职位类别：生产经理/主管 1、担任中层管理岗位，主导车间生产进度的跟进，及时协调并推动问题整改与流程优化； 2、统筹日常运营事务，合理分配下属工作任务，实施指导与培训，强化车间现场规范化管理； 3、对接生产计划，协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅，保障交付目标达成； 4、联动其他职能部门，在既定的数量、质量、交期和成本范围内，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业背景，具备3年以上生产车间管理实战经验； 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护； 3、了解常用机械零部件结构原理，掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识； 4、具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期加班安排

岗位职责 1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施，为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导； 2、编制设备日常维保计划并落实执行，组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作； 3、管控设备管理全流程中的各项支出费用，确保成本使用合理且符合规范要求； 4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有五年以上设备管理与维修相关工作经历； 2、掌握扎实的设备管理理论基础，具备较强的设备故障处理与实操维修能力； 3、具备良好的组织协调与判断分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

（一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、环境工程、化工设备等相关专业； 5年及以上水处理撬装设备制造车间管理经验，熟悉水处理撬装设备制造行业，能力优异者可放宽； 有国内大型环境工程公司车间生产/制造管理经验优先。 （二）岗位职责 统筹车间撬装设备（RO反渗透、超滤等）生产计划、进度与质量管控； 识读机械、工艺图纸，完成生产材料统计、核算、申领与管控； 规范生产流程、操作工艺，把控生产安全、质量与成本，解决生产现场问题； 管理生产团队，协调生产、技术、采购等部门，保障生产链路顺畅； 统计生产数据、编制报表，优化生产工艺，提升生产效率与产品合格率。 （三）专业能力 熟练识读机械、工艺图纸，精通材料统计与核算方法； 掌握碳钢、不锈钢、PVC等材质施工工艺及国家/行业标准； 精通撬装设备生产制造全流程，具备扎实的生产技术与现场管理能力； 具备优秀的统筹、团队管理及跨部门协调能力，执行力强。

职位详情 【工作内容】 · 负责公司生产计划的制定与执行，确保生产进度与产品质量符合标准； · 协调生产部门与其他职能部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率； · 监督生产流程，优化资源配置，降低生产成本； · 制定并落实安全生产管理制度，保障生产安全与员工健康。 · 推行5S管理，保持车间整洁有序。 【任职要求】 · 从事过氧化铝陶瓷生产的优先考虑，没有行业经验的可以提供岗前培训 · 大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景； · 5年以上生产管理经验，有制造业工作经验者优先； · 熟悉生产流程及管理体系，具备良好的组织协调与问题解决能力； · 具备较强的责任心和团队管理能力，能够承受一定工作压力。 求职联系时间 下午13:30-15:30

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

岗位名称：打磨工；操机工；数控车床师傅；机械设计师；副厂长。 岗位要求：打磨工：1. 年龄要求30岁-45岁。2. 具备打磨工作经验。3. 熟悉相关打磨工具和设备。操机工：1. 年龄要求18-40周岁。2. 具备操作机器的基本技能，包括换刀具。3. 能看懂基本的机械图纸。数控车床师傅：1. 会编程。2. 熟练操做数控车床。3. 了解广速设备。机械设计师：1. 会机加工。2. 具备强的设计能力和创新思维。3. 了解机械行业。副厂长：1. 熟悉机加工管理CNC。2. 具备组织和协调能力。3. 有团队管理和领导经验。 薪资待遇：打磨工：5000-7000元/月；操机工：7000-9000元/月；数控车床师傅：9000-14000元/月；机械设计师：9000-15000元/月；副厂长：月薪为1.2万至1.6万，加班有额外补偿，以及包括福利旅游、带薪休假等福利。工作地点无锡。

