专人培训，一对一带你出人，没有底薪，没有上限

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

青阳力航招聘 招聘专员2人 男女20-35岁，性格活波开朗 做六休一，每天8小时 负责日常信息发布统计 会用抖音小红书快手等自媒体平台 工作自由，公司氛围好 有一定的抗压能力 底薪+提成+社保

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务，如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作； 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理，保障各项手续规范且按时完成； 3、负责员工档案管理，定期维护人事信息数据库，确保信息完整与安全； 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动，增强组织融合度； 5、处理员工关系日常事务，包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效应对多任务并行的工作节奏； 3、了解人力资源各模块基础流程，有招聘或员工关系实操经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据整理与分析技能； 5、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，适应高效工作环境。

我们希望 1.能独立完成简历筛选、面试跟进、Offer发放等招聘全流程工作； 2.熟悉工程机械制造业，有制造业招聘经验优先； 3.有一定管理意识，可以搭建专属人才库； 4.完成上级安排的其他文职及外勤工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，年龄35周岁以内； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT基础操作； 3.沟通能力强，认真负责，有一定管理意识。 我们给你 1.收入无上限:底薪 + 绩效 + 招聘提成 + 社保 + 节日福利 。 2.成长空间大： 专业培训 + 清晰晋升通道 + 舒适办公环境。

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，安排面试邀约 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极协调与维护员工关系，妥善处理日常问题 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具备进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

设备名称：3C非标自动化设备（点胶机） 工作内容：看图、配盘、接线、走工位 长白班、不穿不戴、不体检

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 担任公司核心业务线/事业部HRBP角色，全面推动组织人力资源管理工作的执行与落地； 2. 主导业务团队人才梯队搭建，深度参与人才选拔、任用、培养、保留及优化的全周期管理； 3. 推动COE团队年度重点人力资源项目在本组织的实施，结合对业务的深入理解，提升人才管理项目的落地成效，助力事业部人力效能提升与成本优化； 4. 协同事业部负责人推进人才梯队建设，通过人才储备、关键岗位引进、继任者计划等举措，达成年度人才引入与培育目标，保障高质量人才供给，优化团队人才构成，提高高潜人才占比； 5. 整理、分析并解读人力资源相关数据（包括离职率、招聘效率、绩效分布、培训成果、员工敬业度等），基于数据分析输出洞察报告与优化建议，支持业务与HR决策升级； 6. 深入融入事业部日常运营，贴近业务实际，通过文化建设与氛围营造，打造积极进取、充满活力的团队环境，规范员工职业行为，增强团队向心力，提升员工归属感与工作投入度。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘交付或培训管理模块，有工业科技类企业HRBP实战经验者优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，亲和力佳，善于统筹协调，拥有良好的人际关系处理能力； 4. 学习能力突出，观察敏锐，能快速融入业务场景，准确识别问题与需求，具备系统化思考与解决复杂问题的能力； 5. 承压能力强，心态积极开放，注重团队协作。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多元奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1V1制定发展计划+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求设计成长方案，强化专业能力与职业素养； 2. 多样化学习方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现随时随地自主学习与能力提升； 3. 双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。 发展空间： 1. 纵向发展：HRBP经理（带领团队） 2. 横向拓展：人力资源经理（覆盖全模块）

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松，成员以90、00后为主 工作内容：负责招聘面试及员工入职手续办理 福利待遇：包吃住，五险一金，定期团建，年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正，转正后底薪上调500-1000元，晋升空间广阔 要求形象气质良好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

招聘：作业员 薪资：3500 - 6000 <p>塑胶产品检验，产品分类，产品后加工。视力要求较佳，有同类工作经验者优先。</p> + 技工/普工类其它-技工/普工类

愿意工作包进，南京江宁上汽集团仓库招聘 优势：长白班，不体检，车间管理不严，自由 岗位：包装产品，仓管员 工资：19元/小时，月工资 6000-7000，每月25号发工资，工作满7天可以借支 招聘要求：18-48岁，男女不限，不用体检 工作内容：包装汽车配件，贴标签，不是流水线，工作内容简单 工作时间：长白班，早八晚八，11 个小时计算工资 吃住情况：免费包吃，

仟仟（大学城电子厂） 下午1.30继续面试 不体检，全坐班 生产汽车车灯，面试看车间 1、装配普工（长白班） 20-40岁，会打螺丝，有电子厂工作经验，勤快灵活，20/H（20x11=220/天） 2、AOI质检（有夜班） 18-38岁，裸眼不近视，有电子厂看外观经验，接触过pcb 线路板，认识电子元件（如电容/电阻/二极管/三极管等），如不认识愿意学习，能接受夜班，另有夜补30/晚，21/H（21X11=231/天） 3、SMT操作工（有夜班） 18～38岁，最好认识电子物料，SMT操机、上下料等工作，无经验需愿意学习，能接受夜班，23/H（23x11=253/天），另有夜补30/晚 工作时间：8:30-20:30，上六休一，每天工时算11个 公司提供免费工作餐；若吃饭自己解决，每顿餐补15元，两顿补30元，无住宿 发薪日期：每月10号（可预支） 厂区地址：津通国际工业园 模式：2X3 面试时间：下午1.30 报备接人：仟仟 仟仟人力感谢各位老板大力支持

点对点11小时（压铸12小时计） 19/小时（压铸部门工时高工资高18/小时），加班另计，综合6～7.5K左右，至少60天，短期不要 白两餐夜补20 16～50岁（看着年轻精神利索年龄适当放宽，压铸部门50岁，机加工45岁，全检40岁）

16岁以上可以接收！工人都可以！ 新北电子手机喇叭扬声器，组装活，外来人员当天安排宿舍 长白班+包吃包住+不要体检 下午1点集合面试 优势一长白班 优势二全坐班.不穿无尘服 优势三常年无淡季月工时300+ 工资待遇： 1、长期小时工，18/小时，有效工时11.5 工资6000+＝11.5小时×28天×18/元 发薪日每月20号前 16-39 工作岗位：主要生产手机喇叭、LED照明灯！都是手工活！轻松简单无压力！ 工作时间：长白班8:00-20:30 工作地址：新北薛家新桥前桥新闸附近 全天可以安排有人提前报备 ️注意事项：离职需要提前一个月， 工厂路线：常州站坐21路到新冶路新前路下车！

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理； 2，管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3，参与人力资源政策的制定与优化，提升人力资源管理的效率和质量； 4，协助处理员工关系，包括员工咨询，投诉及劳动争议的初步应对。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2，熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真； 4，熟练使用办公软件，如Word,Excel和PPT，有相关HR信息系统操作经验者优先。

薪资待遇：无责底薪3000+招人提成800 ①个人（2人入职1600，以此类推）+奖金 节假日休息 工作时间：早9点～11点半，下午1点～5点 月休四天，接受兼职与全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手，提供话术支持，配合上级安排开展工作 任职要求：年龄18-38周岁，形象良好