职位介绍 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档工作； 2、对各类报表进行收集、整理与汇总，确保工作信息的有效传递与执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-30岁； 2、具备1年以上相关工作经验，行政管理、文秘或助理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理流程及相关知识； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的计算机应用能力； 5、服从安排，积极主动，具备团队协作意识，品行端正，工作细致严谨，责任心强。

1，制作业务单据 2，安排快递发货 3，归集整理账目 4，处理客户咨询

要求20-28岁，身高1.6米以上，体重110斤以内，五官端正，优雅气质，大方得体 品行为人先，能力次之，守规矩重责任

办公室打打电话，接接电话，帮忙接待

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.高中 以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达各类信息 3. 协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务等部门完成基础行政事务，确保流程合规、资料完整 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境，具备较强服务意识

岗位职责： 家政行业新风口：开店+职业规划双收益！ 诚招学徒，手把手传授： 家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧 家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值 无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海 想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度

公司：五金建材行业 前台财务文员 工作内容； 1-负责当日送货单据的记录、归集与审核 2-整理每日账目报表及应收账款数据 3-对接供应商进行对账并提交付款申请 4-审核员工报销单据及考勤情况 5.熟练操作开单流程！！ 6-完成上级交办的其他相关工作。 工作职责； 需具备责任心与进取意识，熟悉财务基础知识者优先考虑。 年龄******。 工作时间； 早八晚六 每周休息3天 有同行业工作经验者优先录用！！

岗位职责： 1）熟练操作各类办公软件，负责公众号日常维护与管理。 2）各类单据的制作、登记、归档及妥善保管。 3）处理产品的基础售后支持工作。 4）公司体系文件的发放、回收、分类归档与保管。 5）完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 大专学历，具备行政、售后、跟单或财务助理类岗位2年以上工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，工作态度认真，注重细节。 3. 做事细致严谨，责任心强，思维清晰，具备良好的团队协作意识。 4. 具备优良的职业操守与职业素养，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部等多个部门的轮岗学习，轮岗期结束后结合个人兴趣及综合表现确定最终定岗方向； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式； 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行； 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实务实，主动深入了解公司文化与运作机制，以结果为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通协调能力，善于与不同背景的同事协作共进； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名 上班时间：早九晚六 大小周休息 带薪培训 提供公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪：每年多次公平考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升路径：储备干部→初级管理→中层管理→高层管理 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班20/小时，可预支 全职 7：00-21：30 之间排班8-11个小时 兼职 7：00-13：00 15：00-21：00 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天

[1]包吃包住，班次长白班或两班倒自选，综合工资6820-7630，不拖欠工资，人走账清，离职提前3到7天，做满一个星期可以借支500-800元二，招工要求! [1]男女不限，16岁45岁 [2]身体健康，有二代身份证，无需工作经验，生手熟手均可 [3]车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班 三，免费食宿! [1]免费提供住宿，热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭 四，工作内容! 主要做的是电子产品的贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资8500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合8500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、工作地点：湖南长沙 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

深圳市龙华区招工地小工/杂工

有没有师傅空的，龙华学校贴砖，现/须要加三组师傅贴墙地砖。电话

深圳市龙岗区招工地小工/杂工，收捡砖渣，垃圾，拆除，250/天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有无经验均可 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

诚聘精英｜25-50 岁，能力优秀可放宽年龄 薪资待遇 月薪 7000-30000+，多劳多得、上不封顶，长期稳定增收 生活福利 包吃包住，全员缴纳社保，法定节假日正常休息； 定期团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富 轻松作息 早 8:30-17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，急事可请假，请假不扣工资 工作环境 纯室内办公，岗位轻松无体力活； 氛围和谐融洽，简单好相处，上班无压力 晋升发展 零基础可入职，全程新人带教、免费内部培训； 透明晋升通道，主管 / 经理年薪15 万 - 30 万，发展前景广阔 寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴， 携手同行，共赢长远未来！

