招聘：PCBA品质IPQC 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 一、主要工作职责 1. 岗位目标：负责 PCBA 生产全制程（SMT、DIP、组装、测试）的巡回检验，及时发现制程中的质量隐患与异常，监督整改措施落地，确保制程产品质量稳定，降低不良品流出风险。 2. 制程巡检执行 - 严格按照检验标准书（SIP） 和生产作业指导书（SOP），对 SMT 贴片、回流焊、DIP 插件、波峰焊、手工焊接、功能测试等工序进行定时定点巡检。 - 执行首件检验确认工作，核对首件产品的元器件规格、贴装位置、焊接质量等是否符合要求，确保首件合格后才能批量生产。 - 对巡检中发现的不良品进行标识、隔离，并记录不良现象、不良数量及发生工位。 3. 质量异常反馈与跟踪 - 发现制程质量异常（如错件、漏件、虚焊、连锡、短路等）时，第一时间反馈给生产组长和品质组长，发出品质异常通知单。 - 跟踪异常处理过程，验证整改措施的有效性，确保异常问题得到彻底解决，防止同类问题重复发生。 4. 数据记录与报表填报 - 建立巡检台账，详细记录巡检时间、工序、抽检数量、合格数量、不良数量及不良原因。 - 每日填报制程巡检日报表，汇总制程不良率、异常处理率等数据，按时提交给品质组长。 5. 生产过程监督 - 监督生产员工是否严格按照 SOP 操作，是否落实防静电、设备参数设置等质量保障要求。 - 检查生产现场的物料标识、产品流转标识是否清晰规范，杜绝混料、错料现象。 6. 协助质量改善 - 配合品质组长开展制程不良分析工作，提供巡检过程中收集的不良数据与现场信息。 - 参与制定制程质量改善方案，并协助落实方案的执行与验证。 二、任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，电子、机电、质量管理等相关专业优先；1 年以上 PCBA 行业 IPQC 工作经验，熟悉 SMT、DIP 制程工艺者优先。 2. 专业技能 - 能看懂 PCBA 电路原理图、BOM 表 及检验标准文件，准确识别各类电子元器件。 - 掌握 PCBA 常见缺陷（虚焊、连锡、错件、反向等）的识别方法，会使用万用表、显微镜等基础检测工具。 - 了解 ISO9001 质量管理体系基本要求，具备基本的质量意识和问题分析能力。 3. 综合能力：工作严谨细致，责

工作职责： 1.电池新品的品质策划，如QCP，CTQ，SIP，MSOP制作； 2.电池新品与客户对接，外观检验标准的制定； 2.电池试产品跟进，品质数据的收集汇总与异常反馈处理； 3.电池制程异常的主导分析处理，跟进改善效果； 5.电池客诉的主导分析处理，回复客人改善报告并跟进改善效果； 6.周报，月报及其他品质报告本部分内容的输出。 任职资格： 1.大专及以上学历，同等职位三年及以上经验； 2.熟练掌握Excel/Word/PPT，收发邮件等； 3.英语具备基本的读写能力； 4.对常用品质工具有基本的理解，如8D，SPC，MSA，QCP等； 5.有电池行业工作经验。

职位名称：品质主管/科长 主要职责： 1、制定、完善并维护质量管理体系与制度，组织实施内部审核。 2、管理原材料、半成品及成品的检验与测试工作；并且组织管理实验室。 3、收集分析质量数据，识别分析问题根源，落实纠正与预防措施。 4、负责供应商审核与评估；分析和处理供应商质量问题并跟踪整改。 5、配合客户审核与客诉处理，跟进客户的反馈改进并落实推行。 6、组建并培训品质团队，定期开展质量会议、绩效评估与人才发展计划。 任职要求： 1、专科及以上学历，电子、机械、电气、自动化等相关专业。 2、3-5年品质管理相关经验，熟悉品质管理流程与方法。 3、具备良好表达写作能力、专业知识储备及人才培养组织能力。 4、熟练操作办公软件，能熟练使用实验室设备及检测工具。

东莞市科尼盛电子科技因扩大规模，年后招人。要求熟手，18-45岁，待遇丰厚，五险一金，包吃住。电解事业部：生产组长1名；后工序班长1名；含浸工1名；套管工1名；组立工1名；老化测试工1名；老化机修工1名；薄膜事业部：卷绕工1名；焊编工1名；测试工1名；印字工1名；品质部品检员1名；库房打包/标签各1名；地址：东莞东坑汇金科技园2-3栋8-9层李女士，联系电话：（）有意向者可电话联系。

