只要你能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，有爱心，有责任心。服从管理

此岗位为temu运营主管的助理，属于文职性质，后期无转岗运营机会，介意者请勿投递 一、岗位职责： 1.负责店铺日常售后事务处理：包括退货流程跟进、售后质量问题的数据统计、客户邮件回复、售后工单响应等工作。 2.协助完成上级安排的其他基础性支持类任务。 二、任职要求 硬性条件： 1.大专及以上学历。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，能按时保质完成上级交办的任务，工作认真负责。 3.通勤时间控制在60分钟以内。 优先考虑： 1.有文员或行政类岗位相关工作经验者。 2.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word（文档排版、格式规范化）和Excel（数据录入、常用公式应用、表格整理）。 3.具备一定的任务执行与跟进能力。

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

本岗位为财务室文员，非行政岗 要求：具备快递、物流行业财务相关工作经验，熟练操作电脑办公软件者优先考虑 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 提供食宿，每周单休，缴纳五险

1、日常部门工作，包括资料归档，采购订单录入等；2、车间每日产品入库点数，录入ERP系统3、每月与客户对账4、报销账单整理5、每月与供应商对账并跟催发票上班时间8:00-8:00,26天制，公司提供住宿

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1）熟练操作各类办公软件，负责公众号日常维护与管理。 2）各类单据的制作、登记、归档及妥善保管。 3）处理产品的基础售后支持工作。 4）公司体系文件的发放、回收、分类归档与保管。 5）完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 大专学历，具备行政、售后、跟单或财务助理类岗位2年以上工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，工作态度认真，注重细节。 3. 做事细致严谨，责任心强，思维清晰，具备良好的团队协作意识。 4. 具备优良的职业操守与职业素养，能适应一定程度的工作压力。

公司：五金建材行业前台财务文员工作内容；1-当日送货记录及单据整理并审核2-日账表及应收3-供应商对账及申请付款4.审核报销及考勤5-完成领导交代其他事宜。工作职责；要有责任与上进心，具有财务相关知识者优先。年龄******。工作时间；早八晚六休3天

招聘文员。，心细

办公室文员薪资结构：4000提成+奖金+绩效综合工资7500到8000元以上，办公室办公，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。工作时间：9:00---18:30 福利待遇：根据国家节假日规定发放福利待遇，每月公司不定期聚餐，旅游等； 其他福利待遇依季节增加工作内容：其他福利待遇依季节增加工作内容： 1，在写字楼上班!!!，主要通过微信聊天，回复咨询信息 二，任职资格： 1。要求：初中及以上学历，无经验可培训 2。性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3。对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4。形象好，气质佳，正作勒奋，积极，主动，细致周到内。身体健康。 5。具有招聘，销售，直播，相关工作经验者优先 三，住宿环境： 宿舍空调，24小时提供热水可4以间四。四，工作优势：1。钱多事少 2。老板实力多金，性格爽朗，对员工很好哦。工作对接不拖沓，交流简单 3。公司员工都很年轻，没有办公室内卷!!!同事容易相处4。这里是您选择的开始亦是您梦想成真的乌托邦。

招聘：品质部经理 薪资：8-12K/月 1、建立和不断完善品质体系，对公司体系实施内部审核； 2、全面统筹并监督本部门的运行情况； 3、制定产品质量检验、产品信息流程反馈和统计标准确性； 4、品质体系的设计及表单、程序的拟定； 5、品质鉴定与判定意见； 6、对本部门人员工作指导、监督、考核； 7、制定品质检验标准及操作规范； 8、与相关部门的协调工作及上级交办的其它事项。 9、中专及大专以上文凭； 10、有三年以锂电品质主管上工作经验； 11、有ISO体系维护或推行经验，有良好的组织、沟通、协调能力； 品质意识强，有魄力。

