文件处理与管理 -接收与分发文件：处理与工程相关的合同、图纸、计划、进度报告等文件，确保信息准确及时传递。 -打印与复印：负责工程文件的打印、复印，确保准确快速。 -档案管理：整理、归档各类工程资料，确保档案完整、安全，便于查阅。 数据统计与报告 -收集整理数据：统计工程进度、质量、成本等数据，定期向上级汇报。 -更新管理台账：维护各类数据台账，如工程台账、配件出入库记录等。 协调与沟通 -部门协调：与工程部、技术部、采购部等部门沟通，确保信息准确传递，及时解决问题。 -内外联络：接待来访客户，接听电话，记录并传达信息。 日常事务与支持 -办公用品管理：负责办公用品的领取、保管和发放，做好登记统计。 -会议组织：协助组织会议，做好会议记录，整理打印并分发会议纪要。 -考勤统计：监督上下班打卡情况，统计考勤数据，处理请假手续。 其他任务 -协助项目经理：完成领导交办的其他任务，如物资采购、人员安排等。

能熟练运用办公软件。30-50岁内，男女不限。有餐饮行业工作经验者优先

招聘海尔售后信息员，或者相关售后文员，具体电联

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、协助公司采购供应商的产品等; 3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序; 4、兼任办公室保密员管理工作; 4、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁; 2、1年以上相关工作经验，中、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作内容： -订单系统处理订单 -基础客户信息核对与更新 岗位要求： -具备基础网络沟通能力 -工作细致认真，有责任心 工作时间： 上午09:30-12:00 下午13:30-17:00 固定单休 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+（多劳多得）

岗位职责： 1、负责对公司整车进销环节的相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司管理制度要求；同时负责商品车合格证的保管工作，严格执行《商品车进销存管理办法》对合格证实施规范管理； 2、负责备件采购与销售相关单证的审核工作，并在CRM系统中准确及时完成相应操作，确保备件进销存数据真实、合规； 3、定期组织对公司库存商品车（含二级经销商及集团子公司）、二手车及在修车辆的盘点工作；同步开展备件库房的盘点任务，包括月度抽盘以及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报处理； 4、每月对备件部门尚未报销的原始单据进行核查盘点，发现异常情况及时反馈； 5、审核维修工单中的账类设置、工时费用及配件价格等关键信息，保障CRM系统内维修收入报表的数据准确性；同时负责销售与售后相关奖金提成的复核工作； 6、负责空白销售订单（临时纸质单）、空白提车凭证、空白出门条等重要凭证的日常收发与登记管理；并核对成本类单据是否完整、准确； 7、跟踪CRM系统中维修应收账款明细（含厂家赔付、保险理赔、月结客户），结合手工台账做好开票与回款记录，及时在系统中更新状态，并向主管汇报以推动业务端催收款项； 8、负责已完成交付的销售订单、出门证明材料的整理装订与归档保管； 9、负责已竣工的维修派工单、结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单据的整理、装订与存档管理； 任职要求： 1、具备进销存管理实际操作经验； 2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点； 3、本科及以上学历，有汽车经销行业从业经历者优先； 4、具有三年以上统计相关工作经验，具备工业企业统计或进销存管理背景者更优

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购对接人的合作关系，巩固现有渠道协作机制 货品销售：争取并提升在所辖商超系统的供货占比与产品覆盖范围 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接执行 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量异常、配送履约延迟等问题 营销策略：制定所辖商超系统的综合营销方案，包括产品组合、促销活动、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理及系统招标应对等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培方向需相关专业背景外，运营与营销管培方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话表达流畅； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，有强烈成长意愿和坚韧意志 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道明确 团队氛围融洽 工作自由不打卡

一、岗位职责 （一）进销存管理 1.如实登记吊车的入库信息，包含型号、规格、单据编号等，建立完整清晰的台账资料。 2.持续跟进吊车作业动态，实时更新库存状态，保障作业数据真实准确。 3.定期开展吊车台账盘点工作，核对入库记录与账面数据，发现差异及时处理并反馈。 （二）应收应付往来管理 1.负责应收账款全流程管理，按时开具销售发票，跟踪客户回款进度，确保款项如期到账。 2.建立并维护应收账款明细台账，记录客户欠款金额、账期等关键信息，定期与客户完成对账。 3.处理应付账款相关事务，审核供应商提供的发票及付款请求，保证支付操作准确且及时，保持良好合作关系。 4.按周期开展应付账款数据分析，科学规划付款节奏，提升资金使用效益。 二、任职要求 1.具备基础财务知识和库存管理经验，掌握进销存系统及应收应付业务流程。 2.有吊车行业从业经历者优先考虑 3.熟练操作办公软件及财务管理系统，具备较强的数据整理与分析能力。 4.工作认真细致，责任感强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 三、岗位福利 试用期5000/月后期熟练后6000/月 试用期两个月 工作时间：8:30-18:00 固定周日休息

