职位描述 急招高中物理1人，初中数学2人 【岗位职责】 （70%辅导+30%续费） 1、配合主讲教师完成指定学段学科的在线直播教学辅助工作，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，开展重难点知识辅导并回应家长咨询； 3、独立管理班级学习社群，维护群内学习氛围，提升学员参与度与积极性； 4、在规定服务周期内，按标准完成课程续报及相关转化任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备相关辅导经验者优先，高考单科成绩优异，精通某一高中学科领域； 2、表达清晰，具备授课能力，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，立志成长为专业教师人才。 【工作时间】 13:00-22:00（每周休两天，轮休周三或周日） 【岗位薪酬】 7000-15000元/月（无责任底薪4500元+绩效奖金） 此岗位构成：70%教学辅导+30%续费服务 ※相关福利※ 贴心日常： 免费下午茶供应、年度健康体检。 节假福利： 享受带薪年假。 个人成长： 配备导师指导、系统化专业培训、创业期快速晋升通道（每年4次晋升机会）。 五险一金： 包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金。 工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境）

教育专业教师 中文教师 心理教师 思政教师 英语类教师

先看要求，合适的话再投递哦~ 1、本岗位为纯线上兼职岗，不提供实习证明，介意者可查看其他老师的【实习】岗位 2、为保障双方权益，入职前需签署劳务合同，并依法进行劳务扣税，介意者可关闭页面 3、需老师具备固定排课时间，每周至少5天、累计15小时以上（周末为上课高峰，需有充足时间段），合作周期不少于6个月，仅考虑短期兼职/实习者请勿投递 4、目前要求统招公办本科及以上学历，非英语专业需通过英语六级，英语相关专业需通过专四 【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（使用腾讯会议），仅一轮面试即可完成 入职后统一安排培训，教务老师将主动联系并协调具体事宜 课程时长：每节正价课或试听课为60分钟 配套安排：每节试听课对应3次抗遗忘训练，每节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练10分钟（依据艾宾浩斯遗忘曲线设计） 【薪资构成】 正价课课时费 + 试听课转化奖金 正价课课时费按档位计算： 0-30节：50元/节 30-60节：55元/节 60节及以上：60元/节 注：正价课包含6次10分钟抗遗忘练习，该部分无额外课时费，属课程配套服务 试听课奖金（以每轮10名学生为单位核算转化人数）： 试听课无课时费，根据转化率发放奖金，范围为360-1800元 若无转化或转化≤2人，发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职性质，无需坐班，支持远程办公，授课时间较灵活 需确保每周至少5天可排课，建议周五至周日能连续安排（通常在18:00-22:00之间灵活选择） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上单词领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标 2. 指导学生记忆英语词汇，纠正发音问题 【任职要求】 1. 统招公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语类专业优先；非英语专业须通过CET-6，英语专业须通过TEM-4，词汇量不低于4000 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力 4. 时间观念强，责任心佳，每日有稳定可排课时段，能按时履约完成授课任务 5. 配备可用电脑设备，能正常使用麦克风与摄像头 6. 服从公司整体教学安排

专科及以上学历，40周岁以下。 薪资待遇要求需面议。

任职要求： - 热爱幼教事业，有教师资格证 ​ - 性格开朗，善于沟通，有团队意识 ​ - 有经验者优先录用 福利待遇： 工资面议 + 福利面议

职位内容： 招聘岗位 活动执行 招聘人数 10人次 工作内容 近期我司在各个街道社区举办公益性活动，需要10位兼职进行辅助帮扶【包含但不限于：桌椅摆放 安排座位 参与者信息登记 维护现场纪律 发放活动礼品 活动结束后的善后工作】 工作时间：活动不定期开启，时间已下午2.00~6.00为准 薪资待遇：6小时工作， 期间无休息，120元/人/天，下班结账。

一、学校简介： 我校私立中学。分校开设有河北、河南城市。一流的教学研究团队，科学的教育管理体系，现已发展为拥有500名员工，193名特高级教师，上万名优秀高三毕业生的学校，并受到家长和学生的一致好评。 二、招聘岗位：九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长，财务 三、员工福利：五险，岗前培训，免费住宿，用餐补助，可按籍贯分配。 四、职位要求： 本科及其以上学历，不限专业，形象好，气质佳，有耐心，有较强沟通协调能力，团队合作能力强 （3）经验要求：不限经验（根据实际情况） （4）学历要求：本科及以上（高考分数不低于450） （5）薪资范围：3000—10000 （6）职位亮点：住宿环境舒适、工作氛围轻松、同事关系和谐等等 （7）职位福利：免费提供住宿、节日福利、交通补助、员工旅游、项目奖金

