岗位职责： 1、制定公司短期与中长期财务战略，构建并优化财务管理机制与运营体系，持续完善各项财务制度； 2、统筹公司财务预算管理：指导各部门预算编制，汇总并组织拟定公司整体财务预算、成本规划及资金安排；结合经营实际，组织审定与调整预算方案，跟踪监督各职能部门预算执行进度； 3、参与企业重大事项的论证与决策，为经营管理与业务拓展提供专业财务分析支持与决策参考； 4、拟定资金运作方案，监督资金调度、预算及决算流程；组织开展融资工作，科学调配资金资源，保障公司战略实施的资金需要，审核重大资金支出流向； 5、主导重大项目及经营活动的风险评估工作，实施财务风险管控，开展过程指导与动态跟踪； 6、审定各类财务报表，定期提交财务管理工作总结；负责财务团队建设，组织实施人员培训、绩效考核与能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师资格者优先。 2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等主流财务软件系统。 3、五年以上化工类生产型企业财务岗位工作经验，具备两年以上财务部门负责人履职经历。 4、具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险防控能力，对资本运作有深入理解，拥有良好的组织协调与沟通表达能力。 5、通晓行业相关法规政策，具有扎实的财务管理实践积累，具备敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务职能。 6、具备现代企业成本管控经验，掌握提升资金使用效率与周转速度的实际操作方法与技巧。 7、具备优秀的团队协作意识，拥有丰富的团队管理实践经验。 8、恪守职业操守，作风严谨细致，具有强烈的责任心、事业心和敬业精神。

岗位职责： 1、制定公司短期与中长期财务战略，构建完善的财务管理体系及运营机制，持续优化财务管理相关制度； 2、统筹公司财务预算工作：指导并汇总各部门预算方案，组织编制公司整体财务预算、成本计划与资金计划；结合经营实际，组织审核并调整预算内容，监督各职能部门预算执行进度与成效； 3、参与企业重大事项的分析与决策过程，为经营管理、业务拓展等提供专业财务支持与数据依据； 4、拟定资金运作规划，监督资金管理及预决算执行；负责融资安排，科学统筹资金调配，保障公司战略实施的资金需要，审批重大资金支出事项； 5、主导重大项目和经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控； 6、审核各类财务报表，提交财务管理工作报告；负责财务团队的搭建与优化，组织人员培训、绩效考核与能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级以上会计师职称，持有注册会计师资格者优先。 2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件系统。 3、具有五年以上化工类生产型企业财务工作经验，且不少于两年担任财务负责人岗位经历。 4、具备较强的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险防控能力，对企业资本运作有深入理解，拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 5、熟悉国家相关政策法规，具备扎实的财务管理实践经验与敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理流程。 6、具备现代企业成本管控及提升资金使用效率的实际操作经验与方法技巧。 7、具备良好的协作意识与团队管理能力，拥有丰富的团队领导经验。 8、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与敬业精神。

岗位职责： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、进行成本预测，参与经营决策。考核成本计划的完成情况，开展成本分析，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。 任职要求： 1、财务相关专业，有中级职称优先。 2、数据观念及逻辑思维能力强，擅于从数据分析中找规律。 3、有制造业5年以上工作经验，食品行业、化工行业做优先。 4、语言表达、沟通能力良好，能承受工作压力。 5、要求有丰富的：成本核算、税务筹划、财务分析、投资融资经验。

岗位内容： 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作充满积极性。

岗位内容： 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障各项财务运作合法合规且高效运行。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，按时提供真实准确的财务数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审核各类财务报表，深入剖析财务状况，输出精准的财务评价与应对策略，助力企业战略制定。 4、强化现金流管控，科学规划资金调度与使用，提升资金运作效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、构建并实施财务风险防控机制，涵盖风险识别、控制手段及预警体系的建立与完善。 7、带领财务团队开展日常工作，注重人员指导与能力培养，提升整体专业水平与工作效率。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系，保障外部协作顺畅。 9、严格执行国家财经法律法规，确保所有财务行为符合法律规范和职业道德要求。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、人才选拔、岗位调配及任免建议工作。 11、优化财务组织架构，搭建适应企业发展需求的会计核算体系与财务监管体系，落实有效的内部管控流程。 12、协调公司内外部各方关系，推动财务与其他业务板块的协同配合。 任职要求： 1.拥有物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，具备较强的团队管理能力。 2.熟练进行财务报表编制与深度分析，对财务指标变化具有敏锐洞察力。 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识与协作精神。

