1.教学运行协调：课程规划与调整 依据学校教学安排及师资、教室等资源配置，统筹制定课程表，确保课时分配合理、无时间冲突，保障教学有序开展。 处理日常教学中的临时变动，如教师因故调课、突发情况导致的授课调整等，第一时间通知相关教师及家长，并做好变更记录与归档。 2.学生档案管理 负责学生信息档案的建立与动态更新，包括个人资料、荣誉奖项等内容，确保档案完整、规范、可追溯。 3.出勤监督与统计 制定并执行学生考勤管理制度，通过信息化系统或手工方式准确记录学生及教师每日出勤情况。 针对缺勤情况，及时联动任课教师与家长沟通核实原因，协助恢复正常学习秩序；定期汇总分析考勤数据。 4.学习支持与辅导服务 关注学生学业进展与实际需求，积极回应其在课程安排、学习难点等方面的咨询，提供针对性的学习建议与支持。 5.其他交办任务 主动配合上级安排的各项临时工作，高效完成与教务相关的其他职责任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、教育管理、心理学、英语等相关专业优先考虑。 2.掌握扎实的教育理论知识，了解教学活动的基本规律与实施方法。 3.拥有1-3年教育领域教务工作经验，具备学校或培训单位教务岗位经历者优先。 4.熟悉教学管理流程及学生日常管理制度，能熟练操作教务管理平台。 5.精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理能力。 6.具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，能够有效对接教师、家长及各部门协作事项。 7.工作责任心强，态度严谨认真，注重细节，具有较强的执行力和职业操守。 懂英语者优先录用！

工作职责： 1.日常接待及维护现有的客户关系。 2.负责校区学员信息、签约协议及协议信息的汇总、管理工作。 3.负责校区老师课时的核对、统计和汇总工作。 4.负责校区各类费用的核算、统计，定期完成与财务部的账目核对工作。 5.视频拍摄及简单剪辑工作。 任职要求： 1大专及以上学历，熟练使用Excel、Word、PPT、剪映等工具； 2形象气质好，沟通接待友善得体，具备突发事件的应急反馈能力； 3工作细心，爱岗敬业，能够合理分配时间，对自己职责范围内的工作准确度负责； 4擅长与小朋友相处优先；有音乐或相关类背景优先。

岗位职责： 1.负责日常教学事务的统筹管理，包括课表编排、师资调配及教室资源的合理配置； 2.策划并协调各类教学相关活动，保障教学环节有序进行； 3.管理学生学籍资料，定期更新学员信息，确保教学数据的真实性和完整性； 4.配合解决教学实施中的各类问题，及时提出可行应对措施。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能高效推进教务运作流程； 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的应变与问题处理能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，支持日常行政与教务工作； 4.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能够与教师及学员建立积极互动关系。

工作职责: ●1、负责学年度内教务规划的制定，并跟进执行进度，保障教学活动有序进行； ●2、负责优化教学管理流程，健全教务管理体系，提升服务质量与客户体验； ●3、统筹各校区教务事务的具体落实，包括学生编班、课表编排、考试组织、阅卷安排、成绩汇总，以及高考体检拍照、报名组织、志愿填报指导等相关工作； ●4、及时收集教务运行中的问题，提出有效改进措施并推动落地实施。 任职资格: ●1、全日制统招本科或以上学历； ●2、具备三年以上教务管理岗位经验，熟悉校区教务运作流程； ●3、熟练掌握常用办公软件操作； ●4、具备良好的沟通协调与组织能力

北京20家校区，天津11家校区，就近分配 ［岗位职责］ 1、协助校区校长完成日常接待及相关专项工作； 2、协同校长推进校区日常事务，保障整体运营顺畅； 3、负责学员信息管理与课时安排，包括分班编组、新生系统录入及临近到期学员续费数据跟踪； 4、及时汇总学员及家长意见并反馈至校长，维护学员关系，推动学员升级，提醒教师与学员课程变动，激活inactive学员； 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件），经验不限。 2、具备良好亲和力及出色的沟通协调与组织能力。 3、具有较强的主动服务意识与团队协作精神，能承受工作压力，高效落实各项计划。 4、该岗位含销售属性，有相关从业经历者优先录用。 薪资福利：底薪+绩效考核+年限工资+提成 五险一金、免费培训 提供免费住宿，带薪休假

