【工作职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，维系与学员及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质客户体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程进度，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级指令，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问对接到访客户或来电咨询事宜。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 【我们的期待】 1、本科及以上学历（具备2-3年相关工作经验者可放宽至专科）； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神与职业素养，执行高效，责任心强； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识。 【薪资福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金；新员工享保底绩效，每月10号准时发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江地区设有多个校区，入职后可根据居住地就近分配。

中创警英教育招聘：班主任1名， 文员工作内容： 1.官网维护：定期更新招生资讯、活动内容等 2.公众号运营：独立完成招生文案、活动推文撰写与排版 3.招生工作：（公司有资源招生提成高）接听咨询电话，汇总招生数据、学员信息，制作报名表格、统计报表；协助更新招生简章、宣传手册等物料。 4.其他行政支持 任职要求： 大专及以上学历(本科学历优先)，专业不限 技能要求： -熟练使用Office（Word/Excel）、微信公众号后台，会简单图文排版工具； -文字功底扎实，能撰写招生文案、通知公告等实用类文字，语句通顺、逻辑清晰； 薪资待遇：3000+ 南京仙林校区优先

核心目标： 作为学生管理与家校服务的核心枢纽，保障学员获得优质的学习体验，提升客户满意度及续费意愿。 主要职责： 1.学员管理与关怀： ·负责所带班级学生的日常运营管理，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进展。 ·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴。 2.家校沟通与服务： ·担任家校沟通的主要桥梁，定期向家长同步学生的学习动态、成长变化与改进建议。 ·快速回应家长的咨询与反馈，妥善处理各类诉求，促进家校之间的稳定互信。 3.教学协调与质量监控： ·对接学科教师与托管教师，推动教学安排与服务流程有序落地。 ·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，协同优化教学实施效果。 4.续费与扩科目标： ·主导学员后续课程的续报与增科工作，依托专业服务实现既定业绩目标。 5.行政事务处理： ·办理入学、调班、休学等相关手续，有序归档和管理教学过程资料。

【您的责任】 1.跟进学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题迅速响应并妥善处理； 2.主动与学员家长保持有效沟通，构建与学生及家长之间持久、稳定且融洽的关系，通过优质服务提升满意度，为后续发展奠定基础； 3.合理安排学员课程安排，确保教学计划顺利实施。 【我们的期许】 1.年龄******，具备本科或以上学历； 2.普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧； 3.具备较强的应变能力、抗压能力以及服务推广能力； 4.拥有团队协作意识和职业敬业精神，执行能力强，心理素质佳，富有责任感； 5.热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务理念。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久、互信的家校关系，为学员提供全程贴心服务，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序衔接与正常开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至30岁，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、思维敏捷，抗压性强，具备较强的应变能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有布局 【您的职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的合作关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具有一定销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业。 【巨石人专属福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5.节日礼遇、关怀、多样化团建活动； 6.法定年假叠加福利年假；

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在21至30岁之间； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和责任心。 【云巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼品、关怀慰问金及多样化的团队建设活动； 5.享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供高质量服务，及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，确保服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业敬业度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

岗位为成熟型管理岗，需具备3年以上相关后端服务及续费经验，有续费与转介绍实操经验，具备团队带领能力。 岗位描述： 无需外呼！！无需授课！！专注服务已签约在读学生，生源稳定，重点推动续费与转介绍！承担团队管理与带教工作！ 薪资待遇：无责任底薪8000元起+提成，综合月收入15K-20K，上不封顶！！ 最终薪资根据面试表现核定！试用期薪资全额发放！无负向考核！底薪全额保障！！ 1）为在读学员提供高品质服务，提升课时续购率； 2）开展跟班式服务，跟踪并掌握学生学习进展，给予全面指导； 3）合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利推进； 4）依照教学管理流程对学生学习过程进行系统化管理，及时与家长高效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰，踏实肯干； 2）责任心强，做事积极细致，具备优秀的表达能力和学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能适应弹性工作时间； 4）有学科类班主任工作经验者优先，晋升路径清晰明确； 校区地址：就近分配校区

