工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的管理工作。主要职责涵盖以下方面： - 负责员工档案的建立、更新与保管，保障人员信息的准确与安全。 - 策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 - 统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产完整及资源合理使用。 - 起草、校对和修订各类公司文件与报告，包括年度总结、财务资料等文书材料。 - 协助各部门之间的工作衔接，及时处理日常行政相关事宜。 - 监管办公区域的卫生与安全管理，维护良好的工作环境并符合规范要求。 - 编制并执行行政预算，严格把控各项行政支出，提升成本效益。 - 严格执行公司规章制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： - 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 - 具备5年以上行政岗位工作经验，拥有出色的组织协调与沟通能力。 - 精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PPT等。 - 熟悉企业内部架构与管理制度，理解企业发展方向与经营策略。 - 具有良好的表达能力和协作精神，能高效对接不同部门需求。 - 抗压性强，责任心突出，可妥善应对行政工作中突发状况。

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

负责行政事务的统筹、协调与落实，要求具备相关工作经验

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

广东信科机电工程有限公司招聘 总经办副经理1名（薪资面议） 要求： 1、大专以上学历；具备5年以上同等岗位工作经验，熟悉行政、人事全流程管理，有成熟的部门统筹及团队管理经验。 2、熟悉国家人力资源、行政相关法律法规，具备较强的合规意识和风险管控能力。 3、具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力，能高效推进跨部门协同工作。 岗位职责： 一、统筹行政部管理工作 1. 部门统筹与团队建设：制定行政部年度/季度工作计划及考核标准，搭建高效团队；负责行政人员招聘、培养、督导及绩效评估，解决部门重大工作问题。 2. 行政体系搭建与优化：牵头制定、修订公司行政管理制度（办公、会议、后勤等），监督落地执行，优化流程、降低成本、提升效率。 3. 日常行政事务管控：统筹公文处理、会议组织、办公环境、办公用品、固定资产、车辆调度等日常事务，保障办公秩序。 4. 后勤保障与对外协调：负责员工食堂、保洁、安保等后勤管理，提升员工体验；协调与外部单位的关系，处理行政对外沟通，保障公司正常运营。 5. 行政成本管控：编制、申报行政费用预算并管控，审核报销、杜绝浪费，确保成本控制在预算内。 二、统筹人事部管理工作 1. 部门统筹与团队建设：负责人事部整体运营，制定年度人力资源规划及目标，搭建专业团队；督导人事人员培训与绩效评估，提升团队专业能力。 2. 人力资源规划与配置：结合公司战略，制定人力资源规划及招聘计划，统筹人员招聘、选拔、调配，优化人员结构，满足经营需求。 3. 薪酬福利与绩效体系管理：搭建并优化薪酬福利体系，保障公平与竞争力；建立、修订绩效考核体系并落地，审核绩效结果，推动绩效改进与薪酬、晋升挂钩。 4. 员工关系与培训发展：负责人事合同管理、入职离职办理、员工纠纷处理，组织团建营造和谐氛围；统筹培训体系，制定年度计划，开展各类培训，提升员工素质。 5. 人事合规与档案管理：遵守人力资源相关法规，确保人事工作合规；负责员工档案收集、归档、保管与保密，保障档案完整准确。 三、总经办协同与其他工作 1. 协助总经理工作：协助制定公司运营计划及制度，参与重大决策并提供专业建议；落实交办任务，监督进度、反馈结果。 2. 跨部门协同：协调行政、人事与各业务部门衔接，解决协作问题，配合完成相关支持工作，提升整体协同效率。 工作时间：5.5天制，上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00 联系人：杨小姐(微信同号） 地址：惠城区三栋镇三栋路168号（信科机电)

职位描述 岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，参与制定公司发展规划及重大决策事项的讨论，组织拟定公司年度经营计划，提出人力资源管理体系构建建议，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，制定并优化人力资源管理制度； 2、协助总经理处理日常事务，发挥参谋与助手作用，承担各类通知、报告、会议纪要等行政文书的撰写工作，汇总公司年度综合性资料，起草公司年度总结、工作计划及其他重要文稿； 3、统筹公司日常行政事务管理，负责对外联络及各单位来访接待安排，组织实施重要会议，根据领导指示协调召开公司工作会议和高层办公会议，做好会议记录，编制会议纪要与决议，并推动落实总经理办公会决定及相关上级指示，监督各部门执行情况，及时收集反馈信息； 4、推进企业文化建设，策划并执行公司对外宣传工作，统筹对内人工成本与行政费用预算控制，负责公文、印章、证照、档案等管理工作，维护办公环境秩序，统一组织公司采购事务，策划组织员工团建、公益及文体活动，牵头编写公司大事记； 5、负责公司资产管理与资源配置（含办公设备、用品），实施资产清查、维护与登记，管理办公耗材、劳保福利及后勤物资采购，统筹车辆调度与维保，控制办公与管理费用支出，落实园区消防、安保、卫生、环境形象及生活设施运维，妥善处置行政突发事项； 6、组织编制各部门岗位职责说明书，报审后监督实施，主导制度流程体系建设，制定并推动执行企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核机制，负责员工招聘、入离职手续办理，落实薪资核算与社保操作等人事事务，制定并实施新员工及全员培训计划，开展企业制度与文化宣导，塑造良好企业形象； 7、负责上级领导及外部宾客接待工作，处理外来文件、电话的接收与转办，及时协调解决或上报相关事项与建议； 8、牵头公司纪律管理工作，保障日常运作有序，协调跨部门协作关系，组织或参与各类例行检查与调查工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源行政工作经验，人力资源专业背景或有全面负责人资模块经验者优先； 2、掌握劳动法律法规及社会保险相关政策； 3、了解多种招聘渠道与招聘流程，具备良好的面试甄选能力； 4、能熟练操作计算机，精通各类办公软件，具备优秀的表达、沟通、组织协调能力、时间管理能力及亲和力； 5、学习能力强，书面与口头表达出色；熟悉行政管理、档案管理和公文处理规范；人际交往能力突出； 6、具备基础网络维护与简单水电维修技能，三年以上商务司机经历，党员或退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