岗位职责： 1、负责实验室测试工作的计划与安排； 2、负责耗材采购相关报销事务的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具有较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，具备良好的文档处理能力。

岗位职责：1、劳务分包合同签订；2、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；3、人员进出场及用工管理；4、人员的资料管理、汇总；5、人员的考勤统计；岗位要求：能吃苦耐劳，熟悉办公应用软件，服从公司工作安排，接受应届毕业生或无相关工作经验

招聘：跟车工 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 要求：（体力活），能吃苦耐劳，服从工作安排。工作内容：去客户厂区按要求把货物装上车，司机拉回厂后卸货。福利：购买社保，包吃包住，长白班，月休4天，享国家有薪假，年度体检，团险，团建等。年后入职，有意者联系：王小姐 电话： 号：Y公司地址：广州市黄埔区九龙镇旺村南街21号

【工作要求】：男女不限，年龄18-40岁，明显纹身、案底不安排。 【工作内容】：对家用小电器内部小零件的生产。招聘岗位：普工、组装工、装配工、贴标签、包装员、质检员等简单轻松手工活，无需经验。 【工作时间】：8：00分~20：00分；两班倒！月休4天。 【工资待遇】：，至少做15天以上。每月15号发放工资 【食堂宿舍】：包吃（先吃后补）包住。厂区食堂，宿舍6-8人/间设有阳台及独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等。 。

广州市黄埔区招木门安装

2天一结：笔村物流 鞋子衣服仓：长白班 男女不限，，16-45岁，23元/小时 明天早上8.30集合，9点上班 招聘：年前或留年小时工，可以借支 岁不包吃提供住，什么都不查（园区宿舍）

公司生产需求增加，诚邀装配工，电焊工及学徒工加入，电焊工需持国网证，身体健康，无不良记录，工价电话沟通或面议，年龄18周岁-48周岁，工作地点：广州（招聘日期2月26日—3月13日）

✅鼎鑫仓储 招聘 1.收银员2名 2.服务员5名 3.文 员2名 要求： 年龄20到45岁，对工作负责认真 工作时间： 【1】7：30—18：30 工资+所有补助+全勤4200 【2】8：30—19 工资+所有补助+全勤4000 【3】11：00—22：00 工资+所有补助+全勤4200， 【4】12：00—22：00工资+所有补助+全勤3800 【5】9：00—22：00工资+所有补助+全勤5000 【6】8：00—21：00工资+所有补助+全勤5000 【7】18：00—22：00 工资1800+200全勤共2000 中间有吃饭时间 4.招聘短视频宣传员3名 工资：4000—6000 地址：静海镇东兴道塞维阳光北侧，（总统府饭店对过） 应聘电话

1.每天整理各招聘软件的提交的简历 2.电话联系求职者 介绍工作薪资待遇 3.邀约求职面试 远程求职者入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备基本多任务处理与时间管理能力 5. 遵守公司制度，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、会议筹备、办公用品采购与管理。 2. 协助组织公司团建、培训等活动，做好后勤保障与记录工作。 3. 负责员工考勤统计、入离职手续协助办理，对接人事相关基础工作。 4. 维护办公环境整洁，协调处理行政类突发问题，保障办公秩序。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、文秘相关专业优先，有1-3年行政工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字处理与沟通协调能力。 3. 工作细致耐心、责任心强，能高效完成多项事务性工作。 薪资福利 月薪5000-8000元，综合含绩效/奖金约7000-9000元 双休，五天8小时工作制，法定节假日，带薪年假 带薪培训、定期体检、团建旅游、员工活动

【薪资待遇】员工：20元/小时，包吃包住。每天按11小时算日入220+ 【工期】15天/结，工期结束三天内结清 年龄：16-48以内均可 年前需要找临时工可以联系~

一、岗位职责 1、开展人力资源模块工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等。 2、承担分院日常行政事务管理，涵盖企业宣传推广、物资采购执行及合规风控相关工作。 3、组织实施财务报账的审核与核算，统筹资金管理、预算编制及税务申报等工作。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格要求： （一）专业要求：行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业背景。 （二）专业技能与素质 1、硕士及以上学历者优先，中共党员优先； 2、品行端正、作风严谨、责任心强，具备积极心态和抗压能力； 3、具有良好的职业操守，细致稳重，保密意识强； 4、具备较强的分析判断能力、文字撰写能力、沟通协调能力以及组织管理能力。

岗位职责： 1、负责接待来访客户，及时为有需求的客户提供协助，必要时陪同特殊客户完成检查与治疗流程； 2、保持微笑，主动迎接客户，为年老或行动不便者提供挂号、导诊等协助服务； 3、指导客户填写《门诊检查问诊表》，并引导完成挂号、初诊、会诊及缴费等相关流程； 4、负责新客户、转介绍客户、复诊客户及再次到访客户的个人信息登记工作； 5、耐心解答客户或访客关于业务的各项咨询； 6、做好电话接听与转接工作，及时提醒次日复诊客户进行预约确认； 7、维持现场秩序，关注环境清洁状况，发现脏污及时联系保洁人员处理； 任职要求： 1、形象端正，身高163cm以上，愿意长期在前台岗位工作； 2、反应灵敏，语言表达清楚流畅，具备良好的沟通技巧、接待能力及亲和力；