1任职要求： 1.1学历：本科及以上 1.2专业：机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能：具有扎实的专业理论基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责： 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件，如编制设备操作规程、点检表单，并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程，主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理，协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划，监督维修作业实施，提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析，提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目，应用精益生产工具（如TPM、六西格玛）提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理，确保环保设施（如废水处理系统）合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训，核发操作资格认证，推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算，控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门，保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、全面主持部门日常运营与管理工作； 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查； 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标； 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析，制定可行性方案并提交上级决策； 5、依据公司年度生产目标，推进计划落地，确保任务完成，并注重团队成员的能力培养； 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息； 7、组织实施部门内各岗位绩效考核，严格执行奖惩机制，激发员工积极性； 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况； 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格： 1、年龄在33至50岁之间，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验； 3、工作作风严谨、踏实，责任心强，具备5年以上生产现场管理经历； 4、熟悉ISO质量管理体系要求，掌握5S现场管理方法； 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力； 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

有没有技术好的能看懂图纸，做过钣金行业的，做长期的。

【联创科技：长白班】 1.岗位：装配工，需要有装配工的基本常识，工资25.00元/时, 2.岗位：电工，能看懂图纸，会装配电工柜。工资28.00元/时, 3.岗位：电焊工，要有二年以上工作经验。工资35.00元/时, ，电工和电焊工要有证，8+3/天工作模式，上六休一，有免费工作餐，无厂车和住宿。出差时工资另加2.5元/小时，并还有105元/每天的出差补助 单位会经常泒员工出差去外地，不接受经常出差的请勿报名。 备注：薪资中：，本单位没空调的属于机械厂，有工作经验优先。商业保险， 工期90个工作日，。 地址：新吴区城南路238号。

【普利司通：外包工】20-47（自备体检单） 目前缺口岗位：叉车工岗位（普通平叉） 要求，会26个字母和简单加减乘除，无大面积纹身。 薪资：首月前15天22/小时，15天以后25/小时，8小时四班三运转（2天早班2天中班2天夜班休息2天），有加班，中班补贴10元/班、夜班30元/班，满勤奖100元/月+绩效0-900（半年一次）+季度0-900。 加班4小时按3.5小时计，月总工时有260个左右，到手7000～8000。，地址：新吴区新梅路67号，有厂车遍布无锡 面试时间 ： 下午1；00单位门口 /招聘接待室集合面试。

叉车工 工作地址:墙宅路 8点到20点点对点上下班，长期12小时上六休一，两周一倒班 24元/小时 274/天；综合薪资7000-7500元，最低工期3个月可长期做，同工同酬 有经验熟练林德叉车，会开高叉 有叉车证

【隆盛科技】珠江路！ 。点焊（氩弧焊）⚠不需要有证！恒温车间，上班时间8:20到20:20，12小时两班倒，出勤算11.5小时。白班230/天、夜班250/天，另加点焊补贴1000-2000/月，整月薪8000-9000左右。       离职需提前5天跟企业申请，未提前申请企业扣，！ 厂车：春潮、梅村、坊前、后宅、硕放！ 、。

工作职责： 1、5年以上大中型印刷企业印后工序懂啤机、烫金、过胶生产管理工作经验； 2、熟悉后工序机器设备的技术原理及机器故障的处理或流水线生产管理工作经验; 3、熟悉彩盒工艺要求； 4、有良好的组织、计划、协调能力，丰富的专业技术经验及生产现场管理经验； 5、工作积极主动、勇于承担责任,能承受较强的工作压力; 6、熟悉5S管理及ISO9001品质管理体系; 岗位要求： 45岁以内，大专以上学历，有印后生产管理经验。

鼎级汽修厂招聘厂长 统筹修理厂日常运营、团队管理、维修质量监督、客户关系维护、成本控制与业绩提升 高薪面议 + 绩效分红 + 福利完善 地址：榆林市科创一路338号 联系电话：、

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全屋定制定制工厂生产主管：1名、要求：懂生产管理、生产工艺、会调试基本的机器设备

岗位职责： 1.全面负责激光加工钣金车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹调度人员、设备与物料，优化生产流程，提升设备利用率和作业效率 3. 监督执行安全生产规范，落实6S现场管理，杜绝安全与质量事故 4.组织员工技能培训与绩效考核，建设稳定高效的一线生产团队 5.协同技术、品质、计划部门，推动工艺改进与异常问题闭环处理 任职要求： 1.有钣金制造或机械加工行业车间管理经验，熟悉激光切割、折弯、焊接等核心工序 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力，能适应快节奏生产环境 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理意识 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