铁西泳装辅料店招店员各两名，要求40岁以下，司机一名，文员一名，性格开朗有责任心，早八晚五点半，管饭，工资面议，无需任何经验，

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

薪酬福利： 1. 底薪+绩效（4300~4700+1500），综合收入5800元~6200元/月起，表现优异者可定岗P3，总薪资达7000元 2. 招聘激励200-600元/人+带店奖励（带店越多奖励越多，100元/店） 3. 每年6月、12月提供组织内部考核晋升机会，每提升一级增加300元底薪 4. 享受国家法定节假日福利，同时享有乐有家人体系下的12项带薪休假权益，定期开展团队建设活动，依法缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假（无加班安排） 【工作内容】 1、以人员招聘为核心任务，每月需完成2人入职考核指标。 2、负责门店日常环境巡查，推进门店行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动统筹组织）； 3、落实考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推动团队建设与培训带教计划实施； 4、负责门店合同审核及日常运营费用管控； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，性格积极乐观，逻辑清楚，学习能力突出，工作细致负责，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、具备良好书面表达能力，熟练操作Office等办公软件；能适应一定工作压力； 4、不限工作经验，提供“一对一导师制”全程培训指导； 5、须参加岗前培训，并通过每月入职考核2人目标要求

负责客户接待，引导入座，统计当天业绩。 岗位要求 1,18岁以上，性格大方，具备良好的沟通能力2，接受夜班，接受省内异地城市工作 岗位福利： 1，包食宿(24小时热水，WiFi。洗衣机，空调)2，保底工资+提成

 龙华大浪联恒商业街这里8号要临时工3名男女都可以，工期可以做一周有需要的电话

岗位职责： 1. 维护各平台店铺评分，跟进客户订单售后事宜； 2. 及时响应并处理后台售后请求与工单，闭环解决客户售后问题； 3. 负责售后支持工作，提升店铺服务指标，降低投诉介入比例； 任职资格： 1. 具备抖音、淘宝、天猫、拼多多、京东客服经验者优先 2. 有二类电商客服从业经历者优先 3. 具备售后处理经验者优先 4. 熟练操作办公软件，具备基础电脑操作能力 5. 性格积极向上，心态阳光，不推诿不抱怨； 6. 服务意识强，态度端正，具备良好的抗压能力。 入职即购买五险一金 团队持续发展，现需优秀人才协助主管共同带教团队，若有意向向管理岗发展，表现优异者可获得内部竞聘机会，快速实现职业成长！ 晋升路径： 初级售前-中级-高级售前-售前组长 初级售后-中级售后-高级售后-售后组长 晋升周期：每3个月评估一次 【五险一金】入职即办理五险一金，保障全面到位！ 【培训晋升】提供系统化新人培训；有经验者可直接定级为高级/资深客服（晋升通道：初级客服-高级客服-资深客服-客服组长-客服主管） 【其他福利】羽毛球社团、生日假等丰富员工活动 【办公环境】甲级写字楼办公场地，环境高端舒适 【办公氛围】年轻化团队，90后为主，氛围轻松融洽 上班时间： 早班 08:00-16:00 中班 12:00-20:00 晚班 16:00-24:00 月休4天，排班制

公司主要从事互联网电商海外版抖音TK短视频培训 【任职资格】： 18—30周岁，有无经验均可（工作简单，1天即可上岗。前期提供专业的一对一指导），电话沟通需具备耐心，能积极配合工作安排（不接纳情绪化或敷衍态度者） 【工作内容】： 主要通过电话与客户高效沟通，邀请企业参与线上直播课程，同时借助AI机器人推送的意向线索进行联系，电联结合完成信息登记与后续维护。 【工作时间】： 9.00-12.00 14.00-19.00 高效灵活办公，每周日单休，法定节假日带薪休假。 【薪资福利】： 无责底薪4000+绩效1000+门票提成+业绩提成2k-3.5k/单 奖金、礼品、下午茶、每月团队聚餐，月收入普遍7k～2w，上不封顶。 附送：只要你足够优秀，有实力，有冲劲，愿意付出，所有目标皆可达成。

