岗位职责 1.设备管理与维修统筹 •负责工厂生产设备、动力设备及公用系统（冷冻、空压、供水、电气）的运行管控； •编制年度、月度设备维护保养计划，并监督实施过程； •监测重点设备运行情况，组织故障原因分析并推动改进措施落地； •指导维修团队开展日常巡检、应急抢修及预防性维护工作。 2.设备台账与信息化管理 •建立完整的设备档案、保养记录、维修日志及备件管理体系； •熟练运用Office/Excel/ERP/设备管理系统（如MES或EAM）完成数据整理与报表输出； •按时提交《设备运行月报》《维修统计分析报告》《能耗分析报告》等相关文件。 3.人员管理与培训 •组织维修人员的工作分配、技能提升培训及绩效评估； •推行“设备责任到人”与“故障复盘机制”，强化团队问题响应与处理能力。 4.项目与改造管理 •参与新设备选型、安装调试、技术改造及验收流程； •优化产线设备布局和能源使用效率，主导节能降耗类项目实施。 5.安全与合规 •确保设备运转满足食品生产企业安全与质量体系标准（HACCP、ISO22000等）； •配合EHS检查并落实整改措施，杜绝安全隐患。 任职要求 1.大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景 2.具备5年以上设备管理经验，其中至少2年在食品、制药或快消行业从业经历 3.精通机电设备工作原理、故障排查及预防性维护方法；能独立制定维保方案 4.掌握团队管理、绩效考核、设备数据分析与持续改进流程 5.熟练操作Word、Excel、PPT、ERP、AutoCAD等办公与专业软件 6.具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，兼顾现场实操与汇报表达能力 优先条件 •有食品厂设备运维经验，熟悉冷冻系统、锅炉、空压机管理的候选人优先； •熟悉EAM系统或工厂数字化维保体系者优先考虑； •持有电工证、特种设备作业证、设备管理师等相关资质者优先录用。

岗位名称：普工（普车、打磨）；衬氟厂长；衬氟管件；技术员；车工（车塑料）；装配工；学徒；理货发货员；文员；销售若干名。岗位要求（以岗位名称顺序排列）：1.普工：有阀门厂经验。2.衬氟厂长：有相关岗位经验。3.其他岗位（技术员、车工、装配工、学徒、理货发货员、文员）：无具体岗位要求提供。 薪资待遇：1.普工：薪资面议，包吃包住。2.其他岗位：薪资面谈。

浙江东高科技有限公司 招聘 1. 精加工主管1名:年龄 30-48 岁, 初中以上学历,熟悉加工中心和数控机床的调试和维护,3-5 年行业工作经验,能看懂图纸,会编程更符合要求,负责精加工和焊接车间的管理,责任心强, 工资1万元左右;工作时间8小时单休，有社保、午餐有吃包住。 2. 氩弧焊工1名:年龄 18-45 岁， 初中以上学历,有焊工证,能看懂图纸,从事氩弧焊工作 2-3年,工资 7000-9000 元左右;工作时间8小时单休，有社保、午餐有吃包住。 3. 仓库管理1名:年龄 25-48 岁， 初中以上学历,熟悉仓库的入库,出库,仓储和登记工作,对数据敏感,会使用电脑,责任心强,工资 6000 元左右.工作时间8小时单休，有社保、午餐有吃包住。 联系电话: 联系地址:温州市瓯海区瓯海大道 2888 号

有专业做全铜气动配件8年以上数控车床经验，有3年以上数控车间管理经验，物料储备综合调配。严格执行数控车床保养规划，本厂60多台数控车床。

一、构建并完善生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 二、依据生产运行安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度设备与物料。 三、每周定期召开生产例会，分析生产态势，研究对策并提出有效的解决方案与改进措施。 四、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并严格落实，及时对接处理物资短缺问题。 五、加强设备管理，制定更新改造方案，定期组织实施维修保养，提升设备完好率与使用效率。 六、负责生产过程中的技术指导与质量保障工作，发现问题立即组织处置，重大事项直接上报总经理。 七、定期开展安全环保检查，推动安全环保措施落地，监督隐患整改并跟踪落实到位。

要求：熟练运用二维、三维设计类软件； 具备优秀的团队协作意识与沟通能力； 能够独立应对并解决产品开发中的各类问题； 拥有较强的学习能力与创新意识； 具备技术团队管理经验者优先考虑 加分项：有汽车零部件行业相关从业经历

董全屋定制免漆板全系列工艺（扳单、开料、封边）

岗位职责： 1.建立并持续完善工艺管理体系，确保满足IATF16949/VDA6.3标准要求，统筹工艺文件（SOP、PFMEA、控制计划等）的编制、审核与版本更新； 2.主导新产品工艺开发工作：参与可制造性与可装配性评审，制定工艺路线方案（含流程设计、设备选型及工装验证），完成PPAP资料准备，保障新品顺利由研发转入批量生产； 3.提供现场工艺技术支持：及时响应并解决产线工艺异常，监督标准作业流程执行情况，确保设备与工艺参数匹配，有效控制产品质量波动； 4.推动工艺优化项目：运用精益工具（如VSM、SMED）实施流程改善，提升效率、降低制造成本，关注行业前沿技术动态并推动其落地应用； 5.统筹工艺团队管理：负责团队成员的招聘选拔、能力培养与绩效考核，联动生产、质量、研发等部门协同推进关键项目执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、材料成型、汽车工程等相关工科专业背景；大专学历者需具备10年以上相关领域工作经验； 2.具备6年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年工艺管理岗位经验；熟悉焊接、冲压、机加工等核心工艺及其配套设备； 3.熟练掌握APQP/PPAP/FMEA等五大质量工具，能独立输出完整PPAP文件；熟练操作CAD/UG等设计软件，具备工艺仿真软件使用经验者优先考虑； 4.拥有精益生产实际推行经验，主导或参与过工艺效率提升、降本增效类项目并取得可量化成果； 5.具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作意识，能够适应快节奏的工作环境。

在总经理直接管理下，负责产品生产运营、质量保障与优化、制造成本管控与削减、生产效率提升及生产设备的统筹管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，确保市场供应及时，满足销售目标。 2、加强与下属的沟通互动，积极解决员工实际困难，激发团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并推动有效落实。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在本部门内规范执行、落实到位。 4、深入生产一线指导工作，定期开展员工职业道德、思想素养、岗位技能、安全生产及质量管控方面的培训；实施定期技能考评，增强员工敬业意识，提升操作水平和工作效率。 5、建立完善的设备维修与保养机制，支持并引导机电人员对生产工艺和设备进行科学优化；监督设备维护工作，保障公司水、电、汽系统稳定运行，助力生产高效运转。 6、精准核算生产投入与成本支出，对标行业先进水平，推进节能降耗措施，严控生产环节成本。 7、倡导节约文化，杜绝浪费现象，制定物料消耗管理规定及考核机制，逐级分解指标，确保责任落实。

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