报，精准匹配政策降本增效； 金融与资质：对公开户、行业资质办理（建筑/食品/ICP等）、聚合支付解决方案； 灵活服务：灵工平台解决用工难题，公司转让快速盘活企业资产。

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、杨幂形象代言人、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全石家庄销售公司最高40-60个点， 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵)我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

区域代理招商、区域代理维护、政策讲解。

职位描述：负责蛋液及关联产品在烘焙类客户、经销商以及其他工业渠道的销售推广工作 一、主要职责： 1.开展新客户的挖掘与业务拓展； 2.维护现有客户及经销商关系，做好日常沟通与管理； 3.完成既定销售指标，助力蛋液产品在食品行业的稳步增长； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.全流程跟进日常业务数据报表的填报与管理； 二、职位要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上食品领域销售管理经历，了解工业客户采购运作流程，有烘焙连锁企业合作经验及资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力与人际影响力，仪态得体，性格积极乐观； 3.能够准确识别客户需求，制定匹配的销售方案并有效推进； 三、薪酬待遇 1.试用期无责任底薪5000元，转正后收入由底薪加提成构成，月综合薪资范围15000-40000元； 2.差旅费用据实报销，公司按规定缴纳五险。

职位描述： 公司专注于央视媒体栏目企业嘉宾的筛选与推荐，主要面向具备优质产品、品牌和服务的知名企业家，安排其与央视主持人进行一对一深度访谈。通过专业策划助力企业打造标准化品牌方案，提升品牌知名度与行业影响力。 工作职责： 1、负责团队的搭建、员工培训及团队业绩目标的达成； 2、指导团队成员精准识别符合央视栏目标准的企业客户，推动与企业建立长期深度合作关系； 3、主导项目对接流程，为企业量身定制品牌提升方案，增强品牌市场竞争力； 4、持续挖掘潜在客户资源，收集并分析市场信息，为业务发展提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队管理相关经验； 2、语言表达能力强，具备良好的组织协调能力及下属培养能力； 3、责任心强，目标清晰，能够与高成长性企业的决策层高效沟通； 4、勇于接受挑战，富有创新意识，对高收入有强烈追求。 上班时间是8：40-18：00，午休一个半小时，法定节假日全休，节日福利，五险，超长春节假期

没有要求，睡到自然醒上班，月入过万，正儿八经装充电宝，不会的话有师傅带，有车更好，没车我给你借，咱们是干充电宝公司

稳定月综合薪资3w-5w以上 五险+员工福利+团建活动 工作内容： 团队已成型，主要负责团队统筹管理，指导新成员成长，带领队伍提升整体业绩表现。 经理岗位专注于团队引领，无需承担个人业绩指标。 具备团队管理经验者优先录用~ 现任团队经理最高收入可达8万以上，期待你来超越！ 上班时间： 8：30-6：00（午休1.5小时），每月休息4天

源牧鲜奶店【诚聘】鲜奶店面销售经理·守护新鲜，传递健康 一家专注好鲜奶的社区直营连锁店，正寻找一位有温度、有担当的店面经理。 要求：热爱生活，坚信新鲜食物能改变日常； ·乐于与人打交道，享受服务邻里、建立信任的过程； ·有零售或餐饮店面管理经验1年以上，或具备超强的学习与运营热情； ·责任心强，能统筹店面运营、客户服务、团队协作与库存管理； ·细心踏实，对食品安全与品质有近乎执着的坚持。 薪资面议。 地址：正定县晨光市场-恒州北街华府名邸东侧约30米临街商铺 联系电话：

宝子们找长期合作化妆师，要审美和技术好的，新手勿扰。

招水电工 主职项目：工程检查、维修、保养，保障并达成项目服务要求和标准； 1. 服从安排，听从指挥； 2. 负责项目全区域内责任内的日常巡检，及时汇报或处理发现的问题； 3. 负责项目全区域内外包维修、维护、保养人员施工安全提示与检查，验收结束时督导其将现场设施； 4. 负责项目公用设备日常维修配件的申购与验收； 5. 负责项目全区域各水、电表的查抄并提报相应数据至主管汇总分析： 6. 及时完成项目经理临时交办的其它工作任务。 任职要求： 1、年龄60岁以下； 2、具备工程维修经验； 3、工作认真仔细，具有较强的责任心； 4、有高压、弱电证书者优先。 联系人：穆女士 工资3000-3500

