岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实相符 2.协助仓库人员部分工作（协助裁膜） 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件

仓库文员急聘 岗位职责 1. 负责货物出入库数据录入，确保系统与实际库存一致。 2. 整理保管仓库单据，定期归档。 3. 协助完成库存盘点，记录并上报差异。 4. 配合维护仓库整洁，完成上级交办的其他任务。 5.根据业务订单下发到库房操作间。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，会基础Excel操作，打印机使用。 2. 对数据敏感，认真细致，有责任心。 3. 有仓库相关经验者优先，应届生可培养。 薪资福利 • 月薪4000-6000元，含全勤奖 • 五险、节日放假 • 工作时间：10:00-19:00月休2天 工作地点 广州市天河区渔沙坦荔枝园路39号 咨询电话：

能够熟练的操作电脑

1. 负责电商订单的打印、核对、分拣、打包及贴单操作，确保订单流转高效准确。 2. 每日处理订单数据，维护打单系统，核对物流信息与收货地址，杜绝错发、漏发。 3. 配合仓储团队完成货品出入库数据登记，保障库存账实相符。 4. 负责工作区域的5S整理，保持环境整洁有序。 【任职要求】 1. 经验不限，有云仓、物流仓储、电商相关打单经验优先。 2. 熟练操作办公软件（Excel基础），能快速适应ERP/WMS等仓储管理系统。 3. 做事严谨细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.协助仓库日常找货作业，确保拣货准确、及时，提升出库效率 2.负责售后问题跟进与协调，包括退换货登记、异常反馈及闭环处理 3. 执行仓内物资分类、盘点、出入库登记及台账管理，保障账实一致 4.维护仓储环境整洁有序，落实5S管理要求，协助优化库存布局 5.配合主管完成数据录入、报表整理及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel优先） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有仓库文员、物流助理或相关岗位经验者优先，无经验可带教培养 4.能适应仓库现场工作环境，服从安排，具备团队合作精神 5.遵守公司规章制度，执行力强，能按时保质完成各项任务 上班时间：4：00-12：00 薪资待遇：5000-7000元

电商文员 1.客服信息回复 2.资料整理，收发快递。 3.服从上级领导安排 薪资：3500底薪加提成加店铺分红 综合5k到8k

1.负责仓库日常出入库单据（如入库单、出库单、调拨单等）的录入、审核与归档，确保数据准确无误； 2.对接仓库管理员，核对实物与单据信息一致性，及时处理单据异常问题； 3.协助完成库存数据统计，定期与财务部门核对单据，保证账实相符； 4.维护单证管理系统，更新单据状态，确保系统数据与实际操作同步； 5.整理保管各类单证资料，按规定存档，方便后续查阅。 二、任职要求 1.学历不限，1年以上仓库单证、数据录入相关经验优先，无经验者可培训（需具备基础电脑操作能力）； 2.细心严谨，对数字敏感，能承受一定的重复性工作，保证数据准确性； 3.会使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 4.沟通能力良好，能配合仓库及其他部门完成协作工作。 三、薪资福利 1.薪资：4000-6000/月（具体面议，经验丰富者可上浮）； 2.工作时间：8:00-20：00， 3.晋升空间：清晰的岗位晋升通道，表现优秀者可往仓库管理岗发展。 四、工作地点 [具体地址，广州黄埔区东勤路15号]联系人：石主管/ 我们期待认真负责的你加入，共同保障仓库单据流转高效有序！

负责文员类物流都打单等相关工作

广州市白云区招电焊、氩弧焊、其他焊工

广州黄埔区招工地小工/杂工

太石电子厂大量招工 【长白班｜坐班】约210元/天 空调车间，工作环境舒适 着装宽松！短裤、拖鞋、裙子均可上班 厂内宿舍，4‑5人间，环境好 厂区饭堂，有餐补 节假日发放礼品 借支方便，缓解手头压力 年龄要求 男生：18‑38岁 女生：18‑42岁

