
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验饮料酒水经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 主导乳制品新产品的研发工作,涵盖配方设计与工艺方案制定,关注行业技术动态(如功能性乳品、低糖/低脂产品、发酵乳等),持续推进产品升级与创新。
2. 熟悉液态奶加工流程,提升产品质量与生产效能,探索先进工艺并推进其在实际生产中的应用,解决产线运行中的关键技术问题。
3. 编制年度及月度生产计划,保障产能与市场需求相匹配,监控生产执行过程,优化排产安排,提升设备运转效率。
4. 搭建并持续完善质量管理体系,确保符合国家乳品安全规范,实施全过程质量监管,减少不合格品产生,应对质量问题并配合政府监管检查,保障合规运营。
5. 改进现有生产工艺,降低原材料、能源及人力成本,推进自动化与数字化改造,提升产线效率,通过数据分析实现生产绩效的持续优化。
6. 组建并带领技术团队(包括食品工程师、工艺技术人员等)及生产管理队伍,制定培训方案,强化团队专业技术水平。
7. 掌握乳品生产设备(如均质机、巴氏杀菌设备、无菌灌装系统、发酵罐等)的工作原理,负责设备维护、故障诊断及技术升级工作。
岗位要求:
1. 年龄不超过40岁,具备食品科学、乳品工程、生物技术等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有5年以上乳制品领域研发与生产管理经历,且具备5年以上同级别岗位工作经验。
3. 熟知乳品加工核心技术(如发酵、灭菌、干燥等工艺)及相关行业法规标准。
4. 具备突出的研发创新能力,能够牵头完成新产品开发及关键技术攻关。
5. 精通生产运营管理,掌握精益生产、6Sigma等先进管理工具与方法。
6. 有意在珠海长期发展者优先,提供具有竞争力的薪酬待遇。
生产厂长助理
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上有生产管理经验烘焙食品经验
岗位职责:
1. 参与生产现场的日常运作管理,涵盖乳品研发与质量管控、生产流程监督、产品品质检验等工作;
2. 配合团队完成各项生产任务,保障生产环节高效运转及产品品质达标;
3. 及时发现并处理生产过程中出现的异常情况,确保生产效率与产品质量稳定;
4. 参与生产流程及作业规范的制定与持续优化,提升整体生产效能;
5. 定期向上级领导及相关职能单位汇报生产进度与质量控制结果。
任职要求:
1. 具备三年以上乳品工厂工作经验,熟悉乳制品生产管理流程,学习能力强,具备良好的团队协作意识,能快速掌握生产工艺与产品知识;
2. 拥有一定液态奶生产线管理经验,可独立应对和解决生产中常见问题;
3. 具备良好的沟通与组织协调能力,能够与团队成员及其他部门顺畅协作;
4. 工作责任心强,积极进取,能在生产一线主动发挥作用;
5. 愿意在珠海长期发展,适应生产现场工作环境,具备良好的职业操守。
洗消中心负责人
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验服装/纺织经验工装设备经验肉制品经验自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
【工作内容】
- 负责公司洗消中心的日常运营,统筹人员调度、设备维护与检修等相关管理工作;
- 制定并执行作业计划及设备保养方案,确保生产流程高效稳定运行;
- 配合完成公司交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专学历,机械、电气、自动化类相关专业者优先考虑;
- 有设备维修背景,熟悉餐具清洗消毒设备或洗碗机操作者优先;
- 具备团队管理经历,拥有良好的沟通与组织协调能力;
- 有生产运营管理经验者优先。
机械设备主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料
岗位职责:
1、全面负责公司各类设备的维护、保养及故障维修,确保设备稳定高效运转。
2、结合设备运行状况,制定设备日常维护的周计划、月计划,并统筹年度大修安排。
3、编制年度设备维保所需费用预算,合理控制维护成本。
4、依据公司业务拓展需求,提出设备采购方案及相关投资预算建议。
任职要求:
1、机械设计与制造、机电一体化等相关专业,全日制本科及以上学历;具备相关经验者可放宽至全日制大专学历。
2、具有3年以上食品行业从业经历;
3、掌握食品加工设备的机械结构原理,熟悉传动机构、气动装置的检修流程;
