工作内容： 1、负责公司各类文件的编制、编号、归档、更新及废止等全过程管理； 2、管控技术资料、BOM清单、专利文件的版本与保密等级； 3、维护质量管理体系相关文件的完整性与有效性； 4、审查各部门提交文档的格式规范及编号统一性； 5、建立档案管理制度：包括分类存储、借阅记录、防潮防火等措施。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件及PDF处理工具； 2、了解文件管理作业流程； 3、具备严谨的工作态度； 4、具有较强的保密意识； 5、良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作执行文档规范。

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

职位介绍 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档工作； 2、对各类报表进行收集、整理与汇总，确保工作信息的有效传递与执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-30岁； 2、具备1年以上相关工作经验，行政管理、文秘或助理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理流程及相关知识； 4、了解公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的计算机应用能力； 5、服从安排，积极主动，具备团队协作意识，品行端正，工作细致严谨，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.办公室日常事务、后勤协助 - 做事认真细致，有耐心 - 稳定性强，长期稳定发展 工作轻松不复杂，环境干净舒适，待遇从优，欢迎咨询。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备基础行政或文员相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排 任职要求： 1. 学历不限

岗位职责: 1、依据每日运营订单情况，及时在库存表中核减相应数量，与海外仓保持对接，确保国内发货量与实际入仓数量相符； 2、汇总运营订单数据，进行整理分析，并向运营团队提供有效数据支持； 3、跟踪物流运输进度，保障货物按时送达工厂或海外仓； 4、登记出货及入库的详细记录表单； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位福利： 不定期组织下午茶、团队建设活动~ 节假日按国家规定休假，享受带薪假期~ 提供职业晋升通道，具备向管理方向发展的机会~ 入职即办理五险，前期安排带薪培训~

岗位职责： 1. 策划并执行提升员工积极性、归属感与工作满意度的相关举措（如新员工欢迎活动、团队建设、表彰仪式等），并在特殊情况下配合开展员工关爱支持工作。 2. 协助项目组或部门会议的组织与实施，承担会前准备、会中协调及会后整理等全流程会务安排与后勤保障，确保会议高效有序进行。 3. 支持部门日常行政事务，包括信息整理、宣传材料制作、费用记录维护、文件印制管理、日常咨询响应等工作，同时参与跨部门协作事项，如新人接待、办公区搬迁等任务。 任职要求： 1、了解文秘类相关专业知识； 2、熟练操作常用办公软件及配套工具； 3、具备较强的沟通理解能力与问题处理能力； 4、工作经验不限，具备秘书、行政或会议活动组织背景者优先考虑。

1、协助研发主管完成日常事务及工作协调； 2、负责研发相关OEM、BOM的发放与跟进； 3、参与产品文案创作及创意方案策划； 4、负责对外技术资料的归集、整理与存档； 5、负责研发文档的编号、分发、回收及档案管理； 6、完成其他相关行政文职事务； 任职要求： 1. 具备较强责任心，工作态度端正，能适应一定强度的工作节奏； 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与执行能力； 3. 能够有效收集并分析所需素材信息； 4. 对文案表达、设计构思及视觉呈现有一定理解； 5. 具备文字编辑基础，语言表达清晰流畅； 6. 工作细致认真，条理清晰，注重细节管理； 7. 熟练使用常用办公软件及Photoshop等平面设计工具； 8. 工科或理科类专业大专及以上学历，应届毕业生亦可申请；

【深圳龙华区招聘行政文员】 1、负责公司文件资料登记、编号、归档、保管等； 2、负责会议组织，会议纪要记录，函件编写等 3、跟进会议纪要处理进度，协助领导追踪结果，达成目标。 4、完成上级领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、熟悉office办公软件，具有良好的沟通能力及较强的文字撰写能力； 2、工作细致认真，富有责任心； 3、待人热情，应变能力强； 4、有相关 工作经验的优先； 5、上班地址：龙华大浪恒大时尚慧谷； 6、薪资4500-5000元/月； 7、联系方式：（微信发简历）

深圳市龙华区招指挥/司索工

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些. 二、待遇: 0元入职【本月入职可参与激励活动额外奖励3-7K】 1.多劳多得，班次自由选择. 2.可提供【部分门店首月住宿免费】先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