华北石材城招手工一名。

桥西区金凤鲜食城店招聘： 前台营业员工资4000~5000元 （店内上五险） 主要负责：收银，卖货品 时间：上午6点半~晚8点半 （上两天就休息一天） 要求：年龄45岁内 （听安排，善于沟通） 店内管饭不管住！ 地址：桥西区建设大街与槐中路交口南行150米路西 联系电话：

招聘：赵县北国4楼焖锅部落招聘员工！ 薪资：面议 1.服务员:年龄18－－40岁，沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识！ 2..后厨员工：（简单切配、凉菜、刷碗、）年龄18－－-58岁以内，身体健康！手脚勤快，干活麻利，讲卫生、爱干净、出品快！ 3.长期周六周日兼职数名，待遇优厚，薪资面议！ 4.以上岗位要求：男女不限，身体健康，服从管理，热爱餐饮服务行业！包食宿，有公休！ 你可以没有工作经验，我们最擅长的就是培养新人。

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式增长带来巨大市场潜力。我们的产品契合当前健康消费趋势，需求持续攀升，行业正处于高速发展阶段；企业作为快速成长的新兴力量，采用开放、扁平化管理模式，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能激发个人潜能、成就职业理想；销售团队晋升路径清晰明确：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国招募志同道合的优秀人才，携手共进，共创未来！ 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超系统、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制化服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营模式 通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制推广，实现全面覆盖 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品行业销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运作机制 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端建设”闭环实践经验 3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管控能力 4.具备初步的市场调研与客户开发能力 5.有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的团队协作意识 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，高效完成铺货、陈列、促销等基础执行工作 2.结果导向：关注数据表现，善于利用数据分析调整工作重点与策略 3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及岗位所需技能 二、城市经理 能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队带教 岗位职责：主攻新客户开发，同时打造老客户标杆案例、“爆品活动”样板，并指导团队成长 1.三年以上零售渠道管理经验，成功操盘过区域商超或连锁系统进场并实现业绩增长，精通生鲜渠道运作逻辑 2.具备城市级渠道体系建设能力，能够实施从KA到社区店的分层精细化运营，具备目标分解与管理能力 3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户拓展为核心的工作背景 4.善于打造标杆客户并进行模式复制；能结合品牌调性设计主题性“爆款活动”方案 5.擅长将标杆案例转化为可复制模板，赋能经销商客户，推动区域渠道广泛布局与深度渗透 6.具备渠道ROI分析能力，可输出标准化“有效教材”文档 7.对客户关系维护有独到理解，具备较强的团队协作与服务意识 8.需频繁出差，能承受高强度工作任务 9.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：围绕渠道痛点与机会点，设计可落地、可闭环的合作方案（如个性化1v1服务包），解决实际问题、降低合作风险、创造预期收益 2.资源整合：推动异业合作，联动不同渠道或品类共同策划创新联名活动案例 3.具备特通渠道资源者优先（如企业福利采购、健身机构合作），熟悉相关开发流程 4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与专业能力 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培养 岗位职责：主导新客户开发，打造标杆客户与“爆品活动”典范，同时带领并培养下属团队 1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先 2.具备战略规划能力，能将区域发展目标精准对接公司整体战略方向 3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道关系与利益分配，具备极强的目标管控能力 4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，能快速激活资源产生协同价值 5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队管理与人才培养经验 6.商业敏感度高，能前瞻性布局潜力渠道，提供新品市场需求反馈 7.能根据市场动态迅速捕捉机会，果断决策抢占先机 8.在客户关系维护方面有独到见解，具备强烈的服务意识和团队协作精神 9.需长期出差，能适应高强度工作状态 10.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：依据战略目标逐层拆解为阶段性任务，细化至日、周、月、季、半年维度，落实各项执行标准化流程 2.资源调配：整合现有渠道与客户资源，高效配置以支撑目标达成 3.团队教练：辅导城市经理及业务代表，全面提升团队综合战斗力

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 兼职时段：不限 结算方式：日结 广电是第四大运营商 现面向全国开放工号申请 不光以前做没做过通信 现在想增加收入的，都可以加入进来 线上29元192G的大流量（佣金120张） 线下工号面对面给客户办理好卡（佣金+管道收益）

