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岗位内容： 1. 讲授日语语法、词汇、阅读、听力及口语等相关知识。 2. 指导学生提升日语实际运用能力，涵盖商务、旅游及考试类日语等方向。 3. 制订教学方案，并按时完成高质量的教学资料准备与交付。 4. 与家长及团队成员保持有效沟通，及时反馈学生的学习表现与进步情况。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，日语或相关专业背景。 2. 拥有1年以上日语教学实践经验。 3. 热心从事教育工作，具备耐心与责任心。 4. 熟悉日本文化及社会习俗者优先。

高薪诚聘语、数、外全职老师 爱生活，爱成长！生态教室，活力课堂。推动新时代的教育变革，培育具备国际视野的未来人才！ 漂亮国际教育是一所专注小学、初中、高中全科辅导的综合性高端教育机构。因发展需要，现面向社会公开招聘多个岗位全职教师，具体要求如下： 一、入职要求： 1、有培训机构或全日制学校教学、招生、管理经历者优先考虑，我们携手并进，共创共赢。 2、踏实肯干，意志坚定，能长期稳定从事教学或教务、招生相关工作。 3、学业成绩优异的骨干教师优先录用。 4、形象端正，气质良好，身高建议在1.6米左右。 5、性格活泼、开朗、大方、积极，具备较强的抗压能力； 6、具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于用通俗易懂的方式讲解知识点，让学生轻松掌握； 7、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件； 8、愿意参与校内培训，主动学习提升，有相关经验者更佳。 二、薪资待遇： 基本工资＋绩效奖金＋业绩提成＋餐食补贴 三、招聘岗位及人数： 语文老师：3名 数学老师：3名 英语老师：6名 招生老师：3名 教学管理：2名 四、招聘流程： 1、携带身份证、毕业证或学生证等相关资料进行登记、面试及职场问答； 2、进行20分钟试讲环节（重点考察声音清晰度、教态表现力、授课热情与趣味性）； 3、逐一沟通学校管理制度、薪酬结构、晋升通道（寻找理念一致、目标相同的教育伙伴）； 4、提交身份证复印件、学历证明复印件及2张2寸证件照，签署劳动合同，建立教师档案，正式进入培训阶段。 五、招聘时间： 2024年3月6日至3月29日，提前入职可提前签约。 六、应聘地点： 珠晖校区：珠晖区湖北路84号（距衡阳火车站步行约7分钟） 漂亮国际教育人事招聘中心

一、岗位职责： 1.承担湖南单招各学科的教学任务，包括课程讲授、习题解析及考前冲刺指导； 2.制定个性化教学方案，针对中职与普高学生特点进行差异化备课，结合模考成绩设计提分策略； 3.参与教学研究工作，完善课程内容，分析学生薄弱知识点并优化教学方法； 4.定期与班主任交流学生学习进展，落实教学反馈机制。 二、任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，持有初、高中教师资格证者优先考虑 2.经验要求：具备2年以上高考或单招/中职/高中相关科目授课经验者更佳 3.熟悉各科高考考纲，能独立完成教案撰写与模拟试题编制 4.热爱教育行业，具备较强的责任心、沟通能力与服务意识 5.具备良好的课堂组织与管理能力 三、薪酬福利： 1.综合薪资3-5K，具体根据试讲表现定级； 2.提供免费系统化教学培训； 3.享受节日福利、不定期团队建设活动、购买社保； 4.实行大小周休息制，享受法定节假日； 5.可协助安排住宿； 四、工作地点： 工作地址：潇湘单招app全国运营中心 长沙市岳麓区漾左路与升华大道交叉口东北约20米 (中南大学西门)

