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人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置
工作内容: 1. 在直聘类平台发布招聘需求,筛选匹配人选并开展邀约沟通。 上班时间: 早上10:00上班,下午6:00下班,中午休息1小时,可于办公室午休,每月休息4天,可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1. 年龄18至35岁,具备基本电脑操作能力; 2. 积极进取,乐于学习,保持开放心态,不惧新手起步,无需纠结经验与资源,在信息畅通的时代,机会均等、成长可见; 3. 愿与公司共同成长,充分运用平台支持,实现个人价值与收益提升。
人力资源专员/助理1-3年大专行政经纪人星探
招聘合作主播运营,经纪人/人事 诚邀运营人才加入,提供合作与挂靠机会,享受高额分润 合作模式灵活,适配经纪人,时间自主安排,提成丰厚
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理培训实施招聘与配置
1、负责公司人员招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、现场面试协调、入职通知发放等环节; 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续,统筹各类人事异动事务; 3、管理员工人事档案及基础信息,确保数据准确、资料完整、更新及时; 4、拓展、维护并优化招聘渠道,保障招聘资源满足企业用人需要; 5、定期维护和更新招聘信息,提升岗位曝光与招聘效率; 6、编制年度人力资源需求方案,组织实施招聘工作,制定培训计划并推动落实,开展培训效果评估; 7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进; 8、完成上级交办的其他工作任务
人力资源专员/助理经验不限大专绩效考核管理人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责招聘体系的搭建与执行,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.办理员工入离职相关手续,保障流程高效有序进行; 3.参与人力资源制度的制定,配合推进培训实施、绩效考核等工作; 4.维护和谐的员工关系,协调处理劳动纠纷,促进积极向上的工作氛围; 5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工事务; 2.工作责任心强,执行力高,可独立承担并完成各项工作安排; 3.拥有良好的团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与合作; 4.具备较强的组织规划能力,能合理统筹和推进日常工作任务; 5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。
无责底薪+高提成招聘专员
7000-12000元/月
招聘专员
负责帮公司对接线上信息完成招聘工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公招聘与配置金融互联网从业经验考勤管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验性格好,活泼开朗,学历能力强销售企业文化建设人力资源/管理类专业
任职要求:形象气质佳,年龄20-30之间,使用过钉钉,会做考勤,有前台经验。 性格开朗大方活泼 招聘经验(有贷款公司招聘经验最好) 薪资:3500底薪加提成,综合薪资5000+ 上班时间:朝九晚六,大小周休 工作内容比较轻松主要就是用号 招人招聘
人事行政见习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责 1、人事支持: ①参与招聘环节,负责简历初步筛选、面试安排及候选人资料汇总; ②办理员工入职与离职相关手续,劳动合同的整理归档及日常管理; ③协助维护员工信息数据库,及时更新各类人事统计报表。 2、行政事务: ①负责办公区域日常管理,办公物资的采购、发放及库存登记; ②公司各类文件、合同的分类、归档及电子化扫描处理。 3、其他支持: ①配合开展员工活动的筹备与执行,如团队建设、培训支持等; ②完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、2026届毕业生,能保证每周至少5天出勤,实习期不少于3个月; 3、熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT); 4、具备良好的沟通能力,工作细致认真,责任心强; 5、积极主动,学习能力强,能够较快适应工作环境; 6、具有较强的团队协作精神和保密意识。
人力资源专员/助理5-10年本科
岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理,保障人力资源配置的合理性与高效性; 2.参与招聘全过程,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实; 3.负责员工关系维护,包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理专业知识,能独立开展各项人事工作; 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各职能部门顺畅对接; 3.工作细致认真,拥有良好的组织协调与事务管理能力。
