岗位职责： 1. 负责各服务中心日常收支的管理与核对，整理并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 2. 承担各服务中心薪酬发放工作，办理分公司销项发票开具及进项发票认证事宜； 3. 完成分公司层面的账务处理及相关税务申报工作； 5. 登记现金、银行存款日记账，并及时将数据准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 6. 负责记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务资料，同时开具各类业务票据。 要求： 1. 年龄在35岁至40岁之间 2. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业； 3. 具备4年以上相关岗位工作经验，有同行业TOP20企业任职经历者优先考虑； 4. 熟悉财务预算、成本分析、财务核算等管理工作，具备良好的数据敏感度与洞察力，拥有较强的财务分析与内部审计能力； 5. 熟知本地及国家有关财务、税务、审计、金融等方面的政策法规； 6. 持有中级以上会计职称，具备高级职称或CPA资格者优先。

一、公司简介 云南竹岩醇酒业，昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头，现因业务扩张，急聘财务主管 1 名，直接向总经理汇报，全面统筹公司财务与运营管理。 二、岗位信息 1. 职位：财务主管 2. 工作地点：昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园 9 栋 4 号铺面 3. 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（可弹性调整） 三、核心职责 1. 经销商费用管理 - 审核、提报、对账及结算经销商相关费用； - 按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表与销售部门整体损益报表。 2. 员工薪酬与绩效 - 准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇； - 建立并优化KPI考核、考勤与绩效联动机制，持续提升组织人效水平。 3. 人员招聘与入职 - 配合开展人员招聘工作，办理入职手续并组织新员工财务制度培训。 4. 人员调动财务交接 - 负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接，确保账目清晰、账实一致。 5. 终端门店财务管理 - 监督门店回款进度与应收账款账龄，动态掌握经销商库存情况； - 对逾期款项及时提醒对应区域业务人员并跟进催收流程。 6. 总账与报表 - 承担全流程总账工作，按月、季、年度编制财务报表，为管理层决策提供数据支撑。 7. 资金与风险预警 - 实施日常资金监控与支出规划，构建财务风险预警模型。 8. 综合财务 - 负责税务申报、成本核算、固定资产全生命周期管理（涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等，做到进出有记录、责任可追溯）； - 组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比，争取高额度低利率融资支持； - 持续推动流程优化，实现降本增效与资源高效配置。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，财务、会计类专业背景；持有中级会计职称者优先考虑。 2. 经验：具备5年以上财务实务经验，其中至少2年团队管理经历；精通经销商管理、薪酬体系、总账核算及资金运作模块。 3. 技能：熟练操作用友或金蝶系统，擅长Excel数据分析，掌握最新财税政策法规。 4. 素质：责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节，具备系统化问题解决能力。 五、薪酬福利 - 底薪：4000 元/月（视能力可议） - 绩效奖金：按月度/季度利润达成情况另行计算 - 福利：五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会 六、应聘方式 请直接电话联系：*************（微信同号） 联系人：刘女士 先电话沟通，减少等待，预约面试即到岗！ 云南竹岩醇酒业有限公司

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1、负责公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财务与税务核算工作。（无需外派） 2、负责进出口贸易过程中财务相关环节的操作与跟进 3、完成日常性财税事务处理 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、熟悉东南亚、中亚等国家财税管理政策，并具备实际操作经验； 2、熟悉东南亚、中亚等国家进出口相关政策，具有相关实务经验； 3、掌握国内外对外贸易流程及银行、税务等相关业务，熟知会计法规及政府职能部门办事流程； 4、精通进出口贸易结算、结汇、退税等环节，能独立、高效、准确完成外汇核销、出口退免税申报及进出口结算等全流程工作； 5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统，具备发票比对及网上申报操作能力； 6、可独立承担一般纳税人企业会计核算及进出口业务账务处理，了解内外贸企业会计处理方式与流程； 7、具备日常财税业务处理能力； 薪资待遇：具体薪资待遇可面谈

岗位职责： 1、熟悉并解读国家各项税收政策，结合企业实际情况开展税务筹划，办理公司税务变更、年检等相关事务； 2、统筹公司日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，确保数据真实准确、内容齐全，原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领与开具，以及各类发票、收据的保管、发放和缴销管理； 4、核对应收应付账款，审核相关款项并完成凭证录入，做好会计凭证的整理、装订及归档工作； 5、对会计档案资料进行分类管理，保障财务信息的安全性与完整性。

岗位职责： 1、负责云南地区30余家门店收银岗位的日常运营与人员管理； 2、对接税务相关事务，维护外部单位合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范操作及售后服务落实； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态端正； 2、财务类专业背景或具有两年以上财务相关工作经验； 3、有一年以上管理岗位经验，具备基本的团队管理意识； 4、熟悉工商、税务等对外事务对接流程； 5、有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：00 13：30-18：00 大小周 五险一金，薪资面议

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常运营与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部机构合作关系； 3、监督各门店销售流程执行情况，确保规范运作并跟进售后服务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，具备良好形象与气质； 2、财务类专业背景，或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基本管理逻辑与协调能力； 4、有与工商、税务部门对接及关系维护的实际经验； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