4、能熟练操作至少一种设计工具(如AutoCAD)及常用办公软件;
5、工作态度端正,作风严谨,具备较强的创新意识和协作能力;
6、有食品包装领域设备维修背景者优先考虑。
面包生产基地负责人
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料
1、大专及以上学历
2、具备3年以上烘焙行业工厂生产及管理相关经验
3、专业技能扎实,操作熟练
4、具备较强的团队组织与管理能力
5、责任心强,能承受工作压力并适应快节奏环境
6、对市场动态及行业发展趋势具备一定敏感度和判断力
五金冲压主管
9000-11000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
冲压主管岗位职责:
1.负责冲压车间的日常管理,确保生产流程的高效运行;
2.制定和实施生产计划,监控生产进度,保证按时交货;
3.组织冲压工艺的改进,提升产品质量和生产效率;
4.协调设备维护与保养工作,降低设备故障率;
5.解决生产过程中遇到的技术难题,提高团队应对突发事件的能力;
6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。
包装工主管生产管理
珠海市兴利讯电子招聘:年后招聘入职,欢迎加入!
1、【重点岗位招聘】
阻焊、电镀、线路、终检、成型、包装、仓库、水洗、IPQC 、AOI作业员数名,生熟手皆可
要求:18-45岁,男女不限,初中以上学历,有线路板工作经验从优录用
福利待遇:包吃住,综合薪资5000-7500元
2、【管理岗招聘】
电镀主管1名(薪资范围10000-12000元),电镀领班1名(薪资面议),安全员1名(薪资面议);要求有同行业相关管理职位经验2年以上,有生产管理协调能力
联系人:邓小姐()
面时试间:周至一周六 下午13:30-16:30(请携带份身证,勿穿短裤、背心、拖鞋)
面试地点:珠海市金湾区平沙镇平沙电子电器产业园A7栋1号门珠海市兴利讯电子有限公司3楼
仓储主管/经理
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存建设/管控熟练使用WMS系统跨部门沟通/协作团队搭建/管理
岗位职责:
1.负责夜班生产计划的制定、人员调配、进度管理及现场执行,确保生产效率达标;
2.统筹生鲜商品在收货、拣选、上线、领料等环节的现场运作节奏与流程管控;
3.及时协调并解决收货、拣货、投线、领料各环节中出现的突发问题;
4.针对现有业务流程提出优化建议并推动落地实施;
5.推进仓库6S管理,落实可视化作业标准与执行监督;
6.建立夜间作业管理制度与操作流程,定期组织培训与绩效评估,提升团队专业能力与作业效能;
任职要求:
1.大专及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上物流或仓储配送生产管理经验,有团队管理实践经历。
3.熟悉生产作业流程,具备较强的沟通协作与问题处理能力。
4.责任意识强,结果导向,能高效应对突发事件与工作压力。
岗位福利:
1.提供良好的职业发展通道;
2.拥有稳定且专业的运营团队
28/h长白班小件商品分拣打包员包吃住
8000-10000元/月
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签
主要负责小件奢侈品,生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作,坐班为主,少量走动岗位。
工作时间:
早班(无夜班),8:00-20:00,自己调休
薪资待遇:
底薪+计件+绩效奖金+房补+全勤奖+加班工资,年终奖,过年值班奖,节假日三倍工资
食宿说明:
1、免费提供住宿,2-6人间(有夫妻房)宿舍有空调、独立卫生间,热水器wifi设备齐全
2、有食堂,5-10/餐,餐补10元/天
其他福利:
1、每周可借支500元,一个月可以借支2000
2、有夫妻房,有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用
广东珠海上市化工涂料企业--麦加芯彩公司(座标:高栏港),购买五险一金,新厂福利待遇优厚:
8000-9000元/月
机械维修1-2人月结
上市化工涂料企业--麦加芯彩公司(座标:高栏港),购买五险一金,新厂福利待遇优厚:
(年前面试年后入职) 1、采购员1名,本科以上学历(211或985优先),优先考虑优秀应届毕业生,在校期间有采购实习经验尤佳,双休,5天8小时月税前综合工资5000-6000以上; 2、维修技术员1名,45岁以内,,持高低电工证、同时有焊工证优先考虑,复合型岗位,有一定电仪电气专业知识优先考虑,能接受加班,吃苦耐劳,月税前综合工资8000-9000以上,有意向可以投简历至,或致电陈小姐
物流叉车工装卸工库管
珠海鸿昇运输有限公司诚聘:
1、A2危运司机、押运多名,持危运证(夫妻驾更优)
2、安全经理1名,有化工、运输经验优先
3、安全管理专员1名,有化工、运输经验优先;
4、仓管2名,仓库文员1名,有化工、运输行业经验优先;
5、叉车(装卸)工1名;
6、驻场3名,驻点:合肥赛玮、珠海:赛玮、珠江;
7、调度1名,有车队管理经验;
8、B2普货司机1名。
欢迎致电咨询: 陈小姐
地址:珠海南水镇铁炉
仓库管理员质检员/品检工工厂搬运工工厂叉车工厂长/主管
浙江乐高实业股份有限公司三分厂职位/人数/薪资/要求:-品质主管/1名/10000-12000/熟练工-检验员/4名/6000-6500/熟练工-仓库主管/1名/7000-9000/熟练工-入库兼叉车工/1名/7000-7500/熟练工-装卸工/2名/6000-6500/熟练工福利:长白班(8:00-18:00)地址:浙江省绍兴市越城区马山街道袍江工业区开源路7号发布时间:联系人:三分厂人事联系方式:
智能门锁(车间主管)、车间主任、生产管理、厂长、生产主任
7000-12000元/月
主管主任厂长5-10年大专及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责
一:生产计划与安排
1、根据生产进度制订周计划表及日计划表,合理调配每日生产安排,并监督计划的实施,以提高生产效率,同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。
2、负责根据生产计划,合理分配工作,加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题。
3、合理安排日常生产工作,对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。
二:工艺与技术管理
1、制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
2、组织、分析、解决生产工艺问题,并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。
三:质量管理
1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理,推动品质的改善。
2、对智能锁生产过程进行品质管控,确保产品符合质量标准。
四:人员管理
1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
2、稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。
五:数据统计与分析
1、组织进行生产过程中各类数据(如日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的收集、整理、分析,为生产决策提供依据。
2、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗等。
六:安全与环境管理
1、负责安全生产教育和培训,严格执行安全生产管理制度。
2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况,对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向上级及时汇报。
3、负责车间的安全生产监督,环境维护改善。
七:协调与沟通
1、积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,努力贯彻公司的有关文件精神。
2、根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格,并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。
八:职业素养
1、积极主动参与车间工作,并做好典范标杆。
2、谦虚和蔼,待人诚恳,不执拗、不矫情。
九:在企业中的作用
1、保障生产有序进行
