岗位名称：行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家（COE），您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度，主导数字化系统的迭代升级，并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理，以确保资产效率最大化、成本最优化，并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理： ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理，包括但不限于：IT类资产（笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备）、办公设施（办公桌椅）、电器（空调、打印机）、线下网点设备（如小区一体机）等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序（SOP）。 ·定期组织全国性资产盘点，确保账实相符，对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设： ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准，确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准，规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准，根据不同岗位、职级和业务场景，优化资产分配方案，控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型： ·负责系统需求的梳理与提出，推动开发落地，提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等，为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制： ·基于全国业务需求与预算，制定年度/季度资产采购计划，并进行集中采购，利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况，分析成本动因，并提出降本增效方案。 5.手机卡管理： ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范，包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本，监控异常使用情况。 6.赋能与培训： ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持，确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件： ·学历：本科及以上学历。 ·工作经验：至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验，有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力：具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验，有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能： ·专业知识：精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析：具备强大的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模，能用数据驱动决策。 ·沟通协调：出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维：具备极强的系统化思维和流程优化能力，能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金，年度体检，爱心互助金，带薪假期，月度团建，报课优惠

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

岗位职责： 1.协助上级制定并优化公司各项管理制度与业务流程，并跟进落实执行情况； 2.配合开展公司后勤保障相关工作的实施与协调； 3.协助策划并推动企业文化建设活动的组织实施； 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5.负责员工日常考勤管理及相关数据统计； 6.编制并提交各类统计报表，包括月度报表等； 7.确保办公物资供应充足，并配合完成相关费用核对与结算； 8.监督制度及劳动纪律的执行，协助处理员工奖惩事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关岗位工作经验； 3.熟悉办公室行政管理工作流程，具备良好文字撰写能力，熟练操作常用办公软件； 4.工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有较强的书面和口头沟通能力。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

1、配合落实公司各项管理规范与制度要求； 2、协助处理重要对外联络及公共关系协调工作； 3、负责来访接待，具备良好的人际交往礼仪与素养； 4、积极维护并推广企业良好社会形象； 5、策划并组织员工团队建设活动； 6、保持与相关职能单位的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，推动专业能力提升 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位低值固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 保障行政相关软硬件设施的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外信息输出端口管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联络，建立良好互动机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本控制方法 精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等外部资源网络，能高效对接集团现有资源 3.危机处理：具备突发事件应急响应与快速决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

工作职责： 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团各区域固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置），健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点标准化与台账信息化管理，确保账实相符 3、空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务，提升空间使用效率，制定节能减耗实施方案。统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理工作 4、集团信息化运维管理 协同IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行功能优化与流程完善，保障行政相关软硬件系统的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动，如年会、庆典等大型项目（具备千人以上活动执行经验），统筹推进企业文化传播与品牌形象落地实施（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系危机事件。审核对外发布宣传资料内容，规范集团对外信息输出端口的合规性管理 7、政府事务处置 保持与各相关政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道。牵头办理资质认定、政策申报等相关事务 8、党建事务处置 落实上级党组织下达的各项专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，能力突出者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务，熟悉管理体系搭建与行政标准化建设 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与公司战略发展方向有机结合 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，能高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，如访客接待、办公物资管理、供应商协调等； 2、与各部门保持有效沟通，协助推进各项行政事务的顺利开展； 3、管理固定资产，包含资产登记、发放、回收及定期盘点工作； 4、控制行政预算，审核采购支出、差旅费用等相关经费使用； 5、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政、商务助理或总经理助理相关经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作认真负责，富有团队合作意识。

1.参与行政管理制度的拟定、监督实施及执行跟进； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与管控； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记、调配与发放； 4.监督办公区域环境维护及日常清洁管理工作； 5.组织落实员工日常福利与节庆福利的发放事宜； 6.协同推进企业文化的建设与具体落地执行； 7.承担公司重要会议及员工活动的整体策划与组织实施； 8.配合完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4.工作态度端正，具备客观性、严谨性与责任感； 5.处事细致周全，认真审慎，富有责任心； 6.具备主人翁意识，能以管家心态开展行政事务的规范管理； 7.拥有良好的沟通协调能力，注重团队协作； 8.性格积极外向，乐于人际互动，逻辑清晰，具备良好亲和力与表达能力，外向型人格优先。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

