岗位描述: 负责人员招聘，邀请求职者到公司参加面试，工作时间早9晚7，中午休息2小时，每月休息4天。 岗位要求：18—25岁 福利待遇： 1.底薪3000元+提成+提供住宿，月综合收入（招聘三名主播即可达6000元以上）。 2.宿舍条件优越，两人一间，配备系统化内部培训课程。 3.公司承担全部培训，无经验者也可快速上手。 4.签订正式劳动合同，薪资待遇明确写入合同，保障员工权益。 5.工资按时发放，绝不拖欠，每月25日结清当月薪资。 任职要求： 1.无需工作经验，愿意长期稳定发展，工作积极认真。 2.具备良好的学习能力，做事有条理，执行力强。 3.工作细心灵活，责任心强，具备长期发展的意愿。

1.招聘与配置 -落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募 -统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑 -持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体） 2.员工关系 -办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等） -策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等） 3.基础人事管理 -负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求 -协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素） 4.培训支持 -配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读） -协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式） 5.其他 -定期汇总并统计人力成本相关数据

要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具； 3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。 岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。 4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。 3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。 4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。 5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主要负责人员招聘、培训实施及员工发展支持； 2.协助开展人力资源部门的日常行政工作，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成日常管理事务及相关报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行的工作环境中确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度、快节奏的工作氛围。 提供免费三餐，工作内容以招聘为主，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验可培训，专人带教） 2：会基本电脑操作（如打字等），标准适中，性格积极乐于沟通 3：办公环境位于八层写字楼，环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，提成500元/人，周末双休，公司承担会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台搜寻求职人员并进行沟通，安排面试邀约，跟进入职进度 工作时间：上午9:00-19:00，午休12:00-14:00，工作内容简单自由，长白班，无需加班 欢迎有意从事招聘工作的伙伴积极投递简历，主动一点，机会就在眼前

培训管理

岗位职责： 1.招聘事宜与配置 2.员工关系管理 3.培训与宣传推广 4.薪酬福利管理 5.绩效考核支持 6.人事档案管理 7.接待事宜 8.企业文化与活动 9.数据统计与分析 10.提高公司人员工作进展 岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

要求： 1、人力资源管理相关专业者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，具备责任意识。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及入职办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工能力提升。 4、策划并开展企业文化活动，加强团队融合，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持，促进和谐劳动关系建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、掌握人力资源各模块基本流程，有实践经验或人力资源专业背景者更佳。 3、精通常用办公软件，具备良好的数据整理与文件管理能力。 4、拥有较强的统筹能力和协作精神，可独立开展工作任务。 5、工作踏实负责，能同时应对多项任务，保持细致与高效率。

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、面试协调等工作 2.具备良好的跨团队协作能力，保障面试流程顺利推进，提升候选人参与体验 3.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计 4.协助开展公司日常运营支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通技巧和组织协调能力 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和进取心

招聘信息编号：9⃣9⃣2⃣1⃣ 招聘单位：有道文具礼品店 招聘岗位: 收银1名 岗位要求：熟悉电脑 薪资待遇：面谈 工作时间:早8:30-午17:30 联系电话： 工作地址：介休一中对面

招聘信息编号：4⃣5⃣8⃣2⃣ 招聘单位：通和餐具 招聘岗位：送餐具司机 岗位要求：年龄25--45岁，开车熟练，不能吃苦的请勿打扰。勿扰。 工作时间：只上早晨（早8-12点 ） 公司地址：介休铁南街，石油公司附近 联系电话：。

招聘信息编号：6⃣6⃣7⃣8⃣ 招聘单位：花姐肉丝饸烙面 招聘岗位：服务员 薪资待遇：1500 工作时间：早9:30—14:30 工作地址：南外环与迎翠街钉子路口 联系人：吴女士

招聘信息编号：9⃣9⃣4⃣2⃣ 招聘单位：恒盛苑小区 招聘岗位：小区保安 薪资待遇：1500元 工作时间：上一天班休一天 公司地址：火车站附近恒盛苑 联系方式：

招聘信息编号：9⃣3⃣5⃣8⃣ 招聘单位：赵三妹糊辣壳火锅村（新店） 招聘岗位1⃣：前厅服务员 薪资待遇：3300—-3500 招聘岗位2⃣：后厨 薪资待遇：3300—-5000 招聘岗位3⃣：后厨出菜 薪资待遇：3300—3500 招聘岗位4⃣：前厅主管，领班 薪资待遇：3500—-5000。 招聘岗位5⃣：翻台 撤台 薪资待遇：2800-3200 备注：小时工，半天班（下午班），数名。 其他福利：定期团建 2天公休公休不休息每日100元加班费 年假 婚假 丧假 生日福利 节日福利 联系电话： 公司地址：绵山街与金荣路交叉口

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，午休1个小时。单休，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员-----组长-----团队经理----分公司负责人等。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

无需经验要求 我们在招人事文员，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～ 快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500+招聘提成+奖金，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间：早9晚6，提供住宿！省去通勤奔波与租房压力！

年龄：18-30岁 [工作要求] 1，性格开朗，听话照做2，工作主动，能吃苦肯干 3，爱说话，懂电脑，执行力要强 [工作优点] 1，工作自由，氛围好 2，长白班，收入多劳多得3，空间大，能力强的发展快4，稳定，可持续性事业发展 [作息时间] 一周上班(5.5天) 1，周一至周六(弹性工作)

工作职责： 1.协助处理公司日常行政事务，包括文件整理、档案管理、会议安排等； 2.支持人力资源相关工作，如简历筛选、候选人沟通、面试安排等； 3.协助跟进员工入职、离职、转正等手续；协助组织公司内部活动（团建、培训、会议）； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历（人力资源、管理类专业优先）； 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与执行力； 3.工作细致踏实，有责任心，适应教培行业节奏； 4.每周可实习3天以上，连续实习3个月以上。（线上实习） 岗位亮点： 1.有机会参与公司核心HR流程，积累完整的人力资源工作经验； 2.表现优秀者可获得实习证明、推荐信、以及优先录用资格。

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招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、组织开展公司招聘相关工作，落实人才引进任务 2、参与人员筛选环节，配合完成面试与综合评估，保障录用人员达到公司要求 3、统筹员工调配事宜，包含岗位安排、内部调动等具体工作 二， 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训实施 2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协助区域开展企业推广项目及团队协作活动 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话，***********

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岗位名称：资源规划员；职能综合员工；综合管理员。 岗位要求：资源规划员：1.仓网及库内规划制定；2.仓源引入流程负责；3.仓储设备资源全生命周期管理。职能综合员工：员工服务保障；人力事务管理；内控审计、监察调查。 薪资待遇：职能综合员工薪资范围4000.010000.0，具体根据面试和工作经验等因素确定。

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今天西阳羽村，需要两个工人