南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1，负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理；
2，管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性；
3，参与人力资源政策的制定与优化，提升人力资源管理的效率和质量；
4，协助处理员工关系，包括员工咨询，投诉及劳动争议的初步应对。
任职要求：
1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持高效率；
2，熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识；
3，具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真；
4，熟练使用办公软件，如Word,Excel和PPT，有相关HR信息系统操作经验者优先。
1，负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理；
2，管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性；
3，参与人力资源政策的制定与优化，提升人力资源管理的效率和质量；
4，协助处理员工关系，包括员工咨询，投诉及劳动争议的初步应对。
任职要求：
1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持高效率；
2，熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识；
3，具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真；
4，熟练使用办公软件，如Word,Excel和PPT，有相关HR信息系统操作经验者优先。
2025-12-13 15:04
IP属地：江苏
职位福利
大专
南京星千跃网络科技有限公司
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