智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排,以及对生产过程的有效监督和管理,确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行,提高生产效率和产能。
2、保证产品质量
主管负责生产过程中的质量控制和管理,及时处理质量问题,推动品质改善,从而保证智能门锁产品的质量符合标准,提高企业的市场竞争力。
3、管理与培养团队
对车间员工进行业绩考核、培训和管理,提高员工的工作技能和积极性,打造高效的生产团队,为企业的发展提供人才支持。
4、降低生产成本
通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式,降低智能门锁的生产成本,提高企业的经济效益。
5、促进企业内部沟通与协作
协调车间与其他部门之间的工作,确保信息的及时传递和工作的有效衔接,促进企业内部的沟通与协作,推动企业整体运营的顺畅进行。
岗位要求
1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验,大专以上学历。
2、悟性高,稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。
3、国家规定的节假日休假。
4、年龄28-36岁。
温馨提醒:假期招聘网站没人值守,有诚意,请直接添加人事经理微信,谢谢
机械维修/保养普工/操作工厂长/主管
唐山乾宸金属材料有限公司1、招聘岗位:残疾人岗位薪资待遇:面议,五险岗位要求:男女不限,有残疾证,具备劳动能力优先。2、招聘岗位:机修工薪资待遇:5000至5800+奖金岗位要求:50岁以下,有钢铁行业机修经验。3、招聘岗位:企管员薪资待遇:6000+奖金,40岁以下,大专以上学历,会使用办公软件,有调度、生产、设备管理相关工作经验。报名电话:(同)报名地址:唐山市古冶区范各庄镇国义特钢办公大楼二层综合办公室
生产跟单/文员普工/操作工质检员/品检工工厂焊工工厂叉车工组装工厂长/主管
晚上好[玫瑰]岗位合集[庆祝][庆祝][爱心]岗位一:大季家【上二休二】运行巡检人员,要求:年龄22-42岁负责保障能源站的设备运行,日常巡检跑冒滴漏等情况,有巡检经验和机电维修经验的优先。综合工资5000-6000元/月,有食堂,有餐补,入职缴纳五险,五区班车[爱心]岗位二:韩华海洋-正式工,招聘:焊工/焊工学徒/叉车/生产管理,综合薪资6000-10000。五险一金,福利丰厚,管吃,有班车。[爱心]岗位三:美瑞新材【正式工】操作工,35岁以内,,入职六险一金,有班车有餐补,上四休二,薪资8000+[强]。[爱心]岗位四:汉高乐泰恒温车间,操作工。交五险,有满勤奖,季度奖,管吃,节假日福利,上六休一。综合薪资5000左右。[爱心]岗位五:东方精工组装工,早八晚五,周末双休。会看图纸会组装,会简单焊接(不需要有焊工证),有班车,综合薪资4500[爱心]岗位六:金鹏矿机正式工【铆工/焊工】焊工要求药芯焊丝,主要焊接铁板的立焊;45周岁以下;综合薪资8000左右,有宿舍,有食堂。[爱心]岗位七:莱山区恒辉节能招普工/质检/文员,正式工,五险一金,有班车,节日福利、生日礼金等。报名联系:同————————————【靠谱工作,就选达能】
冠宇电源直招普工/质检员(底薪2440入职奖励2400)
5000-7000元/月
普工车间操作工免费培训夜班补贴餐补加班补贴五险一金20人以上月结
无需投简历,请直接来公司厂门口跟保安说应聘即可
冠宇直招(底薪2440-2560,坐班,无尘车间,空调车间,空调宿舍,空调食堂,加班多,免费住宿):
因业务发展需要,现大量招聘操作员、QC、电工、班组长等
一、招聘要求:适应加班、倒班(白夜班两班,一个月倒一次班)
二、底薪为2440-2560元/月(入职即2200底薪+240年资,加班费计算最高基数2560,),每月平均工资高达5500-8000元以上。公司提供稳定的加班工时。
平时加班:21.03-22.07元/小时
周末加班:28.05-29.43元/小时
法定节假日:42.07-44.14元/小时
全勤奖:30元/月,夜班津贴:10元/天,餐补:310元/月
年资奖(工龄奖):新入职:240元/月,满24个月:300元/月,满30个月:330元/月,满36个月:360元/月
技能津贴:100-2000元/月
绩效奖:0-900元/月
三、食宿待遇
1、公司免费提供住宿,空调宿舍,每年6-11月收取电费2元/天,6-8人/间,设有空调、免费WIFI、风扇、热水等设施。
2、伙食标准:餐补310元/月,自由选餐,低至9元/餐。
四、其它福利待遇