广州市增城区招绿化种植现急招30名清杂工人，夫妻优先，主要工作清杂，打穴，抚育，培土，种植，每天上班时间为8小时，200元一天，住房，水电，工具老板提供，伙食自行安排，急招云南贵州老乡，欢迎来电。

仓库主营小家电，露营礼品以及儿童电动车，山地车，主要负责仓库日常货物验收、入库、出库、盘点，接单等工作，确保账物相符，会使用电脑，能录入数据、 要求员工18-35岁有工作经验

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

配货员有经验优先，需要长期干、有责任心。电脑开票员/配货员薪资福利:5000-6000招工人数:电脑开票员2名/配货员3名

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

职务职责： F计划管培生作为公司未来管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及各业务线负责人深入参与项目管理、品牌运营、产品策略等核心工作； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织变革与业务增长的关键成员； 表现优异的F计划管培生，将在一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘管理岗位。 任职要求： 作为重点储备的管理后备力量，需具备明确的管理发展志向和成长意愿； 需拥有清晰的职业发展目标与强烈的成就动机，持续追求高绩效； 需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩； 需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及团队意识。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，具备积极进取的精神； 2、身体状况良好，能够适应长期出差工作安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，出差期间按地区差异享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年并承担市场工作的员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地制业务开展； 3、岗位任务： 协助合作经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； 配合经销商策划并执行会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责大农户客户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全规范管理以及客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的临时性工作。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。

岗位职责: 1.负责公司日常文档、合同及档案的整理、归档与电子化管理，确保资料准确可查 2.协助跨部门事务协调与信息流转，提升内部协作效率 3.运营维护短视频平台(如抖音、视频号)，完成视频资源的分类、标签、分发及基础数据 记录 4.支持行政事务，包括会议安排、物资登记、信息传达等基础性工作 5.按要求完成临时交办的其他文职类支持任务 任职要求: 1.工作细致认真，具备较强责任心和执行力，沟通表达清晰 2.熟练操作智能手机及主流APP，了解短视频平台内容逻辑者优先 3.具备基础办公软件使用能力(如Word、Excel、微信办公) 4.时间灵活，能适应兼职工作节奏，稳定性好 5.学历不限，欢迎应届毕业生及在校大学生应聘

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务体系及管理机制，明确客户服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展检查、复盘与版本更新，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营平台在客户服务与关键指标方面的达成情况，推动改进措施落地并实施绩效评估，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线推进，建立标准化、系统化、信息化的订单处理流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价；统筹物流运营流程的管理与持续优化，确保流程运行高效、合规且成本可控，并结合实际运营情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营管理部的日常运作，涵盖团队管理、预算控制、资源协调等工作内容； 3、运营信息化建设：开展新技术、新模式、新设备的研究与引入，助力运营环节的数字化升级；监控并分析物流运营数据，设定核心衡量指标与报表体系，提供数据分析支持与决策依据，快速识别异常并制定应对策略； 4、运营的改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各部门及运营平台严格执行运营规范与标准，持续提升运营质量与整体效能；促进供应链协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的协作联动，共同提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与标准，推动实施与贯彻执行；负责运营设备的日常管理，科学调配内部闲置资源，优化库存结构与持有成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部层面担任同等级管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域具有扎实的实战经验，拥有相关项目管理实操背景； 3、具备宏观视野，擅长整体规划与资源整合，组织协调能力强； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，能够通过数据洞察发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作；具备独立编写SOP的能力； 6、责任心强，工作态度积极主动，勇于承担挑战，抗压能力突出。

行政文员（兼职）（实习 1、负责快递的收发，考勤工作； 2、人员入、离职办理，资料存档； 3、候选人报告的整理工作； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、每周需到岗3-5天，工作3个月以上。