有安装电视的师傅吗。

年龄21-63岁，男女不限，时间自由，可自己选择上班时间，公司提供新能源电车， 原标题：《日结500/天小车司机》

南京市玄武区百子亭37号405刘七七谁有时间安装这里三个迷们一个折叠门

江宁区 竹山佳园（新亭路） 【订单类型】白班（早9晚8 中间休息3-4小时） 【上户时间】聊完上户 【雇主要求】给棋牌室做饭，最多10多人，简单打扫卫生 【工资待遇】月休2天 5500 联系人：小朱老师（）

年龄要求：18-62岁之间，小区/写字楼/商场，身体健康，包吃包住。薪资：4000-6000

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：07:30-18:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2027-04-30 工作时间： 早7:30-下午6:30（午休约一小时） 工作内容： 协助教务老师开展班级日常管理工作，包括课前点名、课堂旁听、记录学生课堂表现并及时反馈；参与晚自习轮值任务。针对初三、高三年级中存在请假或学习进度滞后情况的学生，需具备数理化辅导能力，能提供有效补习支持。 工资待遇： 前三天80元/天，之后90元/天 要求： a、女生不得有个性染发，男生不得有个性烫染 b、普通话表达清晰标准 c、富有爱心与耐心 d、具备较强的责任意识 e、统招本科及以上学历，不包含艺术类专业毕业生 工作地点：怡海名人

具备责任意识 拥有管理学生事务的经验 善于搭建学校与学生之间的沟通桥梁

1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合薪资（6000-10000）元/月，机构提供生源； 2、个人成长：接受无经验小白，岗前1对1导师带教； 3、晋升体系（晋升快，晋升机会多）： 专业方向：初级—中级—高级（底薪，提成上涨） 管理方向：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订劳动合同；五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；每月定期组织团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围好。 【工作职责】 1、招生： ①根据公司提供的客户资源，进行电话沟通，加微，跟进、维护； ②参与招生市场推广工作（包括：电话邀约家长参加体验课，进行外宣等）； 2、维护及转化：进行转介绍和维护数据资源，提升数据利用率及转化率； 3、教务管理：完善已报名学员的服务工作，深度沟通客户需求一对一为学生匹配师资，提供排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域 稳定的平台： 作为成立14年的本土中大型教培企业，我们拥有强大的资源和稳定的发展前景，期待优秀的人从事教育，也希望从事教育的人与我们一起变得更加优秀 【我们是谁】 极客未来集团创建于2011年，公司成立至今，旗下涵盖学科教育事业部、素质教育事业部等综合性业务板块。 14余年来，公司专注于中小学教育领域，致力于提升青少年的综合发展素养，面向未来的能力，努力成为教学品质的代名词。凭借完备的教学研发后台，独到的师资团队和质朴的企业文化，成为了中国西部教育行业的中坚力量。未来，公司将继续秉持“热爱，专业，负责，反求诸己”的核心价值观，以教育领域发展为核心竞争力，积极创造效益，为社会和行业发展做出应有贡献。

1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合薪资（6000-10000）元/月，机构提供生源； 2、个人成长：接受无经验小白，岗前1对1导师带教； 3、晋升体系（晋升快，晋升机会多）： 专业方向：初级—中级—高级（底薪，提成上涨） 管理方向：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订劳动合同；五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；每月定期组织团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围好。 5、上班时间：早班9：30-18：30，晚班13：30-21：00，周一周二大小休，排班制和轮休制，月休6天 【工作职责】 1、招生： ①根据公司提供的客户资源，进行电话沟通，加微，跟进、维护； ②参与招生市场推广工作（包括：电话邀约家长参加体验课，进行外宣等）； 2、维护及转化：进行转介绍和维护数据资源，提升数据利用率及转化率； 3、教务管理：完善已报名学员的服务工作，深度沟通客户需求一对一为学生匹配师资，提供排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域 稳定的平台： 作为成立14年的本土中大型教培企业，我们拥有强大的资源和稳定的发展前景，期待优秀的人从事教育，也希望从事教育的人与我们一起变得更加优秀 【我们是谁】 极客未来集团创建于2011年，公司成立至今，旗下涵盖学科教育事业部、素质教育事业部等综合性业务板块。 14余年来，公司专注于中小学教育领域，致力于提升青少年的综合发展素养，面向未来的能力，努力成为教学品质的代名词。凭借完备的教学研发后台，独到的师资团队和质朴的企业文化，成为了中国西部教育行业的中坚力量。未来，公司将继续秉持“热爱，专业，负责，反求诸己”的核心价值观，以教育领域发展为核心竞争力，积极创造效益，为社会和行业发展做出应有贡献。

