1.负责仓库日常出入库单据（如入库单、出库单、调拨单等）的录入、审核与归档，确保数据准确无误； 2.对接仓库管理员，核对实物与单据信息一致性，及时处理单据异常问题； 3.协助完成库存数据统计，定期与财务部门核对单据，保证账实相符； 4.维护单证管理系统，更新单据状态，确保系统数据与实际操作同步； 5.整理保管各类单证资料，按规定存档，方便后续查阅。 二、任职要求 1.学历不限，1年以上仓库单证、数据录入相关经验优先，无经验者可培训（需具备基础电脑操作能力）； 2.细心严谨，对数字敏感，能承受一定的重复性工作，保证数据准确性； 3.会使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 4.沟通能力良好，能配合仓库及其他部门完成协作工作。 三、薪资福利 1.薪资：4000-6000/月（具体面议，经验丰富者可上浮）； 2.工作时间：8:00-20：00， 3.晋升空间：清晰的岗位晋升通道，表现优秀者可往仓库管理岗发展。 四、工作地点 [具体地址，广州黄埔区东勤路15号]联系人：石主管/ 我们期待认真负责的你加入，共同保障仓库单据流转高效有序！

招聘仓库文员 工资面谈

【岗位职责】 1. 协助完成人事及行政相关文件的整理与归档，确保资料完整规范 2. 负责日常办公信息的记录、传递及基础事务的协调支持 3. 配合开展员工入职、考勤等基础性事务处理 4. 完成上级交办的其他工作

【岗位职责】 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，实际参与产品、运营、市场、商务等方向的工作实践，分析行业趋势并输出创新策略建议； 4、定期向带教导师汇报成长进展，结合个人综合能力实现定岗与晋升发展。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成目标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力及团队协作意识。

协助经理处理日常事务，具备沟通能力，及团队协作能力！熟悉电脑日常软件试用！ 要求：163以上，，形象气质佳。，25岁-33岁！大专以上学历！ 早九晚六，单休。包吃住，底薪5000加奖金！综合工资8000-13000

客户档案录入

办公室文员:多名（应届生优先） 薪资:4500-5000）上班时间：下午1点-晚上11点（中途吃饭0.5小时） 工作内容:订单录入，单据打印，核对订单。工作要求:20-35岁吃苦耐劳，认真细心有责任心，手脚麻利。黄小姐

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成合同初审、用印申请及流程跟进，保障事务高效合规流转 5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政类实习或工作经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤汇总、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应团队协作，能接受基础性、重复性事务并持续优化执行

广州市黄埔区招工地小工/杂工

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广州市黄埔区招消防水，大工350，中工 320小工280，上班9小时， ，。中间没有借支，专户发工资，过年结清，包住， 看清描述再打电话，

成品活动家具安装，不搬运，不上楼，只负责安装。广州市海珠区，番禺区，黄埔区，增城区。平台接单，平台结算，每单价格自己都可以看到，指派专区平台抽佣比例是5%。电视柜，茶几，床，鞋柜，餐边柜，斗柜，学习桌椅，这些一定会安装的再联系。月结，多劳多得。

惠州市博罗县招管道/通风保温

物流公司内勤岗位招聘【招聘岗位】办公室内勤【工作内容】1、负责公司日常办公事务、文件整理、分类、归档、台账更新；2、日常数据录入、报表统计、简单文案整理；3、接听、登记日常来电信息，做好客户信息记录与对接；4、办公用品盘点、采购、保管，维护办公室日常秩序；5、配合公司各部门完成日常及临时性辅助工作。【任职要求】1、，年龄20–40岁，熟练使用电脑及办公软件；2、工作细心稳重、踏实肯干、有责任心，执行力强；3、沟通礼貌大方，服从管理，有无经验均可，新手可带薪培训；4、品行端正、无不良嗜好，能长期稳定上班者优先。【薪资待遇】薪资面议，工作轻松稳定、环境干净舒适、团队氛围融洽，作息规律，节日福利，岗位稳定，适合长期稳定就业。【工作地址】滨州市滨城区滨北办事处梧桐六路【联系电话】

物流公司内勤岗位招聘【招聘岗位】办公室内勤【工作内容】1、负责公司日常办公事务、文件整理、分类、归档、台账更新；2、日常数据录入、报表统计、简单文案整理；3、接听、登记日常来电信息，做好客户信息记录与对接；4、办公用品盘点、采购、保管，维护办公室日常秩序；5、配合公司各部门完成日常及临时性辅助工作。【任职要求】1、，年龄20–40岁，熟练使用电脑及办公软件；2、工作细心稳重、踏实肯干、有责任心，执行力强；3、沟通礼貌大方，服从管理，有无经验均可，新手可带薪培训；4、品行端正、无不良嗜好，能长期稳定上班者优先。【薪资待遇】薪资面议，工作轻松稳定、环境干净舒适、团队氛围融洽，作息规律，节日福利，岗位稳定，适合长期稳定就业。【工作地址】滨州市滨城区滨北办事处梧桐六路【联系电话】