招聘老师 工作时间为傍晚5点~8点。陪孩子写作业，不会的教一教。每个老师管5~6名学生。工资2400。 要求理科生初中全科能教。 地址赵县嗯子弟学校附近。 只招长期的。

招聘消杀普工 职责描述： 1、为客户提供上门消杀服务。 2、制作相应服务记录、服务报告等资料，学习相关行业知识。 3、任职要求： 有驾驶证优先、自备交通工具电车、有一定沟通能力。 能长期稳定工作，有一定学习能力、能吃苦耐劳，工作认真负责 、适应弹性工作时间。 4、年龄 18-45 周岁以下。 5、工作时间：每天工作8小时制，双休周六日，法定节假日休息。 6、单位地点： 长安区建华大街和平路居然之家六楼6051室。 7、工资待遇：3500-7000

在家办公，一部手机就可以 日结无需面试！！ 要求:18-40周岁（性别不限） 工作时长:兼职三小时，全职六小时（可分两个时段）时间自由 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:综合一月3k-5k 全职:综合一月5k-15k 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询，全程0费用！！

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石家庄市长安区招油漆工(油漆工(喷油漆))不怕高的来。吊兰

能吃苦耐劳，开车干活。 原标题：《司机兼装卸工》

某公办幼儿园因工作需要，现招聘：主厨1人，帮厨1人，保育员3人，保健医1人，教师4人 　　招聘要求： 　　1、主厨，帮厨：男女不限、50岁以下，身体健康，无不良嗜好； 　　2、保育员，保健医，、40岁以下，持相关证书，有工作经验者优先考虑； 　　薪资待遇：基本工资+绩效、上五休二、交纳五险一金 　　上班地点：宝鸡市内 　　　联系电话：

岗位职责： 学习辅导监督 兴趣陪伴引导 行为习惯培养 任职要求： 有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力

单1 深圳福田香蜜湖住家陪伴师 固定月薪:13000月休6天+法定假 工作内容:专职带6岁孩子，和司机一起接送小孩上下学，放学后给孩子做早期教育 幼小衔接，会培养专注力及语言发展，大专以上学历，23岁~46岁，身体健康 单2 深圳龙华壹方城住家陪伴师 薪资:15000月休四天+法定节假日休息 工作内容:专职带5岁孩子，幼儿园中班，小区附近走路接送小孩上下学，培养良好的生活习惯，学习习惯，会家庭教育指导，幼小衔接 要求:大专以上学历，负责任，善良，喜欢孩子，23岁~45岁，身体健康 单3 深圳南山华侨城住家陪伴师 固定月薪：12000周末双休+法定假 和司机一起接送4岁孩子上下学，培养孩子良 好生活，学习习惯开发孩子智力，和孩子早教 游戏互动，读绘本和儿歌，会家庭早期教育指 导，23岁~45岁，本科学历，有亲和力的 单4 深圳宝安新锦安壹号公馆 住家陪伴师 到手薪资:15000月休四天+法定节假日休息 单亲家庭2口之家，孩子5岁上幼儿园中班，特别甜美乖巧，雇主经营公司比较忙，要接送孩子上下学，培养孩子思维力，专注力，会早教幼小衔接，45岁内，大专以上学历，有艺术特长优先 单5 深圳龙岗区星河银湖谷住家陪伴师 固定月薪:10000月休6天+法定假 宝宝6岁，雇主开公司忙经常不在家，要45岁内，性格开朗，疼爱孩子，有责任心，懂家庭教育指导 幼小衔接，陪伴师只负责培养孩子，其它不用做 单6 深圳罗湖笋岗住家陪伴师 固定月薪:15000周末双休+法定假 一家三口，专职照顾3岁孩子，和司机一起接送孩子上下幼儿园，陪孩子玩早教游戏，制定学习计划，早教游戏计划，23岁~45岁，本科学历，会早教，有爱心，有耐心，有责任心，不用做饭做家务，雇主家有做饭做家务的阿姨

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 4. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

