岗位职责： 1、负责集团人力资源系统日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，配合完成人力成本数据分析报告； 4、协助推进集团层面培训实施、企业文化活动及员工关爱项目执行； 5、对接下属单位人力资源工作，推动事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源实际操作经验，掌握人力资源六大模块基础知识； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

1、负责公司自动化外包项目人员招聘 2、有良好的沟通表达能力，可以有效沟通 3、有高度责任心

岗位职责： 1、制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理； 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系，激发员工工作动力与潜能； 4、统筹员工关系事务，包括合同管理、日常沟通及矛盾调解，营造和谐稳定的职场环境； 5、协助推进企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对各类人事挑战； 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力，确保人力资源项目高效实施； 4、热爱人力资源工作，适应高强度与多变的工作节奏； 5、恪守职业操守，具备强烈的责任感和保密观念。

招聘岗位：人事行政专员1-2名 工作地点江苏省苏州市常熟市富春江路8号 人事工作： 1、招聘、录用、员工入离调、奖惩、考核等相关手续； 2、员工档案、花名册、社保、商业险等管理与维护； 3、员工考勤管理，核实并制作员工考勤； 4、保安系统维护及保安人员考证申办； 5、临时安排的其他人事相关工作等； 行政工作： 1、公司会议、活动组织与安排； 2、日常采购（含员工福利采购）及物资的收发存管理； 3、食堂管理、公司车辆管理、快递的收发管理； 4、办公环境、卫生、绿植、办公设备的维护与管理； 5、临时安排的其他行政相关工作等； 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、一年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：8:30-17:00（双休） 薪资待遇4000-4500元/月 晋升：专员-（1年后有机会）人事行政主管-（3年后有机会）人事行政经理 公司处于快速发展阶段，期待有想法有梦想喜欢挑战的您的加盟公司。 联系方式:

薪资待遇：无责底薪3000+招人提成800 ①个人（2人入职1600，以此类推）+奖金 节假日休息 工作时间：早9点～11点半，下午1点～5点 月休四天，接受兼职与全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手，提供话术支持，配合上级安排开展工作 任职要求：年龄18-38周岁，形象良好

人力资源服务，为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍用人单位!在新媒体发布视频!在手机上负责邀约转化，上班时间8:30~18:30 任职要求：年龄20~36周岁，必须要从事过销售行业的优先录取，语言表达能力强也可以考虑录用，最好在住在青剑湖，跨塘，唯亭附近最好!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件与招聘软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

55岁以内大龄工，食宿天花板 车间恒温！三餐免费 吃住在厂，会写字认字即可 不查案底，纹身烟疤看不见的可以 消磁临时身份证（有原件照片均可） [太阳][太阳] 【扬州冰激凌厂】 薪资待遇 员工200/天 员工200/天 管吃管住，工作时间每天11小时，高工时300左右！月薪元左右！ 招聘要求 18～55岁（卡月份），男女不限，免费工作餐，住宿免费，6-8人间，水电费1元/天！ 工作：主要负责一些装箱，摆框轻松自由。 7-7点对点，两班倒！ 分体式工衣（裤子上衣帽子口罩） 需办理健康证！（免费办理），有原件的带来可用。 ，离职可退。 温馨提示 厂区抽烟到指定抽烟区，灰指甲，手蜕皮不接受，过安检上班不能带手机，无酒精过敏，上班需要消毒水洗手。

无锡市宜兴市招家具安装

无锡市江阴市招行车工 岗位职责： 1.负责行车设备的日常操作、吊装作业及运行监控，确保作业安全高效 2.严格执行行车操作规程和安全技术规范，做好班前点检与运行记录 3. 配合生产计划完成物料、工件的精准吊运与定位，保障产线顺畅运转 4.参与行车日常维护与简单故障排查，及时上报异常情况 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.具备行车操作经验，熟悉常见行车类型（单梁、双梁、桥式等）操作流程 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响安全作业的疾病 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.初中及以上学历，能适应倒班或加班安排