薪资待遇： 1、无责任底薪！！！ 无责任底薪（6000-10000）+提成 2、调薪发展 ①调薪：依据个人工作表现与能力，提供调薪机会（每3-6个月一次）； ②发展：结合个人综合能力与职业素养，开放晋升通道，优先选拔内部员工。 3、晋升路径 主播-带教师傅-直播组长-直播主管 4、全天候运营模式，设有夜间班补贴，每日工时5小时， 不坐班、不加班！不加班！不加班！重要事项说三遍 岗位职责： 1、负责在抖音平台进行直播销售； 2、主推产品为智能家居、百货用品、日化类商品； 3、无需经验，公司提供系统化培训支持； 4、要求形象良好，气质出众； 任职资格： 1、具备出色的沟通表达能力与感染力；反应迅速，记忆力强，应变能力佳； 2、能适应高强度工作节奏，愿意把握短视频直播行业机遇，冲刺高收入目标； 3、有新媒体领域从业经历或短视频带货实操经验者优先录用； 福利待遇： 1、办公环境舒适，配备休闲娱乐设施，拥有健全的晋升机制； 2、依法享有带薪婚假、陪护假、丧假等法定休假权益； 3、员工可享受多项节日关怀福利，包括生日会、中秋礼品等； 4、收入结构：底薪+提成=综合月薪可达三万+ 充满乐趣与挑战的工作内容，只要你敢想敢拼、积极进取， 这里就是你实现价值的广阔舞台！ 轻松融洽的团队氛围：由90后、00后组成的年轻化团队。

【岗位职责】 1.全面主导公司短剧项目的运营执行与进度管理，统筹项目从前期筹备到最终落地的全流程，确保各环节有序推进、高效完成。 2.为项目总制片人提供精准的资源对接与问题协调支持，积极开拓多元资源渠道（如演员、场地、设备、宣传推广等），助力项目节约成本、提升效率。 3.持续优化团队结构配置，梳理并完善项目执行流程体系，严格执行预算管控，提高团队协作效能及项目整体盈利能力。 【任职要求】 1.具备丰富的影视行业资源储备，拥有较强的资源整合与调配能力，能够快速响应项目需求，保障项目顺利实施。 2.具备出色的项目统筹管理能力与团队协作能力，可高效处理项目推进过程中的各类问题，带领团队达成既定目标。 3.拥有扎实的制片实战经验，熟悉短剧制作全周期流程，能准确把控项目质量、进度与最终呈现效果，有效识别并规避潜在风险。 4.对短剧行业发展趋势及影视市场动态具备敏锐洞察力，具备专业的项目运营判断力，能为决策提供有力支撑。 5.具备百万级项目制作经历（包含但不限于短剧）、成功打造过爆款短剧，或掌握行业核心优质资源者，优先考虑。

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【岗位职责】 1、参与项目核心策略从0到1的搭建与输出，持续优化并迭代项目服务的标准流程； 2、对所辖团队各项业务指标的达成负责，涵盖业务核心过程类数据及结果类数据，保障用户高完课率、高满意度与高转化率； 3、聚焦用户体验，通过用户洞察、访谈调研、NPS等方式收集反馈，系统性归纳并推动产品教研侧优化，助力产品口碑与价值提升； 4、把控团队服务标准，落实服务质量监督与兜底机制； 5、主导团队人才孵化与骨干培养，保障团队人才梯队建设与结构健康； 6、营造积极团队氛围，正向传递组织文化与核心价值观； 7、协同横向部门高效沟通与配合，提升团队跨部门协作价值。 【任职资格】 1、具备1-2年管理12人以上团队的经验，形成可复用的管理方法论，能有效赋能他人成长； 2、执行力强，沟通顺畅，抗压能力突出，并具备良好的突发事件应对能力； 3、拥有较全面的运营综合素养，如数据分析、系统化思维、产品视角、用户研究及市场判断等能力； 4、熟悉初中阶段各学科内容，学习能力优异，工作主动性强。 郑州工作地址：绿地新都会C座2105