拒绝空谈！艺术培训领域领军品牌！我们用实在福利兑现承诺！五险一金全面覆盖，月度奖金、年终奖励让你收入更上一层楼；健全的晋升通道与系统化培训，助力新人快速成长。节日福利贴心到位，日常激励激发动力，团队活动随时开启，年度盛会精彩不断。在这里，职业不仅是工作，更是实现价值的舞台！ 岗位要求： 1、具备教务相关工作经验者优先； 2、工作内容涉及销售环节，有销售背景者优先； 3、具备良好沟通能力，有责任感，喜爱儿童，热衷教育事业； 4、工作认真细致，能熟练操作办公软件及排课系统； 5、踏实肯干，富有亲和力，仪态端正。

1.监督并考核学管师各项职责执行情况，统筹协调家长、学生与教师三方之间的沟通事宜，指导学管师提升家校沟通质量，并规范学生回访记录工作。 2.负责学管团队的组建与日常管理，组织实施学管师的招聘及业务能力培训等相关工作。 3.持续优化内部工作流程，牵头制定部门年度、季度及月度续费目标规划。 4.细化落实每月课时完成、续费推进、停课学员激活等核心指标，确保各项任务达成。 5.主导兼职与全职教师团队的搭建，维护师资队伍的稳定性。 任职要求： 1.具备2年以上学管团队管理相关工作经验。 2.具有良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调性、沟通技巧及整体把控能力，能够有效引导与家长、学生的交流节奏与尺度。 3.责任心强，具备高度的职业精神与服务意识，拥有出色的团队管理与执行能力。

需具备2年以上教务岗位工作经验，性格细致认真、积极向上、有耐心，喜爱与孩子互动，具备长期稳定发展的意愿，本岗位发展空间广阔，团队氛围融洽。岗位职责如下： 1、结合学员实际情况，通过系统制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课务管理，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务后台操作； 4、办理停课、复课、挽单及退费等相关学生事务管理工作； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、定期与家长沟通学员阶段性学习成果，针对疑问提供有效解决方案； 7、为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，推动后续报名与口碑传播。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先； 2、具有2年以上K12领域教务班主任相关经验，有学科辅导机构背景者更佳； 3、形象良好，言行得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、能适应必要加班，愿意长期稳定发展，工作期间提供餐食，节假日享有员工福利。

下午一点半，来两个装卸工，卸点箱子特别好卸，一个小时卸完一个人80元，

现在找两个小工丰台这边。 电话

丰台区云岗附近招聘1-2名叉车维修师傅，懂叉车原理，有维修经验， 1，负责十多辆叉车维修，故障诊断与维修保养工作，保障正常运行 2，维修任务，及时响应并高效解决常见问题 3.规范填写维修记录表，定期汇总报修情况，提出预防性维护建议 4.遵守安全操作规程，正确使用工具及防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，操作说明 2.有1年以上实际维修经验者优先 3.熟悉常用工具（如万用表、扳手、电钻等）使用方法，了解基础电路、管道或机械原理更佳 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力

北京城区招： 江浙菜厨师，地址北京城区，包吃包住，基本月薪八千元 联系电话：

今天找夜班小工，六点半走，

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划高效有序执行2.统筹学员报名、学籍管理、考勤记录与学习档案维护，保障教务数据准确完整3.协调教师、学员及家长三方沟通，及时处理教学反馈与服务问题，提升满意度4.配合开展小语种培训项目运营支持，参与教研活动组织与教学资源整理 5.协助完成日常行政事务及部门协作工作，推动教务流程标准化与信息化建设 任职要求：1.学历不限，教育类、语言类、管理类等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教育行业教务或班主任经验者优先 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强执行力与抗压能力