苏州市常熟市招工地力工酒吧改造有力气不偷奸耍滑的来一天240不管食宿8小时，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元! 二包:保证无费用入职!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按 手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你2000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇]: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，[工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 [计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班 但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班 每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小 时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 本次只招50人，招满立刻停招 工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【[发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资 部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月 工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1、协助拟定人力资源管理制度，落实各项事务的执行流程，支持业务部门日常运作； 2、负责招聘工作的组织实施，协调入职手续办理，开展招聘成效分析，持续优化招聘体系； 3、按时提报人事相关数据报表，编制人事报告及业务所需文档材料； 4、参与公司海外业务板块的人事协同对接工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源等相关专业，大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力； 2、五年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 3、掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 4、深入了解业务部门运作机制，能主动衔接公司战略与业务发展，具备基础业务理解力和洞察力； 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力，服务意识强，能适应高强度工作环境； 6、具有良好的团队协作精神，恪守职业道德与行为规范。

1. 协助开展招聘活动的统筹与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为招聘决策提供支持。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系，期待您的加入！

协助人力资源部处理日常事务性工作，具体包含： 1、维护招聘渠道，筛选简历，进行电话邀约面试； 2、整理与更新员工档案资料； 3、统计并汇总考勤数据； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。

苏州招聘操作工，薪资范围4K-10K，从事平面磨、内圆磨、大力磨操作，需掌握量具检验磨削尺寸，并按图纸及工艺要求操作。

周四 【远东砂轮】 长白班 每天8H. 200～260一天！存钱好厂！工人，18-50岁 1⃣砂轮混料：8小时 上六休一，5500～6500。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料 2⃣砂轮成型：8小时 上六休一，5700～6800，岗位职责：负责砂轮称沙 搬运 3⃣装出车200一天8小时 4⃣电气设备，有电工证，经验丰富，会plc调试。会画图。五天八小时综合5000--7000元。 5⃣操机，12小时轮班，做新材料研磨。4500-6500。国企单位，福利好，有年终奖，工作稳定。面试时间：下午1.00。。

20-35周岁 生产汽车组装，配件等 交五险一金

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

 明日 4 月 1 号招聘 ❸ 、 苏州妙林钢绳有限公司 招聘 纯工或夫妻配或者情侣，， 18-45 岁， 岗位：组装、外观检查、贴标签等：不穿无尘衣，站立式工作：有空调！生产电瓶车，汽车刹车线 白夜班：后 240/天➕20 补贴 (特殊岗位再额外补贴20元= 260/天) 20 元/天补贴，需要次月 15号在职补，不在职不补 包吃两餐，厂车路线（吴中、新区、园区）提供免费厂车。！满月，上班时间早7:00至晚19:00 女 打卡三天返费 300 元 打卡在职 15 天返费 800元 （共打计打卡 15 天反1100元 打卡在职 15 天反200元。电话☎

千灯【顶丰食品厂】 白夜班 两班倒 大量招聘长期小时工 工15岁 周周薪，每周预支500元 工资：18元每小时 上班时间：8:00-20:00 20:00- 8:00 包装，上料等简单工作 注意：， 考勤不35天按15元每小时计算薪资 直接上班，不需面试 每月25-30号发放上月薪资！！ 直接上班 七点三十厂门口集合 电话

岗位内容： 1. 协同项目开展基层及管理岗位的人员招聘工作 2. 负责环境类岗位员工的入职、离职、调动、转岗等流程管理 3. 配合推进环境条线管理人员的专业能力提升培训实施 4. 承担环境条线员工日常考勤管理工作，核对打卡记录、请假、加班及排班数据，保障信息真实准确 5. 协助处理员工咨询、投诉及劳动纠纷协调，落实员工关怀与情绪疏导工作 任职要求： 大专及以上学历，具备5-8年物业主管相关工作经验

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年龄18-45周岁，包吃包住（住宿每月150元），12小时两班倒，每月1-31号工资次月25号统一发放。 薪资：（15.5元/小时） 月结薪资：180元/天（16.36元/小时）

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岗位职责： 1.按时保质完成各项招聘相关任务； 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选及候选人评估； 3.与目标候选人保持高效沟通，推进人选推荐及面试安排跟进； 4.整理招聘过程中的信息与数据，开展基础分析并形成分析报告； 5.系统掌握人力资源管理相关方法体系，接受行业资深招聘导师一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源或计算机类专业优先考虑； 2.主动性强，思路清晰，对工作有独立见解，具备良好的沟通协调与判断力； 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识； 4．本岗位为实习岗，实习期间表现优异并通过考核者，毕业后可获得转正机会。