1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-10000）元/月； 2、个人发展：接受零基础新人，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签署劳动合同；缴纳五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外享受寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ②参与市场招生推广（包括电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并激活数据资源，提高资源使用效率及成交转化； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供合理的排课建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域

永久保底底薪！！节假日正常休息的团播模式，谁能不心动～ 纯绿色直播赛道！！拒绝擦边内容！！全程无违约金束缚！！ 1、性格外向，热情大方，善于表达，乐于与人互动，愿意展现自我魅力 2、培训阶段配备专业舞蹈导师一对一指导，公司提供练舞补贴，每日练习约三小时 3、需投入足够耐心与精力，踏实投入工作过程 4、拥有专属短视频及运营团队支持，全程助力成长（包含专业摄影指导、化妆造型、商务对接、内容编导、视频剪辑等） 5、薪资范围：10000-20000元，具体面议定档，上镜即享无责任保底薪资体系！！！ 6、工作时长：弹性六小时制，每月出勤26天，请假自由灵活，法定节假日正常休假 7、接受零基础新人加入 8、妆容造型由公司全权负责，无需担心上镜效果，先专业化妆，再配合后期美化 9、员工福利涵盖每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 10、多元变现渠道：品牌推广合作、寄拍任务、线下活动如抖音年度盛典、网络剧拍摄、短视频创作等 我们属于正规大型直播平台，流量稳定有保障，收入无需担忧。同时直播采用专业摄影设备进行，画面经过多重优化，无需顾虑熟人识别问题。 团队成员年轻化，工作氛围轻松愉快，同事幽默风趣，欢迎志趣相投的你，爱闹爱笑的你，渴望高收入的你，一起边赚边玩。不仅是职场伙伴，更是奶茶搭子、电影搭子、旅行搭子。 没有经验不可怕，关键看你是否有强烈的赚钱动力～

可以线上！！！ 可以线上！！！ 可以线上！！！ 我们是一家专注于主播孵化与网红打造的传媒公司！ 目前在职主播平均月收入超2万元以上！ 运营团队拥有成熟体系，能快速将零基础新人培养成月入过万的优质主播！ 没有经验没关系！没人天生就会直播，一切从零开始学起，我们全程专业指导！ （1）接受零基础入职，无试用期；条件优异者，凭照片或视频即可定薪。 在公司直播免费提供住宿，在家直播可报销设备费用。 表现突出者：3个月内月收入达2-3万元，6个月后收入可达5万元/月及以上； 普通条件者：3个月内月收入1万元，6个月后可达3万元/月。 （2）全程包运营培训与流量扶持，优质主播可对接公司资源，拓展个人单曲、影视出演、短视频内容、网络综艺等多元化发展路径。 要求： 1、形象气质良好；（无需高颜值，会基础化妆即可，美颜技术远比你想象的强大） 2、性格外向，热爱交流互动；（喜欢聊天+运营老师一对一辅导） 3、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识；（配合运营节奏，实现共同成长） 4、不限地域，不限地点，全面支持远程线上工作 特别说明：坚持诚信为本，杜绝任何形式的低俗或不良内容，不收取任何费用。 有无经验均可，最重要的是热爱并愿意投入这份事业！ 公司配备专业运营团队全程陪跑，实时跟进直播情况，第一时间协助解决各类问题。 想抓住直播红利期、渴望增收、愿意学习与付出的人，请加入我们！ 花1-2个月时间，掌握一项仅靠一部手机就能在抖音实现月入过万的技能！ 无需额外购置设备，你现在手中的手机就是你的赚钱工具！ 不矫情、敢行动、想赚钱的人来！ 优秀主播一年内实现买房买车的目标并非个例！