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 4.适应教育行业节奏，能承受阶段性工作压力，接受必要时轮值支持

岗位职责： 1、负责各类来访客人的接待答疑; 2、负责学员的签到登记及家长沟通; 3、负责给老师排课，安排教室及调课; 4、负责授课老师的课时统计记录; 5、熟悉相关办公软件的操作使用; 6、负责所在校区续费以及学生转介绍工作; 7、协助教学部和财务部完成日常管理工作; 任职资格： 1、年龄22到38岁，有相关从业经验1年以上； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间：每天8小时工作制，双休，法定节假日休息 薪资待遇：基本工资+工龄工资+补助+全勤+社保+加班费+奖励提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-01-01 工作职责: 1.课程规划与教学执行：承担国家统一法律职业资格考试相关科目的课程策划与讲授任务，可独立负责民法、民诉、刑法、刑诉、行政法、理论法、三国法、商经知等任一科目。依据最新考试大纲及法律法规动态，制定科学合理的授课方案，确保教学内容精准、条理清晰、易于理解。 2.在线直播与录播支持：通过线上教学平台开展实时直播授课，并参与录播课程的录制工作，保障视频课程的画面与声音质量，提升学员的学习参与感和满意度。 任职资格: 1.教育背景：具备法学类专业本科或以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试。 2.专业能力：掌握法考各科知识框架，至少在一个考试科目上具有扎实的专业功底，对相关法律领域有系统研究，能够准确解析法律条文及司法解释内容。 3.教学经历：具有一年以上法考培训授课经验。 4.表达能力：拥有较强的口头讲解与文字表达能力，授课风格生动、逻辑严谨，能有效传递知识点并调动学员学习积极性。 5.技术技能：熟练操作Office办公软件及至少一款主流在线教学工具，可独立完成课程录制、简单剪辑及上传发布流程。 6.责任意识：对学生认真负责，耐心细致解答疑问，善于引导学员突破学习难点，建立学习信心。 7.协作精神：具备良好的沟通协作能力，能与教学团队及教务人员高效配合，共同推进教学目标达成，接受公司统一工作安排。

可兼职，薪资月结，每讲课程时长30-40分钟，每周需确保至少完成5讲录制； 课时费：1000-3000元/小时 岗位职责： 1、按照课程标准，独立完成课程内容的录制工作； 2、参与教学大纲研讨，协助完成大纲编制，并输出配套讲义或PPT材料； 3、依据质量审核反馈，配合进行内容优化，持续提升课程制作水准； 4、根据课程发展计划，定期对视频内容进行维护与版本更新。 任职要求： 1、相关专业重点本科或硕士学历者优先考虑； 2、具备5年以上线上或线下大班授课经验，有主流教育机构录播课程项目经历者优先； 3、教学能力扎实，具备一定的教学方法研究积累； 4、课堂感染力强，有录播课程实操经验者优先； 5、语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准； 6、需站立半身出镜，形象端正，气质良好。

岗位职责： 1.负责学术写作课程的教学实施，严格按照课程计划与学术规范开展授课，完成课后作业批改及学习反馈，保障教学效果。 2.指导学生进行学术论文撰写，帮助其掌握学术表达标准，产出符合要求的高质量文稿，并就写作中的具体问题提供及时、专业的辅导支持。 3.协助学生推进论文投稿进程，与学术会议方保持顺畅对接，协调处理投稿相关事宜。 4.关注学生学习动态，识别潜在困难并主动反馈，整合相关部门资源，与团队高效协作，确保项目有序推进。 任职要求： 1.硕士及以上学位，专业不限，具有海外学习背景者优先。 2.有论文发表经验或长期从事学术写作与编辑工作者优先考虑。 3.英语能力达CET-6或同等水平，托福、雅思成绩优异者更受青睐。 4.乐于知识传递，具备良好的分享意识与持续学习的热情。 5.具备优秀的沟通技巧和耐心，对教育工作富有热忱，有教学经历或教育行业从业经验者优先。