1、进厂不收任何费用,免费提供工衣、工鞋一双、等劳保用品;
2、公司为员工签订劳动合同购买社保五险一金;
3、工作满一年可享有五天有薪年假,依法享有国家法定假期;
4、公司发展空间大,提供良好的内部晋升平台,员工可通过竟聘担任各工序组长、文员、技术员、工程师和主管等;
5、每月举办生日聚会,并发放生日礼物;
6、每年举行各种文体活动,如篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等;
7、每年举行春节联欢会暨年度评优表彰活动;
8、每年度提供免费年度体检;
面试途径和时间:每周一至周六全天在厂门口招聘直招室直接填表面试
公司地址:珠海市金湾区三灶镇青湾工业区青湾三路(银隆产业园旁),
乘车路线-三灶分厂:
(1)市区方向:乘坐207/201至金海岸市场东下车,转Z101到西湖怡景园下车,往前直行100米路口右转,直行300米即到;乘坐K9到金岛路东下车,右转到金岛路口巴士站转Z101到西湖怡景园下车;
(2)红旗镇/湖心路口总站方向:乘坐801到省人民医院珠海医院下车,导航步行至冠宇电源金湾分公司;
(3)斗门方向:乘坐504到金海岸市场东下车,换乘Z101在西湖怡景园下车;
(4)三灶方向:乘坐Z101在西湖怡景园下车,回走100米路口右转直行300米即可;/乘坐Z102在青湾二路口下车,走100米即可;
面试所需资料:
请带上身份证原件,黑色签字笔一支。
24元纯工价打螺丝/包装长白班坐班包吃住
7000-8000元/月
贴标签普工长白班包吃餐补包住20人以上月结
大量要人16/48岁
组装贴标签打螺丝测试岗位多多
包吃包住不挑人可以带手机公寓4人宿舍
伙食好月收入7/8千
生产组长
8000-9000元/月
生产组长生产管理包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
任职要求
1,根据生产计划合理安排生产。
2,监控产品品质状态.
3,报表录入.
4:现场5S和ESD管理
5:1年以制造业生产管理经验优先
设计工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结5-10年高中及以上CATIA不需要出差UGAutoCAD有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责:
1、负责SMT电子装配类治具的方案设计、开发实施及结构优化,确保满足产品技术规范与产线实际应用需求;
2、参与新产品结构设计方案评审,从治具实现角度提供专业技术意见与创新性解决方案;
3、配合工程团队推进治具生产落地,涵盖试产验证、量产技术支持以及后期持续改进工作;
4、长期跟进治具现场使用表现,汇总使用反馈并推动技术升级,提升治具稳定性和综合性价比。
任职要求:
1、机械工程或相近专业高中及以上学历;
2、熟练掌握至少一款三维设计工具(如SolidWorks、PrOE、UG,Cam350,JD软件等),具备独立完成治具设计的能力;
3、掌握机械设计基础理论及加工工艺知识,熟悉常用材料性能与标准件选用原则;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能同时处理多项任务并高效解决实际问题;
5、能接受加班安排。
储备技术员
6000-7000元/月
生产管理月结经验不限大专及以上五险一金夜补空调车间免费住宿餐补
岗位要求:
1、高中或大专学历,电子、机械或机电一体化等相关专业,或有电子行业工作经验者优先;
2、工作认真细致,责任心强,能适应两班倒工作制;
3、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力;
5、愿意从基层技术岗位做起,踏实稳定;
岗位职责:
1、协助处理产线生产过程中的技术异常问题;
2、配合工程师完成产线工艺优化及相关技术支持工作;
3、协助产线管理人员开展日常辅助管理工作;
4、入职初期需参与产品生产,掌握产品操作流程及生产工艺环节;
,月收入6000-8000
订单跟进文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上仓管物流经验不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验EXCEL经验五险
1、熟练操作电脑,掌握Excel函数应用
2、具备良好写作能力,可独立撰写公司各类公文
3、有跟单工作经验,能识读图纸
4、工作认真负责,逻辑思维清晰,执行能力强
SMT主管