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责,具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限, 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
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人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公客服人事档案管理
新员工招募,文档整理,面试安排,入职离职
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘岗,工作轻松,办公室工作; 职责范围: 1. 负责通过招聘软件及其它类媒体发布招聘信息招聘各类所需的人员; 2. 对所招聘的人员进行日常维护; 工作要求: 1. 能熟练操作办公类软件,打字熟练,回复及时; 2. 良好的沟通能力(有电销,保险,销售岗经验优先); 3. 工作上态度积极,热情负责,有无经验均可。 工作时间: 9:00-18:00(含用餐时间)周六单休。 薪资结构: 无责底薪1000+有责底薪1500+招聘提成 试用期一个月 工作待遇: 综合薪酬:6000-8000/月; 工作地点:杭州滨江
人力资源专员/助理3-5年本科新员工培训管理层培训内部培训企业文化培训
【有意向者请直接投递附件简历,如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责: 1. 结合公司发展战略与人才成长目标,参与搭建培训体系与课程体系,拟定年度培训规划并推动落地执行; 2. 开展通用类素质课程的研发工作,编写培训资料、操作手册等文档;对接业务团队明确培训需求,制定实施计划,拓展培训合作渠道,引入优质资源,支持业务发展; 3. 主导新员工融入培养项目,依据市场动态、企业战略调整及制度更新,持续优化项目内容与形式,并承担部分课程授课任务; 4. 全程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等重点项目,涵盖方案策划、规则宣导、学员评估、培训实施及成果验收等环节; 5. 负责E-Learning线上学习平台的日常运营,融合线上线下培训模式,增强培训实效与员工参与积极性; 6. 编制并落实年度企业文化推进计划,统筹组织各类文化活动,营造积极向上的组织氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上培训管理与企业文化相关工作经验,有科技类企业背景者更佳; 3. 知识面广泛,适应新事物能力强,具备良好的自主学习能力; 4. 拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力,熟悉行政公文写作规范; 5. 具备较强的系统化思维,能独立完成企业文化项目的策划与执行;抗压性强,热爱人力资源领域工作。 福利待遇: 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终奖、项目奖金、绩效奖金等)+每年一次涨薪机会; 2. 六险一金、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系: 1. 个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养; 2. 全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电; 3. 双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。 发展空间: 纵向:培训经理、COE人力资源经理 横向:HRBP
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50,男18-45 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
车间普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结
普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上,每月十五号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、短期工(临时工):300一天,随走随结,吃住都包。 (一)上班时间 上班时间: 早上8:00--12:00(中午休息1小时) 下午13:00--17:00(晚饭休息1小时) 晚上 18:00--20:00(一天工时10小时) 周天统一休息,上六休一! (二)车间环境 配件和车内内饰外饰,总装, 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 (四)伙食问题 1.住宿免费;水电平摊;伙食免费; (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。 有意者请直接投递简历!!可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址:江苏省无锡市梁溪区