1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2025-12-05 职位：兼职家教老师 职位要求：具备专科、本科及以上学历，接受在校大学生或已毕业人员报名，年龄范围18-50岁。 从事线上教学辅导工作，学生在家中通过网络平台进行学习，教师远程开展指导，协助学生实现成绩快速提升。 公司配套提供在线授课系统与教学管理工具。 需参与线上视频培训，掌握机构自主研发的高效提分方法及学生引导技巧。

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保实现月度、季度及年度的业绩目标与课时消耗指标，完成利润考核任务； 2、主导所在校区的市场拓展与客户引流工作，带领销售团队完成潜在客户的转化与合同签约； 3、负责团队组织建设与人员管理，包括人才招聘、业务培训、梯队培养及团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，优化运营流程，落实规范化管理，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的组建与管理，监督教学质量，保障学员学习体验与客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及各类突发情况； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业从业经历，其中至少2年一线新客户签约销售经验，并有校区整体运营管理实操背景； 2、本科及以上学历，若在教育运营领域经验丰富者，可适当放宽至大专学历； 3、具有强烈的进取心，为人正直诚信，责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备优秀的团队领导与组织协调能力。

主要负责学生日常教务事务管理，及时解答各类咨询问题，提醒学员按时上课签到，传达课程安排及学习资料发放等相关事宜。 负责教学资料的汇总、归档、整理与分析，并完成与教学支持相关的各项服务工作。 持续跟踪学生学习进展，定期与家长沟通反馈，维护良好的家校互动关系，促进学生与家长之间的有效衔接。 管理学员档案信息，协同市场、教学及行政团队完成其他配合性工作。

工作内容 1、承担雅思英语课程的教学任务，保障教学质量及学员学习体验 2、参与课程设计与优化，满足不同学员的个性化学习需求 3、及时批阅学员课后作业并给予反馈 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，能有效调动学员学习积极性 2、拥有良好的沟通能力，可顺畅与学员及家长进行交流 3、热爱教育事业，抗压能力强，具备团队协作意识 4、有班级管理经验者优先，有大型教育机构工作背景者优先 雅思成绩8分（单项不低于9分）

工作职责： 1、在线一对一海外大学课程辅导； 2、了解并根据学生学习能力与需求，准备教学计划和课前备课； 3、据学生情况因材施教，提供专业化的、高质量的一对一教学服务； 4.教学范围包含热门专业相关所有课程，例如数学、统计、商科、经济、金融、会计、计算机，算法、C、C++、Python、R、生物、化学、社科类、欧洲历史、政治、哲学等 任职要求： 1、通过公司教学平台进行在线1对1大学课程辅导，网络稳定，安静环境即可。 2、QS前100硕博在职老师/留学辅导机构老师。 3、具体了解公司的一些面试要求，待收到通知后，请严格按照面试要求进行面试，我司面试为视频面。 4、面试全程。 辅导人群：英美澳加留学本科生、硕士生注：不教英语，导师需有较强的英文能力。 具体能力：需要会英语和中文，两种语言需要会听说读写 6.有大学/高中教学经验者优先； 7.沟通能力强，有团队精神； 8.课堂掌控能力强，讲课条理清晰； 7、根据学生情况因材施教，会调整教学方法，对学生有耐心，认真负责； 9.所需设备：需要一台电脑和稳定的网络； 10.拥有iPad/surface/其他手写板等设备者优先

