岗位职责 1、依据企业生产计划，组织编制本车间的生产作业安排； 2、负责按照计划推进并落实生产任务，保障生产进度按时完成； 3、科学调配人员与设备资源，优化生产布局和负荷分配，提升整体生产效率； 4、主持车间日常会议，全面协调各项生产工作事务； 5、对生产过程实施监督与指导，同步开展质量管控，确保产品品质达标； 6、检查督导员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； 7、参与产品质量异常问题分析，拟定并执行纠正及预防改进措施； 8、监督生产过程中自检与互检环节的落实，杜绝不合格品流入后续工序。 任职要求 1、高中及以上学历 2、具备3年以上生产管理经验，熟悉生产制造各环节运作流程，擅长生产调度与现场管控，精通制造全过程管理； 3、掌握生产成本控制方法，具备统筹运营能力，熟悉生产工艺流程、作业规范及质量管控标准

1.生产发料 2.车间整理 3.品质管控

招收注塑跟班主管师傅，责任心强，技术过硬，能独当一面的，月薪13000元起

岗位职责: 1. 统筹生产活动的全面规划与执行，保障生产环节高效运转。 2. 跟踪生产过程中的核心环节，确保产品品质达到既定标准。 3. 制定并落实生产方案，持续改进工艺流程，提升产出效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动生产团队协同作业。 2. 熟悉生产运作流程，具备提出切实可行优化措施的能力。 3. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

喷涂车间主管 年龄要求35-55 有汽车零部件喷漆工作三年以上工作经验，最好懂ABB编程操作。 薪资结构：薪资面谈+全勤奖+绩效奖金

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提示：高薪岗位，智能门锁一线管理大咖加入！

安全质量。五金模具冲压。吸油烟机五金冲压

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 任职要求： 1.必须具备中小型机械游乐设备生产管理三年以上经验 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领十人生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

喷涂车间的生产管理

要求：具备全品类灯饰领域资深结构设计经验，精通各类材料加工工艺流程，掌握3C认证规范及LED技术应用，了解智能照明产品开发；具备成本精准核算能力，可独立建立产品检验标准并组织相关培训工作；能全面协调工程部研发事务，合理分配任务，有效推进各阶段开发进度，具备独立解决结构设计、装配实施及生产工艺中各类问题的实战能力。熟练操作CAD二维绘图软件，并精通(PRO/E、SOLIDWORKS、UG)至少一种三维设计工具；具备良好的团队协作精神，耐心细致，责任心强，能适应工作压力。持有CE驾驶证，具备驾驶能力，熟悉古镇灯具配件市场情况。

钳工调试工作地址:中山43元每小时出差补贴50一底做锂电设备叠片机

招聘湘菜夜宵炒锅师傅2名，月薪8000，自炒自配，要试菜，，最好是在同城的，月休3天，节假日补一天，包吃住，上班时间下午4.30—凌晨2.30，具体情况大概这样子，有意者私聊，地址：广东省中山市东凤镇，联系人：（没接电话就同号）

中山市招桥架/支架安装、水电

招聘绿化养护员1名。薪资为2500-2800元。工作地址位于玉都新区楼盘。

招聘熟手T5方形灯管，焊线装配工（可夫妻搭档），计件。要熟手，大量材料，只招长工，不包吃住。地址：古镇庆丰

【工作概要】 1、负责生产车间人员的培训、日常管理与团队建设； 2、制定并下达生产计划，把控生产进度，确保生产任务按时达成； 3、快速响应生产过程中的异常情况（如物料短缺、工艺质量问题），及时跟进并提出改进方案； 4、参与推动生产效率提升及产品质量优化的相关措施制定与落地执行； 5、监督操作流程的合规性，保障生产现场安全与环境卫生达标。 【任职要求】 1、工作态度端正，具备良好的沟通协调能力与执行力； 2、1年以上食品行业生产管理经验，熟悉5S管理与ERP系统操作，熟练使用办公软件； 3、工作时间：8小时/天，按国家法定节假日休假； 4、上班地点：福清市镜洋镇红星村光阳蛋业总部 微信号： 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、试用期全额

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

招聘启事 本厂主营木托盘、木箱生产，订单稳定常年有活，全员缴纳社保，免费包住，不包吃 厂址：翔安马巷马头山路39-2号 1. 生产主管 要求：有木托木箱工厂管理经验，熟悉下料、组装全流程，能看懂图纸，统筹排产、管控品质、管理班组 薪资：6000-8000元/月，薪资按个人管理能力定级