工作职责 1、预算管理：依据事业部或业务单元的发展规划，搭建预算与预测体系模型。 负责年度预算编制及月度滚动预测的更新、监督与分析工作，支持业务部门开展预算管控，输出可行性建议，保障预算落地执行。 2、财务分析：针对业务方案实施财务风险评估，构建业务与财务数据联动追踪机制。 深度挖掘财务数据变化动因，向管理层提供精准、及时的财务报表及经营分析结果。 对各业务项目实施全流程跟踪，涵盖事前测算、事中监控、事后复盘，完成盈利分析、活动效益评估等工作。 3、财务支持：为业务团队提供多元化的财务应对策略，协助处理涉及财务的各项事务。 深入理解各品牌运营逻辑，打通业务与财务之间的协同路径，提升信息流转效率。 4、风险管理：通过合同审核等手段，从财务视角识别并控制运营过程中的潜在风险。 系统排查可能存在的财务隐患，提出优化建议，保障企业财务运作的安全性与合规性。 5、决策支持：结合业务发展需求及市场动态，搭建适配的财务测算模型，为公司及业务线决策提供数据支撑。 输出附加价值分析，规避潜在财务漏洞，助力经营效率提升。 6、跨部门协作：与集团内其他财务职能团队保持高效联动，强化财务与业务间的协同关系。 深化跨部门协作机制，推动财务管理向精细化方向发展。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先，*****。 2、需具备5年以上财务或相关领域工作经验，有电商行业或大型零售企业背景者优先考虑。 3、专业技能：熟练操作办公自动化工具及财务信息系统，具备出色的数据处理能力与逻辑思维，善于从复杂数据中提炼关键信息。 4、具备较强的系统性思考能力，能从流程、机制、组织协作等维度识别问题、剖析成因，并推动解决方案落地。 5、拥有良好的沟通协调能力，能够与多部门顺畅对接；表达清晰准确，可有效传递财务观点；学习适应能力强。 6、抗压性强，能在高强度、快节奏的工作环境中持续保持高工作效率。

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，确保支出合理、使用高效； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政工作的运行效率和服务水平； 3、统筹公司行政类资产的管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能的数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与落实； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政管理体系与运作模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写及资料归集整理任务。

岗位职责： 1.负责建筑项目日常行政事务的统筹与执行，保障项目有序推进； 2.协助团队协作，梳理并优化工作流程，提高整体办公效能； 3.承担文件归档、会议组织及各类文档整理等常规行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及项目各方顺畅对接； 2.工作自主性强，注重细节，能独立高效完成各项任务； 3.拥有较强的组织规划能力，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

职位要求： ①性格外向，积极主动，熟悉日常办公设备操作。 ②工作认真负责，具备较高的工作积极性。 岗位职责： 1、维护前台区域整洁卫生 2、接待来访人员并完成登记手续 3、文件归档整理，协助人事招聘工作，享有额外绩效提成 岗位要求： 1、熟练使用EXCEL等常用办公软件，具备较强的信息整理与分析能力； 2、热爱生活，态度乐观，对待工作富有热情； 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力 上班时间：下午1点半至晚上10点，期间含一小时休息时间！ 文职类岗位，按时下班，无需加班～ 入职安排专人带教，快速上手 公司每月组织一次免费团建活动，不定期聚餐、旅游，提供免费零食水果，节假日福利优厚（独立出入口门店，出入便捷）