工作地点：北京多校区可选 岗位概述 作为英孚青少儿英语的教学成员，你将融入专业的学术团队，为3-18岁学员提供高质量的英语课程教学与学术支持，推动青少年语言能力与综合素质同步发展。 核心岗位职责 1.教学实施：深入理解英孚教学理念与授课方式，熟练运用教学体系和内容，准确传递英语知识与学习方法。 2.课程筹备：依照教学大纲要求，按时完成教案设计，确保教学任务及各类课堂活动高效落地。 3.学员跟进：持续关注学员学习进展，制定个性化学习方案，通过引导与鼓励帮助学员实现学习目标。 4.关系维护与转化：保持与学员及家长的良好互动，配合完成续费、推荐及课程产品的协同推广。 5.任务执行：及时高效完成校区安排的各项常规及临时工作任务。 岗位要求 •学历专业：本科及以上学历，英语、英语教育、对外英语教学（TESOL）、应用语言学等相关专业优先； •资质能力：持有国家教师资格证、TEFL或CELTA证书者优先，具备出色的英语沟通能力，英语专业八级（TEM8）或雅思7.0以上者优先； •职业素养：热爱青少儿教育与语言传播事业，表达清晰流畅，责任心强，富有亲和力，善于与青少年及家长建立良好关系； •工作经验：有2年及以上青少儿英语教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请； 岗位福利： 薪资福利体系（全方位保障） •竞争力薪酬：基本工资（依据学历背景及面试表现核定）+奖金，多重激励机制； •完善保障：缴纳五险一金+商业补充保险，全面覆盖日常风险； •职业发展：提供专属晋升通道，明确从教学岗位向管理岗位发展的成长路径； •带薪假期：每年10天带薪年假+国家法定节假日，保障工作与生活的平衡；

工作时间：周二至周日10:00-19:00；周一固定休息 岗位职责 1、统筹课程安排与调整，合理调配师资资源，综合考虑教师授课负荷、教室使用效率及班级满员情况，提升教学资源利用效能；办理学员转班、退学、结业等相关手续，确保课务变动及时响应与落实；准确统计课时信息； 2、建立并完善学员成长档案，持续跟进学习进展，定期向家长通报学习表现，及时回应并解决学员相关问题；维护良好的家校互动关系，妥善处理家长咨询与反馈，提高服务体验与满意度； 3、汇总教学过程中的反馈意见，支持教师开展教学评估与优化改进； 4、规范管理学员档案、协议文件及教学资料，保障资料完整性与信息安全； 5、整理校区营收数据、考勤记录等日常运营报表； 6、负责校区环境卫生、安全巡查及固定资产的日常监管。 岗位要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年教育培训行业教务管理或班主任工作经验，熟悉教务运作流程； 专业技能 3、具备良好的沟通协调能力与主动服务意识； 4、熟练操作办公软件及教学管理工具，具备较强的数据处理与分析能力； 5、责任心强，适应快节奏工作环境，具备抗压性与团队协作精神； 6、关注细节，能敏锐察觉学员需求，积极推动流程优化。

1、岗位能力要求 1.与已报名的学员及家长保持良好且定期的沟通联系； 2.在课程周期中提醒学员按时参与对应课程学习； 3.与学员保持紧密互动，掌握其学习需求和反馈，第一时间处理学员提出的问题与争议； 4.主动回应家长关切，妥善解决各类疑问，提升学员与家长的整体满意度； 5.负责学员报名后的接待工作，统筹安排课程并建立个人档案，维护学员信息系统的准确更新； 6.统筹课程排期，确保教学有序开展，避免时间冲突或秩序混乱； 7.办理学员请假、调课、补课等相关事宜，及时与教师、学员及家长协调沟通，保障学习进度不受影响； 8.配合支持其他部门的相关工作； 任职要求： 性格积极向上，富有热情； 年龄32周岁及以下，热爱教育事业； 大专及以上学历，具备相关工作经验，有K12或教培行业班主任经历者优先； 对学生的成长教育有独到理解，熟练操作Office办公软件； 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效管理多项任务； 工作态度严谨，耐心细致，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神； 具备良好的应变能力、学习能力，擅长人际交流，拥有高度亲和力； 休息及上班时间安排 早班：08:30-18:30/9:00-19:00 晚班：10:30-20:30/11:30-21:30 免费提供三餐及住宿 入职即办理五险一金