阻焊领班 工作地址:深圳市福永富桥第三工业区A19栋 熟手8500-10000

阻焊主管，1 工作地址:深圳市福永富桥第三工业区A19栋 12000-20000/月 同岗位快板工厂工作经验3年以上

仙庙烧鸡连锁店招聘 1，服务员 3名 4–5 k 2，储备店长1名 5-8 k 3，切配 2名 5-6 k 4，炒锅2名 6-10 K 5，学徒1名 3-5 K 6，洗碗工1名 4-5 K （以上岗位 专职为主 过年兼职也可以 ）也欢迎朋友们多多推荐 ！感谢！！ 工作地点：深圳龙岗布吉 联系人：周先生（） 欢迎合作共赢明天

明天（） 71，下午2点，宝安区 嘉信云峰公馆(建设中)，深度保洁4小时170（15字或3图好评截图+5） 大量招宝安南山福田（保洁+开荒阿姨），订单充足就近派单，公司还有1人间床位，一楼下铺500/床位，要求做单多服从安排的阿姨。春节爆单高峰即将来临，接单多的阿姨可以拿到额外的红包奖励，而且明年会作为核心阿姨优先保障订单。（联系电话吴老师手机号同步） 【可】

1、负责货物出入开单记录。 2、负责客户账款收支记录，欠款记录。 3、领导交办事情。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求

兼职居家办公，要求熟悉办公软件，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

抄写资料 日结工资 服从安排

公司财务进出账总账

岗位职责：重点重点重点 1. 必须熟练掌握出口退税流程，有亚马逊、跨境业务及沃尔玛电商平台账务处理经验者优先。 2. 负责财务报表的编制与财务数据分析，为公司经营管理提供数据支持和决策参考。 3. 检查并监督公司各项财务制度的落实情况，确保财务操作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他日常财务事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2. 拥有5年以上会计岗位工作经验，具备相关行业实操经验。 3. 熟悉国家财务、税务相关政策法规，能独立完成纳税申报等涉税事项。 4. 精通金蝶、用友等财务软件及常用办公软件操作。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、责任心强。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 享受带薪年假、病假等法定假期； 3. 提供专业培训机会，定期组织团建活动及节日福利发放。

1、协助经理完成日常工作任务，确保高校运作。 2、完成经理安排的临时工作。 3、学习并应用新知识，优化工作流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧，能够有效协调各方资源 2、能够在快节奏环境中保持积极态度，按时完成任务 3、具有良好的团队精神，能够迅速适应并融入团队

1、根据各类原始单据及相应的附件编制记账凭证，并按要求对其进行审核； 2、根据往来会计提供的对账单开具发票，并处理有关发票的核销，购买等事宜； 3、按时上报各种税务报表，随时了解税务信息，规避税务风险并合理缴纳税金； 4、定期整理相关凭证，并装订、保管完整； 5、处理每年汇算清缴，各项证件年审，变更登记等工作； 6、对税收核算的合法性负责； 7、认真核对往来账款、定期清理呆账、坏账、及时监控，跟催应收账款； 8、每月底进行工资复核； 8、对财务报表真实性，完整性和准确性负责； 9、对应收账款记录的准确性和清收的有效性； 10、现金要日清月结，现金、银行日记账要序时登记，准确无误，承兑汇票要逐项登记； 11、负责接收各部门提交的报销单，按照财务制度规定复核报销单； 12、定期核对应收应付款及往来款。

主要工作内容：资金管理、资金预算、资金池、融资等系统（银企直联平台）、外联 主要工作描述： 1）负责编制年度、月度资金计划，明确短期、中期、长期资金需求，推动资金预算与计划执行准确率提升，监控资金使用进展，分析执行偏差并提出优化建议，结合资金缺口拟定资金筹措方案； 2）统筹集团银行账户的开立、变更与注销，防范账户冻结风险，确保资金安全；编制每日资金日报，动态跟踪资金流向，及时预警潜在资金风险，保障账户余额处于合理水平； 3）协调上下级单位间资金调拨与拆借，实施资金上划下拨安排，提升整体资金使用效率；定期梳理内部投资收益数据，激活闲置资金资源； 4）具备融资授信实操经验，熟悉经营性物业贷、固贷、融资租赁、中长期流动资金贷款等业务，参与融资合同及担保文件审核；维护融资台账与还本付息记录，确保信息准确更新； 5）跟踪内外部债务到期节奏，制定还款安排，形成管理建议报告，有效预防兑付风险； 6）完善资金管理制度体系，定期开展内控检查，出具资金内控评估报告并跟进整改落实； 7）牵头财务对外协作事务，涵盖资金相关外部关系协调、授信申请推进、贷后事项管理等工作。

