岗位职责： 1、产品优化与升级：依据中心安排及规划，统筹生产科开展产品版本更新及改进的试生产工作，及时汇报试产结果并提供可行性建议。 2、生产执行：审核每周生产排程，协调并督导生产科落实月度生产任务目标。 3、工艺控制与品质保障：监督各工序工艺规范的落实执行，确保产品品质稳定；组织生产科与设备科贯彻质量管理制度，达成质量标准要求。 4、精益运营：推动现场持续改善活动，助力实现降本、增效、提质的发展目标。 5、设备维护：牵头实施生产设备的一级维护保养，协助推进设备技术改造项目的落地执行。 6、成本管控：组织生产科与设备科落实各项成本控制措施，推动节能减耗工作开展。 7、安全与环境管理：统筹生产科与设备科落实EHS安全管理及6S现场管理，防范各类安全事故的发生。 8、团队建设：负责下属人员的培养与激励，提升员工专业能力，增强团队协作效能与整体绩效水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物技术、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备快消品行业生产制造或设备管理相关工作经验者优先； 3、能接受跨区域工作调配，纳入厂长后备人才培养计划。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、工艺、物流等部门推进跨部门协作与持续改进项目 任职要求： 1.具备2年以上车载线束/汽车线束行业同岗位管理经验，熟悉生产流程。 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏

岗位职责： 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。 任职要求： 1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

岗位职责 1、负责本班的整体运作; 2、按照生产计划排拉生产,合理安排调配员工; 3、额定时间内按质、按量完成生产任务; 4、指导员工规范员工操作、培训新进厂员工; 5、本班现场环境的控制与劳动纪律的控制。 任职资格 1、熟悉生产流程,质量管控,具有生产现场管理经验者优先; 2、能独立组织,安排,协调,统筹生产各要素(人员,物料,工艺,设备等)达成目标; 3、身体健康,吃苦耐劳,责任心强,能积极遵守公司规章制度,服从管理。 4.本职位上班地址是东莞虎门。 住房补贴/包吃/社保/生日福利/年终奖…

小榄展柜厂招包装，安装主管一名，要求:展示行业5年以上经验，待遇面议

管理要求： 1.全面负责钣金车间和喷涂车间的日常生产管理、调度和人员协调。 2. 执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 3. 负责钣金和喷涂工艺的优化和改进，提高生产效率和产品质量。 4. 监督和指导车间员工的工作，进行技能培训和绩效评估。 5. 管理和维护钣金及喷涂生产设备，确保设备正常运行。 6. 控制生产成本，降低物料损耗。 7. 负责车间的安全管理，确保安全生产。 任职要求： 1. 高中(含)以上学历，机械、制造等相关专业优先(年龄：50岁以下)。 2. 具有5年以上生产管理经验，并非常熟悉钣金的开料～数冲～压铆～折弯～电焊～打磨～喷涂的加工工艺及生产管理经验(重点项)。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。 4. 有良好的成本控制意识和质量意识。 5. 熟练使用办公软件和相关生产管理软件。 7. 能承受工作压力，具有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1.具备2-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配等至少一类生产流程 2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识

1、搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施； 2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力； 3、有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障； 5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施； 6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议； 7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告； 8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立； 9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议； 11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作； 12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力； 13、讲的清、推的动、有结果、会总结； 14、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下 经验 ①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人； ②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）； ③熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力； ④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用 态度 ①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研； ②具有团队合作精神和团队管理能力； ③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力

木工主管 5年以上工作经验，年龄45岁以下，有实木木工管理经验 招工人数:1名 所属行业：板木家具 工作地址:龙江镇东海新世纪工业园A区5号导航到：（圣丰木脚工厂）

东莞长安汽车站4月30日早上招焊工两名电话

岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合技术工人进行管道安装、焊接、油漆等工序的辅助工作 3.按要求使用和保管施工工具，保持作业区域整洁与安全 4.学习并掌握基本施工工艺、安全规范及质量标准，逐步提升实操能力 5.服从现场管理人员安排，积极参与团队协作，保障工程进度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和团队意识 3.无经验者可应聘学徒岗位，公司提供带教指导 4.初中及以上学历，具备基本识图和计算能力者优先 5. 遵守安全生产规定，无不良从业记录