东莞裕鸿诚聘以下岗位： 1、品质部：FQC 3名 测试3名 AOI 2人 2、外型部：操作工5名，冲床1名 画锣带1人 干区：接放板2人，阻焊丝印工2人，曝光5人 文字房：字符2人，晒网1人 计划部：计划1人 联系方式：张小姐 地址：东莞市虎门镇沙角社区新兴路4号

招聘：测试工 薪资：2600元以上/月 计件，多劳多得。计件工资综合每月可达2600-5000元，全勤100元，每月休息1-2天（国家法定节假日除外）工作时间：8：30-12：00，下午13：30-18：00。提供免费午餐。

招聘：品质主管薪资：4000元以上/月有5年以上压铸件精加工质量主管岗位经验，熟悉压铸、CNC、清洗、打磨、表面处理等工艺和技术，擅长产品、流程可靠性能力控制、验证、评估等

中南派遣-华为启动面试啦普工(中级工):500名岗位:包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位要求中专/中技/高中/大专等全日制统招毕业证原件，薪资待遇:提供食宿，综合薪资7500-9500元/月，每月15日发放上月工资，免费入职体检。薪资架构:底薪4300+加班费+生活补贴1200/月+其他(夜班可享受20元/天津贴，电话上班地点:广东东莞松山湖或深圳刘生

一、岗位职责： 1、搭建并完善公司质量管理体系，确保符合ISO9001/ISO13485等标准； 2、严格监督各部门对质量管理体系的执行情况，及时提供专业指导与培训，确保体系高效运行。 3、负责公司内部GMP自检以及外部质量审计工作，对发现的问题进行深入分析，制定切实可行的整改措施并跟踪落实，不断提升公司质量管理水平； 4、参与重要的新材料、新工艺、新产品、新设备、研发及其工艺的验证； 5、负责处理客户投诉和质量异常，制定并跟踪CAPA措施，防止问题再次发生 二、任职资格： 全日制大专及以上学历，5年以上工作经验，本科学历优先考虑; 1、主责受理日常客户投诉处理,客诉审批及修订; 2、熟练掌握七大质量工具，8D报告撰写实操经验等基础技能 3、熟悉DQE实验，5WHY,4M1E分析方法(不良品验证); 4、具备优秀的沟通协调能力。 5、内部工程改善推动 6、客诉月度复盘及客诉关闭事项跟进，闭环管理/ 7、主导过大客户客诉分析及处理优先考虑 8、能独立的对应客诉处理经验;

招聘职位：品质主管 ·职位要求 品质主管，负责建立、维护和优化公司的质量管理体系。有从业汽车零部件加工行业背景。如三通电磁阀骨架、车载精密连接器、高转速散热风扇等的机加工五金件、注塑部件的领域有扎实的品控经验。有领导品质团队经验，能确保所有产品和服务符合IATF16949标准及客户特定要求，并推动持续改进文化。 ·核心职责 1.体系与流程管理： o能主导公司IATF16949质量管理体系的维护、运行及内/外审工作，确保体系有效性和符合性。 o编制、修订和完善品质部门相关的程序文件、作业指导书和质量记录。 o精通并应用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA），特别是针对新产品开发阶段的质量策划。 2.部门规划与团队管理： o规划品质部门的组织架构、人员配置及工作职责。 o负责品质团队的日常管理、培训、考核和激励，提升团队专业能力。 o制定部门年度/月度工作计划、预算及KPI指标，并监督执行。 3.产品质量控制： o针对三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等：能独建立从原材料入库（如铜材、塑胶粒）到过程（机加工、注塑、装配、检测）再到成品出厂的全流程检验标准与控制计划。 o管理检验设备（如CMM、光学投影仪、气动量仪、拉力测试机等）的校准与MSA分析。 o处理生产过程中的异常质量问题，运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，推动纠正与预防措施落地。 4.客户与供应商对接： o作为主要窗口应对客户审核（如汽车零配件或Tier1客户）及质量投诉，确保快速有效响应。 o主导供应商质量评估、审核与业绩管理，推动来料质量改善。 5.持续改进： o通过数据（合格率、报废率、客户投诉率等）分析，识别质量改进机会，领导开展QCC、六西格玛等改进项目。 o降低质量成本（COPQ），提升整体运营效率。 任职资格（必需） 学历与经验：大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关经验。5年以上汽车行业质量管理经验，其中至少3年以上品质主管经验。 ·行业经验：具备三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等。精密注塑/机加工件的实际品质管理经验。熟悉其工艺、常见缺陷及检测方法。 ·体系知识：熟练运用IATF16949标准及汽车行业五大核心工具，具备内审员资格。能主导客户审核及第三方认证审核的经验。 ·管理能力：有搭建或管理品质团队的经验，擅长部门工作规划、资源协调和跨部门沟通。 ·问题解决能力：熟练运用8D、5Why、PDCA等质量工具解决复杂质量问题。 任职资格（优先） ·具备VDA6.3过程审核经验。 ·有项目对接经验。 ·熟悉MES/QMS等信息化质量管理系统。 薪酬福利 ·工资面议。