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

岗位职责： 1、在车间主任的指挥下，全面负责本组的生产运作及日常行政事务管理。 2、依据车间下达的生产计划与作业安排，科学调配人员配置，统筹各岗位工作任务，主持班前班后会议，总结生产进展，确保生产任务按时保质完成，带领团队达成既定目标。 3、落实并监督本组物料消耗与收率指标的执行情况，以每批次生产为单位，在任务完成次日按岗位分类统计，并提交至车间主任。 4、强化本组质量管控机制，督促组内员工严格遵守岗位标准操作规程，保障产品品质稳定；监督批生产记录的规范填写，并进行核查落实。 5、落实本组安全生产责任，每日下班前开展水、电、汽、门等安全巡检，提醒员工规范着装并正确佩戴使用防护用具。 6、组织组员对设备进行有效管理，做到专人专责，明确分工并上报车间备案，定期检查执行情况。 7、管理本组批生产记录工作，核查每位员工是否及时、准确、完整地填写，确保记录可追溯、交接顺畅。 8、监督组内成员做好区域环境卫生、个人卫生及工艺卫生，推动工艺卫生管理制度落地，检查工艺卫生及相关清洁SOP的执行情况。 9、加强本组劳动纪律监管，提升团队执行力与协作效率。 10、能够适应两班倒的工作安排。

电机生产员工

明天东升砖厂需要一个力工，220一天。

【岗位职责】 ·负责普工操作相关工作，有无经验均可。 【职位要求】 ·身体健康，能适应工厂工作节奏 ·学历不限，经验不限 【工作时间】 ·月休3/4天，做六休一 ·每天工作9到10个小时 ·加班按劳动法计薪 【薪资福利】 ·综合月薪5500-7000元 ·入职购买保险 ·包吃包住（厂内有食宿） ·高温补贴、绩效奖、岗位津贴、全勤奖、旅游补贴等 ［工作内容］：组装，包装，测试，检验，质检，做事轻松 简单，上班可带手机，管理人性化，平均每天工作10小时，

一，企业简介： 金源集团成立于1963年，总部设于香港，。经过多次管理、技术上的革新转变，集团的业务范围从钟表业，拓展至精密五金产品、光纤通讯产品等 二，薪资待遇： 普工/cnc待遇： 1，试用期：前三个月底薪2250/2400/2800（看岗位定） 2，平时加班18·11元/时，周末24·14元/时，节假日三倍 3，夜班补贴20元。试用期综合工资5500-6500元每月 4，满三个月转正后：无底薪纯计件，综合工资：6500-8000元每月 5，新员工享有额外入职奖励1200元（分3次发 入职满一个月发200，满3个月发400，满6个月发600） 6，每月28日发上月薪资，离职当天结清，正常购买五险一金 三，招聘要求： 1，18-44.99周岁 2，能接受两班倒，50坐班，50%站班 四，食宿安排： 1，吃饭：包吃 2，住宿：4-5人间，上铺放行李，全部睡下铺。空调，热水器，厂内宿舍。 五，厂区优劣势与注意事项: 厂区优点： 1.离职当天结清工资 2.走动式独立岗位，喝水，休息不需要顶岗 3. 宿舍3-4人间，包吃工作餐，周边商业繁华，交通便利

中山英维克电子科技 　　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 综合工资：5500～7000元／月 底薪2080元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，走动式站班，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

工价29一个小时/不过安检，可带手机 工价高，工时稳，工期长 中途不掉价，可带手机，普通工衣 吃饭便宜，住宿环境好（4-6间）， 想要挣高薪的速速联系 长期工价 月入过万

职位详情 1、负责生产车间小组人员管理。 2、对小组上整个生产流水线的把控分配、协助生产厂长完成任务。 3、控制所生产的产品质量问题，以质为本，做到保质又保量。 4、负责本组的生产工作，及时的编排好将要生产货品的工艺流程，领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作 5、负责本组产品的技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务 6、每天根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源

岗位职责： 1、负责本拉线的人员调配与工作安排； 2、负责所辖设备的日常点检维护； 3、落实车间责任区域的8S管理，执行水电气安全巡查； 4、确保本拉线生产效率与产品质量达到标准要求； 5、监督并检查本拉线各工序的执行情况； 6、组织产前早会、晚会，传达当日工作任务与注意事项，复盘质量与效率问题，制定改进措施，并核实出勤情况。 任职要求： 1. 不限性别，具备中专及以上学历； 2. 该岗位属于拼接车间拉长岗，有拼接类产品行业背景者优先考虑； 3. 具备一年以上生产线管理经验。

1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理安排人员分工与调度，保障各项任务有序推进。 2、打包计划执行：依据既定打包计划开展包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料资源，确保打包目标按时达成。 3、质量控制：对成品包装进行质量检查与验收，严格把控各环节质量，确保符合公司标准要求。 4、人员调配：结合生产实际需求，灵活调整人员部署，兼顾作业效率与操作安全。 5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备可操作性并高效落地。 6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式设定，推动包装设计兼具创新与实用价值。 7、成本控制：立足降本增效，识别包装流程中的优化点，并持续推进改进措施实施。 8、信息系统管理：负责相关系统单据的准确录入与归档工作，确保数据实时更新与系统信息完整。 9、其他工作：积极配合上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储物流类专业优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关经验，有仓储物流行业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货作业流程。 4、责任心强，积极进取，具备良好的学习能力，遵守公司制度，服从安排，能适应加班及高强度工作。 5、具备优秀的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业并承受工作压力，具有良好的团队协作意识。