韶关市始兴县浈江区体育馆招小工/杂工、会展搭建，日结，20元一个小时

佛山市顺德区招展会贴写真车贴

惠州市惠东县招工地小工/杂工

重庆铜梁天喜豪生酒店需要西餐主管一名，薪资6k-7k，五险保障，包吃住，月休四天，有意者联系电话王，平台

（招聘），冲压车间主管，三年以上管理经验，年龄28-45岁，工资面议，联系人霍先生，，地址慈溪市龙山镇慈东工业区莲塘路168号

木工主管 沙发部木工主管岗位 招工人数:1名 工作地址:南海区九江镇沙头工业园区龙行天下A区振业东六路

招聘：基金管理部副组长 薪资：面议元 岗位职责： 1.统筹母基金及参股子基金全生命周期运营，涵盖备案、估值、核算、清算、信息披露，确保符合多部门监管要求。 2.负责基金估值、收益核算，对接托管行、会计师事务所，保障财务数据准确合规。 4.统筹监管报送与信息披露，按时完成各类报告及数据上报工作。 5.跟踪子基金运作及绩效，配合监督检查，落实产业引导相关要求。 6.协调内外部机构，保障基金顺畅运营。 任职要求： 1.本科及以上，金融、会计等相关专业，985本科及以上学历、知名机构工作经验、具备证券从业资格或基金从业资格优先。 2.3年及以上基金运营、投资经验，2年及以上政府引导基金/母基金运营管理经验优先。 3.熟悉相关法规，熟悉国资监管、中基协备案等全流程规则。 4.熟练掌握基金估值、核算技能，具备较强数据处理及风险识别能力。 5.严谨负责，抗压性强，具备优秀沟通协调能力。 6.CPA、ACCA等持证者，有省级及以上引导基金经验者优先。 7.良好的外在形象和气质。 8.特别优秀的可适当放宽条件。

诚聘 本厂主要生产电动平推沙发；现招以下人员: 主管兼质检:1名 打包 :1名 电话： () 地址：乐从镇沙滘社区西村工业区1路6号2栋三楼。

工厂直招非标五金师傅焊工 临时工5名， 有多年非标工程灯制作经验，能看的懂图纸，可以独立完成，40元/小时 包吃两餐。 电话 地址 横栏镇大志一川工业园区内。

招聘：切割辅助工5500+薪资：5500-6000元/月一、工作内容：1.生熟手均可，可培训上岗，能吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责： 1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作； 2、组织团队推行精益生产，落实降本增效，节能降耗，技改创新工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历； 2、五年以上电子厂管理工作经验，需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程； 3、电子产品国际、国家和行业标准；熟悉家电类、工控类品质管理各类工具；熟练使用办公软件； 4、具有敬业和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，洞察能力并具有较强的实践动手能力；

手摇磨（长白班） 会使用过旺盘、语青之类的机床，会使用各类工装夹具。 薪资福利:12000 - 13000元/月，餐费每月补贴400元，可在饭堂或公司内超市消费；入职购买五险一金；全勤奖、工龄奖，节假日带薪休假、生日福利等、节日礼品；入职满一年享有5天带薪年假；住宿免费，标准4 - 6人间，配置空调、洗衣机、衣柜，热水器；水电费按实平摊；定期组织生日会、爬山、烧烤、周边旅游、聚餐等丰富多彩的员工活动。 招工人数:30名 工作地址:肇庆市鼎湖区电子信息产业园C2栋

岗位职责： 1、配合厂长开展工厂日常运营管理工作，上传下达各项指令并跟进落实情况，推动各部门协同运作； 2、统筹安排厂长的行程与会议，负责会议记录及文件整理，撰写和归档各类管理文书； 3、汇总分析生产运营相关数据，编制统计报表辅助管理决策；承担对外商务联络工作，根据需要执行出差调研、客户接洽等任务； 4、驾驶公务车辆保障厂长出行及外勤事务，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，生产管理、工商管理等相关专业优先； 持有C1驾照；具备1-3年工厂管理或助理岗位工作经验，了解生产运作流程； 熟练操作Office办公软件，具有数据整理、报告编写能力；具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，职业素养高，保密意识强，能胜任出差及日常综合事务。 驾照要求：C1牌（驾驶娴熟） | 工作要求：适应出差、全职

【工作内容】 -协助DIP生产线进行插件、组装及后焊等工序的日常操作与管理； -负责生产过程中的质量监控与异常处理，确保生产流程顺畅； -配合主管完成生产计划的执行与现场人员的协调工作； -记录并反馈生产数据，协助提升生产效率和产品质量。 【任职要求】 -生熟手均可，勇于挑战自己； -了解基本的电子制造流程，具备良好的责任心和团队协作精神； -能适应长白班工作，具备一定的沟通能力和问题解决能力； -有电子制造行业背景者优先考虑。 【薪资/福利待遇】 -底薪2520/月+加班费+绩效奖+全勤240元/月，周一到五加班21.72元/H，周六日加班28.96元/H，综合工资6-8k/月。每月18号准时发工资。 -提供吃住，住宿平摊水电费，6-7人间；早餐免费，中晚餐各6元一餐，

熟悉数控车床编程软件，操作，懂得维护。

五年以上工作经验，有做过管理经验的优先

CNC 操作工 接受无经验。两班倒，白班：8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-20:00；晚班：20:00-00:00，01:00-05:00，06:00-08:00（次日） 薪资福利:5-8k 招工人数:20 名 包吃包住，入职即缴社保；咨询时间：周一至周六 8:00-12:00、13:00-17:00（非工作时间请勿致电，感谢配合） 工作地址:阳江市阳东区北惯镇平地村委会赤城八路 1 号

帮找数控操作工 25元/小时 上8.5个钟 联系电话

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。