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2.协助完成上级分配的任务，保持工作效率； 3.积极参与团队合作，融入团队环境，共同推进项目进展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流； 2.能够在规定时间内完成任务，并保持任务质量； 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境。

乐邦财税成立至今已跃过8个年头，我公司正在高速发展时期，正在储备会计人才。 职位描述： 1、负责小规模、一般纳税人公司编制会计凭证，出具财务报表； 2、每月报税，按期完成纳税申报（增值税、所得税申报等）； 3、定期装订记账凭证、账簿、财务报表及税务等会计资料，并归档及保管； 4、负责审核日常费用报销单据； 5、回复客户日常咨询的财税问题； 任职资格： 1、有半年到1年以上的外账工作经验者； 2、大专以上学历，会计相关专业； 3、熟练操作办公软件； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 员工福利： 1.薪金：每月无责任底薪+高提成+全勤+补贴，非常具有市场竞争力； 2.升职：公司有完善的晋升体系，会计专员L1—L2—L3—会计组长-会计主管; 3.培训：公司注重个人发展，每周不定期为员工组织相关培训； 4.社保福利：员工入职买社保，按国家规定享受五险； 5.节日慰问：在端午节、中秋节、妇女节，春节等发放节日慰问礼品； 6.员工生日：为当月生日员工送上生日礼品或红包福利，团建； 7.公司活动：不定期组织户外旅游，公司赞助； 8.员工假期：实行朝九晚六，大小周轮休，带薪年假； 9.按照国家规定实施假期制度，享有婚假、产假、陪产假、国家法定节假日以及春节带薪年假； 10.入职满一年员工，都有年终奖；

1)公司销售合同，文档录入系统 2)协助经理进行公司内部运营 3)可短暂临时出差

1、薪资构成：底薪4000-6000（依据经验定岗）+多项奖金，整体收入8-12K 2、带薪学习：入职安排为期一周的专业培训，配备资深会计导师指导+专人一对一辅导，无需担心经验不足！ 3、五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假、病假、内部推荐奖励500元等福利齐全； 4、定期组织员工活动：节日庆祝、下午茶时光、生日会、周年庆典、月度团建+季度团建+年度团建持续开展； 5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽！管理扁平化，拥有完善的培训体系与晋升通道，成长空间广阔； 【晋升路径】 试用期——初级会计顾问——初级+——中级会计顾问——储备主管——主管——经理 【特别支持】 1、鼓励考取证书：支持CPA、税务师、中级会计师等资格认证，持证可享受加薪！ 2、公司设有专属人才培养学院，只要有能力，即使刚毕业也有机会进入储备主管梯队！目前已有22届入职的会计顾问晋升为主管！ 岗位职责： 1、每月为老客户提供财税咨询、财务报表解读及政策分析，制定专业财税解决方案 2、定期回访客户，每月实地走访2-3家客户，维护客户关系，在服务到期前及时提醒续签，达成月度续约目标 3、结合客户财务报表，开展税务规划，协助客户实现合规节税 4、运用扎实的会计专业知识，为服务企业输出高质量的财税咨询与税务筹划服务 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，性格开朗外向，持有初级会计证书 2、具备良好的沟通表达能力，会计专业基础扎实

岗位职责: 1、协助经营管理部完成集团合同的归档与登记，参与基础业务合同的审查及分析，开展业财数据整理与分析工作； 2、配合日常报表数据的汇总处理，负责相关文件的复印及快递寄送等事务性工作； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，经济类相关专业，财经、金融方向优先考虑； 2、做事细致认真，具备责任感和踏实态度，拥有较强的自我推动力，沟通能力良好，工作严谨，恪守职业操守； 3、能够保证稳定的实习周期（每周出勤4-5天，连续实习不少于3个月）； 4、因集团合同数量较多，涉及资料整理及搬运工作，需具备一定的体力条件。