岗位职责: 1. 协助客户处理在使用ERP系统过程中出现的各类技术或操作问题； 2. 提供专业、高效的客户服务，通过有效途径快速响应并解决客户的疑问与反馈； 3. 与客户保持良好沟通，准确记录服务需求及问题内容，按公司规范流程创建、处理及跟进工单； 4. 将客户提出的问题和业务需求及时传递至相关职能部门，推动内部协同，保障问题顺利解决； 5. 配合运营经理整理系统操作说明文档，参与业务流程的梳理与优化，指导客户完成系统的落地应用。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，财务类专业优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于倾听并支持客户，有较强的责任感和服务意识； 4. 能够适应快节奏、多任务并行的工作场景，思维敏捷，具备独立分析和解决问题的能力； 5. 熟悉Windows操作系统及常用办公软件操作。 9月中旬将搬迁至深圳北附近

岗位职责: 1. 负责Tiktok、temu等跨境平台售后事务的及时响应与处理。 2. 配合团队推进服务流程改进，提高整体运营效率。 3. 确保跨境电商订单售后服务环节顺畅，保障客户体验。 备注：本岗位专注于跨境电商平台售后支持，无需英语能力。入职后安排资深员工指导带教。 任职要求： 1. 大专或本科应届毕业生，打字速度需达50字/分以上。 2. 拥有良好的沟通表达与问题应对能力，能与客户顺畅交流。 3. 具备协作意识，适应灵活变动的工作节奏，保持主动积极的工作状态。

岗位职责： 1、负责客服部门日常税务相关事务的交付工作，对接美国及欧洲会计师事务所，及时响应客户需求，在线解答客户疑问（工作经验不限） 2、整理客户资料，审核并提交材料，同步更新订单状态，跟踪订单执行进度 3、发现问题后第一时间向相关人员反馈，并协调推动问题解决 4、高效执行上级交办的各项任务，积极主动完成工作目标 5、推动订单顺利交付，维护客户关系，提升公司专业形象 6、主动联系潜在客户并促成转化，实现订单成交 人员要求： 1、熟练操作电脑办公软件，具备良好的Excel应用能力 2、学历要求大专及以上，需通过大学英语四级 3、具备较强的学习意愿和沟通能力，服务意识强（我司不招缺乏学习动力者） 4、具备较强的自主工作能力，能主动推进和解决工作任务 我们为你提供的： 1、办公环境：宽敞舒适的办公空间，人际关系简单透明，年轻团队平等交流，沟通无壁垒 2、工作时间：周末双休，周一至周五上午9:00至下午6:30，午间休息2小时，薪酬结构：12薪+绩效奖金+年终奖 3、配备专人指导，零经验也可上手；提供丰富学习资源与成长环境，业务持续优化升级，欢迎带来你的创新想法 4、带薪病假：为拼搏中的青年保驾护航，忙碌之余更要关注健康 5、年假政策：入职即享5天带薪年假，每满一年递增1天，会生活也会工作的员工才是理想人选 6、下午茶时光：激发团队活力，每月组织户外团建活动 7、节日福利：妇女节、端午节、中秋节、春节均设有惊喜礼遇 8、激励机制：设立年度优秀员工、季度服务之星、年度个人与团队奖项，下一个获奖者可能就是你

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！

一、工作内容 负责1688平台深圳地区老客户的店铺续费及增值产品推广（工作内容清晰易操作） 二、福利待遇： 1.客户资源由公司统一提供，均为已有合作基础的老客户 2.沟通方式灵活：支持电话、平台消息、微信等多种沟通形式 3.采用大小周工作制，即单双休交替 4.入职即办理五险一金 5.享受法定节假日带薪休假、带薪培训、下午茶点、年假等福利 6.月薪范围7-12K，无责任底薪4000元起，另享高额提成与绩效奖金 7.每满六个月可进行一次薪资调整