任职要求： 1、大专以上学历，财务管理等相关专业； 2、具备较强的财务分析和处理能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备独立思考能力； 4、具备基本的财务知识和法律知识，了解国家财经法规； 5、有3年以上的财务经验并持有会计相关的从业证书。 岗位职责： 1、负责各项目财务数据的收集、整理和记录,确保财务数据的准确性和合规性； 2、协助部门负责人制定公司财务预算，参与公司的财务计划和预算的执行； 3、负责公司日常开支和费用的执行和账目处理，记录公司各项目支出的洋细信息； 4、协助部门负责人进行财务数据的统计和分析，提供财务数据支持； 5、协助公司其他部门的同事，解决财务方面的问题。 6，管理分公司公章用印执行 7，分公司工资核对提交总部负责人

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

1、负责公司内帐记录、整理； 2、负责公司日常费用和报销单据的审核、日常借支与往来的管理； 3、及时完成凭证整理、归档，编制并发送各类费用、备用金等管理报表

负责公司内部财务核算及管理工作

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

负责物流客户订单处理、接单跟进、数据统计报表编制，以及收支对账单的制作与核对工作！ 周末单休！

入职要求： 1、大专及以上学历，财务/会计/出纳等财务专业毕业； 2、热爱财务工作，善于学习和总结分析； 3、做事认真、细心、负责，有良好的道德素养； 4、有良好的工作态度和团队合作精神； 5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件； 6、年龄要求：42岁以内。 7、提供免费食宿 8、 岗位单休 岗位职责: 1、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账。 2、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料。 3、加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿。 职位福利：包住、包吃、带薪年假、绩效奖金、

岗位职责： １、负责公司日常财务核算工作，包括审核会计凭证、费用归集与核算、往来款项核对等； ２、按时编制各类财务报表及内部管理报表，保证数据真实、准确、及时； ３、办理各项税务申报、年度汇算清缴及相关税务筹划事务； ４、协助健全财务管理制度，优化业务流程，并配合完成内外部审计任务； ５、参与年度预算编制及执行情况分析，提出可行性财务管理建议； ６、完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： １、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备初级会计职称（持有中级职称者优先），年龄不超过30岁； ２、具有3年以上企业财务岗位工作经验，精通全流程账务处理及财税政策法规； ３、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Excel函数、数据透视表等办公工具； ４、工作认真负责，注重细节，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神； ５、有商贸或跨境电商行业从业经历者优先考虑。 薪资：6000-9000元 工作时间： 09:00-18:00 ，12:00-14:00午休（每周日固定休息） 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米（悦联商业) 福利：购买五险、享带薪生日假、节日福利、春节红包等。

工作5年以上、大集附近、全职会计、工资4000+

代账公司会计，有初级会计证，交五险，单双休岗位职责： 1.负责代理记账客户的日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及报表出具 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务 3. 协助客户进行财务数据整理与基础财务分析 4.配合完成工商年检、资质变更等行政类辅助工作 5. 严格遵守会计准则及保密要求，确保客户资料安全 任职要求： 1. 持有初级会计职称证书，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 具备基本财务软件操作能力，如用友、金蝶或畅捷通等 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与客户服务意识 4.能适应代账行业节奏，服从公司统一排班安排（单双休） 5.无学历限制，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培养

陈总帮我发个招聘，青山滨江数字城，招单位食堂大师傅一名，月休4天，做30人工作餐，工资6000，工作时间6小时，交五险，，

武汉市青山区招水电

武钢焦化水循环系统需结构和管道气割电焊工

招园林养护 八小时工作制，每周休一天

武汉市青山区招工地小工/杂工，管道安装/维修

熟练运用各类软件数字敏感品行端正

负责公司日常财务统计

有商贸公司全盘账经验，专业能力强，工作认真负责，有良好的工作态度和沟通能力，服从公司的管理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作 4.参与成本核算与费用分析，提供财务优化建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财经法规及会计准则，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 4. 有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备初级会计职称者优先

岗位职责 （一）负责记账凭证、月末科目余额的审核工作。 （二）负责折旧、摊销、减值、预提等科目的编制工作。 （三）负责固定资产的核算工作。 （四）负责会计报表及附注的编制工作。 （五） 负责提供内部分析数据，编写财务分析。 （六）协助编制年度财务预算、预算执行对比分析。 （七）负责月度税金核对、计提、申报和缴纳工作。 （八）负责公司会计档案管理。 （九）完成其他临时性工作。 任职要求 （一）本科学历，财务、会计相关专业； （二）2年以上主办会计独立做账经验，能独立处理全盘账务、报税、汇算清缴； （三）工作细心严谨、责任心强、原则性强，抗压能力好，账务干净规范； （四）熟悉财务共享系统，从事不动产租赁、物业管理行业的优先。 联系方式 0571- 邮箱：@qq.com