深圳市龙华区招铝模木模都会6人，必须马上进场，有产业培训证优先。

深圳市龙华区招工地打磨工

零基础技术学徒无需任何经验，老师傅手把手教， 1.中工纯工价保底最低33元1小时以上，综合月薪8500元以上福利补贴 2.月出勤260个—280个工时 3.学徒转正后前三个月，8500元以上 4.入职签订劳动合同，所有薪资直接在合同写明 5.入职工作满8小时以上，即可计算工资，离职只需提前3天，人走账清 6.公司提供吃住，食堂饭菜自选，技工宿舍为公寓式宿舍，2—3人一间，独立床位 7.当天面试当天安排宿舍，期待你的加入 8.招聘要求，初中以上学历，无案底 郑重承诺：无需任何经验，无需任何费用，愿意学技术都直接来厂区，确保上岗后薪资，确保每个学徒都可上岗。

当然，招聘办公室文员时，通常会根据公司规模、行业特点和具体岗位职责来制定要求。以下是一份通用且较为全面的办公室文员招聘要求，你可以根据实际情况进行调整： --- ### 办公室文员招聘要求 #### 一、基本要求 1. 学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：1年以上相关工作经验（应届毕业生如综合素质优秀可适当放宽）。 3. 年龄：一般要求22-35岁（视企业需求灵活调整）。 4. 技能： - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效处理文档、表格和数据统计。 - 具备基础的公文写作能力，能起草通知、报告等日常文件。 - 熟悉办公设备操作（打印机、复印机、传真机等）。 5. 语言：普通话流利，具备良好的沟通能力；部分企业可能要求简单英语读写能力。 #### 二、岗位职责 1. 负责日常行政事务，包括文件收发、归档、资料整理等。 2. 接听电话、接待访客，做好信息记录与传达。 3. 协助会议安排，包括会议室预定、会议记录、纪要整理等。 4. 管理办公用品库存，定期采购和发放。 5. 协助人事部门办理员工考勤、入职离职手续等基础人事工作。 6. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 #### 三、能力素质 1. 细致认真：工作有条理，注重细节，避免低级错误。 2. 沟通协调：具备良好的团队协作意识，能有效对接各部门需求。 3. 时间管理：能高效处理多任务，按时完成工作。 4. 责任心强：对工作内容负责，具备主动解决问题的意识。 5. 保密意识：妥善处理公司内部文件及敏感信息。 #### 四、加分项 1. 熟悉企业OA系统或ERP系统操作。 2. 有档案管理、活动组织经验。 3. 具备基础财务知识（如报销单审核）。 4. 形象气质佳，亲和力强（如需频繁接待客户）。 #### 五、福利待遇 - 薪资范围：根据城市和公司标准，通常为 \[具体范围，如3000-4000元/月\]。 - 五险。 --- ### 招聘建议 - 面试考察重点：实操能力（如现场测试Excel表格制作）、沟通表达、应变能力。 - 试用期：1-3个月，重点考察工作态度和执行效率。

档案整理兼职（周结)周期：20天左右岗位职责:收资料，审资料，录资料录入报名系统，有工作经验优先岗位要求:18-35岁，男女不限，电脑操作熟练，薪资:110元/天上班时间:9：00-18:00工作地点：唐都医院报名电话:明天下午培训，！

【深圳龙华区招聘行政文员】 1、负责公司文件资料登记、编号、归档、保管等； 2、负责会议组织，会议纪要记录，函件编写等 3、跟进会议纪要处理进度，协助领导追踪结果，达成目标。 4、完成上级领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、熟悉office办公软件，具有良好的沟通能力及较强的文字撰写能力； 2、工作细致认真，富有责任心； 3、待人热情，应变能力强； 4、有相关 工作经验的优先； 5、上班地址：龙华大浪恒大时尚慧谷； 6、薪资4500-5000元/月； 7、联系方式：（微信发简历）

岗位职责： 负责电商订单处理、打单发货、售后登记、库存核对、日常数据报表、资料整理归档，配合店铺日常内勤事务。 任职要求： 会基本电脑操作，熟练Excel表格，做事细心有责任心，服从安排，有无经验均可，新手可带。 薪资待遇： 月薪3500-4000，白班坐班，环境轻松，稳定长做。 地址：武汉黄陂横店 上班时间8:00-18:00 月休4天

