岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

岗位职责: 1.健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2.检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标顺利达成； 3.负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4.策划并参与各类医院会议，推动会议决议有效落地执行； 5.统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对复杂工作场景； 2.拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3.工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4.具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5.熟悉医疗行业基本运作模式，能快速融入医院工作氛围； 6.需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

工作职责： 1.部门管理：统筹团队运作，拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案； 2.体系建设：建立完善行政管理制度与流程，并监督落实执行情况； 3.项目工作：主导公司重点专项任务（如办公选址、场地装修、年度大会等）的组织与落地； 4.企业文化：推动企业文化落地，策划并执行多样化的员工关怀与团队活动； 5.采购管理：负责日常采购统筹及成本管控，提升采购效率与合规性； 7.行政管理：涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，对行政事务有高度热情； 2、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力，服务意识突出，踏实肯干，工作细致严谨，能承受较高工作压力； 3、善于独立分析问题，具备创新思维和发展潜力，责任感强。

岗位职责： 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程，涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动，协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定，提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜，及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强，执行力高，能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力，能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动，具备一定的管理能力，可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力，能在复杂情境中做出合理应对。

要求有相关职能工作经验，有会计及人事工作经验，有大学本科学历

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

招工，打杂1名， ，男女不限 ，有意打电话 ，.

——◆——◆——◆——◆—— ✅ 招装卸工人3-4名 要求：60岁以下，干活踏实，利索的，活儿不重 装卸电器，需要长期的 待遇：7000元，包住宿 地址：北京大兴 电话：

明天海淀温泉需要一个会装隐形纱窗的，有能去的联系

有专业装门的。联系电话

北京市房山区招工地小工/杂工

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

主要，办公室接待客户日常对接

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

班主任老师​ ​核心职责​ ​1.全程学业规划管理，建立学生专属档案，实时跟进学习进展。 2.科学配置师资资源，构建「学生-教师-家长」三方协同沟通机制 3.高频次家校互动，定期通过微信/电话/面谈向家长同步学习成效 ​4.​深入洞察家长诉求，以优质服务体验促进课程续报与推荐转化 5.结合学情数据制定个性化续费策略，达成季度业绩指标 6.运营学员社群生态，组织口碑裂变活动 ​任职要求​ 1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类专业优先），能力突出者可适度放宽学历条件 2.具备1年以上教务管理或教育咨询经验（无经验者需展现卓越沟通能力） 3.典型外向型人格：善于社交，能迅速赢得家长深度信赖 4.沟通耐力出众：擅长同时处理多线程沟通任务，日均高效对接50+家长无压力 5.情绪引导能力强：具备亲和力，可将冲突场景转化为续费契机 6.抗压能力强：能适应早晚班轮班制 福利待遇 1.无责任底薪+绩效提成 2.入职即缴纳五险一金 3.试用期三个月，在这里，你的能力会迅速被看见，潜力远超预期 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假根据实际情况安排排班。 ​工作地点：​​公主坟地铁附近 我们需要的是「家长情绪疏导专家」+「续费攻坚能手」的复合型人才 如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是我们要找的人！

工作内容： 1.接待学生及家长，协调沟通并处理各类日常事务。 2.办理学员咨询、报名、缴费及入学手续，讲解入学前相关注意事项。 3.使用教务系统进行课程安排，统计教师与学员的出勤情况。 4.负责办公用品采购及相关辅助性工作。 任职要求： 1、品行良好，性格开朗热情，喜爱孩子。 2、态度积极，踏实肯干，主动性强，具备学习进取精神。 3、富有亲和力，细致耐心，擅长交流，具备同理心与团队协作意识。 5、有教育培训行业工作经验者优先考虑。 6、薪酬构成：底薪+提成+奖金+五险，具体面议。 联系人：***********张老师

职位职业： 主要从事行政工作按岗位职责完成公司领导安排的任务并协助做好接待工作，日常管理维护 任职要求： 1、C2及以上有实际驾驶经验（男女不限） 2、技术娴熟，熟悉交通规则及路线，有车辆的基本维修和保养经验，无犯罪记录无重大事故及违章 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，服从性强执行力强 4、具有较强团队意识，集体荣誉感强，责任心强具有上进心。 5、适应能力强，性格开朗可以主动破冰，协调同事关系，上传下达，完成领导布置任务 6、五官端正，待人真诚，身体健康，有良好的职业道德敬业精神及安全服务意识、懂得基本礼仪无不良嗜好 提供住宿，工资当月发放，氛围融洽，提供免费饮品小吃

