销售经理

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。 工作时间：8：30-17:30  周六日、法定节假日休息

正常的客户维护和保单梳理维护

七星关区全乡镇高价收单，招户用光伏业务经理，乡镇合伙人，价格拉满，有从业经验者优先。

公司简介 “灿可福”是一家专注于高品质水果的社区电商平台，秉承“给你吃点好的”品牌理念。现因业务扩展，诚邀有志之士加入！ 工作地点 贵阳市（南明区、观山湖区、白云区、云岩区、乌当区、花溪区） 公司地址：观山湖区恒大中心 （就近分配，家住哪个区，业务就在哪个区） 岗位职责 1.团长招募：在指定区域内招募社区团购团长，完成招募目标。 2.团长培训：培训、指导新团长快速熟悉系统，提升运营能力。 3.活动策划：策划并实施线下销售活动，提升销售业绩。 4.售后走访：对团长及用户进行售后走访，提升用户满意度。 5.日常辅助：协助团长完成日常销售任务及月度销售目标。 6.社群运营：辅助团长进行微信群的日常运营，提升用户活跃度。 7.数据分析：统计汇总团长销售数据，分析改进策略，优化业绩。 任职要求 1.年满25周岁，高中及以上学历。 2.有销售或团购工作经验者优先。 3.熟练使用智能手机、办公软件及微信。 4.沟通能力强，团队协作好，吃苦耐劳。 5.目标导向，执行力与抗压能力强。 薪酬福利 ·综合薪资6000元起，上不封顶 ·有责底薪+高额提成+社保 ·清晰的晋升通道：销售经理→区域经理→城市经理 ·全方位培训：产品知识、销售技巧、团队管理支持

工作内容 1、制定并落实销售计划，确保销售任务的达成 2、维护老客户关系，积极开发新的业务渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判及客户维护能力 2、能独立推进工作，拥有敏锐的市场分析能力 3、富有团队协作意识，能在高强度工作中稳定发挥

主要销售1线品牌（国台酒）1、销售经理10名2、销售总监1名主要做线上私域客户

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

一、岗位职责 1、制定销售策略并带领团队达成公司月度、季度及年度业绩指标。 2、负责团队组建、人员管理与后备人才培养，为组织发展提供人力支持。 3、科学调配资源，高效整合内外部协作力量，做好协调沟通，快速响应并解决各类问题。 4、落实市场规范管理，维护价格体系与客户关系。 5、传播并践行企业核心价值观，提升团队归属感与企业向心力。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先。 2、具备3年以上销售管理经验，曾带领5人及以上电话销售团队。 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，抗压性强，能持续推动目标达成。 4、具有较强的市场分析判断及销售预判能力。 5、有美团、阿里、中企动力、百度、微盟、有赞、58等企业工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、底薪7K起，加提成，综合收入无上限，享有年终奖、季度分红、年终分红，具体面议。 2、六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。 5、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极活跃，定期开展部门团建、聚餐、生日会、下午茶等活动，享受多节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜礼遇。 6、提供带薪学习与系统培训机会。 7、六险一金，周末双休，带薪法定假期同步国家安排。 9、年度旅游、年度健康体检，设立“百万俱乐部”荣誉激励，多重评优机制与竞赛奖金高频发放。 【晋升通道】 1、销售序列：销售经理—城市经理—大区经理—销售总监—事业合伙人—股东

全屋定制业务经理 岗位职责：客户开发与关系维护

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招聘 电商文员一名，负责打单发货 工资面议 地址：龙棠西路215号 电话：

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岗位职责: 1、负责京东商家和品牌客户拓展及维护，为客户提供整合营销，以及独家账号资源售卖等服务，完成公司销售业绩; 2、深入挖掘客户需求，并根据需求，配合完成客户方案撰写及提案; 3、配合领导完成现有客户服务及增值挖掘; 4、全程把控项目执行过程，遇问题及时反馈并解决 5、完成相关销售数据统计及分析 任职要求: 1、2-3年从业经验，具备品牌及品牌电商客户资源 2、了解社交媒体营销及新媒体采购业务，熟悉主流社媒，包括小红书，抖音，双微等; 3、具备独立开发客户能力; 4、具备较强的沟通协调能力及执行力。