1. 食材验收管理：依据采购清单核验蔬菜、肉类、粮油、调料及易耗品，检查数量、质量与重量，对不达标食材予以退回。 2. 物资进出登记：准确记录食材和物料的入库、领用及调拨信息，保证账目与实物相符。 3. 日常库存管控：执行先进先出原则，监控商品保质期限，及时提醒厨房与采购人员关注临期、短缺或积压物资。 4. 单据整理与报表提交：归集入库单、领料单、退货单等凭证，按时提供每日/每周库存统计及成本分析报表。 5. 库存盘点执行：参与日盘、周盘、月度盘点，核实账实差异，上报盘盈或盘亏情况。 6. 成本核算支持：协助财务及店长进行食材成本计算，提供真实有效的库存数据支撑。 7. 仓储环境维护：确保仓库整洁有序，物品分类存放，落实防潮防虫措施，规范标识管理。 8. 跨部门协调：联动采购、后厨、财务及供应商，保障收货、领料、对账等流程顺畅运行。 9. 门店行政事务：负责员工月度考勤汇总、花名册更新、报销处理及宿舍管理等相关工作。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

广州南沙区招搅拌站操作工

9小时工作制，月休四天！月薪3800+300全勤奖

【岗位职责】 ·负责仓库日常文员工作，包括跟单、资料整理及数据录入 ·协助物流信息处理和客户沟通 【职位要求】 ·中专及以上学历，不限工作经验 ·熟悉电脑操作及办公软件（Word/Excel） ·有贸易、物流、客服或跟单相关经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-5500元 ·购买五险 ·包吃包住

工作内容: 1、根据新能源汽车生产计划，设计厂内物流布局，包括零部件仓储区、生产线配送区、成品发运区等。 2、优化物料流动路径，减少搬运距离和时间，提升物流效率。 3、设计并实施自动化物流设备（如AGV、输送带、智能叉车等）的布局方案，支持新能源汽车生产的高效运作。 4、分析现有物流流程，识别瓶颈和问题，提出改进方案，确保零部件准时配送至生产线。 5、制定标准化操作流程（SOP），确保物流运作高效、安全。 6、引入精益生产（Lean）和持续改进（Kaizen）理念，优化物流效率，降低生产成本。 7、参与新能源汽车生产物流设备（如自动化立体库、AGV、输送系统等）的选型和采购。 8、与IT部门协作，优化仓库管理系统（WMS）和运输管理系统 9、收集并分析物流数据（如库存周转率、配送准时率、设备利用率等），支持新能源汽车生产的物流决策。 10、定期编制物流运营报告，提出改进建议。 11、使用数据分析工具（如Excel、SQL、PowerBI等）支持物流规划与优化。（TMS），支持新能源汽车生产的数字化物流管理。 12、监控设备运行状态，确保其高效、安全运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理、机械工程等，3年以上物流规划、厂内物流优化或相关领域工作经验，有新能源汽车行业经验者优先。有自动化物流设备或智能仓储系统规划经验者优先。 2、熟悉物流规划工具（如AutoCAD、FlexSim等）。 3、熟练使用办公软件（Excel、PPT等）和数据分析工具。 4、具备较强的项目管理能力和跨部门沟通能力。 5、了解精益生产、六西格玛等管理方法者优先。

要求2026届应届毕业生，实习期间薪资本科统一2500/月，提供免费食宿，毕业后依据岗位定薪。 岗位主要职责 一、市场活动执行： 负责各类市场推广活动的策划与落地实施，包括终端促销、品牌宣传等，保障活动顺利开展并达成预期效果。 二、学术培训支持： 1、组织开展连锁药店店员的学术培训，提升其产品认知及推荐技巧； 2、协助推进第三终端诊所医生的圆桌交流会及学术会议，跟进会务流程与后续关系维护。 三、新媒体运营与管理： （1）负责微信公众号内容的撰写、编辑与发布，优化内容质量，提升用户阅读量与互动率； （2）对接并管理小红书、抖音等平台的外部合作资源，监督内容创作与投放成效。 任职要求 1、本科及以上学历，医药、药学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与演讲能力，可胜任培训授课或会议主持工作； 3、具有较强的文字功底，能独立完成推文、活动文案等内容的创作与润色； 4、执行力强，具备独立开展对外沟通与协调工作的能力； 5、能适应出差，吃苦耐劳，抗压能力强。

电商云仓文职，，熟悉旺店通ERP，负责客户订单处理，客户售后问题对接，处理快递异常跟踪。