岗位职责： 1.统筹开展人力资源各项日常事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。 2.战略支持：依据公司发展战略与业务实际，拟定年度人力资源规划并推动落地，主导组织结构设计与人才梯队培养工作。 3.招聘统筹：全面管理公司招聘流程，构建岗位胜任力标准，拓展多渠道招聘资源（如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场），保障招聘效率与成本可控。 4.培训体系建设：建立系统化培训机制，制定并落实年度培训计划，重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目，评估培训成效并推动成果应用。 5.薪酬绩效管理：设计并完善薪酬福利制度，结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案；搭建绩效管理体系，组织目标分解与考核实施，促进绩效结果在人才发展中的运用。 6.员工关系维护：负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理，预防和处理劳动争议；畅通内部沟通机制，策划企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 7.合规运营：掌握宁夏自治区劳动法律法规，确保企业用工行为合法合规，定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。 8.数据驱动决策：开展人力资源数据分析，输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议。 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；有生物科技行业HR工作经验者优先。 2.工作经历：具备5年以上人力资源全模块实操经验，其中至少2年担任人事主管或同等管理职务，具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。 3.专业技能：精通招聘全流程运作，擅长高端人才搜寻与招聘策略实施；熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设；掌握国家劳动法规，具备处理劳动纠纷的实际经验；熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 4.综合素质：责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的战略思维与业务理解能力，能将人力资源策略有效对接业务需求；具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，善于推动组织变革与解决复杂问题；抗压能力强，项目执行力突出，适应快速变化的工作环境；拥有本地招聘资源（如吴忠、银川区域人才网络）或渠道开拓能力者优先。 附加优势： 持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先； 熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。

全面负责行政后勤与办公室日常管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，及时回应客户相关问题； 2.协助开展税务申报及配套财务工作； 3.参与税务方案设计与财务数据分析事务； 4.承担部分高端财税代账任务，指导记账人员查账并开展专业带教。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础与实际操作经验； 2.能独立处理财税咨询项目，具备出色的表达与沟通能力； 3.具备协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解； 7.接受退休返聘人员应聘。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域相关工作经验； 2.熟悉行政事务流程，工作条理清晰、计划性强，认真细致，作风严谨踏实，责任心强； 3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力，善于人际交往； 4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 5.具有良好的职业素养、团队协作意识，能够适应一定工作压力

盐池马儿庄，找烧烤顶班师傅9号10号一天300元，找辣爆凉菜一体顶班师傅11号12号一天300元，不用加工东西，有宿舍，有意者联系电话

吴忠来个烧烤顶班，小店不忙

招聘：为满足生产需求，宁夏恒丰瑞斯特科技有限公司特招一名扫地工，工资每月20号发放，工资3000-4000元，欢迎您的加入，交五险，联系电话

吴忠市青铜峡市招电焊工，大工一名，小工一名，

招聘长期周末促（周五，周六，周日）一天100加提成 要干过销售的 电话

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务； 2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实； 4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率； 5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件； 4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标； 5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。

岗位内容： 1.应收应付单据、费用单据制单，凭证整理装订 2.部门工资核算，税务申报 3.销售采购订单等费用报销审核 4.应收预付账款项跟进以及清理 5.各对账单出具 6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 7.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 8.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 9.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，在医药销售公司有工作经验优先。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。 薪酬福利： 1.底薪6k-8k，后期优秀可涨薪，入职缴纳社保； 2.早9晚6，周末双休，节假日正常休； 3.定期团建+节假日福利等。

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、按月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售人员提成； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极协助上级交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、年龄35-43岁，大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

有5年以上工作经验。

做账，报税，成本等。细节面议。

负责一些文案，对电脑要有一定的了解

岗位职责: 1.负责公司各类文件的整理、分类、归档及查询工作，确保资料完整准确并符合保密要求。统筹内外邮件、快件的收发管理，完成重要文档的复印、扫描与分发任务。 2.协助开展公司会议、培训及团队活动的筹备与执行，包括会场预订、设备调试、餐饮协调等。负责撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议事项。 3.承担来访人员接待工作，做好接待区域布置、访客引导及交通食宿安排。配合处理员工出差相关的票务预订、住宿安排及签证办理等行政支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先。 2.形象良好，气质端正，身高168cm以上。 3.具备行政接待或案场客服相关工作经验者优先考虑。 4.具备较强的团队协作意识和信息保密意识，能够严格维护公司信息安全。

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 负责工作： 客户接待、引导服务、收银操作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作安排： 连锁门店，就近分配

1.负责部门销售业务的追踪； 2.完成日常会议需要的PPT及各项报表； 3.负责部门各种费用的核销； 4.完成公司下发及领导交代其他任务

会计类专业，具备本科及以上学历

人事行政培训生（1名） -学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 -职责：协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务，参与组织与落实企业文化活动 -要求：具备较强的沟通表达与书面写作能力，熟练掌握常用办公软件，工作认真负责，具有团队协作精神

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2.带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3.策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4.承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5.统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3.工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4.熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5.责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4.编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7.策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3.熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人才需求与供给情况，保障企业在各发展阶段均具备充足且匹配的人员支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与实施策略，选择适宜的招聘途径与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，为企业甄选符合岗位要求的优秀人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业运营需要及员工成长需求，策划并执行培训项目。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工专业能力与综合素养。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推进绩效考核实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，依据考核结果落实激励措施及个人发展计划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合企业财务状况及员工绩效表现，确定合理的薪酬等级与福利配置，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与争议事项。策划组织员工关怀活动，提升团队归属感与协作氛围。关注员工满意度与职业成长，提供必要的指导与协助。 7、人事管理与事务 负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理人员入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续，确保人事数据准确无误并及时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，确保人力资源各项工作依法合规。完善企业人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时进行修订与改进。

协助领导工作