人品端正 能善于沟通 有团队意识

岗位职责: 1.负责办公室文书处理，包含文件登记、归档管理及保密工作； 2.指导并协助团队成员开展日常办公事务； 3.负责办公用品采购申请及固定资产的统筹管理； 4.与外部机构保持顺畅沟通，落实公司行政后勤相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 3.具有较强的组织管理能力，能同时推进多项工作任务； 4.服务意识强，可高效完成上级交办的各项事务； 5.持有驾照并能熟练驾驶车辆。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，维护办公场所的整洁与高效运转； 2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节； 3. 完成上级交办的各项人事及行政相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 拥有较强的组织协调能力及责任意识； 4. 能够妥善处理各类人事行政工作事宜。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及接待工作 2.协助完成员工入职、离职、转正等手续办理及档案维护 3.统筹协调各部门需求，保障办公环境高效有序运行 4.起草、校对及归档各类行政文书，确保信息准确规范 5. 配合组织公司活动、差旅安排及后勤支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4. 有行政、文秘或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

（不是财务方面的工作哈，看清楚哦宝子！！！） 岗位职责： 1、负责公司工单的归集与整理，确保信息准确完整（包括分类汇总、编号登记、归档保存等，保障资料有序可查）； 2、对各类业务工单流程进行核查，识别疏漏并及时反馈优化建议； 3、定期整理内部审核材料，向上级汇报工作进度及相关问题； 4、工作耐心细致，具备清晰的逻辑思维和问题分析能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，审计、财务、管理类相关专业优先考虑； 2、欢迎优秀应届毕业生投递； 3、具备良好的沟通能力，能与各部门高效配合； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、责任心强，具有团队意识，能够适应高效紧凑的工作节奏。 福利待遇： 1、员工享有五险一金及国家规定节假日福利、节日礼品； 2、公司不定期开展下午茶、团队建设、聚餐、生日会等活动； 3、地理位置优越，紧邻五里店轻轨站三号口，步行约五六分钟即达； 4、拥有健全的晋升机制，为员工提供广阔的职业发展平台； 5、办公环境宽敞开放，日常与一群富有创意与活力的年轻伙伴共事。

请仔细查看招聘简章，符合要求再投递简历，谢谢! 一、岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护公司良好形象，传递企业精神与文化。 2、负责前台信息资料的收集、整理及归档管理，确保资料完整有序。 3、负责办公资产的管理，办公用品的采购、保管与发放，以及相关行政费用的结算与报销。 4、办理离职员工行政事项的核查与交接，确保外呼权限注销，工装、设备等物品及时归还。 5、负责办公区域的安全与规范管理，监督门窗、监控、水电等设施运行，杜绝因管理疏漏导致的安全事故或财产损失。 6、配合中心安排，提供会议及活动的后勤支持服务。 7、接听前台来电，处理客户关于二次销售咨询、售后问题，并做好记录与后续跟进。 8、参与企宣工作，更新企业微信公众号及官网相关内容。 二、任职要求 1、年龄25-32岁，形象端正，气质良好，具备大专或以上学历。 2、具有一年以上行政类岗位实际工作经验。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备数据登记与整理能力。 4、责任心强，工作细致，具备良好的客户服务意识和跨部门沟通协调能力。 5、品行端正，踏实肯干，真诚细心，乐于学习，具有进取心和团队协作精神。 三、薪资福利待遇 1、综合薪资4100-4800元，依据面试测评结果定级定薪，另享加单奖励、部门奖励、工龄奖及年终奖金。 2、晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→主管→副主任→主任。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日及调休安排按国家规定执行。 4、入职即缴纳社会保险，享受带薪年假及不定期团队聚餐。 5、享有产假、哺乳假、婚假等福利，春节带薪假期不少于10天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书处理 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应快节奏办公环境

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、储备干部将由各部门主管指定专人担任导师，开展定向培养与指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入理解公司运营体系与各岗位实际工作内容，积累一线实战经验，具备全局视角，考核合格后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务关系圈，助力个人价值实现。 2、管理方向：有机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业管理核心层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面发挥引领作用。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习能力、自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3、性格积极乐观，富有热情，有爱心、责任心，抗压能力强，意志坚定 4、欢迎应届毕业生踊跃加入 薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合工资:8k-12k）；提供免费公寓住宿；购买五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-2