公园招聘保安，工资待遇4470元，休息三天。不提供住宿，最好是附近的。2，另外招聘文员5000以上。

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惠州市惠阳区招工地小工/杂工

防腐保温工程师 专科学历+中级职称，工作地点：广东惠州；有石油化工项目经验优先 薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬;公司提供食宿、团建活动、社会活动、社会保险、高额商业保险带薪休假、、节假日福利金等 邮箱，及推荐

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岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责新员工入职资料的整理与审核； 2、组织并实施员工入职期间的系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并跟进绩效考核工作； 4、核算员工绩效，核对考勤记录等相关事务； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服岗位经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、具备良好的亲和力，工作细致认真、主动性强，责任心强，富有进取精神，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识。

负责人事管理、考勤统计及员工工资核算工作， 月底进行对账并开具发票， 办理员工入职与离职相关手续。 具备多年会计工作经验者优先考虑。 公司按规定缴纳五险一金

招 聘 因公司发展需求，现招以下人员： 现招危险品挂车司机一名，要求夫妻档，责任心强，爱干净，服务态度好，熟悉拉三类化工优先，夫妻档 工作范围：珠三角为主 联系电话：

急招40岁以下的保安，工作轻松月薪4300，包吃包住，不扣水电费，月休四天，另外招一名有中级消控证的消控，月薪6300，月休4天

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，并完成人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，定期进行沟通反馈，协助融入团队； 6、负责劳动关系相关手续办理，包括入职、转正、调岗、离职等流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 工作时间：月休4天可自主调休，入职即缴纳社保 职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假

岗位职责： 1.配合经理拟定并落实企业战略规划及年度经营目标。 2.持续跟踪市场变化、竞品动向与行业发展，形成专业分析材料，为管理层决策提供支持。 3.统筹协调各部门运作，监控业务流程，保障项目顺利实施，及时处理执行中的矛盾与障碍。 4.协助经理筹备重要会议，包括资料准备、会议纪要整理及决议事项的后续跟进与推动。 5.跟进重点项目的实施进度，定期汇报进展，识别潜在风险并提出应对策略。 6.建立健全行政管理体系，推动制度落地执行。 7.承担文件的撰写、核对、打印、分发和归档工作，确保文档管理有序高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。 2.具有3年以上相关领域工作经验，具备旅游综合体或民宿运营管理经验者优先。 3.优秀的沟通与协调能力，善于与各层级人员交流协作。 4.文字功底扎实，语言表达清晰，能独立完成各类公文、报告的撰写。 5.具备较强的组织策划能力，可统筹安排各类活动事务。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7.工作责任心强，执行力高，细致严谨，适应一定强度的工作节奏。 8.具有良好的团队意识，能主动配合其他部门推进工作协同。 9.应变能力突出，能从容应对突发事件和复杂局面。

惠州博罗物流园坐岗保安，靠近东莞石排，坐着上班。仓库看货的。不用站岗的。不是普工 坐岗，安检岗，不用风吹日晒雨淋！ 180元/天，12小时/班，两班倒，包住不包吃 夜班免费提夜宵。提供住宿，有空调，有热水器 园区有些岗位带不了手机，夜班比较轻松。 可以借支生活费 招聘条件： 18～53岁 面试时间： 下午2：00 温馨提示：面试要注意形象，不能穿拖鞋，短裤。 [强]不站岗，不晒太阳，主要负责人员及货物出入核对 名额有限，先到先得

岗位要求： 1、不限性别，形象气质佳，具备大专及以上学历者优先（条件优秀的应届毕业生亦可考虑） 2、性格积极向上，品行端正，具备良好的沟通能力，热爱生活，对工作充满热情并勇于突破自我 3、有行政事务或人力资源招聘相关经验者，可优先录用 职位描述： 1.以线上渠道为主、线下方式为辅，主动发掘有学历提升需求的学员，提供专业的升学咨询与院校推荐服务，做好全程学员支持，助力其顺利完成学业； 2.协助校长开展人才招聘工作，并参与团队建设及活动组织； 3.配合主管完成学生档案的建立与维护，协助落实学生日常管理工作； 工作职责： 通过微信、电话及面谈等形式，为学员提供个性化咨询服务，制定匹配的大专或本科升学方案； 参与生源开拓与招生执行，协助完成学生档案管理，推动团队搭建及招聘流程的有序开展

公司福利： 每月组织团队活动，享有各类奖金，可灵活安排休假，无加班文化，工作氛围轻松 岗位职责： 1.负责接待到访的面试人员 2.处理日常人事及行政事务 3.通过线上渠道发布招聘内容并推进人员招募 4.协助完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 具备基本电脑打字能力即可 不躺平，工作积极主动，配合工作安排 工作时间： 上午10点至下午6点，中午休息一小时，发薪日为每月15日 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生报名

工作职责： 1、审核市场人员每日的拜访记录、订单数量及相关奖励 2、复核当月的拜访数据与执行情况 3、核查拜访记录的真实性与有效性 4、对异常拜访情况进行反馈并持续跟踪处理 岗位要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、具备良好的亲和力，工作细致认真、积极主动，责任心与进取心强，具备出色的沟通协调及谈判能力，善于团队合作 职位福利： 交通补助、房补、带薪年假、补充医疗保险、社保