招工办公室文员员工年龄：20岁-38岁负责开单报价有工作经验者优先。时间:早8-晚6工资4000-4500（公休两天）电话:地址:兰山街道临西十一路涑河南街导航直达:圣天管件仓库

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责基础文员工作。 2.室内办公室环境，环境舒适。 岗位要求： 1.工作认真，无经验要求。 2.按时到岗，适应工作时间。 3.具备基本沟通能力，无学历要求。 薪资待遇：综合薪资4000

培养兼具管理能力与销售技能的高素质、复合型非车险人才，有效支持总、分、支各级机构在承保、理赔及销售领域的人才梯队建设。 其岗位职责： 认同并践行阳光企业文化，深入贯彻阳光文化理念； 掌握非车险业务流程，系统学习承保与理赔专业知识，积极参与各级公司组织的培训计划，投身客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展实践； 负责推动公司客户资源与渠道资源的开发工作，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）、银行及邮政等合作方； 维护公司现有客户关系与合作渠道，提升合作质量与持续性； 参与公司部署的其他与非车险价值增长相关的各项工作任务。

临沂市兰山区招防水工

临沂高薪焊工，月入18000，接受无证

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、压力容器等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、打磨及自检工作 3. 正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行焊接工艺规程 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，及时记录焊接过程信息 5. 保持作业区域整洁，定期维护保养焊接设备及工具 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳气体保护焊（GMAW）等常用焊接方法 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸与焊接符号 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 4. 身体健康，能适应车间或施工现场作业环境 5. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证或承压类焊工证）者优先

临沂市罗庄区招装修木工

山东临沂-机械厂 招二保焊 【产品】工程机械结构件挖斗、大小臂、铲斗、举升臂、油箱等 【要求】50岁以下，可无证 【岗位】点焊组焊、熟练工单道焊、多层多道（需拉圆）、探伤（二级）均可 焊工岗位：15mm厚板，实心焊丝1.2，电流不低于280，电压28 【工资】 1、单道焊：7000-9000 元 2、多层多道（拉圆）：10000-13000元  3、探伤二级：12000-20000元 【上班时间】7：00-19：00，计时10.5小时 【食宿】提供工作餐，厂内住宿6人间

仓库文员（打单员）工作地址:前1-2个月在龙里，之后在贵阳8:00-18:003500-45001、订单处理、订单打印；2、出入库录入、单据整理归档；3、数据统计、有揽无发数据跟进，错漏发核实等，4、服从管理安排，遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作。精通EXCEL，有物流类经验或精通旺店通WMS系统者优先录用大专及以上学历（接受应届毕业生）

西工区招聘需求岗位：物流公司回单管理员工作内容：公司所有签收回单的整理/扫描/归纳/存档工作时间：周一～周六08:30～12:00；14:00～18:30，周日单休工作地点：西工区九都路58号春蕾大厦薪资：试用期3000+加班（加班少，按小时计算）；正式入职3300+加班。工作一年后可交社保（按商议比例缴纳）要求：年龄25～35岁，男女不限，熟练运用办公软件，工作细心、有责任心、团队协作能力强，有相关工作经验者优先。联系人∶于总

岗位职责：1、门店配货差异核实处理； 2、订单生产监控； 3、仓储中台业务协同支持； 任职要求：1、要求已经拿到毕业证书，统招大专及以上学历； 1、熟悉仓储作业流程，物流、供应链等相关工作经验优先； 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； 3、沟通能力强，能高效协调多方资源解决问题。 上班时间：09:00-18:00（中间休1小时） 福利待遇：入职缴纳五险一金，13薪

夜班仓库文员 要求：： 1. 有餐饮农产品配送行业经验优先； 2. 熟悉电脑办公软件操作，懂得相关系统操作者优先。 上班时间是16:00-次日1:00月休3天包吃可提供住宿，入职当月购买社保，法定节假日正常休，薪资5000-5500。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会务筹备与现场服务 5.协同处理临时性行政事务，积极支持各部门协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

协助总经理开展业务支持工作，负责文件归档整理，中英文合同的起草与制作，跟进发货安排及与工厂的沟通协调进度。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】-负责订单跟进，确保发货及时准确-协调生产与物流环节，处理异常情况【职位要求】-无需经验，接受应届生或转行者-工作细心，有责任心。【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资3500-6000元/月-，节假日正常休息

工作时段为上午十点至下午七点 全天班制无需加班 工作与生活界限清晰，适宜宝妈群体 品行良好 积极乐观 具备进取精神

人事行政专员岗位职责： 1、协助上级推进日常行政与人事工作，优化行政人事管理制度，确保各项规章流程有效实施； 2、全面统筹公司招聘流程，包括人才寻访、面试安排、人选评估及背景核实等相关事宜； 4、负责公司行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及行政费用报销等工作。 任职要求： 1、不限经验，有无相关背景均可应聘； 2、具备扎实的文字表达能力，语言沟通与理解能力突出； 3、具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏。 人事薪资待遇：3500+奖金+五险、早九晚六 前台岗位职责： 1、处理公司日常行政事务并配合开展招聘相关工作； 2、负责来访客户的接待、初步咨询与引导，提供良好的前台服务支持； 3、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 3、具备良好沟通能力，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强，具备较强的服务意识。 前台薪资待遇：3500+奖金+五险、早九晚六中午休息1小时

招聘客服前台两名，员工，年龄30岁以内，身高165以上，形象好气质佳，高中以上学历，有前台接待经验优先。月休4天，八小时工作制，薪资3700起，每月25号发工资，不包吃住。

【岗位职责】-负责订单跟进，确保发货及时准确-协调生产与物流环节，处理异常情况【职位要求】-无需经验，接受应届生或转行者-工作细心，有责任心。【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资3500-6000元/月-，节假日正常休息

工作内容： 1、配合总监完成日常管理事务，保障工作流程高效运转； 2、参与筹备公司重大会议与活动，确保各项安排有序落实； 3、协助总监在固定资产及低值易耗品管理方面提供决策支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并确保细节无误； 2、具有良好的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流协作； 3、适应快节奏工作环境，保持专注力与工作效率稳定。

招聘续期档案管理5名男女不限工作内容：维护服务老客户，协助缴费理赔年龄：25-45周岁，大专及以上学历工作时间：8:00—17:00工资：底薪4000+提成+五险，周末节假日休息电话:地址：广州路沂蒙路交汇南100米

早上7点上班，下午4点左右，早干完，早下班 六休一，周日休 薪资6000，能力强，表现好，绩效300-500 年龄18-38

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，主要负责维护续期客户关系 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定5.5天休息，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假。学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（含现金奖励、实物奖品、专业培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训与清晰晋升通道

岗位职责 1. 负责园区内到访客户的接待、引导及咨询问题的解答； 2. 承担门票销售、项目套票、团体票务及服装租借等相关售卖工作； 3. 完成前台登记事务、客户信息录入及台账资料的归集整理； 4. 保持前台区域的整洁与形象展示，协助开展日常运营支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑； 2. 具备办公室主任、行政主管或综合管理类岗位经验，有景区、文旅项目或园区运营相关背景者优先。 福利待遇： 节日福利、生日福利、员工聚餐、五险、带薪法定假期，工作氛围轻松无压力