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【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

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招 聘 本公司因生产需要，年后招以下人员： 1印刷师傅1名（熟手45岁以下）。 2文员1名 3 分纸师傅1名（熟手45岁以下）。 东莞市永冠纸箱有限公司 地址：东莞市望牛墩李屋工业区A栋厂房 联系人:宋生 电话： 招聘即日

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岗位职责： 1、全面负责质量管理工作，对质量管理各项工作的最终结果承担责任 2、牵头构建质量管理体系，保障体系的持续有效运行 3、有权组织开展各类产品质量问题的调查、分析，并提出相应的处理建议 4、整体规划并推动实现质量目标（包括产品质量、生产工艺、部门流程等），落实质量方针的执行 5、负责检验人员的工作指导、监督安排、任务调配及绩效考核 6、定期组织全厂员工开展质量管理制度及相关质量意识提升的培训活动 任职要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通、协调与组织能力，熟练操作常用办公软件 2、具有大中型制造企业品质经理同等级岗位经验，熟悉铝镁压铸、冲压、CNC、注塑、硅胶等工艺的品质标准，掌握制程工艺流程，擅长制程异常的管控与改善，能有效推进品质管理优化升级 3、精通ISO9001、IATF16949体系标准要求，熟练运用各类品质管理工具

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品质质检员，要求年龄18到40岁包吃住一个月是26天由加班工资，有底薪有社保

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岗位职责： 1、依据《原材料测试流程》及相关文件要求，规范执行产品测试用例、仪器设备操作规程等，开展原材料检测工作，准确记录质量数据，保障测试结果的精准性与时效性；测试过程中发现的不合格项需及时上报并反馈； 2、积极参与原材料测试流程及实验方法的优化，提出合理化改进建议，配合新测试方法的学习、验证与导入，并对新进员工进行相关技术指导；协助处理测试异常问题，提升整体测试可靠性； 3、负责测试样品的状态标识、分区存放，以及样品的接收、保管和归还管理，确保样品流转清晰可控； 4、承担测试仪器、设备及工装夹具的日常维护与保养任务，落实6S管理要求，完成消防点检、静电检测、温湿度监控等基础环境记录工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、机械、电子类专业优先考虑； 2、具备电子或结构/机械基础知识，熟悉手机类原材料特性者优先； 3、掌握材料测试相关标准，能熟练使用常见材料检测设备，熟悉各类原材料的测试作业流程； 4、具有材料检测或检验相关实际工作经验； 5、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力、动手实践能力，责任心强，思维活跃，善于发现问题并及时汇报，严格遵守公司规章制度，认同企业价值观。 岗位福利： 五险一金，餐补300元/月，提供6人间免费住宿，享受带薪年假、节日礼品等福利。

合作单价:19.5元/小时招聘谢岗电子厂【工人单价】：18元/小时【需求工种】：农民工/社会工/【需求人数】：5【招聘厂区】：老厂【班次】：长白班坐班【部门】：组装/品检【年龄】：1635【食宿】：包住吃饭补贴先吃后补，一天补20【食宿环境】：空调车间/空调宿舍【民要求】：【面试时间】：下午2点联系张强:广东东莞

成品检验（自动化设备） 岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，并及时出具检验结果；对于可以出货的设备，出具合格的检测报告。 2、熟悉操作仪器（卡尺、千分尺、二次元）；看产品图纸精通。 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 7、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、中专及以上学历，有自动化设备相关行业经验的优先。 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 年龄要求：不限 语言要求：不限

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