对电脑精通

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，包括迎宾、登记、咨询及引导服务 2. 维护前台区域整洁有序，管理会员信息及客户档案 3. 协调处理顾客投诉与特殊需求，提升顾客满意度 4. 配合领班完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台、餐饮或零售行业服务经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力，能快速学习门店系统 4. 工作认真细致，具备较强应变能力与团队协作精神 5. 学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制工作

本岗位为公司直接招聘（不收取任何费用，非办卡、非保险、非催收类岗位），入职即分配955官方工号，在955客服职场内办公，简历可现场填写，领导亲切好相处，工作氛围轻松融洽，办公环境优越，固定办公室岗位，无需外出，不要求经验，欢迎零基础人员加入。 工作内容：通过线上方式协助信用卡用户处理相关问题，为客户推荐并办理适配的信用卡增值业务。 薪资待遇：试用期综合收入6000-8000+，转正后8000-20000（上不封顶） 职位要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、具备基础电脑操作能力 福利待遇： 提供精装修公寓住宿，缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日休假，定期组织团建活动、生日礼品、团队旅游等。 工作时间：9:00-18:00（工作内容简单，无需外勤）

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部等多个部门的轮岗学习，轮岗期结束后结合个人兴趣及综合表现确定最终定岗方向； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式； 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行； 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实务实，主动深入了解公司文化与运作机制，以结果为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通协调能力，善于与不同背景的同事协作共进； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名 上班时间：早九晚六 大小周休息 带薪培训 提供公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪：每年多次公平考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升路径：储备干部→初级管理→中层管理→高层管理 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

电话沟通能力出色，抗压能力强，态度认真负责，主要承担装修项目中客户回访及相关信息记录工作。 岗位职责： 1. 及时接听客户来电，快速响应客户关于装修售后方面的咨询与服务需求； 2. 详细记录客户提出的售后问题，联动相关部门推进处理，并持续跟踪解决进展； 3. 按计划开展售后客户的定期回访，收集客户对服务的评价，助力服务质量提升； 4. 归集整理售后服务相关数据，完成日常工单录入及服务状态更新工作； 5. 配合做好客户关系维护，增强客户对公司服务的认可与长期信赖。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力，语气亲切、耐心细致，能有效应对客户各类诉求； 2. 工作踏实严谨，具备较强的服务意识和团队配合意识； 3. 能熟练操作常用办公软件，确保客户信息记录准确、资料整理规范； 4. 具备高度责任心和良好抗压能力，能在重复性工作中保持稳定积极的工作状态； 5. 有客户服务或电话接待相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 此岗位工作内容以行政事务为主 1. 负责公司环境维护、来访人员接待及员工入职、离职手续办理； 2. 管理行政支出、快递收发及办公用品的登记与发放； 3. 每月完成考勤数据汇总、办公用品使用统计及快递物流费用对账； 4. 协助各部门采购下午茶、组织团建等相关活动； 5. 配合开展招聘相关辅助工作； 6. 完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1. 大专或以上学历，具有一年以上文职类岗位工作经验； 2. 形象良好，性格开朗，具备亲和力，身高158cm以上； 3. 具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 上班时间：8:30-18:00 单休

负责公司订单卖出后售后供应链采购的具体事务处理，包括店铺数据采集，售后订单处理，采购及数据追踪，店铺客服检查，以及售后

岗位职责： 1.负责门店客户接待、电话接听、预约登记及途虎系统订单录入，确保服务流程顺畅高效 2. 准确核对车辆信息、施工项目及费用明细，协助完成结算与开单，保障账务清晰无误 3.维护前台区域整洁有序，管理客户档案、物料台账及日常报表，支持门店标准化运营 4. 主动介绍途虎养车服务权益与会员政策，提升客户体验与复购意愿 5.协同技师、店长等团队成员，及时反馈客户需求与现场问题，助力服务闭环 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉基础办公软件操作，能快速掌握途虎智能系统等数字化工具 3. 工作细致耐心，责任心强，具备一定的应变能力与多任务处理能力 4.有汽车后市场或连锁服务行业前台/客服经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同途虎“专业、透明、值得信赖”的服务理念

