专业成长陪伴师懂儿童心理、会引导习惯、能辅助学习、善沟通协调。用专业和爱心，帮孩子解决成长难题、帮家长卸下养育重担薪资福利:月薪1.5W-4W+，优质从业者可达5W+；福利齐全（社保、带薪休假、专业培训）；晋升清晰，从陪伴师到督导培训形式：线上直播+录播回放（可反复观看）+线下实操（可选）；培训周期：7-14天（每天1-2小时，不耽误日常工作、带娃）；授课老师：拥有10年以上儿童教育经验，资深亲子教育专家、资深陪伴师；报名福利：前20名报名，赠送《儿童成长陪伴实操手册》+一对一职业规划指导工作地址:深圳市龙华区半里大厦706

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招聘 档期：6月份的周五六日 门店：①深南天虹②西乡天虹③龙华天虹④坂田天虹⑤君尚天虹⑥常兴天虹 年龄：符合门店要求即可 薪资：220元/天/9小时（包含入场50块钱） 联系人：揭s 电话：

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综合一天200元+-深圳龙华招兼职数名【工作日期】5.9-7.1（可以不连做）【工作内容】：培训教育机构，主推150元的暑假班（针对二年级到九年级），如果你是宝妈，或是是做学生生意（校服店，文具店等）只要推荐人过来就行。报名成功即可，活动结束统一【工作时间】没有要求年龄28-45岁宝妈，或是是做学生生意（校服店，文具店等）最好【工作地点】：深圳龙华【薪资】：报名电话：

招兼职两个（手工活）合适可做长期 1.计件工资，多劳多得，基本天天都有活 2.工作内容：装袋子，装纸盒，简单易上手 3.地址：龙华工业路尚游公馆 4.要求：，需要识字，年龄50岁以下都可以，基本长期都有活干的，每天9点～21点时间段都可以，手脚麻利灵活点的来，当天结清 5.电话：

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招聘商用空气能热水工程/太阳能热水工程 熟悉水工、电工、手把焊、空调制冷、有风冷模块、会做热水管道经验者优先。年龄45岁以内。

主要是用电动车清垃圾，转运材料，拉沙浆，要做过工地的，需要早起工资200-300工资公司打卡，55岁以下，要体检，每天上班10个小时

1. 全盘人事体系搭建 针对初创公司现状，从零搭建标准化、轻量化人事管理全体系，制定完善公司人事规章制度、员工入职/离职/转正/调岗、考勤、绩效考核、薪酬福利、员工管理等全套人事流程与管理制度，规范公司人事管理流程。 2. 全流程招聘管理（核心工作） 全权负责公司全员招聘工作，重点主导销售经理、市场拓客、销售团队等核心岗位招聘，独立完成岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试邀约、初试、复试跟进、offer发放、录用入职、背调、招聘复盘全流程工作； 精准匹配销售管理、市场开拓类高端人才，高效完成人才招聘到岗，保障公司岗位编制、团队扩张需求，把控招聘质量与招聘成本。 3. 员工入离职及劳动关系管理 负责员工入职手续办理、劳动合同签订与续签、员工档案建立、资料归档、社保公积金开户及全员缴纳、异动办理、离职面谈、离职手续办结、劳动风险规避等全流程劳动关系工作，完善员工人事档案管理。 4. 薪酬绩效体系搭建与核算 搭建适配初创公司的薪酬结构、绩效考评、激励奖惩体系，独立核算全员月度工资、提成、绩效、奖金，核对考勤、加班、请假数据，确保薪资精准发放，对接薪酬相关人事台账、财务对账工作。 5. 员工日常管理与行政人事协助 负责全员日常考勤管理、打卡核对、请假审批、纪律监督；做好员工沟通、关系维护、团队氛围营造，处理日常人事问题、员工咨询；配合公司运营，完成领导安排的其他人事相关工作。 6. 人事台账与数据管理 建立完善人事各类台账，做好人员数据、招聘数据、考勤薪资、员工档案等数据整理、统计、存档、更新，定期上报人事工作报表，优化人事工作流程。 7. 统筹其他全员人事相关工作，配合公司业务发展，完善人力配置，助力公司市场拓展、团队搭建，支撑公司整体运营发展。

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1. 负责原创男装品牌全域市场开拓，制定贴合初创品牌的整体销售战略、月度/季度/年度业绩目标及落地执行方案，独立操盘全域销售业务，对整体业绩、利润、市场拓展结果全权负责。 2. 负责高端政企、银行、企业客户对接与商务合作，拓展企业团购、高端定制、商务男装批量订单，维护高端客户、企业大客户资源，搭建长期稳定的B端合作体系，拓展高净值客户渠道。 3. 搭建品牌私域流量运营体系，负责私域客户引流、精准维护、分层运营、转化复购，制定私域销售策略，打造高端男装私域销售闭环，深挖客户消费需求，提升客户粘性与客单价。 4. 负责全线上销售渠道拓展、运营与管理，涵盖电商平台、短视频、直播、社群、自媒体、线上分销、跨界合作等全域线上渠道，搭建线上销售矩阵，优化渠道运营策略，拓宽品牌销售路径。 5. 调研国内高端男装市场趋势、竞品动态、目标客群消费需求，制定市场推广、营销引流、客户转化方案，把控品牌定价、产品推广节奏，提升品牌市场知名度与影响力。 6. 搭建轻量化销售团队，制定团队考核、激励机制，开展产品知识、商务谈判、客户运营、渠道拓展专项培训，带领团队高效执行销售计划。 7. 负责销售数据统计、业绩复盘、渠道效果分析，及时优化拓展策略，管控销售成本，推进订单洽谈、签约、回款全流程，完成公司下达的各项业绩指标。 8. 拓展各类跨界高端异业合作资源，整合线上线下流量，精准对接高净值客群，快速打开初创男装品牌市场份额。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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工作职责：负责接待工作，包括迎接，引导客户入座 2.向客人介绍设施和服务，并提供相关咨询 3.为客人提供小吃，酒水等食品服务，确保客人用餐需求得到满足 4.协助客人使用设备和娱乐设施 要求：熟悉商务礼仪和服务流程 具备良好的团队合作能力，能够进行有效协作 具备解决问题和应对紧急情况的处理能力 工作时间：晚班，根据娱乐场所时间而定，

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岗位职责： 1.负责、点单、上菜、席间服务及结账等全流程服务 2.保持区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 原标题：《服务业包吃住不需要教育》

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000 原标题：《6-8k娱乐服务员 包吃住 可预支 不需要经验 工作轻松自由》

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