重庆市永川区招开挖/支护

超叉装车驾驶员，开铲车的可以来学

招聘水管维修人员，有意者可自行联系报名。

工地负责临水临电和简单的修理

招聘：工程技工（五险一金+**八天+提供食宿）薪资：4500-5500元/月有意向者请直接拨打电话咨询任职要求：持有相关证件工作内容：负责酒店的弱电系统和设备的维修和保养/操作。负责所有电力系统：高压配电和低压配电、配电仪表、发电机、污水处理及其它与电力有关设备的维修/维护保养/操作/检查/记录,同时协助其他工种完成工作。负责酒店的锅炉和相关的蒸汽、给水、凝结水等系统及设备的操作和维护保养并对锅炉系统的水及凝结水进行检验和处理。负责酒店的机械系统和相关设备，包括水处理、污水处理设备的维护保养，定期对设备进行检修、保养,排除隐患,确保设备正常使用,保障生产计划任务的顺利完成。负责正确维护保养酒店的供热、通风、空调和冷冻系统。全面负责酒店内部各类装饰装修以及维修工作，使装修常年处于良好状态。

招聘岗位】 人事专员 1人 【薪资待遇】 4500-6000元/月 工资结构：基本工资+绩效+提成+餐补 提供住宿，购买社保 【工作内容】 负责公司招聘工作，根据客户用工需求开展人员招聘 通过BOSS、鱼泡等招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试，并跟进入职情况 负责员工工伤相关工作，包括工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇申请及办理等 负责办公室日常行政事务，完成领导安排的其他工作 任职要求】 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先 有招聘工作经验者优先 具备良好的沟通、学习、逻辑思维及团队协作能力 工作认真负责，踏实稳定 能自备手提电脑，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件 持C1/C2驾照，会开车，能适应不定期出差 【工作地点】 广州市从化区太平镇新兴路428号安全驿站产业园 【联系方式】 微信同号

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、收发邮件、会议安排及纪要撰写 2. 协助部门进行行政采购、物资管理及办公用品申领与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等后勤保障事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理及数据整理能力 3. 有责任心和执行力，能独立完成常规行政任务并主动跟进 4. 学历不限，有行政/助理相关工作经验者优先 5. 适应力强，具备团队协作精神及基础应变能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 形象端正，言行得体，具备基本商务礼仪素养 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括文书起草、发布与归档，确保信息传达准确及时 2.统筹员工招聘全流程，含岗位发布、简历筛选、面试协调及入职手续办理 3.管理员工全周期人事事务，包括社保公积金申报、入职/离职/退休手续办理及档案维护 4.组织策划员工培训、企业文化活动及办公环境日常运维（含水电收租等后勤支持） 5.协调跨部门行政需求，保障办公秩序高效有序 任职要求： 1.年龄24-40周岁，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟悉行政、人事及社保相关流程，有实操经验者优先 3. 具备基础公文写作能力及办公软件操作技能 4. 工作细致负责，具备多任务并行处理能力 5. 无明确学历及经验限制，欢迎踏实肯干、学习力强者加入

岗位职责 1. 政企外联对接（核心工作） 负责各地项目属地政府、住建、发改、应急、政务中心等部门日常沟通对接，跟进政策通知、手续办理、问题协调落地；需要常态化短期出差至项目所在地完成外联工作。 2. 项目手续辅助 协助各类项目备案、申报、年审、资料递交、验收对接等外联事宜，整理完善政企对接台账，确保各项工作闭环落地。 3. 商务接待与对外统筹 负责政企来访接待、外出走访对接、会务洽谈安排，撰写工作汇报、对接简报、情况说明等公文材料，维护公司对外良好形象。 4. 日常行政管理 负责公司内部行政后勤、文件归档、会议组织、资料整理、日常事务统筹，保障公司日常运营有序。 任职要求 1. 大专及以上学历，26-35岁，专业不限，行政管理、文秘、汉语言、工商管理优先； 2. 能适应省内短期出差，不排斥外勤工作，有政企对接、工程行业外联、政府办事经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达、情商高、应变能力强，擅长对外交涉、事务协调； 4. 熟练使用办公软件，可独立撰写各类公文、汇报材料、工作总结； 5. 做事认真细致、执行力强、抗压性好，形象气质端正，职业素养良好；

岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档、保管及收发工作，确保文件资料完整、有序。 2、协助处理日常办公文档的录入、排版、打印及复印等工作。 3、维护文件管理系统，定期检查文件存储情况，确保信息安全。 4、配合其他部门提供文件查询、支持服务。

岗位职责： 1.负责领导交办的各项事务，涵盖日常办公管理、会议组织安排、文件资料归档整理等工作。 2.协助团队推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.负责库存相关工作，包括库存清点、定期盘点及库存数据的及时更新与维护。 4.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.工作认真负责，能独立高效完成所分配的任务。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与沟通。

1、无责薪资 6000+500全勤补贴+五险+提成 综合工资8000+ 2、早十晚六 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、收发信件快递，收发传真，复印文档，前台区域卫生; 3、上级安排的其他工作;（团播缺人的情况会顶岗有提成补助） 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作时间早十晚六，中午午休一小时，没有工作经验可以培训，，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建。节日有福利！ 职位福利：五险、包住、不加班、住房补贴

岗位职责: 1. 负责装饰项目内部资料的整理、归档及相关管理工作 2. 办理保修验收单，跟进项目质保金退还等相关事务 3. 建立并维护台账，负责材料下单及后续进度跟踪 4. 处理门店维修相关协调与执行工作 5. 能够识读装修图纸，熟练操作办公软件及CAD制图工具 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，工作认真负责，能按时完成上级交办任务 2. 学习能力强，善于总结优化工作流程与方法 待遇: 仅负责内勤工作3200-4000元，具备预算能力者5000元

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1.具备责任心，性格温和，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 2.年龄要求35—50岁 【工作内容】 1.负责学生宿舍日常管理，统筹新生入住分配事宜； 2.学生身体不适时，协助前往附近医院就诊； 3.巡查水电使用情况，落实节能措施，发现设备异常及时报修，承担夜间值守任务。 【薪资待遇】 4000元/月，提供食宿 （安排！工作持续稳定！） 每月休息4天

陪同老总公关应酬管理等一切事务

岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职手续办理及员工关系维护 2. 考勤数据统计、异常情况核查与月度考勤汇总 3. 参与薪酬计算、工资明细表的编制与核对 4. 处理日常行政工作，办公用品采购及办公环境协调管理 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验 2. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备较强的数据处理能力 福利待遇 社保+节日福利+定期团队建设+带薪年假，工作氛围融洽轻松 上班时间：9:00-18:00，午间休息1小时，周末双休，法定节假日按规定休假

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部集训+后期门店实战； 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与销售与运营实践，掌握商品管理、人员协调、店面运作等核心内容，全面提升零售实战能力； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的成长平台，约1年可胜任独立店铺管理，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于投身零售行业，能够适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖：零售运营、商品管控、视觉陈列、数据支持等领域； 2、依据不同方向系统学习对应专业知识与销售实务技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日礼遇、定期团建、参与公司重点项目

1、了解行业发展动态，学习并认同公司企业文化； 2、快速掌握公司业务知识，熟悉各项业务流程； 3、参与驻厅实训（华为授权店），在基础岗位轮岗期间（如手机导购/店长助理）主动识别问题，积极反馈并提出可行性改进建议； 4、定岗至指定门店担任店助，协助店长完成门店日常运营管理及团队协调工作，实习期满后具备独立承担门店管理工作的能力。 补充说明： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 2、具备较强的主动性，善于发现运营中的问题并形成独立思考； 3、不限性别，形象良好，气质出众，富有亲和力； 4、面向25-26届应届毕业生，本科学历，年龄范围21-23岁

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供高效支持与保障。 招聘条件： 具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 拥有良好的学习能力、责任心强，能适应一定工作压力； 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先。 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤等相关职能模块； 数据应用：掌握员工工作动态，分析评估各岗位人员的工作效能； 完成领导交办的其他工作任务。

需要出差，熟悉办公软件，整理合同