负责客户接待管理

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

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实地走访并开发目标客户，依据客户需求推介产品，完成售前及售后相关服务工作，年薪20万元以上

2026年公司扩招销售经理，负责销售公司产品，按照销售额提成，没有任何附加条件，可以居家办公，专职兼职均可。感兴趣的朋友可以联系。

产品开发与维护，推动量产。

重要消息 黔南​最近在的看过来了 招聘​网销经理10名底薪+提成+公司福利＝综合月薪（6000+） ​招聘网销主管2名底薪+个人提成+团队提成+公司福利＝综合月薪（10000+） ​招聘网销主播1名底薪+提成+营业额+公司福利＝综合月薪（8000+） ​招聘​地址：都匀市西山大道中段天一云璟花生好车 ​招聘时间：2025年至2025年 ​招聘者：潘经理电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力 4.目标感强，具备一定的市场分析与判断能力 5.有责任心，能主动推动工作进展，适应短期出差

1.统筹销售订单全流程管理：对接前端销售与后端生产/供应链，跟进订单审核、录入、履约、回款跟踪，确保订单闭环无遗漏； 2.销售数据统筹分析：汇总销售业绩、订单量、回款率等核心数据，定期输出数据报表； 3.物资管理：统筹销售合同、报价单、宣传物料等物资的储备、发放与归档，规范文档管理流程，降低合规风险； 4.联动财务、生产等部门，协调解决订单履约、回款对账等问题，保障业务顺畅推进。 5.对接客户内勤端需求，协调解决客户在订单、物流、对账等方面的疑问，提升客户服务满意度。

销售经理，合作伙伴

家装顾问：15名 工资待遇：4000+提成 要求：具备房地产、装修、建材、电话客服等相关行业销售经验者优先考虑，无经验但对销售工作有热情者可到公司面谈沟通。

《瓮安·室觉装饰》招聘 家装顾问:15名 工资待遇：底薪4000+提成 新媒体运营主管:1名 新媒体运营：3名 行政:1名 财务：1名（面谈） 要求：有销售经验者优先考虑 联系方式：***********

贵定县《九州宴会中心》开业在即，现面向社会诚聘餐饮业精英 前厅经理1人 年龄：25-38岁 待遇：6500-8000+提成 要求：餐饮宴会广场管理经验2年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，普通话标准，抗压能力强，有责任心沟通交流能力强； 营销主管2人 年龄：20-38岁 待遇：4500-6000+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 宴会销售3人 年龄：20-38岁 待遇：3800-4500+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 前台迎宾：2人 身高：1.65米以上 年龄：18-38岁 待遇：3200-4000+提成 要求：餐饮行业经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 服务员、传菜员若干名 身高：1.55米以上 年龄：16-35岁 待遇：2800-4000+提成 要求：男女不限，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识 收银员2名 身高：1.55米以上 年龄：18-30岁 待遇：3200-3800+提成 要求：熟练使用收银系统、POS机、扫码设备，快速准确完成结账、开票、退换货等操作，掌握基本财务知识，如现金管理、账目核对、发票开具，确保账实相符，熟悉各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付，保障交易顺畅，能准确录入销售数据，生成日报、月报，协助财务统计分析。 保洁员3名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 洗碗（洗菜）工4名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 传菜领班1人 身高：1.65米以上 年龄：18-30岁有一年以上的传菜部管理经验，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 待遇：3500-4000+提成 保安员1人 年龄：40-60岁 要求：责任心强、身体健康、服从工作安排 待遇：2500 福利待遇： 以上岗位月休4天，国家法定节假日补休 公司福利：提供吃住+月度考核奖+全勤奖200+高额提成，定期开展培训和团建活动； 工作地点：贵定县杨柳大道【九州宴会中心】 电话： 联系人：雷 请大家帮忙转发或推荐， 发展空间大，福利待遇好，诚邀您尽快面试！