幼儿教师，有一定工作经验，有爱心、有耐心，擅长与小朋友沟通。幼师专业和资深人士优先。双休、法定假日休息。薪资4K～8K。

我们正寻找热爱教育的你，用专业与热忱，助力孩子们开启英语学习的美好旅程。 任职要求 1. 英语能力：发音准确规范，具备扎实的英语听、说、读、写功底，通过大学英语六级或英语专业四级及以上考试；持有英语教师资格证或TESOL证书者优先考虑 2. 教学背景：有1-3年面向9-13岁学生英语教学经验者优先，了解该年龄段孩子的认知规律与学习特点；优秀应届毕业生如具备相关实习或教学实践经历，亦欢迎加入 3. 个人品质：耐心细致，责任心强，善于与孩子互动交流，能及时察觉学生的学习情绪与状态；性格积极乐观，富有创造力，乐于探索新的教学方式 4. 技术技能：熟练操作PPT、互动课件等多媒体教学工具，能设计符合年龄特点的趣味课堂活动；具备良好的课堂组织能力，确保教学有序高效开展 岗位职责 1. 精准教学：依据9-13岁学生的成长特征，结合校区整体教学安排，融合语法训练、情景对话与文化知识，全面提升学生的语言综合运用能力 2. 课堂引导：采用生动活泼的教学方式激发学生参与热情，维护良好课堂氛围，保障教学质量和学习成效 3. 学情跟踪：布置并及时批改课后作业，定期测评学习成果；针对个体差异制定个性化辅导策略，助力学生持续进步 4. 家校协作：定期向家长反馈学习情况，展示学习成果并提供成长建议；积极回应家长关切，构建良好合作关系，提升共育效果 5. 教研提升：参与集体备课与教学研讨，交流教学心得；持续优化课程内容与授课方法，推动教学质量不断提升 在这里 你会收获 ——努力必有回报：提供具竞争力的薪酬体系，涵盖基础薪资、课时报酬、绩效奖励、服务奖金、全勤激励等，让付出获得充分认可 ——成长皆有路径：每半年开放一次职称晋升通道，晋级后薪资同步上调，表现优异者可成长为教研骨干、教学主管等核心角色 ——温暖关怀相伴：享受五险保障、法定假期、寒暑假带薪休假、节日礼金、生日福利；拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围，工作更添幸福感 4. 发展有力支持：配备“老带新”实战型岗前培训及常态化教研活动，助你掌握先进教学理念；定期举办教学比武，加速专业能力跃升 5. 工作灵活平衡：科学安排教学节奏，实行每周双休制度，让你专注教学的同时也能享受生活，实现职业与生活的良性循环 如果你希望用英语点燃少年的成长火花，陪伴他们从懵懂走向自信，欢迎成为我们的一员！期待与你携手，共同书写孩子们英语学习的精彩篇章！

工作内容：1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 任职要求：1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，暑假工也可做，长期合作更优！

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

教初中高中地理生物课程，

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核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

内部直招！！招聘进行时，均薪9500+！！ 【公司介绍】 作业帮致力于为全国中小学生提供全学科的学服务，中小学在线教育领军品牌，K12教培行业TOP1企业！！！作业帮自主研发多项学习工具，包括答疑、直播课、古文助手、作文搜索等，各类APP应用市场可直接搜索，更有高新技术研发售卖。2019年6月11日，作业帮入选“2019福布斯中国最具创新力企业榜"。2019年12月24日，通过教育部备案，备案号为教APP备1100058号。2020年，由中国nv排代言。（网上可查） 【工作内容】 1．管理线上班级群，定时和家长反馈孩子的学习情况 2．学末续班升学沟通，和自己班级家长沟通报名下个阶段的续费课程 【薪酬福利】: 无责5500起（正常达标就有）和带班绩效4000起步！！ TOP可达30000-50000带薪培训，带薪年假，福利超多！

岗位职责： 1、负责教授指定学科的课程内容； 2、及时总结、归纳并优化教学过程中出现的问题； 3、完成学生作业批改、教案准备、教研研讨等日常教学工作； 4、配合执行学校安排的各类教学任务及学生活动。 任职要求： 1、专业不限，思路清楚，具备良好的逻辑分析能力； 2、具备奥数教学相关经验者优先； 3、表达能力强，擅长与学生及家长有效沟通； 4、服务意识突出，能站在学员或家长立场思考并解决问题； 5、抗压能力佳，拥有扎实的理论知识和深厚的学科基础； 6、了解学生的学习习惯与生活特点，善于发现学习问题并提供切实可行的解决策略

岗位职责： 1、负责公司开办的体育培训班的教育培训工作 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

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