懂做标书，人事档案整理，合同编写，项目文件编写排版，项目方案编写

物业管理公司 年龄35岁以上 1.负责公司各项目的梳理、核对及监督管理工作； 2.对接应收账款相关事务，协助部门负责人并协同财务完成数据处理； 3.完成上级交办的其他工作任务； 4.承担文秘、信息管理、机要及保密工作，要求做事细心、严谨、勤奋、踏实，具备高度责任心和团队协作精神，财务专业背景者优先； 5.具备较强的逻辑分析能力，能够深入理解项目内容，对数据敏感，善于通过数据分析识别问题； 6.拥有良好的沟通表达与协调能力，心态积极，能适应工作压力，乐于与团队共享知识与经验。 岗位要求： 1.具备3年及以上物业管理相关工作经验； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具有良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，积极主动。

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务性工作； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收登记等），并参与采购流程、报销处理及财务凭证等基础财务相关工作。 要求及说明： 一、学历要求：大专及以上学历 二、经验要求：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，

根据客户订单进行生产排单，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划出货，完成相关数据的统计与报表填写 负责办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的申请与跟进

不接受短期！！！不接受暑期！！！！ 一、岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理，初步判断客户资质是否满足银行相关要求。 2.配合部门负责人安排客户上门时间，并协调销售团队进行后续洽谈。 3.为客户解答资金方面的疑问，提供专业咨询服务。 4.工作地点固定，无需外勤 二、职位要求 ******，性别不限，欢迎无经验者及应届毕业生投递，沟通表达清晰，普通话流利； 可提供实习证明及三方协议！！！ 三、公司待遇 1、基础薪资+阶梯型高提成+绩效奖励（上不封顶，付出越多回报越高） 2、办公地点位于珠江新城甲级写字楼，环境舒适，配备丰富团队活动——每月组织团建，不定期开展周边出游 公司福利：每周供应下午茶，月度团建含广州周边短途旅行 上班时间：9:00～19:30（含2小时午休），每月休息6天，采用大小周休假制度

工作内容: 1、负责公司日常收支的账目登记与管理； 2、对接业务部门订单信息及厂家发货数据，同步物流反馈至业务端； 3、按月编制流水报表，确保数据准确并按时提交； 4、负责与厂家往来应收应付账款的对账及数据核对工作； 6、负责每月工资、绩效的计算与发放执行； 7、与快递公司核对库存相关数据； 任职资格: 1、必须熟练操作Excel表格，具备财务工作经验者优先，有仓库线上数据对接及盘点经验者更佳； 2、具备良好的职业操守，能与上级保持有效沟通，工作态度认真，细致严谨，能够及时跟进并反馈工作进展； 【上班时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00单休制

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及每月薪资核算，标签打印，出货数据汇总，系统内派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑操作能力，熟悉常用办公系统； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备团队协作精神，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00月休四天，前三个月提供住房补贴200元

工作内容，记账.做账.记数.扫码，上班时间08:00-19:00，中午可在档口休息

公司内部招募长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上五天半休一天半 10点至7点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日12点上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

招裁床一名

广州天河珠江新城招聘： 水台1名：薪资6600，加奖金，包吃住+买社保，年龄18到33。 电话文哥

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招 四线

中控文员 招工人数:1人

招聘文员 熟练电脑CAD 修改资料 工作轻松 待遇优厚 管吃管住 工作压力小 工作地点:濮阳县八公桥

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位上持续学习成长

通辽市招聘一名文员，每周休息一天，联系电话

赣州南康区招文员

协助主管工作 负责诊所内部后勤事务 主要工作：中药煎煮/端茶/开锁车位

在招门店： 广州万菱汇店 广州正佳广场大师店 广州天汇广场IGC大师店 看过来！你关心的我们全都有！！ 1.多重福利：带薪年假、内部员工折扣、带薪培训机会、定期团建、新品优先体验、节日专属礼盒、品牌联名优惠等统统安排！ 2.职业发展：每年多次晋升通道，晋升标准清晰透明，更有缦图与海马体双品牌联动，提供广阔发展空间（我们只讲实在的！） 3.技能成长：由专业督导一对一指导，快速上手岗位操作（资深技术导师带队，能力飞速提升！） 4.团队氛围：全国近600家门店任选，汇聚大量95后小伙伴，团队活力满满，工作轻松有趣（边玩边干，快乐上班~） 5.工作环境：门店均设于高端大型购物中心，环境舒适整洁（夏季清凉空调，冬季温暖供暖，告别户外风吹日晒！） 那么，我们需要你具备哪些特质呢： 1.性格积极阳光，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.热爱服务行业，能够适应压力并妥善处理客户反馈； 3.愿意承担接待与销售相结合的工作内容； 同时，你的工作职责包括： 1.接待客户并引导其进入拍摄流程，实时关注客户需求，及时安抚情绪； 2.协助团队成员完成相关任务，如高峰期协助摄影师进行选片等支持工作； 3.为客户提供周边零售产品推荐与服务支持；

招聘：辅料采购跟单 薪资：4-5k 工作职责： 1、跟进服装辅料采购货期及进度； 2、负责与供应商、生产厂家的沟通协调，确保产品交货期； 3、完成上级领导交办的其他事宜。 要求： 1、熟悉各种服装辅料的优先； 2、懂基本的办公室软件操作，良好的学习能力、独立工作能力； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

拒绝中介）跨境电商直招临时工月薪8000-15000元长白班包吃住不通过中介集合直接到仓库面试+新人奖励1千+留年奖励5千

增城仙村京东-生鲜仓 不押工资， 月入8500-10000，包住提供吃 晚班19点到7点 一天工资都不押，，周日也正常发100，不需申请，自动到帐 (每天中午1点左右到帐) 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4-6人间 工作:分拣，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件可入职， 工期:最少做到2.14号 面试时间12点到14点 工作时间:面议

根据客户订单制定生产排程，跟进订单执行进度，及时处理生产过程中的异常情况，协调各环节确保按计划完成出货，负责相关数据的统计与报表整理 办公用品的申领，考勤管理，请假手续办理及相关报表的审批签字 车间所需物料、包装材料及配件的请购申请

1.电工： 招聘人数：2人； 薪资待遇：5000，包住不包吃， 工作时间：8小时，月休4天， 职位要求：18-50岁以内，持有低 压电工证，身体健康，无犯罪记录。 工作地点：区庄地铁站附近。 2.保洁： 招聘人数：12人； 薪资待遇：3200，包住不包吃， 工作时间：8小时，月休4天， 职位要求：18-55岁以内，身体健康，无犯罪记录。 工作地点：区庄地铁站附近。 3.前台接待员: 招聘人数:3人； 薪资待遇:4500，包住不包吃， 工作时间:8小时，月休4天， 职位要求：18-30岁以内，身体健康，无犯罪记录。 工作地点：区庄地铁站附近。

主要工作内容： 一、人事工作： 1.根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2.员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3.结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5.拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6.组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7.执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8.员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1.负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2.实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3.管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4.负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5.会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6.员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7.企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8.全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

16-50岁，包吃住，不体检，20/小时

纸筒分拣，胶纸，袋子分拣