园区南面招正式工仓库管理员和仓库文员助理男女不限年龄45以内1.具备仓储管理相关经验者优先。或者在仓库里面做过文员助理2.熟练使用电脑，会制作表格，看得懂单据。3.工作认真负责，有较强的责任心和执行力。4.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作。2 能够承受一定的工作压力，适应仓库工作环境和加班。 6.综合薪资4K—6K，工资可面谈。有意者联系

超捷物流·招聘启事诚聘英才，期待您的加入办公室文员（1名）要求：熟练使用蓝桥软件，细心负责，有物流工作经验优先福利待遇：待遇面议，包吃包住工作地址：路桥桐屿街道大道物流园1区7栋A15‑16号联系电话：陈

山西海鑫汽车运输有限公司现招聘统计一名，可以熟练操作Word,Excel,PPD优先录用工资面议有意向的可以联系咨询地址（南谷丰108国道天维钢构旁）

本公司做出口业务。老板的助理必须会说英语。

招聘英文文员（修船行业） 公司简介 我司专注于修船业务，深耕船舶维修、保养及相关配套服务，业务覆盖国内外船舶客户，现因业务拓展需招聘英文文员1名，助力商务及行政工作高效推进。 岗位职责 1. 负责修船相关英文报表编制、数据整理及定期汇总，确保数据准确合规； 2. 处理修船业务文件（如维修记录、技术说明）、商务合同的中英文撰写、翻译及归档管理； 3. 协助对接国内外客户、供应商的英文沟通事宜，跟进文件流转及反馈； 4. 配合团队完成其他行政及商务辅助工作（如会议纪要、资料整理等）。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语相关专业优先，具备CET-4及以上证书，英文读写能力扎实，可熟练处理英文商务文件； 2. 熟练使用Excel（报表制作）、Word（合同/文件编辑）等办公软件，有数据整理及报表编制经验者优先； 3. 了解修船行业或工业贸易领域者优先，具备基础商务常识，能快速熟悉修船相关术语； 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资：3000-6000元/月（根据经验及能力面议）； 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期培训、午餐补贴； 3. 环境：稳定的行业发展平台，团队氛围融洽，办公环境舒适。 联系方式 -联系人：姚小环 -联系电话：

岗位职责： 1、配合运输部各办事处开展业务拓展、日常运营及客户维护工作； 2、负责客户服务全流程中的各类异常情况处理与跟进； 3、监督并协助运输部在成本控制、运营执行、异常管理及保险事务等方面的工作，确保部门运作高效有序； 任职要求： 1、熟悉珠三角地区海运拖车运输路线，具备独立报价及投标能力，拥有5年以上物流管理相关经验； 2、能够独立协调办事处与客户、供应商之间的各项事务，自有客户资源或供应商资源者优先考虑； 3、思维灵活开放，具备良好的职业素养，善于学习与归纳总结，拥有较强的沟通协调能力及抗压能力； 岗位福利：业绩提成，外派培训学习机会

定位：偏文职内勤，不主打外出跑市场销售，主要做工商资料整理、线上提交、材料核对，少量外勤跑政务大厅，侧重文书、资料、流程办理。 岗位职责 1、负责公司客户工商业务资料收集、核对、整理、归档，包括注册、变更、注销、股权转让、经营范围调整、执照补办等全套工商文书整理； 2、线上政务平台操作：商事登记系统填报资料、提交申请，跟进业务审批进度，反馈办理结果； 3、少量外勤：按需前往市场监管局、政务大厅递交材料、领取执照； 4、整理工商档案，客户资料分类存档，台账登记，更新业务进度，同步客户与会计部门； 5、制作公司章程、股东会决议、股权转让协议等工商配套文书； 6、对接客户确认签字资料，通知客户交接证照，解答工商业务基础咨询； 7、配合处理年报、印章备案等配套业务，完成上级安排的其他文职类工作。 任职要求： 1. 具备招商、商业运营或市场营销相关工作经验 2. 熟悉招商流程及商业地产/产业园区/电商平台等业态特点 3. 具备良好的沟通谈判能力、客户洞察力与项目推进力 4. 有责任心，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有成功招商案例者优先