任职要求： 1.年龄在50周岁以下，身体健康。 2.学历要求为中专或中职及以上水平。 3.具备不少于5年熔化铸铁与铸钢相关的工作经历。 4.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及执行力。 5.熟悉铸造生产的全流程，掌握熔化工艺、浇注工艺、熔炉保养及浇包维护技术，能熟练操作起重机及相关移动设备。 6.了解熔炼环节的质量标准，具备岗位内的质量管控与管理能力。 7.能按照熔化与浇注的生产计划执行任务，并准确完成各类生产记录的填写。

岗位职责: 1.负责证书电销团队的日常管理与业务指导，推动团队目标达成 2.持续优化销售作业流程，提高团队执行效率与整体业绩水平 3.主动维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够适应动态工作环境，持续提升自我与团队综合能力 3.热爱本职工作，具备高度责任感和积极进取的工作心态

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、本地餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、（城市）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月20日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

底薪，提成，饭补，油补

！！！创业平台！！！！ 河北石家庄子公司—脑抗衰项目 欢迎所有行业销冠精英！欢迎各界销售高手！ 我们美业没有收入上限，薪资无封顶，有人月入25万，也有人月入15万，有能力者短期内即可实现财富突破！这是真正的创业型平台，若只想安稳打工，请勿打扰，我们不提倡为别人工作，只有为自己拼搏才能收获丰厚回报！ 真实案例：有人半年购奥迪、宝马，有人一年提车路虎，欢迎实地验证！ 我们招募的是事业合伙人，而非普通员工。若满足于七八千月薪，那与我们理念不符。我们需要的是敢于挑战五万、十万甚至更高月薪的勇者与自信者。只要你有实力、有决心，公司可出资支持你开设分公司，并给予股权激励。这里是你扭转人生轨迹的舞台！ 公司为美业领军企业，全国拥有4000余名员工，设立20余家分支机构，华之颜为总部直属子公司，坐落于石家庄万象城。主营大健康领域脑抗衰项目，非仪器销售。 岗位职责：对接全国美容院负责人，洽谈项目合作事宜。公司提供精准客户资源，无需出差，日常通过电话+微信进行客户开发。 全国范围电话资源由公司统一提供，可自由选择拨打区域！！！！ 晋升通道： 合伙人→运营总裁→总监→分公司运营部→分公司总经理 薪资标准： 普通商务30000-50000元 高级商务60000-80000元 总监级别100000元以上，上不封顶 真实收入记录：单日earnings达12万、18万，欢迎现场核实 收入参考： 正常投入：月薪2-3万 稍加努力：月薪3-5万 全力以赴：月薪5-10万 全力冲刺：月薪10-30万 公司提供高质量客户资源，精准锁定美容养生店老板，每日通过电话与微信沟通推进。采用启动金模式，先驻店协助提升业绩，再确定合作方案，7-15天内提成到账。 华之颜九经头道脑抗衰品牌优势： 1.CCTV品牌中国广告展播品牌 2.中国人保承保1000万元，项目安全有保障 3.品牌中国战略联盟成员单位 4.奥运冠军形象代言 5.香港中医研究院技术研发合作单位 6.央行评定3A级信用企业 7.拥有3万平方米自主生产工厂 8.杨幂担任品牌形象代言人

1、负责为代理商业务团队提供产品知识及技能培训支持； 2、开展市场巡店工作，指导并协同代理商人员推进美容院自主销售与动销活动； 3、协助代理商组织并落地省内招商会议、培训会议及季度经营复盘会议； 4、承担培训会、招商会及季度经营分析会中专业模块的授课与内容输出； 5、参与新市场的开拓及新合作门店的启动运营； 6、按时高效完成公司下达的各项任务安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上化妆品行业从业经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，熟悉消费者心理，抗压能力强； 3、具有强烈的团队协作精神，能够适应国内长期频繁出差； 薪资构成：基本工资+绩效奖金+加班费+提成奖励+差旅补贴 福利待遇：五险、节日福利、员工内购优惠、午餐补助、法定节假日休假、孝心养老金计划、提供员工住宿； 注：无法接受长期国内出差者请勿投递，谢谢配合！

工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升合作稳定性 3、推进产品与品牌形象建设，开展渠道布局及新渠道开拓 4、制定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏饮品相关工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、三年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具备团队管理实际经验

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务运作合规、高效且可持续。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准考核执行。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。