利港 组装工，，45岁以内。长白班！有吃无住。23元/小时 。 薪资 6500-7000。上班8-12小时。扣吃饭时间。

长期提成2元/小时 【江松科技】300元/天装配电工中工，普工，钳工 18-50岁，2周一倒班，部分长白班，恒温车间/（） 装配电工要求：需要有光伏自动化接线经验电工，外围接线，接柜子，配盘 纸动手能力强，在江岚，先导，奥特维，优耐特，拉普拉斯，做过的优先，中途休息1.5小时，电工（8:30—21：00）如上夜班补贴45元. 普工21元/小时 技术岗位（电工）中工，（钳工暂满） 电工，需具有一定的光伏自动化设备经验！ 钳工280/天 装配电工300/天 公司地址：无锡硕放长江东路。 ，需提前一周正常离职 常州对接小马：

中空夹胶玻璃车间代班长1人（顾山） 一．岗位职责： 1.负责中空/夹胶的生产组织及人员安排。维持工序生产的正常运作，按时按量地完成生产任务。.负责每天生产准备，组织合理调配人员，提高生产效率。负责安排对新员工及轮岗员工的岗位，操作培训；负责处理工序出现的异常情况（质量、安全、设备、成本），做好上传下达； 2.开展过程品质控制，优化现场工艺排布，不断提升效率；. 3.控制工序的物料运作规范管理，严格控制消耗降低成本，每月月底按要求进行盘点；. 4.车间内部现场管理（物料、成品、半成品、生产工具按要求合理放置）； 5..对设备进行日常维护管理，杜绝安全事故的发生（监督规范操作及日常维护保养） 二．任职资格与要求： 1.高中及以上学历。 2.从事中空工序主操或夹胶工序主操工作者优先，熟悉玻璃深加工过程控制； 3.良好的沟通和协作能力，能服从公司上级领导安排。 三．工作时间与地点：江阴市顾山镇古塘路江苏京澄船用玻璃厂区内（百纳新材料）10小时工作制，单休 四．薪资模式：试用期2个月，工资包含：基本工资+岗位工资+绩效工资+级别工资，薪资面议约5K-8K

长白班 周结210，3个月 桶装岗位，装卸 20-53

高工资来袭250-276一天 普工，18～40，上午9点，上午9点面试 【不扣商保，交纳五险】，空调车间， 周五【布尔顿，英莳】 1⃣全捡，12小时两班倒，19元每小时，19✖12=228一天，加30元餐补，258一天 2⃣单轴，12小时两班倒，19元每小时，19✖12=228一天，加24元餐补，252一天 厂车路线，山北，荣巷，新区，市区，坊前，云林，梅村，硕放，后宅 月薪保证7000以上，每个月5号发工资，有吃有住，在平谦国际工业园里。

8小时三班倒 综合月薪4000—4500左右 缴纳六金，公积金12% 医疗器械生产车间，8小时三班倒，洁净区，穿无尘服，有一定体力搬运工作，有挤出车间工作经验者优先穿无尘服 20-30中专及以上学历

【威孚集团】 30～48周岁。长白班 岗位1⃣弹簧车间，包装岗位，工人30～48岁，长白班，能吃苦耐劳，干活仔细认真。 主要负责包装弹簧，有的时候需要2个人一起搬弹簧，需要的力气。能接受的来。 员工250/天，月结。永久工价，工期6个月，剩余工资按照200/天发放，综合月薪7000以上，愿意做包进。。

张泾烤漆厂招面漆枪手，面漆下手，打磨，装箱，长期临时匀可。个人计件，

工作地址:惠山锡柴 7：45-16：30，有加班 月综合薪资5k-8k不等 入职后 装配，需要搬运品 不超40周岁初中及以上学历

工作经验1年以上。会看千分尺卡尺，工资待遇6000左右面谈