岗位职责： 1、负责工程项目内页资料、图纸等档案的收集、整理与归档，保障工程资料的完整与准确； 2、对接建设单位、监理单位及各分包单位，协调办理相关内业资料的签证手续； 3、负责物资进场记录、施工过程资料、检验批及试验资料的报审工作； 4、编制各类工程报表及劳务工资表，并按时提交至公司相关部门； 5、在建设主管部门相关平台上传项目资料，完成报建所需材料的准备与报送； 6、组织竣工资料的汇总、编制，并落实各方签字、盖章确认流程； 7、承担项目中临时性的预算相关工作内容； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、具备3年以上工作经验，熟悉装饰装修工程规范，有工装类项目资料管理经验； 3、曾独立完成至少2个装饰工程从开工至竣工全过程资料者优先考虑； 4、能基本操作CAD软件，具备识图能力，熟练使用Office办公软件，工作认真负责，具有良好的沟通协作意识； 5、掌握装修项目内业资料管理流程及国家建筑验收标准，持有资料员上岗证书者优先。 项目地址同安区

有工作经验

岗位职责：工程资料员 1、负责工程部各类档案文件的分类归档、移交及借阅管理工作； 2、负责工程项目相关资料、图纸的收集整理以及工程文件的日常处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等文书材料的汇总与编排； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格 具备较强的团队协作意识，工作积极主动、认真负责； 条理清晰，具备良好的组织协调能力。

专职负责项目安全资料，需要有总包安全资料员经验，厦门当地施工经验的优先

【福利待遇】 1. 五险一金 2. 包吃包住 3. 项目上年轻人较多，好沟通，同事之间气氛氛围好 4. 试用期为三个月 职位详情：钢结构资料 【岗位职责】 1. 收集整理各工程前期、进行中、后期的各种资料 2. 做好各工程的工程资料并与工程进度同步 3. 登记保管好各项目的各种资料表格 4. 质量验收资料、报告整理 【岗位要求】 1. 全日制本科学历，及相关专业 2. 从事精装资料经验一年以上 3. 能吃苦耐劳，工作细心，认真负责，负责完成施工项目各种资料的编制、整理、归档、报验等管理工作 4. 能够熟练使用计算机办公软件 联系电话：*********** 刘

岗位职责 1、为公司合作客户，提供咨询服务; 2、主要对电商客户提交开店材料。 3、配合解答，日常客户提出的材料问题；岗位要求 1、学历没限制； 2、踏实肯干，积极上进； 3、无经验者，公司提供完善培训； 工作时间:根据你那边的情况自行安排; 周末双休，法定节假日固定休息； 薪资待遇:一单20-70元做完就结； 职业发展路径：工商顾问-工商部主管一经理

岗位职责： 1.负责施工人员每日进场后的安全培训及项目考勤信息的录入与管理； 2.熟悉桩基工程相关资料流程，可独立办理各项手续，并做好资料保管工作； 3.承担工程资料的接收、分类、整理、登记、分发、签收及归档等全流程管理； 4.汇总并归档工程变更文件、技术洽商记录、会议纪要等相关文档； 5.严格执行公司保密规定及合同、档案管理规范； 6.协助完成项目成本相关数据的汇总与整理工作； 任职要求： 1.工作态度严谨细致，责任心强，具备扎实的项目资料管理能力，熟悉厦门地区桩基资料操作流程； 2.熟练操作各类办公软件及CAD制图工具； 3.具备良好的执行能力，做事踏实有条理，责任感强； 4.能够服从上级工作安排，自律性高，坚守岗位职责，积极协作团队完成各项工作

整理公司所有资料，每日报表分析报告，懂基础财务管理

厦门市集美区招水电、给排水

下午需要一名小工。

厦门市同安区招外墙漆/真石漆

会安装橱柜台面的，来个人，2套下午安装

厦门岛内前埔下午需要一名干活利索的小工，负责打扫清理室内杂物。工作时间为4小时，薪资130元。要求能在下午1点50分左右到达工作地点的人员。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保真实、完整、合规 3. 配合项目部完成工程预算，广联达造价，竣工资料编制及档案验收，对接建设单位、监理单位及城建档案馆 4. 管理图纸、变更、签证等文件收发与台账更新，保障资料可追溯性 5. 协助完成项目报建、备案及阶段性验收所需资料准备 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，熟悉建筑工程资料管理规范 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