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人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中
招人事专员 工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。 通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
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HRBP5-10年本科招聘组织发展人才发展HRBP经验业务部门
职位亮点: 1)深度赋能业务: 作为业务的战略合作伙伴(HRBP+),直接深入业务核心战场,用解决方案推动业务增长。 2)系统性价值创造: 你将全面负责薪酬绩效、人才交付、培训发展三大模块的统筹与革新,有机会从0到1搭建或优化人力资源体系,解决核心痛点,并看到其带来的真实人效提升。 3)与公司共同成长: 我们处于高速发展期,渴望并高度重视能带来变革的专业人才。 核心职责 人力资源领域专家,统筹薪酬绩效、人才交付(招聘)、培训与发展三大板块工作,核心使命是:融入业务,系统性地解决人力资源痛点,全面提升组织人效,支持公司战略目标实现。 1)业务诊断与系统解决方案设计 (30%) 深入业务部门,诊断并分析当前在试用期员工流失、人才梯队建设、绩效激励、人效低下等方面的核心问题。 基于业务需求和数据分析,统筹设计并推行系统性、可落地的HR解决方案(包括但不限于:优化薪酬绩效体系、改革招聘流程、重构培训发展路径等)。 2)三大COE模块的统筹与优化 (50%) 人才交付(招聘)优化: 主导岗位的人才画像构建;优化招聘流程,提升招聘精准度与效率(如降低试用期流失率);建立人才评估体系。 薪酬绩效体系优化: 销售/运营团队的薪酬与激励方案,确保其具备市场竞争力且能有效激励员工;建立科学的绩效管理流程,将个人绩效与业务目标紧密挂钩。 3)培训与人才发展: 针对业务痛点,搭建关键岗位的能力模型和职业发展路径;设计并组织实施赋能项目、人才梯队建设,提升员工实战技能。 4)人效提升与数据分析 (20%) 建立人力资源数据看板,定期监控并分析关键人效指标(如:人均营收、试用期离职率、招聘转化率、培训投入产出比等)。 通过数据洞察发现问题趋势,为业务部门提供数据驱动的决策建议,持续推动组织人效提升。 任职要求 本科及以上学历,5年以上人力资源经验,至少2年以上互联网或广告营销行业HRCOE或资深HRBP经验。 有独立负责过至少两个HR模块(招聘、薪酬绩效、培训发展)项目设计与落地实施的成功经验。 具备极强的业务理解能力,能快速学习广告代理业务模式,能用业务语言与业务leader对话。 数据敏感度高,精通Excel,能用数据发现问题、分析问题并验证方案效果。 核心能力(软性要求): 系统思维:从机制、流程、系统层面设计根本解的战略专家。 推动力与影响力: 具备强大的项目管理和跨部门协同推动能力,能说服并影响业务部门认可并配合HR方案的实施。 结果导向: 对“人效提升”、“流失率降低”等结果负责,有极强的自驱力和主人翁意识,不惧挑战。 出色的沟通与洞察力: 能倾听业务痛点,洞察团队和个人的真实需求。 加分项: 有乙方广告公司、社交媒体营销行业HR经验者优先。 有从0到1搭建团队或HR体系经验者优先。 持有人力资源管理师、心理咨询师等相关证书者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬方案: 固薪 + 丰厚的绩效奖金 + 项目激励。 广阔的发展空间: 核心岗位,直接参与公司管理决策,职业发展通道清晰。 专业的团队氛围: 与业务能力强、充满激情的团队一起工作,持续成长。 完善的福利保障: 五险一金、带薪年假、定期体检、团建活动、节日福利等。
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目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
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我是能源化工厂,厂家直聘,不是劳务,不是中介,没有费用,工厂在镇江京口区和扬州广陵区交界处,生产化工产品,年纪在18-50,学历不限,操作不复杂,工资稳定7000-8000,效益好收入会更高,包吃包住,每月休2-3天,有意者电话联系
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主营汽车/摩托车车灯 企业核心优势 ① 工价超高,薪资无套路 ② 恒温车间,四季舒适不闷热 ③ 全勤奖300元,出勤就赚 ④ 夜班津贴20元/晚,多劳多得 ⑤ 当天面试当天安排住宿,不用等 ⑥ 节假日福利齐全,节日有惊喜 ⑦ 工时稳定,月月满勤不缺活 招聘详情 ️ 岗位:普工(男女不限) ️ 年龄:20-40周岁 ️ 要求:站班为主,12小时两班倒;≥155cm,≥160cm,工作轻松易上手 薪资待遇(重点!) 20元/小时 + 3元留岗奖励 + 300元全勤奖 综合2 + 夜班补贴20元/晚 计薪10.5小时/天,月综合7000-8000元 ️ 留岗奖励:发薪日在职发放, ,次月15号准时发薪 工作时间 8:00-20:00(两班倒) 午间休息1小时,晚间休息0.5小时 月休2-4天,作息规律 食宿安排 免费工作餐,吃住无忧 住宿费200元/月,水电费均摊
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