岗位职责： 1、接待来访人员：以热情、得体的态度迎接每位到访者，了解其来访意图并迅速对接相关同事，体现公司专业形象。例如，引导访客至指定区域等候，并提供饮品服务。 2、邮件与快件处理：负责公司邮件及快递的收发工作，对重要文件进行登记并准确分送，保障信息传递高效顺畅。例如，每日定时收取信件并按部门分类归置。 3、办公物资管理：统筹办公用品的申领、盘点与发放，确保日常物资供应充足。如根据各部门实际需求汇总使用情况，定期组织常规用品采购。 4、前台环境维护：保持前台区域整洁有序，包括资料陈列整齐、台面清洁无尘等。例如，每日上班前对前台展示架、操作台进行整理擦拭。 5、办公环境协管：协同物业或相关部门做好整体办公区的维护工作，如发现照明、空调等设施异常及时报修处理。 6、考勤事务协助：配合人力资源部完成员工考勤相关支持工作，如整理考勤数据、处理请假流程等。例如，每月初汇总上月员工出勤记录。 7、会务后勤支持：为内部会议提供基础保障服务，如布置会议室、准备会议材料等。例如，在会议开始前确认设备可用、桌椅排列规范。 8、完成上级安排的其他临时任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有良好职业形象与亲和力，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅、表达清晰，具备较强保密意识 3、擅长人际往来，善于接待引导，性格积极乐观，语言表达清楚流畅 4、具备良好的沟通协调与组织能力 5、熟悉行政事务及办公室日常管理流程 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备

工作内容 1、负责教务日常运营，涵盖课程规划、教学质量把控及教学资源的统筹调配 2、参与教学项目的组织与执行，保障教学计划顺利推进和目标实现 3、协助解决教学过程中的各项事务，优化教学流程，提高教学效能与学员满意度 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效推进教务管理各项工作 2、具备良好的沟通表达能力，可与教师、学员及家长保持顺畅交流 3、熟悉教育行业特点，能在团队中承担关键角色并发挥积极作用

写字楼前台，需要会使用办公软件，服从公司安排，早九晚五上六休一，主要服务客户的登记，引导客户，非诚勿扰。

1.形象好，气质佳2.预约提醒3.报表管理4.收费管理5.客户接待6.身高1.6及以上

1、任职要求： （1）年龄*****，专科及以上学历，具备教育培训行业教务相关工作经验； （2）熟练操作各类办公软件； （3）具备良好的沟通协调能力，执行能力突出； （4）工作严谨、认真负责，具有较强的服务意识； （5）形象端正，气质良好，富有亲和力； 2、岗位职责： （1）接听客户电话并接待来访人员，配合校区各岗位完成客户接待与服务工作； （2）办理会员划课、调课、请假等手续，并与教师确认课时安排； （3）按照校区规范，将到访客户资源分配给课程顾问并做好登记记录； （4）维护一对一学员VIP群组，确保每位学员的服务跟进与信息通知到位； （5）负责后台数据的录入与整理，保障信息准确无误； （6）及时更新校区课程表及人员排班情况； （7）协助课程顾问完成收费、退费、合同签署、收据开具等相关事务； （8）推进老学员续费工作的落实与完成； （9）负责教具、玩具等教学物资的采购申报； （10）负责饮水设备的日常维护及桶装水的按时订购； （11）每日完成空调、电源开关的检查与管理； （12）保持公共区域环境整洁卫生； （13）及时响应并协助处理客户的各类临时需求； （14）完成校长交办的其他临时性任务； 3、薪资待遇： 底薪+课销提成+续费奖励+节日福利+年终奖金+社会保险

岗位职责：负责人事档案的整理、收集、归档及日常保管与维护工作 任职要求：中共党员优先考虑，具备档案管理相关经验，工作认真、耐心细致 岗位福利：月薪5500元，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责美容院前台电话的接听与转接，妥善处理来电咨询，对重要事项进行详细记录并及时传达，确保信息传递准确无误； 2.负责提醒客户按时签署《会员卡安全提醒确认书》； 3.执行R项目、M项目的前台操作流程及相关前台作业规范； 4.严格遵守公司各项财务制度； 5.负责服务小票的打印、拍照上传，并按标准分类粘贴归档； 6.负责员工考勤记录工作，依据《美容院排班表》规定每日进行审核与登记； 7.负责美容院产品采购、销售及库存管理，按照公司财务要求定期盘点，确保账目与实物一致； 8.负责生日礼品的申请、领取、保管，以及礼品领取小票的打印和上交，并按月提交《月生日礼品领取统计表》； 9.按照公司规定准确填写《现金交款登记表》、《新客到店修正表》、《名媛卡登记表》、《员工业绩统计表》。 任职资格： 1.形象良好，气质出众； 2.具备良好的仪容仪表和服务态度，工作积极热情； 3.熟悉办公软件操作及公司内部系统使用； 4.具备较强的沟通协调能力； 5.具有良好的保密意识。