材料进场验收资料，现场安装资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等过程文件，及时更新工程信息台账 3. 配合项目部完成竣工资料编制与验收交付，对接建设单位、监理单位资料审核要求 4.管理图纸收发、变更登记及版本控制，保障技术资料有效性 5.协助办理施工许可、验收备案等行政报审手续，跟进相关资料闭环 任职要求： 1. 学历大专以上，工程类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉公路工程资料规范。 3. 熟练使用Office办公软件。 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

25-35岁以下 大专或大专以上学历 信息的收集及统计，转序单的打印工作 责任心强，细心程度高，性格开朗，踏实肯干 长白班8-10小时 工作地：威海乳山

任职要求： 1. 具备良好的组织和管理能力，能够高效完成任务 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 岗位福利： 1.可兼职日结 日结200＋ 2.工资可预支 月薪7000＋ 3.提供吃住 接受无经验 工作内容轻松 无压力 4.工作地点可以就近安排

岗位职责: 1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作; 2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准: 3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度; 4.工作时间:每月休息4天，节假日另算 任职要求: 1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先: 2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 薪资待遇: 月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴

【职位要求】：19－21岁，服从管理安排，工作踏实认真，有半年以上相关岗位工作经验； 【上班时间】：中午12:50-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时段 【岗位职责】： 1、负责公司招聘工作及人员日常管理； 2、在线筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向主管反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工在职期间的档案与事务； 5、具备良好职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和学习能力，抗压性强，具备协调能力与团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位亮点】： 1、底薪+社保+满勤奖=6000元起，收入随能力增长提升； 2、成功邀约并转正享有奖金激励； 3、连续出勤可获得额外满勤奖励； 4、试岗及面试推荐享有人头奖励； 5、办公地点临近食堂，周边餐饮丰富，楼下即是地铁站，通勤无忧； 6、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖、下午茶点、法定节假日休假、绩效激励奖金等…… 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动…… 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验……

任职资格： 商会办公室主任的岗位职责通常包括以下方面： 1、日常管理：负责商会办公室的日常运营，如会议安排、文件归档、接待来访客人、内务整理等，确保办公环境有序。 2、活动策划与组织：策划并执行商会各类活动，如会员大会、商务洽谈、论坛、考察等，做好会议纪要，跟踪会议精神落实情况。 3、会员管理：负责会员的招募、服务与管理工作，维护会员关系，提升会员满意度，定期组织会员活动，增强会员粘性。 4、宣传推广：管理商会新媒体平台（如微信公众号、视频号等），策划宣传内容，拍摄并剪辑活动视频，提升商会知名度和影响力。 5、行政协调：协调商会与政府、企业及其他组织的关系，建立并维护良好合作关系，协助处理对外沟通与政府对接事务。 6、内部管理：完善商会内部管理制度，起草文件、工作计划、总结汇报等文字材料，推动商会规范化运作。 7、其他任务：完成会长、秘书长或党支部书记交办的其他临时性任务，支持商会整体发展。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁,文字功底好的优先或有从业经验者优先； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对行政对外接待工作有较高热情，可接受短期出差。 4、具有较强的文案策划提力或者PPT展示能力 薪资:基本工资+奖金其他福利（社保、医保） 工作时间： 周末双休 法定节假日 招聘电话： 招聘投稿邮箱：@qq.com