拣货，理货， 配货 ，等，年龄18~40岁

岗位职责 1. 发货服务管理 1.1 服务质量规划：根据短长期发展目标优化仓储网络布局，协同生产计划推进，结合平台评估标准、品牌定位与用户体验，制定仓网策略以支持业务增长 1.2 客户服务管理：响应客户在发货环节的服务与成本诉求，扮演客户业务发展中的可靠伙伴，设计并推动合作项目以提升双方效益，助力订单持续增长 1.3 库存调度管理：依据发货计划组织实施成品调拨与包材采购安排，落实发运前各项准备工作，同步控制调度过程中的相关成本 2. 发货成本管理 2.1 成本管理-成本优化：识别服务流程中的冗余环节与资源浪费，开展财务数据整理与成本结构分解，迭代完善成本分析体系，挖掘降本潜力并推动项目实施 2.2 成本管理-规划降本：研判行业趋势，预判成本下降路径，探索新型发运模式，在保障服务水平的前提下实现成本最优；围绕合同续签、大促活动、节假高峰等关键时点制定降本方案并落地执行 3. 供应商管理 3.1 供应商管理：保障合作方运营稳定，确保货物准时、足量、保质发出；负责供应商的筛选引入、日常对接及项目复盘，切实维护公司核心权益 3.2 精简供应商：聚焦优质资源，建立长期稳定合作关系，通过集中合作实现服务质量稳定与综合成本降低 4. 资产管理 5.1 实体资产管理：保障成品、包装材料及相关运输载体的安全可控，做到货物全程可追踪，出现丢失可明确责任并追偿 5.2 金融资产管理：确保结算账单与付款金额准确无误，坚持信息真实、完整的原则，保证每一笔资金流向清晰可查 任职要求 1. 本科及以上学历，211院校优先，物流类相关专业优先，具备供应链领域实习经验者更佳，应届或往届毕业生均可 2. 具备积极的工作态度与强烈的责任意识，拥有较强的逻辑思考、数据分析、语言表达、创新思维、问题解决及抗压能力 3. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，掌握SPSS等数据分析软件、编程技能或具备数字化流程搭建经验者优先

职位描述： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、按上级要求组织安排会议，及时更新公众号； 3、谨慎处理业务信息邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理； 5、负责完成上级指派的其他工作。 任职要求： 1，懂新媒体运营优先。 2、大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3、熟练掌握电脑操作及办公软件； 4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5、具有服务理念和团队合作精神； 6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强；

岗位职责： 1.负责诊所前台接待、患者引导及日常收费结算 2.处理基础财务相关工作 3.偶尔协助订单报价、简单标书整理 4.完成日常行政及领导交办的其他工作 任职要求 大专及以上学历 2.如有相关工作经验者可降低学历要求 4.熟练办公软件，简单PS优先 3.细心负责、沟通良好

职务职责： F计划管培生作为公司未来管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及各业务线负责人深入参与项目管理、品牌运营、产品策略等核心工作； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织变革与业务增长的关键成员； 表现优异的F计划管培生，将在一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘管理岗位。 任职要求： 作为重点储备的管理后备力量，需具备明确的管理发展志向和成长意愿； 需拥有清晰的职业发展目标与强烈的成就动机，持续追求高绩效； 需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩； 需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及团队意识。

综合文员(5500-6000) 【岗位职责】 1. 负责院内日常行政事务，包括会议记录及纪要整理； 2. 起草、修订院内行政人事相关制度、通知、函件等； 3. 管理院内固定资产、办公用品、低值易耗品的入库、盘点； 4. 负责院内内部通知发布、宣传栏更新； 5. 协助后勤管理（如宿舍、食堂等）的协调与记录； 6. 发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试及录用通知； 7. 办理员工入职、转正、调动、离职手续，完善员工档案； 8. 负责员工考勤统计、请休假管理、加班审核及月度考勤汇总； 9. 协助核算员工薪酬、绩效奖金，办理社保及申报等； 10. 组织新员工入职培训及年度培训计划实施，记录培训档案； 11. 负责院内物资采购，完成报销等事项； 12. 公众号维护、编辑发文等； 13. 完成上级交办的其他临时任务。

一、工作内容： 1、负责门诊部的接待、预约、挂号、分诊、引导等工作 2、负责门诊部诊疗记录，录入客人资料； 3、及时完成上级交待的工作。 4、每日患者回访，新老客户日常维护。 二、任职要求 1、中专或以上学历，专业不限，有医院或护理行业从业经验者可适当降低要求； 2、形象良好、具亲和力，沟通表达能力较强，服务意识强，责任心强； 3、思维严谨、保密意识强： 4、有客户接待经验优先 5、熟悉办公软件的应用，能熟练使用OFFICE系列软件优先录用 6、良好学习能力，自我驱动力强，工作积极主动，妥善处理各类问题的应对能力； 三、福利待遇：底薪＋奖金，社保，可提供住宿 四、工作时间：早9:30-晚18:30.每周六天