电商仓库 30元一小时！！！工资每天发！！！ 18-45岁，男女不限 【工作时间】：两班倒，随机分配，工时稳定！ 【工作内容】： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、上架等！

【关于我们】： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动为核心的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多品类发展，旗下运营WIS护肤品牌、KONO卡厘洗护品牌、赫系等多个深受消费者喜爱的新国货品牌，持续获得市场的广泛认可与支持。 【职务职责】： 一、项目/部门核心工作推进 1. 协助总监规划并落实各项重点工作任务，作为项目主导人推进项目执行，确保关键事项高效落地，支撑业务持续增长。 2. 持续跟进重点工作的实施进度，识别潜在风险并提前预警，提出可行应对方案。 3. 统筹协调各职能部门资源，保障重点项目顺利推进，促进跨部门协同与信息互通。 二、团队执行监督与管理 1. 建立并优化部门管理制度与监督机制，评估日常工作的执行效果，针对存在问题提供优化建议，辅助总监完成团队效能提升。 2. 定期开展工作流程审查，确保操作规范、流程高效，符合公司管理要求。 三、团队共识建设与文化推动 1. 准确传达团队战略方向与核心决策，推动各业务模块高效联动；系统整理部门知识资产，形成可复用的共识沉淀。 2. 配合总监策划团队文化建设举措，助力团队价值观落地与传播；策划组织团队活动，提升成员归属感，加强内部沟通协作。 四、其他工作职责 1. 负责总监日常行程管理，包括会议安排、差旅计划等事务统筹。 2. 协助处理各类文件资料，完成文档归档与信息管理工作。 3. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的职业素养，作风踏实、细致认真、责任心强，能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压能力与团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件及相关办公工具； 4、拥有出色的沟通表达能力和组织协调能力； 5、期望你能以高度的投入感积极投入工作，快速实现个人成长与职业进阶。 【公司福利】 1、办公环境：提供免费四餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末组织全员集体出游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月度会议、年终大会等休假权益； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主安排（如聚餐、观影、短途出行等） 【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区

熟悉货运行业4.2-9.6米各类燃油大货车的保养流程、故障诊断及车辆保险等相关业务！ 掌握新车采购流程、运营证件申办等事项 工作职责 1. 负责兼职自营司机在招聘平台的招募、简历筛选、组织现场试驾与面试，并对驾驶能力进行综合评估，提出录用建议； 2. 组织新入职司机开展跟车学习，熟悉不同运输场景操作流程，协助其掌握公司业务规范及相关培训内容； 3. 处理司机反馈的车辆异常情况，安排检查与维修，落实定期保养计划，确保车辆正常运行，并做好维保记录台账； 4. 管理司机宿舍日常事务，收集司机对公司考核制度等方面的建议与意见，及时整理并上报至管理部门； 5. 审核自营司机运输过程中产生的各项费用，办理相关报销手续； 6. 核查车队维修与保养所产生的费用支出，完成报销资料审核与提交； 7. 管理自营车辆档案资料，跟进证件有效期、保险续保、年检年审及违章处理，建立并维护台账信息，保障车辆合规运营；

岗位职责： 具体是要根据小鹏的订单，去对应库区拣货，拿对应型号、数量的零部件，放置小鹏专门的器具箱内，送到出库区 任职条件： 1、20-45岁内，希望具备1年以上汽车零部件业务操作经验，熟悉汽车零配件排序工作要求，认识26个字母； 2、希望身体健康，沟通能力强，执行力强； 3、能够接受倒班： 早班：7:30-19:30，中间休息1个半小时 晚班：19:30-7：30，中间休息1个半小时 休息班次：做六休一，月休4天

希望您是: ·拥有大专及以上学历，具备良好的沟通和理解能力 ·年龄最好是35+，做事比较沉稳。（能力优秀可放宽年龄） ·协助老板外出开拓市场，洽谈项目、参加商务谈判，负责客户的接待、参观工作 ·会做饭，正常家常菜即可 加分项：会用电脑、会开车 包吃住

岗位职责: 1.全面负责公司车辆及配套资产的调度与管理，保障车辆运营效率与服务水平。 2.建立并持续优化车辆管理制度，涵盖车辆选型、采购、维保、维修及事故应对等环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车安全与高效运转。 4.统筹自有司机团队的招聘、培训、日常管理及薪酬核算工作。 5.主导车辆运营成本管控，重点把控燃油消耗、维保支出等关键费用。 任职要求： 1.熟练掌握车辆操作技术，具备较强的车辆统筹管理能力。 2.具备独立分析和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏。 3.拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励团队成员。 4.熟悉车辆使用相关法律法规，确保运营管理合法合规。 5.富有创新意识，善于流程改进，推动工作效率不断提升。