【工作内容】 1、参与露脸视频拍摄及直播，提升镜头表现力，协助快速打造直播账号 2、在抖音、小红书等社交平台发布不同风格的服装穿搭内容 3、负责服装、包包、饰品等商品的出镜拍摄 任职要求： 1、年龄18周岁以上，身高160以上，需完成公司规定的每日3-6小时直播时长 2、性格外向阳光，吃苦耐劳，热爱本职工作，沟通顺畅，喜爱拍照与拍视频 3、形象端正，气质佳，上镜效果好 4、具备服装搭配能力，时尚感强 5、每周按时完成公司安排的拍摄任务 6、按要求完成指定直播内容输出 7、不限性别，需具备个人独特的审美视角 薪资待遇： 面试定薪7~12k，上不封顶，月休4天

抖音娱乐主播（无需经验，提供住宿） 重点！重点！重点！：想增加收入的来，纯体验生活者勿扰！ 不限地域，在家或在公司均可开播； 双平台百万粉丝主播带播联动，短视频与直播间协同加热，专注新人孵化，我们在新手培养方面非常专业，公司主营娱乐、户外、才艺、游戏（手游、端游、单机）等方向。 不设经验门槛，公司将安排运营线上实时指导，支持线上面试，南京本地主播可到公司面谈，外地主播若愿来南京也可直接入驻公司并享受住宿支持。 福利待遇： 1.提成比例35%-50%，提成可逐级提升，保底薪资6000-15000元，年收入区间20k-50w。新主播开播即享5万元扶持资金，助力快速成长。 2.精细化运营服务，运营与主播配比为1:1，确保每位主播开播期间有专人陪伴，及时发现问题并优化调整。 3.账号流量倾斜支持，配备编导策划及专业MCN团队进行视频拍摄与精剪，实现内容推流+人工精细化运营。 任职要求： 1.无需考虑上镜效果或直播经验，无年龄限制，男女老少皆可参与直播。（不必担心形象问题，美颜功能强大，不会化妆穿搭者将由专业老师指导，我们配有专属化妆师与造型搭配师） 2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好职业素养与敬业精神。 （需配合运营团队协作，实现共赢） 3.擅长互动聊天、PK互动、颜值类主播，或具备唱歌、跳舞、才艺展示能力者均可报名，零基础也可加入。只要你有决心做好，就能取得成果。 资源服务： 1.所有主播每月均享有稳定的大额推广预算与资源位支持，帮助快速度过新手期，保障平稳上升路径。 2.团队承诺绝不放养，运营及负责人全程跟播，协助解决各类线上线下问题。 3.人性化管理公会，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿。我们将协助打造个人抖音IP，实现流量变现，未来可通过粉丝经济开展带货、推广、探店等多种形式获得可观收益。

岗位描述： 1）专注于艺术类考生文化课程的一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与校内及公办学校学科教研活动，探索有效教学方式，持续提升教学专业能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备亲和力； 2）认可教育培优领域发展，热衷教学工作，关心每位学生的成长； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维； 4）具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

[您的责任] 1、统筹招生团队达成月度/季度/年度招生目标； 2、负责招生团队的培训指导、日常带教及会议组织； 3、结合市场节奏，高效策划并执行各类招生推广活动； [巨石人的专享福利] 1、高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪20k-40k（卓越者可面议） 年薪基准25w，表现良好可达45w，优秀者80-100w 2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利； [我们的期许] 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理经验； 3、管理能力要求：具备组织协调、沟通表达、应变适应、趋势洞察、计划执行、下属评估及团队搭建能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售及销售团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结； 【工作地址】 南京、常州、湖州均设有多个校区。