【岗位职责】 1.协助总经理处理日常事务，上传下达各项工作指令并推动落实； 2.统筹协调公司内外部关系，高效完成各类日常事务管理； 3.负责总经理出差行程的规划、联络及相关后勤保障工作； 4.组织召开部门例会及其他专项会议，做好会议纪要，并跟踪落实决议执行情况； 5.按时完成上级交办的临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：18周岁至24周岁，具备工程预算相关经验者优先考虑 2、大专及以上学历，工作经验不限，可接受应届毕业生； 2、形象良好，身高165cm以上，无不良嗜好，能适应出差，持有驾照者优先； 3、性格踏实稳重，做事细致认真，具备较强的沟通表达、组织协调及人际交往能力； 4、心理素质良好，富有责任心和职业精神，工作积极主动，具备持续学习与创新能力

弱/强电项目经理 要求必须有高速公路机电安装项目管理经验

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800+200全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至凌晨12:00或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件优越，环境整洁卫生，工作空闲可安排休息。 4享有节日员工福利 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作

接受无经验者，形象气质佳者优先，公司靠近地铁口 00后团队氛围活跃，工作环境轻松愉快 前台作为公司形象窗口，要求：年轻有朝气、举止大方 【岗位职责】 1.负责前台区域清洁及绿植日常维护 2.接待来访人员并完成登记手续 【任职要求】 1.形象良好，着装整洁得体 2.具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能妥善处理突发情况 【工作时间】 每月休息四天 公司定期组织免费团建、聚餐、旅游活动，享有节日福利

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，工作积极主动，有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25周岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时段相对较晚，排班为中午12:00-晚上24:00或下午16:00-凌晨4:00，轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台待遇：月固定底薪3800元（无责任）+200元全勤奖+5%充值卡业绩提成（自愿参与推广） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

1，年龄18-24岁，身高160以上； 2，形象端正、气质良好，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 3，工作认真踏实，积极主动，富有责任心与进取心。 岗位职责： 1，负责公司来访客户的接待工作 2，处理办公室日常行政事务，协助上级完成各项行政支持工作 3，办公用品的采购及费用核销管理 4，具备基本的Office软件操作能力和文书处理能力

双休+入职当月交社保+试用期全额薪资无差异 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强企业上市公司直招！ 入职当月即有带薪假期和带薪病假 岗位职责： 不含任何销售性质！！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！ 福利待遇： 1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。（遇节假日只会提前不会延后！） 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】入职即缴纳社保。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 11)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈。一室一厅650-800，两室一厅800-1000 工作时间: 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海。

招前台！ 老板亲切，团队氛围轻松，无复杂人际，员工均为00后。 待遇丰厚：首月3800+奖金，次月4200+奖金 不看文凭，看重品行；不重学历，重视进取心 你或许不必拔尖，但一定独具亮点！ 包住宿！包住宿！包住宿！ 工作内容： 1.负责来访人员的接待、登记与引导 2.监督员工日常考勤记录 3.处理公司快递、信件及包裹的收发 4.协助人事开展招聘工作，保障人才及时补充 任职要求： 1.具备良好沟通能力与服务意识 2.能够高效执行交办任务 3.拥有团队协作精神，可与同事协同推进工作

岗位职责： 1、负责来访人员的登记、接待及引导工作； 2、负责电话接听、快递与传真收发处理； 3、负责公司文件、通知的传达与分发，做好分发记录并归档保存； 4、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计及外出人员登记管理； 5、承担办公用品的日常采购任务； 6、办理办公室相关费用报销事宜； 7、统筹安排各类会议、年会、员工活动及团队建设等相关事务； 8、执行招聘流程，包括发布职位、简历筛选及面试邀约； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备半年以上相关工作经验者优先，大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作认真细致，具备良好的责任心和严谨态度； 4、拥有较强的沟通协调能力，富有团队合作精神； 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30单双轮休 福利待遇：月收入4-5K，具体面议，享受法定节假日正常休息，员工享有年假、下午茶、生日会及不定期聚餐等福利。