岗位职责： 1.负责文件的分类、录入及归档管理工作； 2.安排会议室预订及相关会务事务； 3.协助部门间沟通协调，确保信息及时传达与反馈； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在21-27岁之间； 2、具备一定写作能力，熟练操作办公软件，尤其擅长Excel、PPT； 3、形象端正，气质良好，具备基本礼仪素养和纪律意识； 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作积极主动，责任心强； 薪酬福利： 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司厦门分公司。 2、年终奖+元旦、春节、五一、十一、行庆节日补贴，开门红包+年度体检+年终奖励。 3、五险一金、年度免费健康检查、带薪年休假、育儿假等福利待遇。 4、提供带薪岗前培训及定期组织学习提升机会。 5、工作地点：领事馆路18号招商银行。 6、工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。 7、本岗位由深圳市汇合发展有限公司厦门分公司派驻至招商银行厦门分行及其下属网点工作，劳动关系与汇合发展有限公司厦门分公司直接签订。 本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 本岗位为银行分行文职类职位，非信用卡中心岗位。 根据后续工作安排，明年可能调整为厅堂助理类一线岗位。

【食品客服专员】 面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿扰 应届生（未取得毕业证者不招），不接受实习 工作时间：早上5点-10点，下午3点-7点 请确认可接受班次后再联系，谢谢配合 1、负责客户订单对接，与客户沟通并准确确认订单具体需求 2、将订货信息录入系统（包括客户、产品、数量、地址等），高效判断订单流转方向 3、收集客户反馈，及时进行精准处理与协调，遇特殊情况能提出合理解决方案 4、快速响应并解决客户通过微信提出的各类问题 要求： 1、具备良好沟通能力，服务意识强，能与客户保持顺畅协作，打字速度较快 2、性格开朗，乐于人际交流，善于维护客户关系 3、有接单工作经验者优先，对食品行业有热情，具备团队协作精神，工作积极主动，有耐心 4、岗位无销售任务，属于纯文职类工作 5、能接受加班安排，提供工作餐，不包住宿，每周单休 上班地址：集美杏林

会看CAD图，做报告，合同报价，文档

工程房建资料员

书写桩基记录表，按件计价，日结，需要多人，快做快结(做过桩基资料的优先)

岗位职责： 1、负责公司各项数据的采集、分类与归档，保障数据的精准与齐全； 2、参与数据分析过程及报告撰写，为业务团队提供决策依据； 3、管理数据库系统，按时执行数据备份与信息更新，确保数据安全可靠； 4、协同各部门完成数据调取与处理任务，及时提供所需数据支持。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具； 2、具备较强的逻辑分析能力与严谨的工作习惯； 3、拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4、掌握基本的数据分析方法，可独立理解并处理多维度数据。

招聘目的：管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 【岗位职责】 1. 培训生将在岗接受完整的市场等综合管理技能的培训。 2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。 3. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。 4. 后期主要负责新进人员的企业文化培训与参与公司管理。 5. 接触公司各部门的日常运营工作，以便日后更好的培训新人带领团队。 6. 能接受短期出差。 【岗位要求】 1. 18-28岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽要求。 2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。 2. 公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假。 3. 公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可。 4. 不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会。 5. 参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任。公司是很年轻化95-00后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！ 工作时间：早八晚六，不加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

【岗位职责】 1. 结合公司战略及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定人员招聘方案，经审批后组织实施 2. 通过指定渠道（招聘网站、校园/社会招聘会）撰写、准备、发布及维护岗位招聘信息 3. 依托上述渠道汇总并整理应聘者简历，开展初步筛选及面试安排工作 4. 负责劳动合同的签署、续签、变更、终止及相关资料归档管理 5. 按照人事档案管理规范，进行档案的整理与日常维护工作 6. 统筹管理员工休假、薪酬发放、社会保险、住房公积金等人力资源相关事务 7. 建立并动态更新员工信息台账，准确记录人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗等） 8. 组织试用期员工的培训实施与考核评估，并结合结果提出录用建议供部门参考 9. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出职等事项，并按权限流程报批 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历；具备3年以上人力资源相关工作经验 2. 熟悉人力资源管理体系、运营机制及各职能部门运作流程 3. 掌握本岗位所需的专业知识，具有较丰富的人力资源实操经验，能有效识别和解决人事管理中的各类问题 4. 具备计算机操作能力，熟练运用各类办公软件 5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，思维敏锐，具备良好的人际影响力