9000-12000元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上有生产管理经验半导体经验精益改善经验成型工艺经验电子/通信经验
岗位职责:
1.熟悉SMT生产管理,全面主持生产系统运作;制定并实施公司战略规划与生产运营管控方案,确保企业目标达成;
2.主导构建并优化生产运营体系,提升产品质量与生产效率,有效控制制造成本;
3.控制生产流程,实时掌握生产进度,快速响应并解决生产异常,协调各方保障按时交付;
4.建立并优化人员与设备配置机制,提升设备稼动率及人工作业效率;
5.持续改进生产流程与工艺环节,保障产能稳定与产品品质一致性;
6.组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督、调控与指导;
7.负责团队管理、人才培养与队伍建设,推动生产效率持续提升;
8.制定SMT生产管理的规划方向与绩效目标;
9.监督执行SMT生产环节的ERP流程与ISO体系标准。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上点胶线生产管理经验;
2.熟悉SMT工艺流程及鑫华、腾盛点胶机等设备操作与维护。
薪酬福利:
1、六险一金;
2、免费提供住宿(两人间);
3、每月伙食补贴500元;
4、享受年度旅游、年度体检等员工福利。
珠海正式工月入7000左右,公寓宿舍待遇好
7000-8000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险社保20人以上月结穿无尘服恒温车间电子电器熟悉流水线无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
坐普班通工衣包吃住免体费检
珠海联光通信科技|正式工
—————————————
【薪待资遇】底薪2600元+加班费(平日:22.41元/时,周末:29.89元/时,法假定日:44.83元/时)+技工能资200-600元+绩效400-1500元+夜补班贴30元/天+岗补位贴50-350元+年终奖+带年薪假,月综合6000-8000元。新职入员工外额有1800-3000元入补职贴和最高500元费车补贴。入职买购五险一金,有薪带年假,年终奖,,还有13薪,节日假红包和礼发品放
【应聘要求】
18-45岁男女不限。必须身有份证原件(有切磁在有效期内),不案查底,不征查信,小积面纹身可以,坐独班立岗位,蓝普色通工衣,不无是尘服,包吃住,免体费检。无色盲、色弱、手抖、左撇子、酒过精敏,手汗心多不要。
[烟花]【工内作容】
做通信备设小型配零件的质检,测试,组等装简单手上活,
工时作间:白班7:30-18:15,夜班19:30-6:15,两班倒(一个转月班)
【宿舍环境】
豪华4-6人间,有空调、热水器、洗衣机、饮水机,免费WIFI,24小热时水,家齐电全。厂走区路宿舍饭有堂,包吃包住,水费电平摊。
【上班时间】
白班7:30-18:15加班16:15-18:15
夜班19:30-6:15加班04:15-06:15
两班倒(一个转月班,夜班有补贴30元),月休4天,固周定日休息,可调以休
面时试间:周一至周六12:00-13:00,周不日面试
电商资料文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限大专及以上ERP阿里巴巴淘宝聚水潭电商
岗位职责:
1、跟进产品发货进度及退货处理情况,确保流程顺畅
2、收集并处理各类反馈问题,如售后服务、费用报销材料整理等,做好记录统计与后续跟踪,及时推动问题解决
3、维护公司与供应商之间的良好协作关系,保障业务高效运转
任职要求:
1、具备较强的服务意识,沟通协调能力良好
2、打字速度不低于45字/分钟,熟练操作常用办公软件
3、工作细致认真,责任心强,积极主动,能接受单休安排
4、有客服或运维相关工作经验者优先考虑
薪酬福利
1、底薪+绩效+多项奖金激励
2、带薪假期+带薪年假(含生日假、旅游假、日常激励假、年假)
3、缴纳社保;
4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品
5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动
6、提供餐补、住房补贴
7、不定期安排下午茶、聚餐、团队建设等活动;
8、每年进行调薪评估,享有股权分红激励机会;
栏目概述
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