『注：本公司正规经营拒绝套路，面试及入职全程不收取任何费用，谨防面试收费骗局。』 【任职要求】 外形条件好，上镜效果佳，穿搭有品位，气质出众，身材比例协调，性格活泼外向。 具备良好的镜头表现力，能驾驭多种风格造型展示，有模特拍摄经历者优先考虑。 欢迎条件优异的应届毕业生投递。 【岗位职责】 主要参与服装、饰品、美妆类产品的平面或视频拍摄任务。 单次拍摄时长通常为3-6小时。 内容将用于电商平台主图、买家展示、信息流广告、线下宣传海报及短视频平台发布等场景。 职业素养：守时自律，配合度高，能够适应高效紧凑的拍摄节奏。 加分项：拥有个人作品集或运营过社交平台穿搭类账号。

高薪诚聘“二次元人气新星”！ 要求：外形youthful甜美，颜值出众，具备cosplay经验或才艺特长者优先（如舞蹈、配音、游戏等）； 年龄：18-25岁，性格外向活泼，擅长甜系互动，快速吸引粉丝关注； 薪资：月薪过万+打赏分成，提供食宿，零门槛入行； 支持：配备专业导师团队，提供cos服饰与化妆造型资源，量身打造个人IP； 排班：时间灵活，月休5天，可居家办公，轻松实现高效创收； 应聘方式： 上传简历+个人照片/短视频，HR将优先安排沟通！ PS：附带cosplay作品集者加分，速来开启“萌力变现”新篇章！

小红书、抖音种草达人（可兼职）10-15K南京经验不限学历不限 职位详情 工作要求：（请各位求职者仔细阅读） 需在南京本地！不接受寄拍！公司统一安排拍摄！需到岗坐班！ 颜值中等偏上，有网感，镜头表现力强者优先，基本均需出镜，因此需提交露脸照片。 报名时请提供三张生活照，允许适度美颜修图。审核通过后将私信联系。 注意！！！请认真查看！！！ 若目前无粉丝基础，大概率会涉及真实直播内容。 工作内容： 为品牌方拍摄推广视频（形式类似软性广告，可参考美妆类博主的内容风格）。 产品类型多样，涵盖广泛。若五官上镜效果佳，个人形象自信，可参与彩妆、护肤品类合作；若身材条件优秀，可承接服饰类目，分享穿搭、首饰、耳饰、头饰等内容。 其中服装、饰品、美妆类合作建议有一定粉丝基础。 每天至少能保证3小时投入时间。 薪资待遇： 按单结算（收入确保高于南京地区平均工资水平），每月可接15-25单（根据个人时间灵活安排）。 小红书单条报价800-2000元，抖音单条报价200-2000元。 注意事项： 热爱新媒体传播行业，经验不限，欢迎加入团队共同成长创收！ 需进行形象初审，只为找到契合岗位的人选！ 无任何KPI考核压力，请勿以传统行业的标准衡量此岗位。 因工作涉及排班及广告资源对接，时间不稳定或易放鸽子者请勿扰。

岗位职责： 1.制定并落实招生规划与相关政策，推动招生工作有序开展； 2.负责培训中心的日常运作与管理，保障教学服务品质； 3.开展中小学生招生相关工作，策划并执行招生策略； 4.统筹团队建设与部门协作，确保校区高效运转； 5.推进校区销售任务，拟定销售方案并组织实施； 6.搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升客户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.有教育培训行业招生工作经验，熟悉中小学及学前阶段招生流程与政策； 3.具备团队管理能力，善于跨部门协调，增强团队协作效能； 4.拥有校区运营管理经验，了解教培机构运行机制； 5.具备销售策划与执行能力，能有效提升业绩指标； 6.沟通表达能力强，服务意识佳，擅长处理家长咨询与反馈； 7.具备优秀的组织统筹与领导力，能带领团队达成目标。