岗位职责： 1、负责门店各类证照的申办与日常管理； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的工作衔接； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。 任职要求： 1、具备财务（必备）、行政或综合类岗位管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定的政府事务沟通与维护经验； 3、综合素质较高，能适应一定强度的工作压力； 4、须拥有财务相关工作经历。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

云南多宝电缆集团股份有限公司旗下云南多宝进出口贸易有限公司招聘： 岗位职责： 1、负责公司在东南亚、中亚等国家海外业务的财务与税务核算工作；（无需外派） 2、负责进出口贸易过程中财务相关环节的操作与管理； 3、完成日常财税事务性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟悉东南亚、中亚等地区财税管理政策，并具备相应实际工作经验； 2、掌握东南亚、中亚等地区进出口相关政策，具有相关从业经历； 3、通晓国内外贸易流程，了解银行结算及税务操作，熟知会计法规及政府职能部门办事流程； 4、熟练掌握进出口贸易中的结算、结汇、退税等业务，可独立、准确完成外汇核销、出口退免税申报及进出口结算全流程； 5、熟练使用外贸企业出口退税申报系统，能完成发票比对及网上申报操作； 6、具备一般纳税人企业账务处理能力，可独立开展进出口业务账目操作，熟悉内外贸会计处理方式； 7、具备日常财税事项处理能力； 薪资待遇：具体薪资待遇可面谈

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

蔬菜水果加工仓 200/天 众多岗位等你来聘! 招聘岗位：分拣员 装卸员 打包员 米面粮油、果蔬、冻 托、缠膜、装车、打包，日用百货等货品 。 年龄要求；17- 40岁，男女不限 岗位持续招聘中! 欢迎报名！ 固定月薪 同步欢迎咨询! 休息:月调休4-5天 报名方式：（联系方式）

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部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

薪资福利： 1.使用期底薪3000(无责任)转正3500绩效，奖金和各项福利活动平均4000以上一6000 上班时间：8.30---6点，法定节假日放假。 2.每周都会举行公司集体活动，家庭日聚餐，户外活动，快速融入企业； 要求： 有较强的学习能力和踏实的工作态度 工作内容： 1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 2.负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘。 3.安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整的会计资料及说明 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.服从工作安排，能适应阶段性加班，认同企业价值观

1. 可独立承担中小企业代理记账全流程工作，精通税务申报及日常账务处理； 2. 热爱财务工作，态度严谨细致，具备一定凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验； 3. 能结合客户需求，为委托企业提供可行的财务管理建议与经营优化指导； 4. 协助完成企业年度检验及相关审计配合事宜。 岗位职责： 1、复核会计助理所做账务，完成月度结账，编制并提交纳税申报表； 2、归集、整理报税材料，按规范装订并定期归档保存； 3、通过系统平台向客户推送财务数据及相关改进建议； 4、汇总客户财务异常情况，及时反馈至财税顾问团队； 5、负责企业工商年报填报及残保金核定操作； 6、配合中级人员完成税控设备清卡、抄报税、明细账打印、发票代开等事务； 7、针对企业账务差错，指导会计助理进行调整并复审结果； 8、每周更新内部知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、工具培训、涉税问题解析等； 9、持有会计初级职称者优先，有实操经验者优先考虑。 周末双休，工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00

职位详情：五险一金，包吃包住，朝九晚六 工资待遇：无责任底薪4500，另加提成，月综合收入6000 上班时间：早九晚六，月休六天（支持调休） 工作内容：负责资料整理与分类管理，接待来访求职者，筛选简历，对接合作企业相关事务，协助其他部门完成日常任务 招聘要求：年龄16~30，男女不限，具备团队协作意识，责任心强，性格活泼开朗，服从公司统一安排 福利待遇：提供工作餐，配备宿舍（两室一厅，一人一间），每月组织一次团建活动，享受带薪休假，办公环境年轻化，团队氛围融洽 欢迎应届生投递简历，不接受怕累怕麻烦、缺乏主动性的人员报名！

岗位职责： 1. 统筹培训体系的规划与实施，推动各项培训工作有效落地； 2. 整合公司内外培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部培训机构的长期合作； 3. 设计并执行销售储备干部培养计划及人才梯队建设项目，保障关键岗位人才供给； 4. 建立员工培训记录与人才发展档案，为人才评估、晋升决策提供数据依据； 5. 员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，协调化解内部矛盾；策划并开展团队建设活动，提升员工归属感与团队协作氛围；组织实施员工关怀项目，如节日慰问、生日祝福等； 6. 劳动合同及人事档案管理：办理新员工入职手续，包括劳动合同签署；维护员工人事档案，确保信息完整准确；跟进员工离职、调岗、晋升、试用期等相关事务； 7. 制度流程建设：参与拟定和优化人力资源管理制度与操作流程，确保合规性并支持业务发展需求；推动制度宣导与执行，保障全员理解与落实； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 熟练使用PPT，具备较强的文字组织与报告撰写能力； 3. 具备良好的业务理解力、沟通协调能力、数据分析与问题解决能力； 4. 熟悉国家人力资源管理相关的法律法规。 福利待遇： 1、薪资范围：5K-7K 2、福利：五险一金、年休假、13薪、用餐补助、用车补助、防暑降温费、防寒费、过节费等

工作内容是办理离职、入职手续。主要负责招聘

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 4. 整理汇总人力资源基础数据，协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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