抖音，快手，视频号客服 工作内容： 1，负责回复平台客服售前消息，客户在下单前的问题答疑，促进客户下单。 2，售后处理客户退换货，快递异常，退件包裹等问题的对接处理。 3，店铺商品上新以及处理店铺发货，对接仓库进行店铺推单。 4，完成上级领导交代的工作。 5，需懂得聚水潭，店管家等软件操作

1，制作业务单据 2，安排快递发货 3，归集整理账目 4，处理客户咨询

公司介绍： 阿里巴巴在广东区域官方授权唯一五星级渠道商，电商服务领域准上市公司，业务涵盖电商平台推广、运营产品推广，致力于打造优质商家服务平台。八家分公司布局于上海、广州、深圳等一线城市，规模实力雄厚。 岗位优势： 1、公司提供稳定客户资源（已合作的高意向客户），主要负责1688会员老客户续费服务； 2、主营业务依托1688平台，全国领先的B2B电子商务网站。 岗位介绍： 1、负责阿里巴巴老客户的回访与跟进，解答疑问，维护客户关系，推动店铺续费进程； 2、精准识别客户需求，增强客户情感链接，提升客户满意度，提供专业的本地化阿里巴巴咨询服务； 3、日常通过电话、旺旺、微信等方式与老客户保持沟通为主； 4、为客户提供全面的培训支持及使用指导服务。 任职要求： 1、性格积极乐观，耐心细致，具备亲和力。 2、有电商行业客服或销售经验者优先；无经验新人享有一对一带薪培养机制。 3、具备良好的服务意识、协作意识及团队精神。 薪资福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元起+老会员续费提成2000-3000元+套餐推广提成（流量服务包提成210元/单，ERP服务提成2000元/单，上不封顶多劳多得）+奖金500-1000元；能力突出者月薪可达10K+， 无责底薪：4000-4500元/月 （能力优秀者底薪可面议） 高额提成：2%--50% 综合薪资范围：6000--9000元/月以上，能力优秀者薪资可达10K+， （自动派单机会多，同样计入提成） 2、入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假 3、月休6天，实行大小周制度 4、新人入职享受带薪培训，配备团队精英作为导师，全程一对一辅导 5、团建活动丰富，每年两次公司集体外出outing~ 6、上班时间：9:00-12:00, 13:30-18:00 一起快乐工作吧！年轻氛围无边界！

公司介绍： 阿里巴巴在广东区域官方授权唯一五星级渠道商，电商服务领域准上市公司，业务主要涵盖电商平台推广、运营产品推广，致力于打造优质商家服务平台。八家分公司分布于上海、广州、深圳等一线城市，规模实力雄厚。 岗位职责： 1、负责1688平台商家入驻审核，开展资质核查与信誉评定，确保申请商家满足平台准入规范； 2、洞察行业走向与市场变化，制定并落实高效招商方案，推动优质商户入驻1688平台； 3、组织实施招商政策宣导，借助线上线下载体向目标商家传递平台优势、扶持措施等核心信息； 4、持续维护商家合作关系，快速响应其在入驻及运营中的各类问题，提升客户满意度与粘性； 5、定期汇总并分析招商相关数据，为平台招商策略的优化调整提供有效支持； 6、协同其他职能团队推进商家服务落地，合力促进客户在电商平台的成长发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作热情充沛，思维灵活，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，具备良好的团队协作意识和客户服务理念； 4、积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，乐于接受挑战并为实现高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、无责任底薪3.5K+业务提成20%-60%+月度激励奖金，新员工轻松月入8K+，老员工轻松月入2W+； 2、大小周休，入职即购买五险一金，按国家法定节假日休假； 3、带薪年假、带薪病假、带薪旅游，全部享受带薪待遇； 4、节日福利、生日福利、周年福利，贴心关怀每个重要时刻； 5、提供系统化专业培训，带薪学习，快速上手无忧； 6、1200平米办公空间，环境舒适，氛围良好。 学习晋升通道： 1. 全方位系统化培训体系——助您轻松入门！ （1）新员工首月岗前集训； （2）团队每周组织1次技能提升培训； （3）公司每月开展2-3场集中培训； （4）直属上级、资深主管、导师一对一指导带教 2. 多路径职业发展通道——助力未来成长！ 入职满半年可参与管理岗位选拔竞聘 享有跨业务板块学习与轮岗机会