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

标题：【急聘】办公室文职/行政助理（稳定+双休） 武汉铭朗物业服务有限公司是一家专注于（商贸服务租赁、物业服务、园林绿化服务的专业公司，我们致力于打造精致化、品质化服务，现因业务发展需要，诚聘一名细心、踏实的办公文职人员加入我们的团队。 【岗位职责】 1. 负责公司日常文档的录入、整理、归档及保管工作； 2. 接听、转接电话，接待来访人员，维护办公环境整洁； 3. 负责办公用品的采购、发放与库存管理，做好固定资产登记； 4. 协助上级处理报表、合同、会议纪要等文件的起草与打印； 5. 负责公司快递、文件的收发与登记，协调内部行政事务； 6. 完成领导交办的其他临时性、辅助性工作。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2. 技能水平：熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据统计、PPT基础制作）； 3. 工作经验：有行政、文员或助理类工作经验者优先；欢迎优秀的应届毕业生或实习生； 4. 职业素养：工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5. 其他要求：具备基本的保密意识，能长期稳定发展。 【薪资福利】 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月薪 （填写数字，如：3500-5000） 元； 2. 社保福利：入职即缴纳五险（或五险一金）； 3. 工作时间：8:30-17:30（或9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常休息； 4. 员工关怀：提供午餐补贴/食堂/带薪年假、节日礼品、定期团建、年终奖金等。 【工作地点】 （填写详细地址，武汉市青山区沿港路中兴大厦A座701室） 【联系方式】 1. 联系人：（陈先生） 2. 联系电话： 3. 面试提醒：请携带个人简历及一寸照片一张；

岗位职责： 1.负责日常现金及银行收付款业务，确保资金收付准确、及时、合规 2. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 3.办理银行开户、销户、对账及回单领取等基础银行业务 4.协助编制资金日报表，定期与会计核对往来款项 5.妥善保管空白票据、印鉴及财务相关单据，严守资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行结算制度 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性重复工作

全职会计，公司日常流水帳，报销

工作职责 1. 负责合作商新成员入驻的线下全流程对接，涵盖现场资料审核、操作示范指导，准确解答入驻相关问题，提高新人转化效率 2. 根据线下实际场景需要，协助用户进行平台功能实操练习，引导其熟悉掌握使用流程，提升用户活跃度与持续参与意愿 3. 完成用户信息的现场采集、记录与整理工作，并及时同步至线上系统，保障数据完整与更新时效 4. 定期开展线下用户回访，收集意见建议并推动服务流程优化，提升合作商及用户的整体满意度 任职要求 1. 熟悉智能手机及常用应用程序操作，可独立完成线上线下协同的基础任务 2. 时间安排灵活，接受按日结算薪酬方式，适应灵活用工的工作模式 3. 具备较强的面对面沟通能力和服务意识，能够快速响应现场用户需求 4. 有线下服务经历或客户对接经验者优先录用 补充说明 1. 薪资结算：日结 2. 薪酬福利：餐补

专业能力强 有责任心 有企业工作经验 包食宿 缴社保

做账 报税

有相关工作经验

一、上班时间： ●早班：9:00-11:30；12:00-17:00 ●行政班：9:00-12:00；13:30-18:00 调休制度，每月休息4天，入职即购买社保，试用期为3个月 二、薪资待遇 ●试用期无责任底薪3500-4000元 ●转正后享无责底薪+绩效奖金，综合收入约3800-5000元 三、岗位职责 1. 负责线下代理商的资质审核与信息归档，及时回应并有效解决代理商各类咨询与问题，维护良好的合作关系，提升客户满意度。 2. 负责代理商佣金的准确核算、流程跟踪及返款手续办理，确保佣金结算工作高效规范执行。 3. 汇总整理销售数据与佣金明细，建立数据台账，完成日常销售报表及代理商相关资料的编制、整理与准时提交。 四、任职要求 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的Excel应用能力，能熟练使用countif、vlookup、sumif等函数及数据透视表进行数据分析与处理

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。