职位概述​ 我们正在寻找热情洋溢、专业过硬的线上1对1家教老师，加入我们充满活力的教育团队。作为线上1对1家教老师，你将通过在线教学平台，为不同年龄段、不同学习需求的学生提供定制化的优质教学服务，助力学生提升学习成绩，培养学习兴趣和自主学习能力。 ​ 岗位职责​ 个性化教学方案制定：深入了解学生的学习状况、知识掌握程度、学习习惯及性格特点，依据学生的具体情况，量身定制专属的教学计划与课程方案，明确教学目标与重点，确保教学内容贴合学生实际需求。例如，针对数学基础薄弱且学习主动性不足的初中生，制定从基础知识巩固到解题技巧提升的逐步递进计划，并融入激励机制以增强其学习动力。​ 在线直播授课：借助专业在线教学平台，以生动有趣、富有互动性的方式开展实时1对1教学。在授课过程中，运用多样化的教学方法与手段，如案例分析、多媒体展示、互动提问等，清晰阐释知识点，引导学生积极思考，确保学生充分理解与吸收所学内容，提升课堂参与度与学习效果。​ 作业布置与批改：根据每节课的教学内容，精心设计针对性的课后作业，帮助学生巩固所学知识，强化学习效果。认真批改学生作业，详细记录作业完成情况，精准分析学生在知识掌握上的薄弱环节，并及时给予反馈与指导，督促学生改进提升。​ 学习进度跟踪与反馈：密切关注学生的学习进展，定期对学生的学习情况进行总结评估，及时调整教学计划与方法。与学生及家长保持高频、有效的沟通，定期反馈学生的学习成果、课堂表现、作业完成情况等，认真倾听家长的意见与建议，共同探讨促进学生进步的有效策略。 专业知识：本科及以上学历，师范类专业或相关学科专业优先。对所教授学科拥有扎实的专业知识，深入理解学科体系与教学大纲，能够精准把握知识点之间的关联与应用。例如，教授高中物理的老师需熟练掌握力学、电学等各板块知识，并能灵活运用到解题与教学中。​ 教学经验：具备一定的教学经验，无论是学校教学、课外辅导还是家教经历均可。熟悉线上教学模式者优先考虑，能够熟练运用在线教学工具与平台开展教学活动。应届毕业生若有丰富的实习教学经历或出色的教学能力，也可积极应聘。​ 教学能力：拥有出色的教学设计与课堂组织能力，能够将复杂的知识以简洁易懂的方式呈现给学生。善于因材施教，根据学生的不同特点调整教学方法与节奏，激发学生的学习兴趣与潜能。例如，针对性格内向的学生采用鼓励式教学，引导其逐步参与课堂互动。​ 沟通能力：具备优秀的沟通与表达能力，能够与学生及家长进行顺畅、有效的交流。善于倾听学生的心声与家长的诉求，及时给予准确、清晰的回应，建立良好的师生关系与家校合作关系。​ 责任心与耐心：对学生的成长与发展高度负责，认真对待每一次教学任务与学生反馈。在教学过程中展现出足够的耐心，不厌其烦地解答学生的疑问，帮助学生克服学习困难。​ 技术能力：熟练掌握基本的电脑操作技能，如文档编辑、软件安装与使用等。能够熟练运用常见的在线教学平台，如腾讯会议、ClassIn等，确保教学过程的顺利进行。具备一定的解决技术问题的能力，能够应对教学中可能出现的网络卡顿、平台故障等突发状况。​ 时间管理能力：能够根据学生的时间安排，灵活调整自己的教学计划，保证教学时间的稳定性与规律性。通常晚间和周末为授课高峰期，需在此时间段内合理安排课程，确保教学任务按时完成。 薪资构成：具有竞争力的课时费，根据教师的教学经验、学历背景、教学效果等因素综合确定，多劳多得，上不封顶。​ 福利保障：提供免费的岗前培训，助力教师快速熟悉教学平台与教学流程，提升教学技能。授课达到一定时长，可为教师开具实习证明。定期发放海量教学材料，减轻教师备课负担。对于表现优秀的教师，给予节假日礼品礼金奖励，表现特别突出者，有机会获得总部高薪全职岗位邀约。